Dyrektor ds. zaangażowania w handlu detalicznym i marketingu terenowego (CPG/napoje)

Dyrektor ds. zaangażowania handlu detalicznego i marketingu terenowego (CPG/napoje) Lokalizacja: Zdalna (Stany Zjednoczone) Podróże: około 5% Informacje o Green House W Green House wykraczamy poza kreatywne pomysły - pomagamy markom rozwijać się poprzez realizację w świecie rzeczywistym, silne partnerstwa i mierzalne wyniki. Jako agencja FrontLine First łączymy strategię z realizacją tam, gdzie zapadają decyzje konsumentów. Poprzez aktywację sprzedaży detalicznej, zaangażowanie w terenie, marketing klientów i spostrzeżenia oparte na danych, pomagamy niektórym z najbardziej rozpoznawalnych marek na świecie budować znaczące relacje z konsumentami i napędzać wymierny rozwój biznesu.

Wierzymy, że świetne pomysły pochodzą z różnych perspektyw, odważnego myślenia i współpracujących zespołów. Nasi ludzie z pasją ożywiają marki, tworzą innowacyjne rozwiązania i zapewniają naszym klientom wyjątkowe rezultaty. Jeśli fascynuje Cię napędzanie wzrostu, wpływanie na zachowania konsumentów i kierowanie zespołami, które mają wpływ na rynek, Green House jest miejscem dla Ciebie.

Streszczenie stanowiska Dyrektor ds. zaangażowania klientów w handlu detalicznym i marketingu terenowego jest strategicznym liderem odpowiedzialnym za opracowywanie i realizację programów zaangażowania w handlu detalicznym, które napędzają rozwój marki, zaangażowanie klientów i wyniki biznesowe na przypisanych rynkach. Osoba na tym stanowisku ściśle współpracuje z klientami, rozlewniami, zespołami terenowymi i wewnętrznymi interesariuszami, aby przełożyć priorytety krajowe na skuteczną realizację lokalną. Idealny kandydat łączy w sobie silną świadomość handlową z praktycznym stylem przywództwa, wykorzystując dane, spostrzeżenia konsumentów i wiedzę rynkową w celu optymalizacji wyników sprzedaży detalicznej, wzmacniania relacji z klientami i zapewniania wymiernych wyników biznesowych.

Stanowisko to odgrywa kluczową rolę w budowaniu zespołów o wysokiej wydajności, podnoszeniu standardów realizacji i kształtowaniu długoterminowych strategii rozwoju handlu detalicznego. Idealni kandydaci będą posiadać doświadczenie w branży napojów, towarów pakowanych konsumenckich (CPG), marketingu konsumenckiego, marketingu konsumenckiego, marketingu terenowego, aktywacji handlu detalicznego, realizacji sprzedaży lub pokrewnych środowiskach przywództwa handlowego. Co będziesz robić Strategia sprzedaży detalicznej i realizacja programu - opracowuj i wdrażaj strategie zaangażowania w handlu detalicznym, które napędzają wzrost sprzedaży, zaangażowanie konsumentów i doskonałość handlu detalicznego. - Przełożyć inicjatywy marek krajowych na skuteczne plany realizacji rynku regionalnego i lokalnego. - Identyfikacja możliwości rynkowych, trendów konsumenckich i luk w wydajności w celu uzyskania strategicznych zaleceń. - Współpracuj z klientami, rozlewniami i zespołami wewnętrznymi, aby zapewnić pomyślną realizację programów i inicjatyw detalicznych. - Oceniaj skuteczność programu i rekomenduj ulepszenia, które poprawiają wyniki biznesowe i jakość realizacji. - Wspieranie długoterminowych inicjatyw rozwojowych poprzez identyfikację możliwości wzmocnienia wyników sprzedaży detalicznej i zaangażowania klientów.

Przywództwo i rozwój zespołu - kieruj, szkol i rozwijaj zespoły zajmujące się sprzedażą detaliczną na wielu rynkach. - Twórz i wdrażaj programy szkoleniowe, które poprawiają możliwości w terenie, spójność wykonania i ogólną efektywność zespołu. - Wspieraj kulturę odpowiedzialności, współpracy, innowacji i ciągłego doskonalenia. - Wspieranie inicjatyw w zakresie rozwoju przywództwa i planowania sukcesji. - Ustal jasne oczekiwania, standardy wydajności i plany rozwoju dla członków zespołu. - Promuj kulturę wysokiej wydajności skupioną na wynikach, własności i doskonałej obsłudze klienta. Zarządzanie wydajnością i operacje biznesowe - ustalanie i monitorowanie wskaźników KPI w celu pomiaru efektywności programu i wyników w terenie. - Analizuj dane i spostrzeżenia rynkowe, aby zidentyfikować możliwości rozwoju i zoptymalizować strategie realizacji. - Wspieranie budżetowania, prognozowania, planowania zasobów i inicjatyw w zakresie efektywności operacyjnej. - Prowadź ciągłe wysiłki na rzecz poprawy, które poprawiają standardy raportowania, widoczności i realizacji. - Wykorzystaj wiedzę konsumencką i rynkową do wspierania strategicznego procesu decyzyjnego. - Zapewnienie zgodności operacyjnej pomiędzy celami klienta, realizacją w terenie i wynikami biznesowymi. Partnerstwa z klientami i interesariuszami - buduj i utrzymuj silne relacje z klientami, rozlewniami, klientami i partnerami wielofunkcyjnymi. - Prowadzenie przeglądów biznesowych i dyskusji na temat planowania strategicznego z kluczowymi interesariuszami. - Współpraca z zespołami operacyjnymi, zasobami ludzkimi, strategią, kreacją i kontami, aby zapewnić sukces programu. - Pełnić rolę zaufanego doradcy, dostarczając spostrzeżeń i rekomendacji wspierających długoterminowy rozwój firmy. - Wpływaj na podejmowanie decyzji poprzez dane, wiedzę rynkową i rozwiązania zorientowane na klienta.

Przywództwo agencji - wkład w wysiłki związane z rozwojem biznesu i wspieranie inicjatyw związanych z rozwojem agencji. - Pomóż w opracowaniu skalowalnych najlepszych praktyk i procesów operacyjnych w zakresie zaangażowania handlu detalicznego. - Kultura, wartości i oczekiwania dotyczące wyników Champion Green House. - Wspieranie inicjatyw strategicznych, które wzmacniają partnerstwa z klientami i sukces organizacji. - Identyfikacja możliwości poprawy wydajności, efektywności i ogólnej wydajności agencji. Kim jesteś - myślicielem strategicznym, który rozumie, w jaki sposób realizacja transakcji detalicznych wpływa na wyniki biznesowe. - Lider współpracujący, który rozwija i inspiruje zespoły o wysokich wynikach. - Silny komunikator, który może wpływać na interesariuszy na wszystkich poziomach. - Osoba podejmująca decyzje w oparciu o dane, która zamienia spostrzeżenia w działania. - Osoba budująca relacje, która rozwija się w środowiskach mających kontakt z klientem. - Wygodne równoważenie ogólnej strategii z praktyczną realizacją. - Pasjonat napędzania wzrostu, poprawy wydajności i tworzenia wyjątkowych doświadczeń klientów. - Energia dzięki wiodącym zespołom, rozwiązywaniu wyzwań i zapewnianiu wymiernego wpływu. Wymagane kwalifikacje Kwalifikacje - tytuł licencjata w dziedzinie biznesu, marketingu, komunikacji lub pokrewnej dziedzinie. - Ponad 10 lat doświadczenia w handlu detalicznym, marketingu detalicznym, marketingu klienta, marketingu terenowym, marketingu konsumenckim, sprzedaży lub powiązanych funkcjach kierowniczych w handlu. - Doświadczenie w zakresie napojów alkoholowych, towarów pakowanych konsumenckich (CPG), marketingu detalicznego, marketingu klienta, marketingu terenowego, aktywacji handlu detalicznego lub środowisk realizacji komercyjnych. - Udokumentowane doświadczenie w kierowaniu zespołami wielofunkcyjnymi i programami realizacji projektów detalicznych na dużą skalę. - Silne zrozumienie operacji detalicznych, zachowań konsumentów, zaangażowania klientów i strategii realizacji w terenie. - Udowodnione sukcesy w rozwijaniu i kierowaniu zespołami o wysokiej wydajności. - Silne umiejętności analityczne, planowania strategicznego, zarządzania finansami i rozwiązywania problemów. - Doskonałe umiejętności komunikacji, prezentacji i zarządzania interesariuszami. - Umiejętność wywierania wpływu i współpracy z klientami, zespołami terenowymi i wyższą kadrą kierowniczą. - Doświadczenie w zarządzaniu wieloma priorytetami w dynamicznym i nastawionym na rozwój środowisku.

Preferowane kwalifikacje - MBA lub inny stopień zaawansowany. - Doświadczenie w pracy z markami napojów, CPG, detalicznymi lub zorientowanymi na klienta. - Doświadczenie w prowadzeniu programów Train-the-Trainer lub programów rozwoju zdolności w terenie. - Solidne doświadczenie w zarządzaniu wynikami, planowaniu biznesowym i przywództwie operacyjnym. - Udowodniona umiejętność opracowywania długoterminowych strategii wzrostu i osiągania wymiernych wyników komercyjnych. - Preferowane doświadczenie w agencji, rozlewni, dystrybutorze, marketingu empirycznym lub marketingu terenowym. Jak wygląda sukces - buduje i realizuje skalowalne strategie zaangażowania w handlu detalicznym, które napędzają wymierny rozwój firmy. - Tworzy wysokowydajne zespoły, które konsekwentnie zapewniają doskonałość wykonania. - Wykorzystuje dane i spostrzeżenia, aby poprawić wydajność i wpływać na decyzje strategiczne. - Wzmacnia partnerstwo z klientami, rozlewniami i klientami, jednocześnie wywierając długoterminowy wpływ na działalność biznesową. - Działa z nastawieniem dyrektora generalnego, równoważąc strategię, przywództwo i realizację operacyjną. - Tworzy kulturę odpowiedzialności, współpracy i ciągłego doskonalenia. - Zapewnia spójne wyniki, jednocześnie wspierając rozwój klientów, zespołów i agencji. Środowisko pracy - całkowicie zdalne stanowisko na terenie Stanów Zjednoczonych. - Około 5% podróży związanych ze spotkaniami zespołu, kontaktami z klientami, aktywacjami, sesjami szkoleniowymi i wydarzeniami biznesowymi. - Musi być dostępny w standardowych godzinach pracy. - Możliwość rozwoju w dynamicznym środowisku opartym na ścisłej współpracy. - Komfortowa niezależna praca przy jednoczesnym zachowaniu dobrej komunikacji i partnerstwa między zespołami. Wynagrodzenie i świadczenia Wynagrodzenie - Wynagrodzenie podstawowe: 120 000 USD - 140 000 USD rocznie - Możliwość premii rocznej: 10% - Refundacja Wellness: 50 USD miesięcznie Rzeczywiste wynagrodzenie zostanie ustalone na podstawie doświadczenia, kwalifikacji, położenia geograficznego i ogólnego dopasowania do stanowiska.

Korzyści - Nieograniczony płatny czas wolny - Opieka medyczna, stomatologiczna i okulistyczna - Możliwości rozwoju zawodowego - Rozwój kariery i rozwój przywództwa - Elastyczne środowisko pracy zdalnej - Kultura współpracy i włączania Dlaczego Green House? W Green House nie tylko budujemy marki - pomagamy im rozwijać się od początku do końca. Każda rola przyczynia się do kształtowania kultury, wpływania na zachowania konsumentów i tworzenia znaczącego zaangażowania.

Będziesz miał okazję pracować z uznanymi na całym świecie markami, współpracować z utalentowanymi profesjonalistami i wywrzeć wymierny wpływ dzięki innowacyjnym strategiom marketingu detalicznego i terenowego. Cenimy własność, kreatywność, współpracę i doskonałość wydajności - i staramy się pomagać naszym pracownikom w rozwoju osobistym i zawodowym. Jeśli szukasz możliwości przewodzenia, wprowadzania innowacji i wywarcia znaczącego wpływu, chętnie usłyszymy od Ciebie.

Przebieg rozmowy kwalifikacyjnej - Wywiad wideo nagrany samodzielnie (wymagana kamera) - Wywiad wideo z zespołem rekrutacyjnym (wymagana kamera) - Końcowy wywiad wideo z kierownictwem wyższego szczebla (wymagana kamera) Firma Green House jest mocno zaangażowana w tworzenie zróżnicowanego, godziwego i włączającego miejsca pracy. Jesteśmy pracodawcą zapewniającym równe szanse i rozpatrujemy wszystkich wykwalifikowanych kandydatów bez względu na rasę, kolor skóry, religię, płeć, tożsamość lub ekspresję płciową, orientację seksualną, pochodzenie narodowe, wiek, niepełnosprawność, status weterana lub jakikolwiek inny status prawnie chroniony. #IND123 Aplikuj bezpośrednio na RemoteJobs.org: https://remotejobs.org/remote-jobs/director-retail-engagement-field-marketing-cpgbeverage-greenhouse-agency