Menedżer płac - Professional (zdalnie, GB)

Kim jesteśmyWorldline pomaga firmom każdej wielkości i kształtu przyspieszyć ich rozwój - szybko, łatwo i bezpiecznie. Jesteśmy innowatorami w sercu branży technologii płatniczych, kształtując sposób, w jaki świat płaci i otrzymuje zapłatę. Nasza technologia napędza rozwój milionów firm na 5 kontynentach.

I tak jak pomagamy naszym klientom przyspieszyć ich działalność, tak też staramy się pomagać naszym pracownikom w przyspieszaniu ich karier. Razem kształtujemy ewolucję. Szansa Poszukujemy wykwalifikowanego menedżera ds. płac/administratora HR, który będzie prowadził i realizował podstawowe operacje związane z płacami, zapewniając jednocześnie strategiczne wsparcie w zakresie administracji kadrowej.

Ta dwukierunkowa rola łączy praktyczne przetwarzanie płac z szerszym zarządzaniem zasobami ludzkimi, zapewniając dokładne dostarczanie płac, zgodność z przepisami i skuteczną obsługę interesariuszy we wszystkich funkcjach HR. Codzienne obowiązki Zarządzanie listą płac: Zarządzanie całym cyklem życia pracowników w systemach płacowych, w tym wprowadzanie/odłączanie pracowników, korekty wynagrodzeń i aktualizacje systemu Precyzyjne przetwarzanie danych dotyczących czasu pracy i frekwencji, obliczeń nadgodzin i korekt na wezwanie Administrowanie programami rezygnacji z wynagrodzenia, programami elastycznych świadczeń i przedłużaniem umów Przeprowadzanie kontroli zgodności, w tym krajowej płacy minimalnej, składanie wniosków do RTI, składek za praktykę zawodową i rocznych procesów PAYE Koordynowanie przesyłania emerytur, zarządzanie składkami i administrowanie portalem emerytalnym pracowników Wykonywanie co miesiąc walidacja płac, analiza wariancji i dostarczanie kompleksowych raportów płacowych do działu finansowego. Zarządzaj przetwarzaniem płatności BACS i ustawowymi raportami na koniec roku, w tym zgłoszeniami P11D, PSA i ERS.

Administracja HR: Utrzymuj umowy o pracę, polityki kadrowe i zapewniaj zgodność z przepisami w całej dokumentacji. Administruj systemem MYHR, koordynuj procesy mobilności pracowników i zarządzaj programem samochodów służbowych. Wspieraj zarządzanie absencjami, monitoruj trendy i zapewniaj wskazówki dotyczące środków zaradczych menedżerom liniowym.

Koordynuj zgodność z obowiązkowymi szkoleniami, śledzenie godzin nauki i cykle odnawiania dostawców. Przeprowadzaj audyty danych HRIS, wspieraj roczne wynagrodzenia. cykle i pomagać w ocenach kapitału. Zarządzaj licencjami imigracyjnymi, relacjami z dostawcami ubezpieczeń i inicjatywami angażującymi pracowników.

Kogo szukamy. Poszukujemy wielkich myślicieli. Ludzie, którzy potrafią wprowadzić pozytywne zmiany, przyspieszyć i pokazać, co będzie dalej - ludzie z pasją, nastawieniem, że wszystko da się zrobić i głodni nauki i rozwoju.

W praktyce oznacza to: Udokumentowane doświadczenie w administracji płacami i operacjach kadrowych z głęboką znajomością procesów płacowych, RTI, P11D, PSA i przesyłania danych emerytalnych. Silną wiedzę specjalistyczną w zakresie HRIS i systemów płac z doskonałą dokładnością danych i możliwościami raportowania. Znajomość CSR, raportowania wynagrodzeń pod kątem płci oraz zasad równości, różnorodności i włączenia.

Doskonałe umiejętności zarządzania interesariuszami i komunikacji z możliwością poufnego postępowania z wrażliwymi informacjami. Silne zdolności analityczne w zakresie zarządzania projektami, ustalania priorytetów i wielozadaniowości. Preferowane kwalifikacje CIPD lub równoważne, z zaangażowaniem w ciągły rozwój zawodowy.

Korzyści W Worldline będziesz miał szansę znaleźć się w sercu globalnej branży technologii płatności i kształtować sposób, w jaki świat płaci i otrzymuje zapłatę. Co więcej, będziesz także: Być częścią firmy kierującej się mocnym celem czynienia dobra i uznawanej za jeden z 1% najbardziej zrównoważonych firm we wszystkich sektorach na całym świecie. Pracuj z inspirującymi współpracownikami i zyskaj możliwość uczenia się, rozwoju i przyspieszania swojej kariery.

Posiadaj prywatną opiekę medyczną dla pracownika, dostęp do wirtualnej usługi lekarza rodzinnego Dostęp do zniżek i zwrotów gotówki na zakupy * Kup szereg elastycznych świadczeń poprzez rezygnację z wynagrodzenia Posiadaj ochronę dochodu w wysokości 67% wynagrodzenia podstawowego przez 5 lat, z zastrzeżeniem warunków i warunków Posiadaj ubezpieczenie na życie - 1 x pensja, jeśli nie jesteś objęty programem emerytalnym, 4 x wynagrodzenie, jeśli przystąpisz do programu emerytalnego Posiadaj emeryturę - firma dopasuje składki do 10% I więcej… Kształtuj ewolucję Jesteśmy w ekscytującej podróży w kierunku kolejnych granic technologii płatności i szukamy wielkich myślicieli, ludzi z pasją, nastawieniem „można zrobić” i głodnym nauki i rozwoju. Tutaj będziesz pracować z ambitnymi kolegami z całego świata, podejmować wyjątkowe wyzwania jako zespół i mieć realny wpływ na społeczeństwo. Dzięki wzmacniającej kulturze, zaawansowanej technologii i szerokim możliwościom szkoleniowym pomagamy Ci przyspieszyć Twoją karierę - gdziekolwiek się zdecydujesz.

Dołącz do naszego globalnego zespołu składającego się z 18 000 innowatorów i kształtuj jutro, które należy do Ciebie. Dowiedz się więcej o życiu w Worldline na stronie Jobs.worldline.comJesteśmy dumni z tego, że jesteśmy pracodawcą zapewniającym równe szanse. Nie dyskryminujemy ze względu na rasę, religię, kolor skóry, pochodzenie narodowe, płeć, orientację seksualną, tożsamość płciową, ekspresję płciową, wiek, status osoby niepełnosprawnej lub jakiekolwiek inne cechy prawnie chronione.

Oryginalnie opublikowano w Himalajach