Starszy dyrektor analityk - innowacje i nowe technologie

Informacje o stanowisku:Analitycy firmy Gartner to liderzy branży, którzy tworzą niezbędne spostrzeżenia, prognozy rynkowe i najlepsze praktyki dla szerokiego grona wiodących na świecie organizacji. Poszukujemy kandydata z dużym doświadczeniem w zakresie pojawiających się możliwości technologicznych dla środowiska akademickiego/szkolnictwa wyższego i pokrewnych branż wymagających intensywnych badań. Analityk zaangażuje najbardziej przyszłościowo myślących CIO w szereg decyzji dotyczących badań, nauczania, uczenia się i administracji.

Starszy dyrektor pełni funkcję lidera w grupie Business and Technology Insights (WTI) firmy Gartner, zyskując tym samym pozycję wiarygodnego głosu na wyznaczonym rynku na poziomie lokalnym, regionalnym i globalnym. Wykorzystując wyjątkowe umiejętności badawcze i analityczne, starszy dyrektor odgrywa znaczącą rolę w formułowaniu pragmatycznych i prowokacyjnych spostrzeżeń, które klienci firmy Gartner wykorzystują i wykorzystują, aby napędzać swoją firmę w kierunku kluczowych celów. Są zaufanym źródłem porad dla klientów, codziennie wzmacniając wartość firmy Gartner, angażując ich przede wszystkim poprzez wirtualne spotkania, a także wizyty na miejscu i konferencje firmy Gartner w celu omówienia złożonych wyzwań klientów i przedstawienia odpowiednich rekomendacji.

Co będziesz robić: Tworzenie innowacyjnych, prowokujących do myślenia i wysoce przydatnych treści zawierających „niezbędne spostrzeżenia” Opracowywanie nowych spostrzeżeń i pomysłów dzięki przemyślanemu przywództwu oraz oferowanie przekonujących, praktycznych podejść do potrzeb i żądań klienta, które przyspieszają zdolność klienta do działania Rozwijać się dogłębna analiza w celu zidentyfikowania pierwotnej przyczyny barier lub ogólnych potrzeb klienta oraz przeformułowania sposobu myślenia, aby popchnąć strategię do przodu Wykazać przemyślane przywództwo w ustalaniu stanowisk Insights w zespole analityków Dostarczać liderom firmy Gartner prowokacyjne, niezależne spostrzeżenia, które mogą ewoluować w przebiegu programu badawczego Badaj, analizuj i przewidywaj trendy i zmiany rynkowe, aby zapewnić klientom i dostawcom praktyczne spostrzeżenia Zapewnij klientom i potencjalnym klientom praktyczne porady dostosowane do ich wyznaczonego obszaru treści za pośrednictwem wirtualnej lub bezpośredniej rozmowy interakcjeTworzenie i dostarczanie materiałów prezentacyjnych o wysokiej wartości na scenie i poza nią podczas wydarzeń firmy Gartner, konferencji stowarzyszeń branżowych i zawodowych oraz odpraw dla klientów. Wsparcie WIT i sprzedaży: Zapewnij wsparcie sprzedaży, służąc jako głos rynku, aby pomóc zespołom Insights w tworzeniu treści i nawiązywaniu kontaktu z klientami, aby osiągać postępy w realizacji ich kluczowych priorytetów w celu rozwoju ich działalności. Zapewniaj wysoką jakość i terminową ocenę wzajemną treści.

Buduj wiarygodność jako eksperta branżowego reprezentującego spostrzeżenia, metodologię i strategię firmy Gartner. Aktywnie uczestnicz w dyskusjach na temat innowacji, tworzenia pomysłów i badań oraz skutecznie współpracuj z koledzy ze społeczności Insights Identyfikuj ulepszenia procesów badawczych lub opracowuj nowe procesy, które pomogą zespołowi i BTI zapewnić doskonałe świadczenie usług Bądź mentorem i trenerem, wspierając większą liczbę młodszych członków zespołu Bądź skoncentrowany na kliencie, aktywnie starając się pomóc klientom w regularnym i częstym angażowaniu się w spostrzeżenia i interakcje firmy Gartner Czego będziesz potrzebować: Stopień licencjata lub równoważne doświadczenie; Preferowane wykształcenie wyższe, ponad 12 lat doświadczenia w odpowiedniej dziedzinie lub branży. Kierownictwo technologiczne w środowisku akademickim lub role doradcy technologicznego z kontaktem ze złożonymi instytucjami badawczymi i akademickimi.

Silne zrozumienie istniejących i powstających podejść do sztucznej inteligencji, innowacyjnej strategii IT, zarządzania danymi, architektury i zaangażowania interesariuszy. Wyraźna obecność kadry kierowniczej; potrafi natychmiast zyskać wiarygodność w oczach kadry kierowniczej i dodatkowych interesariuszy. Silne umiejętności organizacyjne; umiejętność pracy pod napiętymi terminami i tworzenia wysokiej jakości produktów Doskonałość w badaniach i umiejętności pisania Dobra biegłość w mowie i piśmie, umiejętności analityczne i prezentacyjne; umiejętność angażowania klientów i skutecznego odpowiadania na pytania.

Biegła analiza i synteza danych; potrafi skutecznie stosować wzorce i ramy podczas wyciągania wniosków i obrony przed wyzwaniami klienta. Silne umiejętności komunikacyjne - potrafiące zwięźle i prosto wyjaśniać złożone koncepcje. Wiedza merytoryczna; swobodne prezentowanie się podczas wystąpień na dużą i małą skalę Wysoka świadomość biznesowa i finansowa Głęboka wiedza na temat globalnego i konkurencyjnego krajobrazu w danej dziedzinie, a także wzajemnych powiązań na tym rynku Zdolność do niezależnej pracy, przy jednoczesnej wewnętrznej motywacji do współpracy w zespołach i wspierania przepływu pracy innych, w wielokulturowym globalnym zespole Zwinna nauka i biegłość w poruszaniu się w wysoce matrycowych środowiskach Zdolność do skutecznego reprezentowania metodologii i strategii badawczych Gartnera na wszystkich poziomach Chęć i zdolność do podróżowania do 25% (w stosownych przypadkach) Kto jesteśmy?

W firmie Gartner, Inc. (NYSE:IT) kierujemy liderami, którzy kształtują świat. Nasza misja opiera się na analizach eksperckich i odważnych pomysłach, aby dostarczać praktycznych, obiektywnych spostrzeżeń biznesowych i technologicznych, pomagając liderom przedsiębiorstw i ich zespołom w osiąganiu sukcesów w realizacji ich priorytetów o kluczowym znaczeniu.

Od chwili założenia w 1979 roku powiększyliśmy się do 20 000 współpracowników na całym świecie, którzy obsługują ponad 13 000 przedsiębiorstw klientów w około 90 krajach i terytoriach. Wykonujemy ważną, interesującą i merytoryczną pracę, która ma znaczenie. Dlatego zatrudniamy współpracowników, których cechuje intelektualna ciekawość, energia i chęć dokonywania zmian.

Poprzeczka jest niewyobrażalnie wysoka. Jaki wpływ możesz tutaj wywrzeć. Co sprawia, że ​​Gartner jest doskonałym miejscem do pracy?

Nasz ogromny, praktycznie niewykorzystany potencjał rynkowy oferuje nieograniczone możliwości - możliwości, które mogą nawet nie istnieć w tej chwili - abyś mógł rozwijać się zawodowo i rozwijać osobiście. To, jak daleko zajdziesz, zależy od Twojej pasji i wyników. Zatrudniamy niezwykłych ludzi, którzy współpracują i wygrywają jako zespół.

Naszym wspólnym celem jest dostarczanie wyników naszym klientom. Nasze zespoły są integracyjne i składają się z osób z różnych miejsc geograficznych, kultur, religii, grup etnicznych, ras, płci, orientacji seksualnych, umiejętności i pokoleń. Inwestujemy we wspaniałych liderów, którzy wydobywają z Ciebie i firmy to, co najlepsze, co pozwala nam zwielokrotniać nasz wpływ i wyniki.

Dlatego rok po roku jesteśmy uznawani na całym świecie za świetne miejsce pracy. Gartner jest światowym autorytetem w dziedzinie sztucznej inteligencji. W Gartnerze dołączysz do firmy znajdującej się w samym centrum rewolucji AI.

Gartner zapewnia proaktywne, obiektywne wskazówki podczas podróży klientów związanych ze sztuczną inteligencją. Wyznaczamy standardy w zakresie tego, jak organizacje wykorzystują sztuczną inteligencję do wywierania znaczącego wpływu. Będziesz mieć dostęp do niezrównanych zasobów, wiedzy specjalistycznej i technologii oraz odegrasz kluczową rolę, pomagając firmie Gartner i naszym klientom wprowadzać innowacje i rozwijać się, wykorzystując sztuczną inteligencję do przekształcania krajobrazu biznesowego i technologicznego.

Praca w Gartner to ekscytujący czas, oferujący nieograniczone możliwości wywarcia rzeczywistego wpływu, rozwijania swoich umiejętności i budowania trwałej, znaczącej kariery w dziedzinie, która zmienia sposób, w jaki działamy. Jeśli pasjonujesz się sztuczną inteligencją i chcesz być częścią zespołu, który kieruje liderami kształtującymi świat, Gartner jest miejscem dla Ciebie. Co oferujemy?

Gartner oferuje światowej klasy świadczenia, bardzo konkurencyjne wynagrodzenie i nieproporcjonalne nagrody dla najlepszych pracowników. W naszym hybrydowym środowisku pracy zapewniamy elastyczność i wsparcie, dzięki którym możesz się rozwijać - pracując wirtualnie, kiedy jest to produktywne, i spotykając się z kolegami w tętniącej życiem społeczności, która jest celowa, wciągająca i inspirująca. Chcesz rozwijać swoją karierę w firmie Gartner?

Dołącz do nas.Zasadą firmy Gartner jest zapewnianie równych szans zatrudnienia wszystkim kandydatom i pracownikom bez względu na rasę, kolor skóry, wyznanie, religię, płeć, orientację seksualną, tożsamość płciową, stan cywilny, obywatelstwo, wiek, pochodzenie narodowe, pochodzenie, niepełnosprawność, status weterana lub jakikolwiek inny status prawnie chroniony, a także dążenie do propagowania zasad równych szans w zatrudnieniu. Firma Gartner stara się być pracodawcą zapewniającym równe szanse i oferuje możliwości wszystkim osobom poszukującym pracy, w tym osobom niepełnosprawnym. Jeśli jesteś wykwalifikowaną osobą niepełnosprawną lub niepełnosprawnym weteranem, możesz poprosić o rozsądne udogodnienia, jeśli ze względu na niepełnosprawność nie możesz lub masz ograniczone możliwości korzystania ze strony internetowej firmy poświęconej karierze lub uzyskiwania do niej dostępu.

Możesz poprosić o rozsądne udogodnienia, dzwoniąc do działu kadr pod numer 12*** *** 096 lub wysyłając wiadomość e-mail na adres .Job Requisition ID:112149Przesyłając informacje i aplikację, potwierdzasz, że przeczytałeś i zgadzasz się z ogłoszeniem o rekrutacji dla kraju lub regionu, do którego link znajduje się poniżej, i który ma zastosowanie do Twojego miejsca zamieszkania. Link do prywatności kandydatów do firmy Gartner: W celu sprawnej nawigacji po aplikacji należy używać wyłącznie przycisku Wstecz w aplikacji, a nie strzałki wstecz w jej przeglądarka. Oryginalnie opublikowano w Himalajach