Menedżer ds. wdrażania interoperacyjności

Menedżer ds. wdrażania interoperacyjności pełni kluczową rolę odpowiedzialną za zapewnienie pomyślnej integracji EMR z praktykami dostawców, w tym usługami wymiany danych (np. HL7/FHIR, zastrzeżone interfejsy API EMR, CCDA) i aplikacjami skierowanymi do użytkownika osadzonymi w przepływie pracy EMR. Ta rola koncentruje się na przekształcaniu wymagań technicznych dotyczących integracji danych w płynne, dobrze skoordynowane wdrożenia, które umożliwiają dostawcom skuteczne i pewne wdrażanie naszych produktów do integracji danych i interoperacyjności.

Ta rola ściśle współpracuje z partnerami zajmującymi się sukcesem klienta, operacjami klinicznymi, produktami, inżynierią i zewnętrznymi partnerami EMR, aby planować i realizować wdrożenia na czas, zapewniając wysoką jakość wyników. Ta rola łączy w sobie zarządzanie projektem, komunikację z dostawcą oraz koordynację ze znajomością technologii, własność i nastawienie na działanie mające na celu osiągnięcie celów projektu. Obowiązki: - Prowadzenie spotkań z kierownictwem organizacji klienta/dostawcy i wewnętrznymi zespołami oraz aktywne uczestnictwo w nich, kierowanie wdrożeniami integracji EMR klientów od planowania po wdrożenie i później, w tym aplikacje SMART-on-FHIR, usługi integracji danych (HL7/FHIR, zastrzeżone interfejsy API), wyszukiwanie danych w oparciu o CCDA i inne technologie interoperacyjności EMR - Pełnienie roli głównego punktu kontaktowego odpowiedzialnego za sukces integracji EMR dostawcy - Współpraca z zespołem ds. sukcesu klienta na etapie przedwdrożeniowym ustalanie zakresu, planowanie i ocena gotowości (np. kwestionariusze bezpieczeństwa, alokacja zasobów IT, zarządzanie) - Współpraca z zespołami ds. operacji klinicznych i sukcesu klienta w celu dostosowania wdrożenia integracji technicznej EMR do zadań związanych z wdrażaniem innych dostawców - Zarządzanie szkieletem administracyjnym projektów wdrożeniowych: sporządzanie szczegółowych notatek, śledzenie elementów działań, harmonogramy, decyzje, wprowadzanie danych i zarządzanie nimi - Koordynacja zespołów klientów i partnerów zewnętrznych (np.

Epic, athena, Redox) - Angażowanie się we współpracę między zespołami, dochodzenie i rozwiązywanie problemów - Zarządzanie harmonogramami projektów, kamieniami milowymi i zobowiązaniami do dostarczenia - Wykonywanie zadań wdrożeniowych i wsparcia, takich jak konfiguracja administracyjna, konfiguracja danych testowych, konfiguracja systemu, demonstracje i szkolenia produktów, badanie problemów i aktywne rozwiązywanie problemów - Ułatwianie kompleksowych testów w koordynacji z pełnym zespołem wdrożeniowym, w tym testy funkcji funkcjonalnych, kompleksowy UAT i walidacja migracji produkcyjnej - Rozwiązywanie problemów i identyfikowanie rozwiązań we współpracy z kolegami z zespołu - Współpraca z inżynierami wsparcia w zakresie realizacji technicznej i potrzeb wsparcia, w tym monitorowania stanu integracji i odpowiedniego raportowania metryki - Korzystaj ze standardowych procesów, szablonów i narzędzi samoobsługowych w celu efektywnego skalowania - Identyfikuj i eskaluj ryzyko, blokady i zależności - Odpowiedzialność za przekazywanie wiarygodnych i dokładnych aktualizacji projektu i powiązanych statusów wszystkim interesariuszom projektu i wewnętrznemu kierownictwu Wymagania Wymagania: - Licencjat w pokrewnej dziedzinie - Ponad 3 lata wdrażania złożonego oprogramowania dla branży medycznej zgodnie z praktykami dostawców - Ponad 3 lata wdrażania technologii integracyjnej (np. aplikacji Smart-on-FHIR, usług HL7/FHIR) - Jasne zrozumienie dostawcy przepływy pracy, dostosowanie ryzyka i jakość opieki - Doskonałe umiejętności zarządzania projektami i koordynacji międzyfunkcyjnej - Doskonałe umiejętności komunikacji i ustalania oczekiwań z interesariuszami wewnętrznymi i zewnętrznymi, w tym tematy techniczne i nietechniczne - Biegła w zakresie produktów i koncepcji integracji technicznej (API, źródła danych, konfiguracja EMR) - Umiejętność jasnej i skutecznej komunikacji z interesariuszami projektu i kierownictwem, w tym z różnymi tematami i technologiami związanymi z integracją EMR i interoperacyjnością - Umiejętność zarządzania wieloma jednoczesnymi wdrożeniami - Wysokie nastawienie na własność i nastawienie na praktyczne Kompetencje wykonawcze: Komunikuje się skutecznie - wymiana pomysłów, wiedzy i danych, tak aby wiadomość została odebrana i zrozumiana w sposób jasny i celowy. - Wykorzystuje inteligencję emocjonalną, aby dostosować się do emocji i intencji innych. Wzbudza zaufanie, wykazuje samoświadomość i zmysł interpersonalny - buduje zaufanie, wywiązując się ze zobowiązań i kierując uczciwością i autentycznością. - Wykorzystuje samoświadomość, aby uzyskać informację zwrotną od innych i pozytywnie reaguje na konstruktywną krytykę. - Rozumie i reaguje na emocje i zachowania innych. Zdolność do adaptacji i elastyczność sytuacyjna - dostosowuje podejście w czasie rzeczywistym, aby reagować na różne sytuacje. - Myśli szybko i łatwo dostosowuje zachowanie w danej chwili. - Wysoki poziom wszechstronności.

Planuje i dostosowuje, Zaradność - Planuje i ustala priorytety pracy, aby osiągnąć cele biznesowe. - Dzieli cele na plany i działania, aby osiągnąć znaczące kamienie milowe. - Przewiduje i łatwo dostosowuje plany. - Utrzymuje organizację zasobów w celu wspierania wydajności. - Wykorzystuje inteligencję emocjonalną, aby wpływać na pozytywne wyniki. Równoważy interesariuszy i zarządza konfliktami - Przewidywanie i równoważenie potrzeb wielu interesariuszy i wielu projektów. - Świetnie przygotowany i znający oczekiwania. - Zapewnia uczciwą i elastyczną reakcję na potrzeby interesariuszy. - Radzenie sobie z sytuacjami konfliktowymi w celu ich skutecznego i profesjonalnego rozwiązywania. - Stosuje sprawiedliwe podejmowanie decyzji w celu zrównoważenia sprzecznych interesów, pośrednicząc w wszelkich punktach ścierania. Współpracuje - identyfikuje i buduje partnerstwa, aby osiągnąć wspólne cele. - Chętnie współpracuje z innymi, aby osiągnąć cele i dzieli się zasługami za wkład. - Wykazuje współpracę, która zasługuje na wsparcie innych.

Korzyści ## Praca w Vatica Korzyści zdrowotne Dobrobyt - Konkurencyjne wynagrodzenie oparte na Twoim doświadczeniu i umiejętnościach - wierzymy, że największy talent zasługuje na najwyższą kwotę - Potencjał premiowy (zależny od stanowiska i ma charakter uznaniowy) - jeśli przekroczysz wszelkie oczekiwania, powinieneś zostać nagrodzony - Plany 401 tys. - chcemy umożliwić Ci przygotowanie się na przyszłość - Miejsce na rozwój i awans - kochamy naszych pracowników i chcemy się rozwijać w ramach Good Health - Kompleksowe plany ubezpieczeń medycznych, stomatologicznych i okulistycznych - Wolne od podatku osoby zależne Konto Opieki - Ubezpieczenie na życie, krótkoterminowa i długoterminowa niezdolność do pracy Szczęście - Doskonała polisa PTO (każdy zasługuje na urlop od czasu do czasu) - Doskonała równowaga między życiem zawodowym a prywatnym - Wierzymy, że rodzina jest na pierwszym miejscu! - Silne zespoły wspierające - zawsze znajdziesz pomocną dłoń, gdy jej potrzebujesz. Wynagrodzenie na danym stanowisku jest zazwyczaj określane na podstawie wielu czynników, takich jak kwalifikacje, doświadczenie, umiejętności i lokalizacja danej osoby. Przewidywany zakres wynagrodzenia na danym stanowisku może się różnić w zależności od tych czynników i może wynosić od 63 000 do 75 000 USD (w ujęciu rocznym).

Jednakże szacunki te stanowią tylko jeden aspekt naszego całkowitego oferowanego pakietu wynagrodzeń. Aplikuj bezpośrednio na RemoteJobs.org: https://remotejobs.org/remote-jobs/interoperability-implementation-manager-vatica-health