Kierownik inżynierii (m/w/d) TS, React, Next.js i AI 100% zdalny

NotarPartner buduje cyfrowe środowisko pracy dla niemieckiej kancelarii notarialnej - przez notariuszy dla notariuszy. Zamiast kopiować i wklejać z szablonów Worda: wprowadź dane, wybierz regulamin, pobierz dokument gotowy do podpisu. Współpracuje z nami już ponad 140 kancelarii prawnych, a także pliki cyfrowe i asystenci AI.

Właśnie zakończyliśmy rundę finansowania. W ciągu najbliższych kilku miesięcy liczba stowarzyszonych kancelarii notarialnych wzrośnie z około 120 do 2000. W tym celu budujemy wewnętrzny zespół inżynierów.

Jako lider inżynierii kierujesz naszym zespołem programistów i jednocześnie sam piszesz kod. Dołączysz do zespołu trzech stałych inżynierów, którego produkt będzie się rozwijał w ciągu najbliższych kilku miesięcy. Krótkie ścieżki, bezpośrednia linia do kierownictwa, decyzje techniczne bez komitetów.

Zadania Kierujesz naszym zespołem inżynierskim profesjonalnie i dyscyplinarnie: 1:1, dalszy rozwój, jasne oczekiwania, szczera informacja zwrotna. Trzymaj rękę na pulsie. Znaczną część Twojego czasu w dalszym ciągu poświęcasz na kod, recenzje i pracę nad architekturą z React, Next.js, TypeScript, Node.js i PostgreSQL.

Odpowiadasz za architekturę techniczną naszej platformy obsługującej wielu najemców i przygotowujesz ją na skok do 2000 kancelarii notarialnych - wydajność, model danych, niezawodność. Pomagasz budować zespół: wyostrzasz profile, przeprowadzasz rozmowy techniczne i pomagasz zdecydować, kto dołączy. Sprawiasz, że AI staje się standardem - zarówno w produkcie (generowanie certyfikatów, analiza dokumentów, przepływy agentowe), jak i w samym procesie rozwoju.

Zapewniasz niezawodną dostawę: planowanie, standardy jakości, wdrożenia, obsługę incydentów. Ściśle współpracujesz z produktem, projektem i notariuszami oraz przekładasz praktykę notarialną na realizację techniczną. Kwalifikacje - Kilkuletnie doświadczenie jako programista i co najmniej dwuletnie doświadczenie przywódcze - kierowałeś i rozwijałeś zespół składający się z 3 do 8 inżynierów. - Masz pełne możliwości techniczne: możesz samodzielnie opanować React, Next.js, TypeScript, Node.js i PostgreSQL, a nie tylko na slajdach. W szczególności potrzebujesz tej roli z zawartością kodu. - Doświadczenie w prowadzeniu produktu SaaS przez prawdziwą fazę wzrostu - architektura, model danych i operacje. - Sam zatrudniałeś: przeprowadziłeś rozmowy kwalifikacyjne, podjąłeś decyzje, przyciągnąłeś ludzi do pracy i zatrzymałeś ich. - Prawdziwy entuzjazm dla narzędzi AI (np.

Claude, Codex) i agentycznych przepływów pracy - aktywnie promujesz ich wykorzystanie w zespole. - Silne zrozumienie produktu i chęć prawdziwego zapoznania się z procesami notarialnymi. - Niemiecki na poziomie native speakera (C2). Nasz produkt opiera się na terminologii notarialnej specjalistycznej - bez językowej precyzji nie obejdzie się. Mile widziane: doświadczenie w branży prawnej lub innych regulowanych branżach, z architekturą wielodostępną, z zastępowaniem zewnętrznych dostawców usług lub z rozproszonymi systemami Teams.n.

Korzyści - Atrakcyjne stałe wynagrodzenie dopasowane do Twojego doświadczenia jako leada. - Znaczący udział w VSOP: Odnosisz bezpośrednie korzyści z sukcesu firmy - z wyraźnym ukierunkowaniem na wyjście w ciągu najbliższych 3 do 5 lat. - Pierwsza rola lidera inżynieryjnego w firmie: Ty decydujesz o rozwoju stosu, architekturze i budowaniu zespołu - i rozwijasz się wraz z organizacją na wyższy poziom. - Przywództwo z udziałem w kodzie. - 100% zdalne na terenie Niemiec, plus fazy robocze (np. dwa tygodnie w Hiszpanii). - Zaufane godziny pracy i 30 dni urlopu. - Najnowocześniejsze narzędzia AI jako integralna część przepływu pracy - nie jako projekt pilotażowy, ale jako standard. - Produkt o wymiernych korzyściach: 11 minut oszczędności czasu na dokumencie w kancelarii notarialnej, zauważalnej już od pierwszego dnia. Brzmi jak ty? Aplikuj - wystarczy CV lub profil na GitHubie/LinkedIn, nie potrzebujemy listu motywacyjnego.

Tak to działa: 1. Wzajemne poznanie się: 20-30 minutowa rozmowa wideo z naszym CTO - o Tobie, produkcie i Twoim spojrzeniu na niego. 2.

Głębokie nurkowanie: Sesja dotycząca architektury i przywództwa w oparciu o nasz konkretny punkt wyjścia - jak określiłbyś pierwsze sześć miesięcy? 3. Poznanie zespołu: rozmowy z inżynierami i zarządem.

Wtedy szybko podejmiemy decyzję. Szukamy tak szybko, jak to możliwe. Znajdź więcej anglojęzycznych ofert pracy w Niemczech na Arbeitnow