Kierownik ds. obsługi małych firm I

Affirm na nowo wymyśla kredyt, aby uczynić go bardziej uczciwym i przyjaznym, dając konsumentom elastyczność, aby kupować teraz i płacić później bez żadnych ukrytych opłat i odsetek składanych. Informacje o zespole ds. przychodów Zespół ds. przychodów zapewnia największy wzrost firmy Affirm poprzez strategiczne partnerstwa, ustalanie cen i realizację wejścia na rynek. Pozyskujemy, utrzymujemy i rozwijamy relacje handlowe w ramach handlu elektronicznego, sklepów, sprzedaży telefonicznej i aplikacji Affirm.

Zespół prowadzi wdrażanie, zarządzanie relacjami i optymalizację wydajności, aby pomóc partnerom odnieść sukces. Dostarczamy rozwiązania o wartości dodanej, napędzamy wdrażanie i wspieramy długoterminowy rozwój biznesu, łącząc sprzedawców i konsumentów za pośrednictwem produktów Affirm. Informacje o roli Jako kierownik ds. obsługi małych firm I będziesz napędzać rozwój Affirm w Wielkiej Brytanii poprzez pozyskiwanie i wdrażanie małych i średnich sprzedawców.

Będziesz właścicielem kompleksowego rurociągu o dużym wolumenie, przedstawiającego sprzedawcom ofertę firmy Affirm „kup teraz, zapłać później” i pomagając im w rozwoju dzięki elastycznemu, uczciwemu finansowaniu. Co będziesz robić. Zarządzaj pełnym cyklem sprzedaży: poszukiwaj, kwalifikuj, promuj, negocjuj i zamykaj nowe partnerstwa handlowe z sektora MŚP na całym rynku brytyjskim.

Buduj i zarządzaj zdrowym, masowym potokiem, konsekwentnie realizując i przekraczając miesięczne i kwartalne limity. Prowadź rozmowy konsultacyjne z założycielami, właścicielami i decydentami, dopasowując propozycję wartości Affirm do celów każdego sprzedawcy. Promuj aktywację sprzedawców i wczesne wdrożenie, współpracując z zespołami ds. wdrażania i zarządzania kontami, aby zapewnić płynne uruchomienie.

Utrzymuj dokładne dane dotyczące rurociągów, prognoz i aktywności w CRM. Działaj jako wewnętrzny głos brytyjskiego rynku małych i średnich firm, dzieląc się opiniami z działem ds. produktu, marketingiem i partnerami, aby ulepszyć naszą ofertę. Czego szukamy Ponad 3-letnie doświadczenie w sprzedaży konsultacyjnej z limitami, najlepiej w technologiach fintech, SaaS, płatnościach lub handlu detalicznym.

Ponad 2 lata doświadczenia w sprzedaży na rynku brytyjskim, z dużym zrozumieniem krajobrazu handlowego małych i średnich firm. Udokumentowane osiągnięcia w zakresie konsekwentnego osiągania lub przekraczania docelowych przychodów. Doskonałe umiejętności komunikacji, opowiadania historii i budowania relacji.

Wygodne zarządzanie dużą liczbą transakcji i poruszanie się po niejednoznacznościach w szybko zmieniającym się środowisku. Podejście oparte na współpracy, odporne i nastawione na rozwój; znajomość handlu elektronicznego, technologii sklepowych i ekosystemów płatności będzie dodatkowym atutem. Poziom wynagrodzenia podstawowego - stopień DEquity - 3 Pracownicy nowi w programie Affirm zazwyczaj rozpoczynają pracę na początku zakresu wynagrodzeń.

Affirm koncentruje się na zapewnieniu prostej i przejrzystej struktury wynagrodzeń opartej na różnych czynnikach, w tym lokalizacji, doświadczeniu i umiejętnościach związanych z pracą. W przypadku stanowisk sprzedażowych podany zakres jest zakresem docelowych zarobków („OTE”) danej roli, który obejmuje roczną kwotę podstawową i docelową premię motywacyjną za sprzedaż. Płaca podstawowa stanowi część całkowitego pakietu wynagrodzeń, który może obejmować miesięczne stypendia na wydatki związane ze zdrowiem, dobrym samopoczuciem i technologią, a także świadczenia (w tym 100% dotowane ubezpieczenie medyczne, stomatologiczne i okulistyczne dla Ciebie i osób na Twoim utrzymaniu).

Ponadto pracownicy mogą kwalifikować się do nagród kapitałowych oferowanych przez Affirm Holdings, Inc. (spółkę-matkę). GBR Docelowe zarobki rocznie, w tym składniki podstawowe i zmienne: 92 000 - 112 000 GBP Lokalizacja: Remote UK Affirm z dumą jest firmą, która jako pierwsza pracuje zdalnie!

Większość naszych stanowisk jest zdalnych i możesz pracować niemal w dowolnym miejscu w kraju zatrudnienia. Osoby potwierdzające na najbliższych stanowiskach mogą pracować zdalnie, ale czasami będą musiały pracować poza przydzielonym im biurem Affirm. Ograniczona liczba stanowisk nadal ma charakter biurowy ze względu na charakter ich obowiązków służbowych.

Jesteśmy niezwykle dumni, że możemy zaoferować konkurencyjne korzyści, które są zakotwiczone w naszej podstawowej wartości, jaką są ludzie na pierwszym miejscu. Oto niektóre najważniejsze cechy naszego pakietu świadczeń: Opieka zdrowotna - Affirm pokrywa wszystkie składki na wszystkich poziomach ubezpieczenia dla Ciebie i osób na Twoim utrzymaniu. Elastyczne portfele wydatków - hojne stypendia na wydatki na technologię, żywność, różne potrzeby związane ze stylem życia i wydatki na założenie rodziny.

Czas wolny - konkurencyjne harmonogramy urlopów i świąt, umożliwiające wzięcie wolnego na odpoczynek i naładowanie baterii. ESPP - Plan zakupu akcji pracowniczych umożliwiający zakup akcji Affirm ze zniżką. Wierzymy, że naszym obowiązkiem jest zapewnienie wszystkim, w tym wszystkim osobom, włączającej rozmowy kwalifikacyjnej. z niepełnosprawnościami.

Chętnie zapewniamy rozsądne udogodnienia kandydatom potrzebującym zindywidualizowanego wsparcia w procesie rekrutacji. [W przypadku stanowisk w USA, które można wykonywać w Los Angeles lub San Francisco] Zgodnie z rozporządzeniem San Francisco Fair Chance i rozporządzeniem Los Angeles Fair Chance Initiative for Hiring Ordinance firma Affirm rozważy do zatrudnienia kandydatów posiadających odpowiednie kwalifikacje, posiadających historię aresztowań i wyroków skazujących. Klikając „Prześlij aplikację”, potwierdzasz, że zapoznałeś się z Polityką prywatności kandydatów globalnych firmy Affirm i niniejszym swobodnie i jednoznacznie wyrażasz świadomą zgodę na gromadzenie, przetwarzanie, wykorzystywanie i przechowywanie Twoich danych osobowych zgodnie z tam opisanym. Pierwotnie opublikowany w Himalajach