Menedżer Produktu Grupy - Szef Produktu ds. Nadużyć Finansowych, Zaufania i Bezpieczeństwa w regionie EMEA

Dołącz do naszej misji zmiany sposobu, w jaki ludzie robią zakupy i jedzenie, gdzie wpływ, innowacja i rozwój napędzają wszystko, co robimy. Nasz zespół ds. produktów definiuje sposób, w jaki miliony ludzi doświadcza Deliveroo, przekształcając złożone wyzwania rynkowe w proste rozwiązania o dużym wpływie. Pracując na skrzyżowaniu danych, projektowania i inżynierii, wyznaczamy kierunek, ustalamy priorytety tego, co najważniejsze i dostarczamy wyniki, które popychają firmę do przodu.

Poszukujemy Group Product Managera, który dołączy do naszego londyńskiego zespołu. Jest to rola hybrydowa. Na tym stanowisku będziesz kierować zespołem ds. produktów odpowiedzialnym za zapewnienie bezpieczeństwa naszego rynku międzynarodowego i zapewnienie, że nasze możliwości zwalczania oszustw połączą się w jedną spójną globalną strategię.Co będziesz robićDołączysz do zespołu ds. oszustw, zaufania i bezpieczeństwa oraz uczciwości.

Zapewniamy bezpieczne i godne zaufania doświadczenie wszystkim uczestnikom rynku - konsumentom, handlowcom i kurierom - poprzez budowanie zaawansowanych możliwości ograniczania ryzyka i zapewniania zgodności z przepisami, które chronią naszą firmę, jednocześnie stymulując rozwój. Strategiczna wizja i realizacja Posiadaj wizję produktu oraz wieloletni plan działania w zakresie oszustw, zaufania, bezpieczeństwa i integralności na rynkach międzynarodowych, równoważąc globalną spójność z lokalnymi niuansami regulacyjnymi i płatniczymi. Zwiększaj konwergencję globalnych wysiłków w zakresie zwalczania oszustw, współpracując z amerykańskimi zespołami odpowiedników w celu ujednolicenia sygnałów ryzyka, infrastruktury wykrywania, i narzędzia reagowania.

Reprezentuj głos rynków międzynarodowych w podejmowaniu globalnych decyzji dotyczących ustalania priorytetów, zapewniając odzwierciedlenie niuansów regionalnych w globalnych strategiach. Ustal wskaźniki, instrumenty i monitorowanie, aby zachować wyraźny wgląd w skuteczność oszustw na każdym rynku, aktywnie ustalając priorytety inwestycji. Przywództwo zespołu i dostawaBuduj wysokowydajny zespół menedżerów produktu, zarządzaj nim i szkol go, wyznaczając jasne cele i podnosząc poprzeczkę w zakresie rzemiosła i rygorystyczności produktów.

Mistrz wykorzystania sztucznej inteligencji i uczenia maszynowego do przenoszenia zabezpieczeń reaktywne, oparte na regułach systemy umożliwiające adaptacyjne wykrywanie oparte na modelach.Współpracuj międzyfunkcyjnie z regionalnymi dyrektorami generalnymi, działem prawnym, zgodnością, operacjami, analityką danych i inżynierią, aby przełożyć złożone ryzyko rynkowe na jasne wymagania dotyczące produktu.Twórz przekonujące uzasadnienia biznesowe i modele ROI dla inwestycji w oszustwa, zarządzając wpływem decyzji dotyczących zaufania i bezpieczeństwa na zyski i straty.Czego potrzebujesz, aby odnieść sukcesEssentialUdokumentowane doświadczenie w skalowaniu organizacji produktowych ze znacznym doświadczeniem w zarządzaniu produktami w sektorze technologicznym.Wykazane doświadczenie w zarządzaniu ludźmi, z dużymi umiejętnościami budowania, zatrudniania i coachingu wysokowydajnych zespołów menedżerów produktu. Głęboka wiedza specjalistyczna w zakresie oszustw, zaufania i bezpieczeństwa lub uczciwości, obejmująca takie obszary, jak oszustwa związane z płatnościami, przejmowanie kont, zapobieganie nadużyciom lub weryfikacja tożsamości. Bezpośrednie doświadczenie w stosowaniu modeli AI/ML do wykrywania i zapobiegania oszustwom, możliwość ścisłej współpracy z zespołami zajmującymi się analityką danych i inżynierią.

Doświadczenie w działaniu na wielu rynkach międzynarodowych ze zrozumieniem regionalnych różnic w systemach regulacyjnych i infrastrukturze płatniczej. Dobra komunikacja kierownicza i umiejętności zarządzania interesariuszami, ze sprawdzoną umiejętnością budowania spójności między globalnymi zespołami i strefami czasowymi. Płynność ilościowa i wykazana umiejętność tworzenia opartych na danych uzasadnień biznesowych i modeli ROI dla inwestycji związanych z ryzykiem.

Miło jest mieć doświadczenie w zarządzaniu międzykontynentalnym uzgadnianiem interesariuszy, szczególnie łącząc europejskie i amerykańskie strefy czasowe. Znajomość wielostronnej dynamiki rynku w ekosystemach konsumenckich, handlowych i kurierskich. Dlaczego warto do nas dołączyć?

W Deliveroo będziesz wykonywać pracę, która ma znaczenie, rozwiązując problemy w świecie rzeczywistym problemy na trójstronnym rynku, który stale się rozwija. Jesteśmy miłośnikami jedzenia, osobami rozwiązującymi problemy, budującymi społeczności i nie tylko, których łączy wspólna chęć ulepszenia sytuacji. Pracując tutaj, możesz oczekiwać:🔧 Rozwiązywania znaczących problemów na rzeczywistą skalę Pracy na złożonym, zawsze aktywnym rynku, który każdego dnia ma wpływ na miliony.🌱 Zobacz swój wpływ, szybko Wysyłaj, testuj i ulepszaj pomysły szybko w środowisku o niskiej hierarchii i dużej liczbie właścicieli.🧠 Rozwijaj się dzięki wyzwaniom i odpowiedzialności.

Podejmuj duże, niejednoznaczne problemy i przyspieszaj swoją karierę dzięki silnemu wsparciu.🌎 Kultura zbudowana dla budowniczych. Wysokie standardy, współpraca, elastyczna praca i ciągłość uczenia się.💰 Weź udział w sukcesie, który pomagasz stworzyć. Konkurencyjne wynagrodzenie i opcje kapitałowe, dzięki czemu zostaniesz nagrodzony za wpływ, jaki wywierasz.➡️ Chcesz głębiej przyjrzeć się temu, jak budujemy?

Sprawdź nasz blog technologiczny. Naszym celem jest stworzenie uczciwego procesu, który pozwoli zabłysnąć Twoim umiejętnościom - nasza rozmowa kwalifikacyjna zazwyczaj obejmuje 3-4 etapy. Dowiedz się więcej o tym, jak zatrudniamy.

Nasza globalna strukturaDeliveroo jest teraz częścią DoorDash, zrzeszającą zespoły o jeszcze większym zasięgu, skali i ambicjach. W zależności od Twojej roli możesz współpracować z członkami zespołu, systemami i liderami w DoorDash i Wolt. Razem odblokowujemy nowe możliwości jako jeden globalny zespół.

Różnorodność, równość i włączenie W Deliveroo wiemy, że wspaniałe miejsce pracy odzwierciedla otaczający nas świat i że prawdziwa różnorodność i włączenie czynią nas silniejszymi, bardziej kreatywnymi i lepszymi w tym, co robimy. Zależy nam na tworzeniu środowiska, w którym każdy może wykonywać swoją najlepszą pracę i czuć, że przynależy. Wierzymy w równość szans i zapraszamy kandydatów ze wszystkich środowisk, bez względu na wiek, płeć, pochodzenie etniczne, niepełnosprawność, orientację seksualną, tożsamość płciową, pochodzenie społeczno-ekonomiczne, religię lub przekonania.

Jeśli jesteś niepełnosprawny lub cierpisz na długotrwałe problemy zdrowotne i potrzebujesz wsparcia, aby ubiegać się o jedno z naszych stanowisk lub potrzebujesz uzasadnionych dostosowań w procesie rekrutacji, będziesz mieć możliwość poinformowania nas o tym po przesłaniu aplikacji. Podzielimy się szczegółowymi informacjami na temat tego, jak poprosić o wsparcie, abyśmy mogli zapewnić Ci uczciwe i sprawiedliwe doświadczenie. Jeśli nie możesz się doczekać wywarcia realnego wpływu na szybko zmieniającym się rynku i rozwoju swojej kariery w towarzystwie ambitnych, wspierających się zespołów, z przyjemnością się z Tobą skontaktujemy!