Specjalista ds. Mobilności - APAC

Informacje o Remote Remote rozwiązuje największe wyzwanie współczesnych organizacji - z łatwością zarządzając globalnym zatrudnieniem zgodnie z przepisami. Umożliwiamy firmom każdej wielkości rekrutację, płacenie i zarządzanie międzynarodowymi zespołami. Kierując się naszymi podstawowymi wartościami i kulturą pracy skupioną na przyszłości, nasz zespół niestrudzenie pracuje nad ambitnymi problemami, asynchronicznie, na całym świecie.

Możesz znaleźć zdalnych pracowników z 6 różnych kontynentów (Antarktyda została przed nami!), a wszystkie nasze stanowiska są całkowicie odległe. Uznając innowacyjność za jedną z podstawowych wartości, wbudowaliśmy możliwości automatyzacji i sztucznej inteligencji w wymagania każdej roli. Zachęcamy każdego członka zespołu Remote do wniesienia swoich talentów, doświadczeń i kultury, aby pomóc nam zbudować najlepszą w swojej klasie platformę HR.

Jeśli jesteś energiczny, ciekawy, zmotywowany i ambitny, bądź częścią naszego świata. Aplikuj teraz i zdefiniuj przyszłość pracy!Co może Ci zaoferować ta praca Zespół Mobility ucieleśnia zaangażowanie Remote w budowanie światowej społeczności talentów. Zapewniają pracownikom płynną migrację za granicę, przestrzegając lokalnych przepisów, a także zapewniają szeroką pomoc w zakresie imigracji i relokacji.

Dzięki temu Remote i jej klienci mogą pozyskać największe światowe talenty, a ich zaangażowanie w zarządzanie ryzykiem i jasną komunikację z interesariuszami jest godne pochwały. Usprawniają procesy zapewnienia zgodności w pracy zdalnej i podróżach służbowych, utrzymując Remote na czele globalnej mobilności. Ich podejście oparte na współpracy z dostawcami i skupienie się na najwyższej klasy logistyce relokacji gwarantuje płynne przejścia pracownikom Remote, ulepszając globalne programy mobilności Remote i potwierdzając jej wiodącą pozycję na globalnym rynku talentów.

Dołącz do Remote w kluczowym momencie i wnieś znaczący wkład jako specjalista ds. mobilności w naszym zespole ds. wdrażania i mobilności. Ta rola oferuje wyjątkową możliwość bezpośredniego wpływu na globalny krajobraz zatrudnienia. Co wnosisz - Udokumentowane doświadczenie w zakresie zgodności z przepisami imigracyjnymi, mobilnością globalną lub na podobnych stanowiskach, szczególnie ze szczególnym uwzględnieniem imigracji - Wszechstronne zrozumienie procedur imigracyjnych i typowych procesów zapewniających zgodność z przepisami imigracyjnymi - Możliwość rozwoju w szybkim i dynamicznym środowisku pracy - Umiejętność wykazania się opanowaniem i wydajnością pod presją, utrzymywania wysokich standardów wydajności w okresach zwiększonego obciążenia pracą - Doświadczenie w sektorze technologicznym lub firmie przechodzącej szybki rozwój i skalowanie jest wysoce pożądane - Elastyczny i potrafiący dostosować się gracz zespołowy, który może płynnie zmieniać się w odpowiedzi na ewoluujące priorytety lub zmiany procesów - Udokumentowane doświadczenie w kontakcie z klientem, ze szczególnym naciskiem na umiejętności komunikacyjne i zdolność do skutecznego współdziałania z różnorodnymi bazami klientów - Duże zainteresowanie poszerzaniem wiedzy na temat globalnych przepisów imigracyjnych, chęć rozwijania wiedzy specjalistycznej. - Doświadczenie w pracy zdalnej i/lub asynchronicznej przy minimalnym nadzorze będzie zaletą. - Wymagana biegła znajomość języka angielskiego w pisaniu i mówieniu (dodatkowe języki będą dodatkowym atutem).

Kluczowe obowiązki - Zapewnianie klientom wskazówek prawnych i strategicznych w zakresie świadczenia usług związanych z przestrzeganiem przepisów imigracyjnych. - Monitoruj i kontroluj zdalne produkty i usługi pod kątem zgodności z przepisami imigracyjnymi. - Nawiązywanie, utrzymywanie i wzmacnianie relacji z klientami i interesariuszami wewnętrznymi. - Poszukiwanie, kontrolowanie i ustanawianie wewnętrznych usług imigracyjnych w celu zwiększenia generowania przychodów, wydajności i zadowolenia klientów. - Analizowanie, przygotowywanie i składanie wniosków o wizę/pozwolenie na pracę. - Samodzielnie utrzymuje i monitoruje prawo imigracyjne, zapewniając ciągłą zgodność ze zmianami regulacyjnymi oraz kontroluje dokumentację wewnętrzną. - Odpowiednio zajmuj się eskalacjami, analizuj, kiedy wymagany jest przegląd na wyższym szczeblu, określaj rozwiązania i prowadź interesariuszy do szybkiego rozwiązania. - Przewodnik dotyczący konkretnych potrzeb związanych z podróżami, doradztwo w zakresie procesu imigracyjnego oraz służenie jako punkt kontaktowy w sprawach związanych z podróżami służbowymi i sponsoringiem. - Kontroluj statusy spraw poprzez efektywne wykorzystanie systemów zarządzania sprawami i rozliczeń. - Zastosuj wiedzę imigracyjną, aby zapewnić odpowiedzi oparte na rozwiązaniach w przypadku złożonych spraw klientów. - Bądź graczem zespołowym, który potrafi pracować samodzielnie i przejmować odpowiedzialność za codzienne zadania. - Aktywnie ulepszaj procesy poprzez automatyzację i dokumentację. Część praktyczna - Będziesz raportować do: Menedżera ds. mobilności - Zespół: Mobilność - Lokalizacja: APAC - Data rozpoczęcia: Tak szybko, jak to możliwe Proces aplikacji - Wywiad z AI - Wywiad z rekruterem - Wywiad z przyszłym menedżerem - Wywiad z członkami zespołu - Rozmowa z Bar Raiserem - Wstępna weryfikacja zatrudnienia Filozofia Remote Total Rewards polega na zapewnianiu sprawiedliwego, bezstronnego wynagrodzenia i godziwego kapitału własnego oraz konkurencyjnych korzyści we wszystkich lokalizacjach, w których działamy. Nie zgadzamy się na praktyki taniej siły roboczej ani nie zachęcamy do nich, dlatego zapewniamy, że będziemy płacić stawki wyższe niż stawki obowiązujące w danej lokalizacji.

Mamy nadzieję zainspirować inne firmy do wspierania globalnego zatrudniania talentów i zapewniania lokalnego bogactwa krajom rozwijającym się. Na pierwszy rzut oka nasze przedziały wynagrodzeń wydają się dość szerokie - oto pewien kontekst. W Remote prowadzimy działalność międzynarodową i zatrudniamy pracowników rozproszonych po całym świecie.

Używamy zakresów geograficznych, aby uwzględnić geograficzne różnice w wynagrodzeniach w ramach naszej globalnej strategii wynagrodzeń, aby zachować konkurencyjność na różnych rynkach podczas rekrutacji na całym świecie. Nasze zakresy wynagrodzeń zależą od roli, poziomu i lokalizacji, a nasze stanowiska mogą obejmować więcej niż jeden poziom kariery. Rzeczywista płaca podstawowa wybranego kandydata na to stanowisko zależy od wielu czynników, takich jak lokalizacja, umiejętności możliwe do przeniesienia lub związane z pracą, doświadczenie zawodowe, odpowiednie szkolenie, potrzeby biznesowe i wymagania rynkowe.

Zakres wynagrodzenia zasadniczego może ulec zmianie. W Remote wspieramy mobilność wewnętrzną jako kluczowy element naszej kultury wzrostu i rozwoju pracowników, wspartą filozofią wynagrodzeń, która gwarantuje równość i sprawiedliwość wynagrodzeń. Dlatego też wszystkie zmiany wynagrodzeń związane z przeprowadzką wewnętrzną będą indywidualnie sprawdzane przez zespół Total Rewards & People Enablement.

Roczny zakres wynagrodzeń na tym stanowisku w pełnym wymiarze godzin wynosi od 29 450 USD do 74 500 USD Korzyści. Pełna lista naszych świadczeń i dodatków została opisana w naszym podręczniku na stronie Remote.com/r/

Benefits

. Jako firma globalna, każdy kraj działa inaczej, ale wszyscy Remoterzy mają pewne korzyści/korzyści: - praca z dowolnego miejsca - elastyczny płatny czas wolny - elastyczne godziny pracy (jesteśmy asynchroniczni) - 16 tygodni płatnego urlopu rodzicielskiego - usługi wsparcia zdrowia psychicznego - opcje na akcje - budżet na naukę - budżet na biuro w domu i sprzęt IT - budżet na lokalne osobiste wydarzenia towarzyskie lub przestrzenie coworkingowe Jak zaplanujesz swój dzień (i życie) W Remote pracujemy asynchronicznie, co oznacza, że ​​możesz zaplanować swój harmonogram wokół swojego życia (a nie spotkań). Przeczytaj więcej na stronie Remote.com/async.

Będziesz mieć możliwość przejęcia odpowiedzialności i bycia proaktywnym. W razie wątpliwości zamiast czekać, domyślnie podejmiesz działanie. Ważna jest równowaga między życiem zawodowym a prywatnym, dlatego będziesz zachęcany, aby stawiać siebie i swoją rodzinę na pierwszym miejscu i dostosowywać pracę do swoich potrzeb.

Jeśli to brzmi jak coś, czego chcesz, aplikuj teraz! Jak aplikować - Wypełnij poniższy formularz i prześlij swoje CV w formacie PDF. - Uprzejmie prosimy o przesyłanie aplikacji i CV w języku angielskim, ponieważ jest to ustandaryzowany język, którego używamy w Remote. - Jeśli nie masz aktualnego CV, ale nadal jesteś zainteresowany rozmową z nami, możesz zamiast tego dodać kopię swojego profilu na LinkedIn. Poprosimy Cię o dobrowolne podanie nam swoich zaimków na etapie rozmowy kwalifikacyjnej, a podczas składania aplikacji poniżej będziesz mieć możliwość wypełnienia naszego anonimowego kwestionariusza demograficznego.

Jako pracodawca zapewniający równe szanse zatrudnienia ważne jest dla nas, aby nasi pracownicy odzwierciedlali ludzi o różnym pochodzeniu, tożsamości i doświadczeniu, a dane te pomogą nam zachować odpowiedzialność. Dziękujemy za udostępnienie tych danych, jeśli się na to zdecydowałeś. Informujemy, że zgłoszenia przyjmujemy na bieżąco.

Aplikuj bezpośrednio na RemoteJobs.org: https://remotejobs.org/remote-jobs/mobility-specialist-apac-remote