O tym stanowisku
Numery telefonów i adresy e-mail w tym ogłoszeniu są ukryte do momentu zalogowania.
auto_translated_note
Opis stanowiska O nas Teaching Socials Teaching Socials to jedna z najszybciej rozwijających się firm konsultingowych w zakresie zarządzania w regionie DACH i wiodąca firma konsultingowa dla marek osobistych w sektorze finansów i nieruchomości. Zespół 25 osób o wysokich wynikach wzrósł w ciągu 2 lat od zera do stałego miesięcznego obrotu wynoszącego ponad 750 000 EUR. Rola Jako dyrektor ds. treści odpowiadasz za cały nasz ekosystem treści.
Nie produkujesz treści, budujesz marki, które dominują na swoim rynku. Nie musisz znać naszego świata. Pochodzisz ze środowiska brandingu osobistego, twórcy lub agencji, z edukacji online, coachingu czy konsultingu, albo sam rozwinąłeś kanały w sektorze finansowym i biznesowym.
Znasz grupę docelową, logikę platformy i różnicę pomiędzy zasięgiem a sprzedażą. I chcesz więcej. Ta rola należy do osoby, która aspiruje do budowania jak największej obecności treści w swojej branży i chce być przez to mierzona.
Kto tu czeka na jasne komunikaty, jest w błędzie. Twoje zadania Strategia i koncepcja treści Ogólna strategia dla wszystkich kanałów (Instagram, TikTok, YouTube) Koncepcja formatów, seriali i pozycjonowania Badanie trendów i tworzenie pomysłów, prowadzenie zamiast podążania Opracowywanie haków, skryptów i mechaniki treści wirusowych Opowiadanie historii wokół rozwoju platformy i wydajności 100 milionów firm Analiza czasu oglądania, porzuceń i danych dotyczących wydajności Wyprowadzanie konkretnych optymalizacji z analityki twórców Korzystanie z narzędzi AI (podejście AI) w tworzeniu pomysłów, skryptach i analizach Testowanie, iteracja i skalowanie formatów treści Kontrola ustrukturyzowanego kalendarza treści Opracowywanie treści z wywiadów i surowców Wdrożenie Aktywne uczestnictwo przed kamerą Ścisła współpraca z redakcją, społecznościami i przywództwem Budowanie skalowalnych systemów treści Wyniki, według których jesteś mierzony Wzrost zasięgu kanałów, czasu oglądania i obserwujących Liczba formatów, które zostaną skalowane po teście Cykl wyjściowy: zaplanowany Kalendarz treści, który jest również utrzymywany Treści, które mierzalnie generują leady i aplikacje, a nie tylko wyświetlenia System treści, który działa bez Ciebie jako wąskie gardło Oto co oferujemy Pełna własność jednego z najważniejszych obszarów w firmie Bezpośrednie podejście do kierownictwa i krótkie procesy decyzyjne Budżet, zespół i sprzęt do natychmiastowej realizacji pomysłów Ponadprzeciętne wynagrodzenie powiązane z wynikami Jasna ścieżka rozwoju dla każdego, kto chce czegoś więcej niż opis swojej roli Dlaczego Teaching Socials Bezpośrednia praca i wpływ na największe marki osobiste w regionie DACH Samorealizacja i osobista odpowiedzialność Szybka wewnętrzna realizacja pomysłów, młode i głodne wzrostu środowisko Dalszy rozwój i ustalenie wspólnej misji Inwestycja w rozwój umiejętności 4 wydarzenia zespołowe rocznie Wartości: Zobacz Manifest Teaching Socials (!) Wymagania dotyczące stanowiska Wymagania: Doświadczenie w naszej lub porównywalnej branży: branding osobisty, firma twórcza, media społecznościowe lub agencja marketingowa, edukacja online, coaching lub doradztwo Treści są częścią Twojej tożsamości, a nie tylko pracy Głębokie zrozumienie mechaniki wirusowej i logiki platformy Silne wyczucie trendów, haczyków i opowiadania historii Potwierdzone sukcesy w zakresie treści z konkretnymi liczbami Ambicja: Chcesz stać się najlepszy w swojej dziedzinie i można to mierzyć wynikami Idealnie masz: Doświadczenie w budowaniu marek osobistych lub kanałów twórców Myślenie natywne na platformie (TikTok, Instagram, YouTube) Nastawienie na sztuczną inteligencję Podstawowa wiedza na temat montażu (timing, napisy, B-roll) Doświadczenie przed kamerą Niezależnie rozwijane kanały Doświadczenie Finansowe, nieruchomościowe lub biznesowe grupy docelowe Czego nie szukamy: Osób niezwiązanych z naszą branżą, którym trzeba najpierw wyjaśnić branding osobisty Klasycznych menedżerów mediów społecznościowych bez strategicznego ukierunkowania Kandydaci bez widocznych wyników w zakresie treści Osoby tworzące treści bez zrozumienia wydajności Czystych copywriterów (e-mail, lejki, strony docelowe) Osoby bez ambicji rozwoju, które zamiast robić coś samodzielnie, czekają na ogłoszenia. Szukaj pracy w Niemczech w serwisie Arbeitnow
Pytania spolecznosci
Ktos tu pracowal? Zapytaj przed aplikacja.
Brak watkow dla tej oferty lub firmy.