O tym stanowisku
Numery telefonów i adresy e-mail w tym ogłoszeniu są ukryte do momentu zalogowania.
auto_translated_note
Opis stanowiska: Poszukujemy przedstawiciela ds. rozwoju budynków (BDR), który dołączy do naszego zespołu. Ta rola jest przeznaczona dla osoby początkującej, która specjalizuje się w generowaniu leadów B2B, generowaniu popytu i ustalaniu spotkań. Idealny kandydat będzie odpowiedzialny za docieranie do klientów, planowanie spotkań i przygotowywanie interesariuszy przed rozmowami telefonicznymi, a długoterminowym celem będzie prowadzenie rozmów sprzedażowych.
Poszukujemy osoby, która potrafi krytycznie myśleć, pracować samodzielnie i z czasem rozwijać się na stanowisku sprzedawcy pełnoetatowego. Właściwy kandydat będzie miał doświadczenie w sprzedaży profesjonalnych usług wyrafinowanej kadrze kierowniczej, silne umiejętności komunikacyjne i zdolność zrozumienia złożonych modeli biznesowych. Obowiązki: Generowanie leadów i docieranie do odbiorców Identyfikowanie i angażowanie potencjalnych klientów za pośrednictwem różnych kanałów (e-mail, LinkedIn i zimne rozmowy telefoniczne).
Opracuj spersonalizowane strategie zasięgu w oparciu o persony kupujących. Zapewnij stały dopływ wykwalifikowanych potencjalnych klientów. Umawianie spotkań i przygotowanie przed rozmową telefoniczną Rezerwuj spotkania z wyższą kadrą kierowniczą i upewnij się, że zespół wewnętrzny jest dobrze przygotowany.
Przed rozmową przekazuj spostrzeżenia i kluczowe informacje. Organizuj działania następcze, aby zmaksymalizować współczynniki konwersji. Wsparcie sprzedaży i rozwój Dołącz do spotkań z klientami i rób notatki, aby podejmować kolejne kroki.
Z biegiem czasu rozwijaj umiejętność prowadzenia (i zamykania) rozmów sprzedażowych. Zapewnij ustrukturyzowany i powtarzalny proces sprzedaży. CRM i zarządzanie danymi Śledź i aktualizuj interakcje sprzedażowe w CRM.
Analizuj wydajność i optymalizuj strategie zasięgu. Zapewnij wysoką responsywność i dyscyplinę działań następczych. Kwalifikacje: 3-5 lat doświadczenia w sprzedaży B2B, generowaniu leadów lub generowaniu popytu.
Płynna znajomość języka angielskiego (C1 lub lepsza) - silne umiejętności komunikacji werbalnej i pisemnej. Doświadczenie w sprzedaży profesjonalnych usług menedżerom wyższego szczebla. Umiejętność samodzielnej pracy i przejęcia odpowiedzialności za proces sprzedaży.
Silne umiejętności organizacyjne umożliwiające zarządzanie wieloma potencjalnymi klientami i spotkaniami. Biegła znajomość narzędzi CRM (np. HubSpot, Salesforce) i automatyzacji zasięgu.
Odporność i zdolność adaptacji - umiejętność radzenia sobie z odrzuceniem i ciągłego pchania się do przodu. Silne umiejętności analityczne i rozwiązywania problemów, wraz ze zdolnością do samodzielnego myślenia i wykorzystywania narzędzi AI jako uzupełnienia, a nie podpory. Preferowane kwalifikacje: Doświadczenie w poszukiwaniach kadry kierowniczej, doradztwie lub usługach B2B.
Doświadczenie w dynamicznych procesach sprzedaży, w których kluczowe znaczenie ma budowanie relacji. Komfortowa praca z interesariuszami wyższego szczebla w sektorze private equity lub finansów. Pierwotnie opublikowany w Himalajach
Pytania spolecznosci
Ktos tu pracowal? Zapytaj przed aplikacja.
Brak watkow dla tej oferty lub firmy.