Menedżer ds. windykacji i odzyskiwania danych

Informacje o Allica BankAllica to najszybciej rozwijająca się firma w Wielkiej Brytanii i najszybciej rozwijająca się firma z branży technologii finansowych (Fintech) w historii. Naszym celem jest pomaganie MŚP o ugruntowanej pozycji, jednej z ostatnich głównych niedocenianych możliwości w branży Fintech. Ugruntowane MŚP stanowią kręgosłup społeczności lokalnych - reprezentując ponad jedną trzecią naszej gospodarki - a mimo to zostały w dużej mierze zaniedbane zarówno przez tradycyjne banki główne, jak i nowoczesnych dostawców technologii fintech.

Opis działu Allica Bank istnieje, aby umożliwiać małym i średnim przedsiębiorstwom osiągnięcie sukcesu. Dzięki naszej unikalnej kombinacji nowoczesnych narzędzi, relacji lokalnych i dostosowanej wiedzy specjalistycznej zapewniamy ekspercką bankowość dla biznesu w Wielkiej Brytanii. Dołączysz do Allica Bank, gdy będziemy kontynuować budowanie biznesu mającego na celu zaspokajanie potrzeb małych i średnich firm w kluczowym momencie dla sektora.

Ta rola mieści się w dziale kredytów, początkowo wielofunkcyjnym w działach kredytów hipotecznych (CM), finansowania aktywów (AF) i finansowania wzrostu. Opis roli Aby wspierać dyrektora ds. windykacji i windykacji w zarządzaniu kredytami hipotecznymi komercyjnymi, aktywami banku Portfele Finance and Growth Finance, w których klienci znajdują się w trudnej sytuacji finansowej lub są nią zagrożeni. Rola ta koncentruje się na wdrażaniu skutecznych strategii windykacyjnych, restrukturyzacyjnych i naprawczych, aby wspierać klientów w aktualizowaniu ich instrumentów kredytowych, przy jednoczesnej ochronie ekspozycji Banku.

W przypadku, gdy klienci przestają prowadzić działalność lub zaległości stają się niemożliwe do opanowania, rola będzie obejmować koordynację działań windykacyjnych ze stronami trzecimi, w tym prawnikami, doradcami ds. upadłości i agencjami windykacyjnymi, w tym w stosownych przypadkach egzekwowanie i realizacja zabezpieczeń. Wszystkie działania muszą być prowadzone zgodnie z przepisami polityka wewnętrzna, wymogi regulacyjne i zasady sprawiedliwego traktowania klientów. Podstawowe obowiązkiZarządzanie portfelem rachunków wykazujących oznaki pogarszającej się jakości kredytowej oraz rachunkami w fazie odzyskiwania/odzyskiwania poprzez wdrożenie strategii spłaty lub odzyskiwania zarówno na poziomie portfela, jak i klienta indywidualnego.

W niektórych przypadkach zakończenie wizyty na miejscu u klientów mających trudności/zaległości, dokonanie przeglądu i oceny bieżącej sytuacji oraz rozważenie odpowiedniego planu naprawczego. W razie potrzeby rozwiązanie umów finansowych dotyczących ekspozycji AF i współpraca z zarządzającym aktywami w celu odzyskania i sprzedaży aktywów, aby zmaksymalizować wpływy ze sprzedaży. Aktualizuj listę obserwacyjną i pomagaj zespołowi oraz kierownikowi ds. windykacji i windykacji w sporządzaniu miesięcznych raportów na spotkania dotyczące ryzyka kredytowego.

Współpraca z syndykami i agentami windykacyjnymi, a także, w razie potrzeby, instruowanie prawników. Upewnij się, że wiekowanie zaległości w portfelu jest dokładnie sklasyfikowane, aby ułatwić raportowanie zgodnie z MSSF 9. Przewiduj i reaguj na zmiany regulacyjne lub legislacyjne, które mogą mieć wpływ na akcję kredytową; opracowywać plany awaryjne i strategiczne reakcje na zmiany.

Zapewnienie, że opłaty oraz przychody i wydatki z tytułu odzyskiwania środków są zgodne z budżetem. Ciągła ocena warunków rynkowych oraz rozpoznawanie i reagowanie na pojawiające się ryzyka w portfelu. Zwolennik zarządzania zmianami; szybkie doskonalenie procesów i procedur poprzez opracowywanie ulepszeń wraz z zespołem misji linii biznesowej.

Cechy osobiste i doświadczenie Minimum 3 lata doświadczenia w dziale windykacji w CM lub AF (lub w obu przypadkach) w odniesieniu do MŚP. Dowód skutecznego zarządzania portfelem zagrożonych aktywów w celu maksymalizacji windykacji klientów. Ekspercka wiedza i zrozumienie produktów pożyczkowych CM i AF oraz opcji dostępnych pożyczkodawcy w celu wyegzekwowania swojego bezpieczeństwa w przypadku niewykonania zobowiązania przez klienta.

Znajomość praw prawnych i umownych obu Banku oraz możliwości klienta i banku w zakresie egzekwowania jego bezpieczeństwa w przypadku niewykonania zobowiązania przez klienta. Znajomość aktualnego otoczenia regulacyjnego, w tym sprawiedliwego traktowania klientów i postępowania z klientami wrażliwymi. Praktyczna znajomość PD, LGD i EAD; MSSF 9 i proces utraty wartości.#LI-AD1Pracując w Allica BankW Allica Bank chcemy zapewnić naszym pracownikom odpowiednie narzędzia i środowisko, w którym mogą odnieść sukces na swoich stanowiskach i wspierać naszych klientów.

Nasi pracownicy są w centrum wszystkiego, co robimy, dlatego nasze świadczenia są projektowane z myślą o Tobie: Pełne wsparcie w zakresie onboardingu i możliwości dalszego rozwoju Opcje elastycznej pracy Regularne działania społeczne Składki emerytalne Uznaniowy program premiowy Prywatna ochrona zdrowia Ubezpieczenie na życie Polisy przyjazne rodzinie, w tym rozszerzony urlop macierzyński i ojcowski Nie zaznaczaj każdego pola? Nie martw się, jeśli nie posiadasz wszystkich umiejętności lub wymagań wymienionych w opisie stanowiska. Jeśli uważasz, że będziesz nadawał się do pracy, nadal czekamy na Twoją opinię!

Elastyczna praca Wiemy, że tryb „od 9 do 17” nie jest odpowiedni dla wszystkich. Dlatego Allica Bank w pełni angażuje się w pracę elastyczną i hybrydową. Daj nam znać, co jest dla Ciebie najlepsze, a jeśli będziemy w stanie, dołożymy wszelkich starań, aby to uwzględnić.

Różnorodność W Allica jesteśmy zróżnicowaną grupą, z różnymi doświadczeniami, pochodzeniem i stylem życia. Nasza otwartość i różnice czynią nas silniejszymi i chcemy, aby wszyscy czuli się komfortowo, wnosząc do pracy z nimi tyle siebie, ile im się podoba. Znajdź więcej ofert pracy dla osób anglojęzycznych w Wielkiej Brytanii na Arbeitnow