Starszy dyrektor ds. marki i komunikacji

Starszy dyrektor ds. marki i komunikacji to strategiczny i kreatywny lider odpowiedzialny za kształtowanie i zarządzanie głosem, marką i narracją organizacji we wszystkich kanałach wewnętrznych i zewnętrznych, dbając o to, aby każda komunikacja wspierała misję organizacji, odzwierciedlała jej wartości i opowiadała historię jej wpływu i zaangażowania w filantropię skupioną na sprawiedliwości na całym świecie. Ta rola kieruje rozwojem i realizacją kompleksowej strategii komunikacyjnej, która wspiera misję organizacji i rozwój biznesowy, wzmacnia jej widoczność i wiarygodność oraz sprzyja dostosowaniu i zaangażowaniu wśród pracowników, partnerów oraz szerszego ekosystemu filantropijnego i społecznego. Dyrektor podlegający współdyrektorowi generalnemu nadzoruje wszystkie aspekty zarządzania marką, strategii cyfrowej i medialnej, komunikacji biura dyrektora generalnego i kierownictwa wykonawczego, opowiadania historii i komunikacji wewnętrznej.

Ta rola zapewnia, że ​​komunikacja organizacji odzwierciedla jej wartości, podkreśla jej pracę i wpływ, podnosi jej głos i widoczność oraz autentycznie łączy się z różnorodnymi odbiorcami filantropii - w tym beneficjentami, fundatorami, personelem, współpracownikami na całym świecie i społeczeństwem. Starszy dyrektor rozumie siłę narracji: napędzaj zmiany systemów, promuj misję RPA, zaangażowanie na rzecz równości i przekaz skoncentrowany na społeczności. sprawdzona umiejętność przekładania złożonej pracy na przekonującą, dostępną treść. Obowiązki Strategiczna strategia komunikacji i jej realizacja - Opracuj strategię komunikacji i budowania marki zgodną z misją i planem strategicznym organizacji. - Współpracuj z odpowiednimi władzami, aby zapewnić jasny i spójny przekaz RPA na wszystkich platformach wewnętrznych i zewnętrznych, w tym biuletynach, stronie internetowej, mediach społecznościowych i publikacjach. - Dopracuj głos, markę i narrację organizacji w sposób, który koncentruje się na sprawiedliwości i równości oraz opiera się na kompetencjach kulturowych. - Określ podejścia i przesłania zgodne z misją i marką, które wspierają ciągłą rentowność i zrównoważony rozwój RPA, w tym kluczowe kanały odbiorców i dostosowane komunikaty, które wspierają rozwój darczyńców i partnerstwa. - Zwiększ widoczność przemyślanego przywództwa RPA we współpracy z Inquiry i Insights. - Pełnić funkcję doradcy strategicznego dyrektorów generalnych w zakresie komunikacji i wystąpień publicznych.

Komunikacja zewnętrzna i zaangażowanie społeczne - prowadź relacje z mediami, w tym proaktywny kontakt z prasą, szybkie reagowanie i zarządzanie relacjami z dziennikarzami i wpływowymi osobami z branży. - Nadzór nad strategią i treściami cyfrowymi, w tym stroną internetową, mediami społecznościowymi, biuletynami i narracją multimedialną, a także zapewnianie zespołowi wskazówek dotyczących wdrażania. - Współpracuj z kierownictwem wykonawczym i zespołami w całej organizacji, w tym z zespołami podstawowymi, kierownictwem ds. doradztwa i kierownictwem projektów sponsorowanych, aby wspierać wysiłki komunikacyjne dotyczące kluczowych inicjatyw, wydarzeń i kampanii oraz wzmacniać działania programowe, podstawowe operacje i przemyślane przywództwo. - Utrzymuje świadomość całego przedsiębiorstwa, w tym komunikację dotyczącą głównych sponsorowanych projektów, oraz zapewnia doradztwo kierownicze i wytyczne dotyczące komunikacji opartej na ryzyku w przypadku złożonych, rzucających się w oczy lub wrażliwych kwestii, które mogą mieć wpływ na reputację organizacji, interesariuszy lub cele strategiczne. - Opracowywanie i nadzorowanie procesów śledzenia inicjatyw, kampanii i zasięgu. Komunikacja wewnętrzna - Projektuj i wdrażaj systemy komunikacji wewnętrznej, które wzmacniają łączność, przejrzystość i spójność pracowników. - Współpraca z głównymi zespołami, aby zapewnić przejrzystą i terminową komunikację podczas zmian, rozwoju lub planowania strategicznego. - Zbuduj zasoby, aby wspierać personel w możliwościach komunikacyjnych i zaangażowaniu (np. szkolenia medialne, dostosowywanie komunikatów, udostępnianie w mediach społecznościowych itp.). Media, zarządzanie marką i widoczność - udoskonalaj i chroń tożsamość marki oraz jej głos we wszystkich punktach kontaktu, zapewniając zgodność z wartościami takimi jak sprawiedliwość, równość, zaufanie i społeczność. - Nadzoruj zasoby marki i zapewniaj spójność projektu wizualnego, tonu i przekazu. - Zarządzanie obecnością organizacji w mediach, w tym pitchingiem, miejscami docelowymi i relacjami z mediami. - Współpracuj z liderami funkcjonalnymi, aby opracowywać, zarządzać i nadzorować możliwości strategicznej widoczności dla współdyrektorów generalnych, kadry kierowniczej i współpracowników, w przemyślany sposób pozycjonując ich do reprezentowania RPA na zewnątrz. - Utrzymanie i wzmocnienie spójnej, zgodnej z wartościami tożsamości i doświadczenia marki.

Złożoność i rozwiązywanie problemów - wykorzystuje wiedzę specjalistyczną, aby działać jako organ organizacyjny w zakresie planowania, organizowania, ustalania priorytetów i nadzorowania działań komunikacyjnych, aby skutecznie realizować cele RPA. - Wykazuje niezależną ocenę przy opracowywaniu rozwiązań w celu zastosowania kompleksowego zrozumienia otoczenia sektorowego i celów organizacji, opracowując rozwiązania, jednocześnie udzielając wskazówek innym. - Wykorzystuje wiedzę specjalistyczną, aby pełnić rolę organu organizacyjnego w zakresie maksymalizacji wpływu marki RPA i wartości rynkowej poprzez zarządzanie i rozwój wszystkich aspektów marki. - Pracuje na poziomie zaawansowanym i posiada szerokie uprawnienia decyzyjne w zakresie opracowywania strategii komunikacji i marki, przezwyciężania niejednoznaczności, równoważenia konkurujących priorytetów i wyrównywania liderów w celu osiągnięcia celów organizacyjnych. Odpowiedzialność nadzorcza - Bezpośredni nadzór nad personelem ds. komunikacji - Zarządzanie zewnętrznymi dostawcami, agencjami i konsultantami - Współpraca z liderami wielofunkcyjnymi w zakresie zintegrowanych kampanii i komunikacji. Wymagania dotyczące podróży Niektóre podróże mogą być wymagane.

Kluczowe kwalifikacje i doświadczenia - wymagany tytuł licencjata w dziedzinie komunikacji, dziennikarstwa, marketingu, public relations lub dziedziny pokrewnej lub równoważne doświadczenie (ponad 12 lat). - Wyjątkowe umiejętności pisania, redagowania i komunikacji werbalnej - Udokumentowane doświadczenie na wyższym szczeblu w opracowywaniu i realizacji strategii komunikacyjnych, w tym strategii cyfrowej, w organizacji non-profit, filantropijnej lub zorientowanej na misję. - Silne zrozumienie sprawiedliwości społecznej, języka skupionego na równości i zasad zmiany narracji. - Doświadczenie w zarządzaniu relacjami z mediami, platformami cyfrowymi i systemami tożsamości marki. - Znajomość odbiorców sektora filantropijnego i niuansów komunikacyjnych związanych z zaangażowaniem darczyńców/stypendystów/interesariuszy. Naszą misją w Rockefeller Philanthropy Advisors jest przyspieszanie filantropii w dążeniu do sprawiedliwego świata poprzez zapewnianie głębokiej globalnej wiedzy specjalistycznej, dzięki której filantropia będzie bardziej przemyślana, sprawiedliwa i skuteczna. - Wierzymy, że filantropia może pomóc w tworzeniu lepszego świata - Podejmujemy decyzje, które skupiają ludzi i społeczności. - Wierzymy, że filantropia ma obowiązek dążyć do równości. - Przestrzegamy najwyższych standardów uczciwości i zaufania. - Zależy nam na uczeniu się i dzieleniu się wiedzą. Jeśli nasza misja Ci odpowiada, zachęcamy Cię do aplikowania, nawet jeśli nie spełniasz wszystkich wymienionych kwalifikacji.

Możesz wnieść cenne perspektywy i doświadczenia, które nie zostały tutaj ujęte, ale mogą znacząco przyczynić się do naszej pracy. Chętnie dowiemy się, co możesz zaoferować. Wynagrodzenia i świadczenia Firma Rockefeller Philanthropy Advisors oferuje konkurencyjny pakiet wynagrodzeń i świadczeń, obejmujący ubezpieczenie zdrowotne, świadczenia emerytalne, płatne zwolnienia lekarskie, urlopy i święta, zwrot czesnego oraz dostęp do zasobów rozwoju zawodowego.

Zakres wynagrodzeń jest jednym ze składników całkowitego pakietu wynagrodzeń pracowników. Zakres wynagrodzeń: 195 000 USD - 205 000 USD wynagrodzenia rocznie Proces składania wniosków Zgłoszenia będą rozpatrywane po otrzymaniu. Aby wszystkie zgłoszenia zostały rozpatrzone, muszą zawierać list motywacyjny opisujący Twoje zainteresowania i kwalifikacje oraz CV.

Stanowisko pozostanie otwarte do momentu jego obsadzenia. Rockefeller Philanthropy Advisors celebruje wyjątkowość naszych pracowników, partnerów i społeczności, którym służymy. Zależy nam na włączeniu, mając na celu kultywowanie kultury przynależności i akceptacji.

Staramy się osadzić tę wartość w naszej działalności filantropijnej, aby stworzyć bardziej sprawiedliwy, sprawiedliwy i zrównoważony świat. RPA jest pracodawcą zapewniającym równe szanse. Aplikuj bezpośrednio na RemoteJobs.org: https://remotejobs.org/remote-jobs/senior-director-brand-lecommunications-rockefeller-philanthropy-advisors