Absolwent HR Generalist - APAC

Canonical jest wiodącym dostawcą oprogramowania typu open source i systemów operacyjnych dla globalnych rynków przedsiębiorstw i technologii. Nasza platforma Ubuntu jest bardzo szeroko stosowana w przełomowych inicjatywach przedsiębiorstw, takich jak chmura publiczna, nauka o danych, sztuczna inteligencja, innowacje inżynieryjne i IoT. Do naszych klientów zaliczają się wiodący na świecie dostawcy chmur publicznych i krzemu oraz liderzy branży w wielu sektorach.

Firma jest pionierem globalnej rozproszonej współpracy, zatrudniającej ponad 1200 pracowników w ponad 75 krajach i bardzo niewielu pracowników na stanowiskach biurowych. Zespoły spotykają się dwa do czterech razy w roku osobiście, w ciekawych lokalizacjach na całym świecie, aby uzgodnić strategię i wykonanie. Firma prowadzona przez założycieli, rentowna i rozwijająca się.

Potrzebujemy funkcji HR, która myśli i działa globalnie. Poszukujemy absolwenta działu HR, który mógłby zaoferować swoją wiedzę specjalistyczną w naszym regionie APAC. To ekscytujący czas, aby dołączyć i mieć szansę pomóc w kształtowaniu i tworzeniu funkcji HR na przyszłość.

Wykażesz się wysoką etyką pracy i pewnością siebie, aby stawiać i bronić wysokich oczekiwań wobec współpracowników, kontrahentów i procesów. Musisz umieć pracować niezależnie, stosować praktyczne podejście i skutecznie komunikować się ze specjalistami na wszystkich poziomach. Będziesz potrzebować doskonałych umiejętności komunikacyjnych, zawodowych i interpersonalnych, a także umiejętności funkcjonowania w proaktywnym, innowacyjnym środowisku.

Od działów HR oczekujemy zarówno wsparcia naszych współpracowników w ich osobistych potrzebach i rozwoju, jak i utrzymania niezmiennie wysokich standardów w wielu zespołach, menedżerach i dyrektorach. Lokalizacja: Ta rola będzie zlokalizowana zdalnie w regionie APAC. Rola ta obejmuje: - Zapewnianie wsparcia HR, odpowiadając na pytania członków zespołu i odpowiadając na prośby dotyczące ich zatrudnienia i umów, eskalując w razie potrzeby.

Prośby mogą obejmować informacje na temat nowego procesu startowego i wdrażania, pytania dotyczące świadczeń globalnych, weryfikacji zatrudnienia i inne pytania ogólne. - Utrzymuj nasz HRIS, zapewniając wysoki stopień dokładności i terminowości w przetwarzaniu wszystkich zmian członków zespołu i nowych dołączających. - Prowadzenie projektów o zasięgu globalnym (np. zaangażowanie, szkolenia lub inicjatywy kulturalne) - Współpraca z menedżerami i pracownikami - wspieranie procesów HR i kierowanie strategią kadrową w swoich obszarach odpowiedzialności - Praca jako prawdziwie globalny partner dla współpracowników, zwłaszcza liderów, menedżerów i kadry kierowniczej - Proces nowych pracowników, w tym specyficzna dla kraju dokumentacja wdrożeniowa, tworzenie plików, konfiguracja systemów i koordynacja wstępnych przeglądów. - Zapewnij pracownikom wsparcie w zakresie rejestracji i przetwarzania świadczeń oraz procesu naliczania wynagrodzeń, zapewniając terminowość i dokładność danych miesięcznych. - Współpraca z działem płac, aby zagwarantować płynną wypłatę wynagrodzeń. - Tworzenie zamówień dla działów wewnętrznych. - Zapewnienie wsparcia administracyjnego pracownikom w zakresie rejestracji i przetwarzania świadczeń. - Przeprowadzaj regularne audyty akt i systemów zatrudnienia, aby upewnić się, że są one aktualne, dokładne i zgodne z RODO. - Stale pracuj nad ulepszeniem naszych procesów, identyfikując obszary, które możemy ulepszyć, aby rozwijać naszą funkcję. Czego w Tobie szukamy? - Historia wyjątkowych osiągnięć w szkole średniej i na studiach podyplomowych. - Mile widziane doświadczenie stażowe w zespole HR/Ludzie, najlepiej w branży technologicznej. - Doskonałe umiejętności komunikacji werbalnej i pisemnej. - Potrafi ustalać priorytety dla złożonych zadań, efektywnie zarządzać czasem i dobrze pracować pod presją. - Zmotywowany i zorientowany na wyniki, z wyraźnym naciskiem na dokładność. - Wysoki poziom uczciwości, integralności i umiejętności postępowania z poufnymi danymi. - Elastyczne podejście i łatwość dostosowywania się do zmian. - Gotowość do przejęcia inicjatywy i przedstawienia sugestii i pomysłów, które przyczynią się do sukcesu roli/zespołu. - Ambitny rozwój kariery w dziale HR. - Gotowość do wyjazdów do 4 razy w roku na imprezy wewnętrzne. Co oferujemy współpracownikom.

Przy kształtowaniu wynagrodzeń na całym świecie bierzemy pod uwagę położenie geograficzne, doświadczenie i wyniki. Co roku sprawdzamy wysokość wynagrodzeń (a w przypadku absolwentów i współpracowników częściej), aby upewnić się, że doceniamy wybitne wyniki. Oprócz wynagrodzenia podstawowego oferujemy premię roczną uzależnioną od wyników.

Wszystkim członkom zespołu zapewniamy dodatkowe benefity, które odzwierciedlają nasze wartości i ideały. Równoważymy nasze programy, aby spełniać lokalne potrzeby i zapewniać uczciwość na całym świecie. - Rozproszone środowisko pracy z osobistymi sprintami zespołowymi odbywającymi się dwa razy w roku. - Budżet na naukę i rozwój osobisty w wysokości 2000 USD rocznie. - Coroczny przegląd wynagrodzeń. - Nagrody uznania. - Coroczny urlop wypoczynkowy. - Urlop macierzyński i ojcowski. - Program Pomocy Pracownikom. - Możliwość podróżowania do nowych lokalizacji w celu poznania współpracowników. - Priority Pass i podwyżki w zakresie podróży na długodystansowe imprezy firmowe. Informacje o firmie Canonical Canonical to pionierska firma technologiczna, stojąca na czele globalnego przejścia na oprogramowanie open source.

Jako firma publikująca Ubuntu, jeden z najważniejszych projektów open source oraz platformę dla AI, IoT i chmury, zmieniamy świat oprogramowania. Rekrutujemy na skalę globalną i stawiamy bardzo wysokie standardy osobom dołączającym do firmy. Oczekujemy doskonałości - aby odnieść sukces, musimy być najlepsi w tym, co robimy.

Większość kolegów w firmie Canonical pracuje z domu od chwili jej powstania w 2004 r. Praca tutaj to krok w przyszłość i będzie wyzwaniem do innego myślenia, mądrzejszej pracy, zdobywania nowych umiejętności i podnoszenia swoich kwalifikacji. Canonical jest pracodawcą zapewniającym równe szanse.

Z dumą wspieramy miejsce pracy wolne od dyskryminacji. Różnorodność doświadczeń, perspektyw i wykształcenia tworzy lepsze środowisko pracy i lepsze produkty. Niezależnie od Twojej tożsamości, rzetelnie rozpatrzymy Twoją aplikację. #LI-remote Aplikuj bezpośrednio na RemoteJobs.org: https://remotejobs.org/remote-jobs/graduate-hr-generalist-apac-canonical-ltd-150371