Starszy specjalista ds. projektowania wynagrodzeń

Starszy specjalista ds. projektowania wynagrodzeń Dołącz do nas w naszej misji zmiany sposobu, w jaki ludzie robią zakupy i jedzenie, gdzie wpływ, innowacja i rozwój napędzają wszystko, co robimy. Nasz zespół People to architekci wspaniałego miejsca pracy, w którym genialne umysły spotykają się, aby wykonywać swoją najlepszą pracę. Od odkrywania różnorodnych talentów i wspierania przyszłych liderów, po tworzenie przestrzeni zachęcających do współpracy i tworzenie nagród nagradzających sukcesy - naszą pasją jest budowanie kultury, w której każdy może się rozwijać.

Poszukujemy starszego specjalisty ds. projektowania wynagrodzeń, który stawia na pierwsze zasady i który dołączy do zespołu skupionego na prowadzeniu naszych cykli, projektowaniu naszej witryny oraz budowaniu architektury i zakresu stanowisk pracy. Będziesz integralną częścią zespołu, który przeprojektowuje i utrzymuje infrastrukturę wynagrodzeń DoorDash w miarę rozwoju firmy. Poznaj nasz zespół ds. ludzi - co nas napędza, jak pracujemy i czego możesz się spodziewać.

Co będziesz robić Dołączysz do globalnego zespołu ds. wynagrodzeń w ramach Total Rewards. Projektujemy programy i zarządzamy nimi, które motywują i zatrzymują najlepsze talenty na całym świecie, zapewniając spójne i włączające doświadczenie płacowe dla wszystkich pracowników niezależnie od lokalizacji. W miarę dalszej integracji Deliveroo, DoorDash i Wolt, będziesz odgrywać rolę specjalisty skoncentrowanego na realizacji, wspierającego dostarczanie ujednoliconych ram wynagrodzeń, zamiast działać jako partner biznesowy ds. wynagrodzeń.

Oto jak może wyglądać Twoja codzienność: Integracja globalnych ram i architektura stanowisk Harmonizacja globalnych ram: Odgrywaj kluczową rolę w ujednolicaniu ram wynagrodzeń we wszystkich obszarach DoorDash, Wolt i Deliveroo, wspierając ewolucję naszej globalnej architektury stanowisk pracy i struktur zakresów wynagrodzeń. Utrzymanie architektury i zarządzania: Wspieraj bieżące utrzymanie i zarządzanie globalną architekturą stanowisk, zakresami wynagrodzeń i metodami analizy porównawczej, aby zapewnić spójność wraz ze skalą biznesową. Realizacja cyklu i całkowite nagrody Cykle przeglądu wynagrodzeń: Współpracuj z zespołem Talent & Rewards Cycle (TRC), aby realizować roczne i ad hoc cykle wynagrodzeń, zapewniając realizację programów dokładnie, wydajnie i z doskonałą jakością doświadczenie pracowników.Wspieranie szeroko zakrojonych programów wynagrodzeń: Udział w administrowaniu i dostarczaniu programów wynagrodzeń całkowitych, w tym wynagrodzeń podstawowych oraz struktur kapitałowych / długoterminowych programów motywacyjnych (LTI).

Analityka rynku i doskonałość operacyjna Przeprowadzanie wycen i analiz rynkowych: Przeprowadzanie cen rynkowych, wewnętrznych testów porównawczych i złożonych analiz wynagrodzeń w celu wspierania świadomych decyzji dotyczących wynagrodzeń w wielu regionach. Zwiększanie precyzji operacyjnej: Audyt danych dotyczących wynagrodzeń, sprawdzanie wyników cykli, testowanie nowych narzędzi i identyfikowanie możliwości automatyzacji i ulepszania procesów wynagrodzeń. Partner międzyfunkcyjny: Ściśle współpracuj z Partnerzy biznesowi HR, pozyskiwanie talentów, finanse i systemy kadrowe wspierające planowanie wynagrodzeń, struktury ofert, awanse i zmiany organizacyjne.

Czego potrzebujesz, aby odnieść sukces Niezbędne doświadczenie Znaczące, szerokie doświadczenie w zakresie wynagrodzeń: dogłębna wiedza specjalistyczna w zakresie struktur wynagrodzeń, cen rynkowych, globalnych cykli wynagrodzeń i architektury stanowisk pracy w szybko skalujących się organizacjach (wynagrodzenie wyłącznie dla kadry kierowniczej nie będzie wystarczające). Znajomość kapitału własnego i LTI: dobre zrozumienie programów kapitałowych i długoterminowych programów motywacyjnych (LTI) oraz jak integrują się z szerszymi strategiami wynagrodzeń całkowitych. Zdolności analityczne oparte na danych: wykazano zdolność do zarządzania dużymi, złożonymi zbiorami danych, przeprowadzania analiz wynagrodzeń w wielu regionach i przekładania wniosków na jasne, praktyczne rekomendacje.

Doskonałość operacyjna i projektowanie procesów: udokumentowane doświadczenie w precyzyjnym wykonywaniu złożonych globalnych programów, ulepszaniu zautomatyzowanych narzędzi i utrzymywaniu ścisłego zarządzania danymi. Globalna perspektywa i zdolność adaptacji: wiedza specjalistyczna w działaniu w ramach wielonarodowych ram wynagrodzeń i różnorodnych regionalnych praktyk rynkowych w szybko zmieniających się praktykach rynkowych Mile widziane doświadczenie w pracy i narzędziach: doświadczenie w poruszaniu się po modułach wynagrodzeń Workday i zaawansowanych narzędziach do planowania wynagrodzeń.Doświadczenie technologiczne na dużą skalę: doświadczenie w obsłudze programów wynagrodzeń w dużym, globalnym przedsiębiorstwie technologicznym lub podobnie złożonym środowisku macierzowym.Dlaczego do nas dołączyć?W Deliveroo będziesz wykonywać pracę, która ma znaczenie, rozwiązując rzeczywiste problemy na trójstronnym rynku, który stale się rozwija.Jesteśmy miłośnikami jedzenia, osobami rozwiązującymi problemy, twórcami społeczności i nie tylko, których łączy wspólna pasja tworzenia rzeczy lepiej. Pracując tutaj, możesz oczekiwać:🔧 Wywierania widocznego wpływu każdego dnia Twoja praca bezpośrednio poprawia doświadczenia klientów, partnerów i rowerzystów.🌱 Szybka nauka w przedsiębiorczym środowiskuPraca blisko rynku z autonomią, tempem i prawdziwą odpowiedzialnością.🧠 Zbuduj karierę, a nie tylko rolęRozwijaj się, rozwijaj nowe umiejętności i rozwijaj się wraz z rozwojem firmy.🌎 Wspólnie działaj w kulturze włączającej Współpracujące zespoły oparte na wartościach, które wspierają Cię w tym, jak najlepiej pracujesz.

Naszym celem jest stworzenie sprawiedliwego procesu która pozwoli zabłysnąć Twoim umiejętnościom - nasza rozmowa kwalifikacyjna składa się zazwyczaj z 3-4 etapów. Więcej informacji o tym, jak zatrudniamy, znajdziesz tutaj. Nasza globalna strukturaDeliveroo jest teraz częścią DoorDash, skupiając zespoły o jeszcze większym zasięgu, skali i ambicjach.

W zależności od Twojej roli możesz współpracować z członkami zespołu, systemami i liderami w DoorDash i Wolt. Razem odblokowujemy nowe możliwości jako jeden globalny zespół. Różnorodność, równość i włączenie W Deliveroo wiemy, że wspaniałe miejsce pracy odzwierciedla otaczający nas świat i że prawdziwa różnorodność i włączenie czynią nas silniejszymi, bardziej kreatywnymi i lepszymi w tym, co robimy.

Zależy nam na tworzeniu środowiska, w którym każdy może wykonywać swoją pracę najlepiej jak potrafi i czuć, że przynależy. Wierzymy w równość szans i witamy kandydatów ze wszystkich środowisk, niezależnie od wieku, płci, pochodzenia etnicznego, niepełnosprawności, orientacji seksualnej, tożsamości płciowej, pochodzenia społeczno-ekonomicznego, religii czy przekonań. Jeśli jesteś niepełnosprawny lub cierpisz na długotrwałe schorzenia i potrzebujesz wsparcia, aby ubiegać się o jedno z naszych stanowisk lub potrzebujesz uzasadnionych dostosowań w trakcie procesu rekrutacji, będziesz mieć możliwość poinformowania nas o tym po przesłaniu aplikacji.

Udostępnimy szczegółowe informacje na temat tego, jak poprosić o pomoc, abyśmy mogli zapewnić Ci uczciwe i równe doświadczenie. Jeśli ekscytuje Cię możliwość wywarcia realnego wpływu na szybko zmieniającym się rynku i rozwój swojej kariery w gronie ambitnych, wspierających się zespołów, z przyjemnością usłyszymy o Tobie!