Dyrektor ds. Planowania Biznesowego i Inicjatyw Strategicznych - Biuro CPTO (Remo

Od ponad 20 lat Smartsheet umożliwia zespołom płynne zarządzanie pracą i inteligentniejsze skalowanie rozwiązań. Teraz, w naszym najbardziej ambitnym rozdziale, łączymy ludzkie zespoły z agentami AI. Organizując pracę, którą agenci wykonują najlepiej, automatyzując zadania ręczne i odkrywając spostrzeżenia na dużą skalę, tworzymy przestrzeń, w której ludzie mogą skupić się na tym, co naprawdę ważne: osądzie, kreatywności i ambitnym myśleniu.

To magia w działaniu i właśnie to pokazujemy każdego dnia. Smartsheet poszukuje dynamicznego, zorientowanego operacyjnie lidera, który dołączy do naszego zespołu i będzie kierować Biurem Dyrektora ds. Produktu i Technologii (CPTO).

Jako prawa ręka CPTO będziesz odgrywać kluczową rolę w kierowaniu operacjami 650-osobowego zespołu, prowadzeniu kluczowych inicjatyw wspierających naszą strategię transformacji oraz budowaniu relacji w Smartsheet w celu zapewnienia bezproblemowej realizacji i operacji. Podlegając CPTO, jest to rola charakteryzująca się dużą przejrzystością, dużą odpowiedzialnością i szybkością działania. Wybrany kandydat wykorzysta swoją inteligencję emocjonalną i zmysł biznesowy do określenia strategicznych priorytetów i będzie współpracował w całej organizacji, aby osiągnąć nasze wielkie, śmiałe cele.

Smartsheet znajduje się w kluczowym momencie w naszej historii, kiedy przenosimy naszą propozycję wartości, nasze operacje GTM i całą gamę naszych produktów do ery agentycznej, aby umocnić naszą pozycję lidera w przedsiębiorstwie. Jest to kwalifikujące się stanowisko zdalne i możesz pracować zdalnie z dowolnego miejsca w USA, gdzie Smartsheet jest zarejestrowanym pracodawcą. Będziesz: Planowanie roczne i operacje transformacji: - Współpracuj z CPTO, aby zbudować 3-letni plan strategiczny dla całej organizacji, skupiający się na przyjęciu produktu, utrzymaniu i wzroście przychodów oraz dostarczaniu wartości dla klienta zgodnie ze strategią GTM. - W razie potrzeby zapewnij wsparcie kadrze kierowniczej w zakresie inicjatyw strategicznych. - Pełnić funkcję lidera biznesowego w rocznym procesie planowania strategicznego i finansowego, łącząc różne strumienie pracy występujące we wszystkich funkcjach produktu oraz współpracując z organizacjami finansowymi i GTM. - Identyfikuj i zarządzaj krytycznymi decyzjami dotyczącymi planowania, zależnościami międzyfunkcyjnymi i wszelkimi lukami powstającymi w procesie planowania. - Współpracuj z Działem Revenue Operations w zakresie OKR oraz śledzenia inicjatyw i postępów w ciągu roku, aby wspierać odpowiedzialność w całej firmie. - Ułatwianie dostosowania i współpracy pomiędzy zespołami kierowniczymi wykonawczymi.

Operacje zespołu przywódczego: - Pełnić rolę zaufanego partnera myślowego i pomnażać siłę zespołu kierowniczego, zapewniając, że jego czas, uwaga i podejmowanie decyzji są skupione na priorytetach o najwyższej dźwigni. - Zarządzaj rytmem działania przywództwa - spotkania personelu, wyjazdy kierownictwa poza siedzibą firmy, spotkania kwalifikacyjne oraz punkty kontaktowe zarządu lub komitetu wykonawczego - zapewniając, że każdy z nich jest dobrze zorganizowany, celowy i realizowany. Ustanów system operacyjny przywództwa i zarządzaj nim, w tym kadencję operacyjną dla CPTO i zespołu kierowniczego, nadzorując rytuały/procedury operacyjne, takie jak spotkania zespołu, wyjazdy poza siedzibą firmy, przeglądy miesięczne i kwartalne. - Pomoc w przygotowaniu prezentacji zarządu, odpraw dla inwestorów i forów kierownictwa kadry kierowniczej, w tym w opracowywaniu narracji, strukturyzowaniu materiałów i syntezie danych pomocniczych. - Badaj, zrozum i odpowiadaj na potrzeby globalnych liderów produktów i technologii w zakresie koordynacji, komunikacji i raportowania, aby stworzyć spójną organizację (bez ograniczania szybkości funkcjonalnej). - Współpraca z kluczowymi partnerami z działu finansów i przychodów w celu śledzenia planowania budżetu i zatrudnienia. Komunikacja i kultura: - Twórz i utrzymuj rytuały i treści komunikacyjne obejmujące cały zespół, np. intranet zespołu, comiesięczny biuletyn, ratusze i inne, aby zwiększyć widoczność, ujednolicenie i połączenie. - Opracuj i publikuj regularnie blogi i prezentacje wewnątrz działu B+R oraz w całej firmie, aby zapewnić wspólne zrozumienie strategii badań i rozwoju. - Monitoruj sygnały dotyczące kondycji organizacji - nastroje zespołu, ryzyko zatrzymania, tarcia między funkcjami - i aktywnie ujawniaj je za pomocą zalecanych działań. - Twórz krytyczną komunikację/prezentacje dla kaskad zespołów CPTO, wystąpień, intranetu zespołu i komunikacji w całej organizacji w celu wewnętrznego i zewnętrznego budowania marki, zaangażowania i dostosowania.

Strategiczne inicjatywy międzyfunkcyjne: - Oportunistycznie ukierunkowane na projekty międzyfunkcyjne. - Zapewnij nadzór nad planowaniem zarządzania zmianami w przypadku inicjatyw transformacyjnych, w tym ustanowienie ujednoliconego podejścia do zarządzania zmianami w zespołach. - Współpraca z zespołami zarządzającymi programami funkcjonalnymi i technicznymi w celu realizacji planów projektów/inicjatyw. Masz: - Co najmniej ponad 10-letnie doświadczenie w zarządzaniu strategią, operacjami lub programami w branży SaaS. - Wymagane jest doradztwo w zakresie zarządzania lub równoważne doświadczenie. Preferowane studia MBA. - Pomyślne osiągnięcia w budowaniu, skalowaniu, mobilizowaniu i udoskonalaniu strategii oraz powiązanych programów/inicjatyw dla złożonych przedsiębiorstw, najlepiej w ramach funkcji wejścia na rynek. - Doskonałe umiejętności komunikacji i zarządzania interesariuszami, potrafiące budować relacje na każdym poziomie organizacyjnym. - Doświadczenie w projektowaniu organizacji, zachowaniach organizacyjnych, rozwoju przywództwa i/lub rozwoju zespołu. - Skrupulatna dbałość o szczegóły i umiejętność żonglowania wieloma projektami jednocześnie. - Biegły w analizie danych i biegły w wykorzystywaniu wskaźników do podejmowania decyzji i ciągłego doskonalenia. - Podróż trwa średnio 25% czasu, okazjonalnie do 50%.

Głównie krajowe, trochę międzynarodowe. Aktualne świadczenia i świadczenia w USA: - Dotowane przez pracodawcę ubezpieczenie medyczne/okulistyczne i stomatologiczne dla pracowników pełnoetatowych - 401 tys. środków, które pomogą Ci zaoszczędzić na przyszłość (50% Twojej składki do pierwszych 6% kwalifikującego się wynagrodzenia) - Miesięczne stypendium wspierające Twoją pracę i produktywność - Elastyczny program urlopowy plus zwolnienie chorobowe - Pracownicy w USA są automatycznie objęci ubezpieczeniem na życie sponsorowanym przez Smartsheet oraz krótkoterminowymi i długoterminowymi planami rentowymi - Pracownicy z USA otrzymują 12 płatnych urlopów rocznie - Do 24 tygodni urlopu rodzicielskiego - Osobisty dzień wolontariatu wspierający naszą społeczność - Możliwości rozwoju zawodowego, w tym dostęp do kursów online Udemy - Korzyści finansowane przez firmę, w tym członkostwo doradcze, lokalne zniżki detaliczne i Twoje osobiste konto Smartsheet - Opcje telepracy z dowolnej zarejestrowanej lokalizacji w USA (w zależności od stanowiska) Smartsheet zapewnia konkurencyjny zakres wynagrodzenia podstawowego na stanowiskach, które można zatrudniać w różnych obszarach geograficznych, na które mamy licencję prowadzimy naszą działalność od. Rzeczywiste wynagrodzenie zależy od kilku czynników, w tym między innymi poziomu doświadczenia zawodowego, wykształcenia, umiejętności i konkretnej lokalizacji kandydata.

Ponadto osoba na tym stanowisku będzie kwalifikować się do otrzymania konkurencyjnej na rynku możliwości motywacyjnej. Przedział wynagrodzenia podstawowego w USA od 223 750 USD do 261 250 USD Poznaj nas: W Smartsheet Twoje pomysły są wysłuchiwane, Twój potencjał jest wspierany, a Twój wkład ma realny wpływ. Będziesz mieć swobodę odkrywania, przekraczania granic i wykraczania poza swoją rolę.

Jesteśmy otwarci na różnorodne perspektywy i nietradycyjne ścieżki, ponieważ wiemy, że wpływ zależy od osób, którym bardzo zależy i które w przemyślany sposób stawiają wyzwania. Kiedy wykonujesz pracę, która Cię rozciąga, ekscytuje i łączy z czymś większym, to działa magia. Razem zbudujmy przyszłość.

Pracodawca zapewniający równe szanse: Smartsheet jest pracodawcą zapewniającym równe szanse (EEO), którego celem jest wspieranie włączającego środowiska z najlepszymi pracownikami. Naszą polityką jest zapewnianie równych szans zatrudnienia wszystkim wykwalifikowanym kandydatom zgodnie z przepisami obowiązującymi w USA, Wielkiej Brytanii, Australii, Niemczech, Kostaryce, Japonii, Bułgarii, Indiach i Singapurze. Wszyscy kwalifikujący się kandydaci zostaną rozpatrzeni bez względu na rasę, kolor skóry, religię, płeć, orientację seksualną, tożsamość płciową, pochodzenie narodowe, wiek, status weterana chronionego lub osoby niepełnosprawnej lub informacje genetyczne.

Jeżeli możemy poczynić pewne przygotowania, które pomogą Ci zapewnić komfortową i pozytywną rozmowę kwalifikacyjną, daj nam znać. Aplikuj bezpośrednio na RemoteJobs.org: https://remotejobs.org/remote-jobs/director-of-business-planning-strategic-initiatives-office-of-the-cpto-remo-smartsheet