Konsultant ds. przedsprzedaży

Konsultant przedsprzedażowy SMB📍 Manchester (hybryda)💰 40 000 GBP podstawa + 4000 GBP OTE (1000 GBP premii kwartalnej) - OTE 44 000 GBPStreet Group to jedna z najszybciej rozwijających się firm PropTech w Wielkiej Brytanii. Chcemy być wiodącym twórcą wspaniałych doświadczeń dla wszystkich osób zajmujących się kupnem, sprzedażą, wynajmem i wynajmem nieruchomości, niezależnie od ich zaangażowania, aby ulepszyć branżę z korzyścią dla wszystkich, podnosząc poziom brytyjskich agencji nieruchomości za pomocą światowej klasy technologii. Nasz zespół sprzedaży małych i średnich firm znajduje się w sercu tego rozwoju, pomagając setkom agencji nieruchomości w modernizacji sposobu ich pracy.

Jako nasz konsultant ds. przedsprzedaży dla małych i średnich firm odegrasz kluczową rolę w pomaganiu potencjalnym klientom w zrozumieniu nie tylko działania naszych produktów, ale także tego, w jaki sposób zmienią sposób działania ich firmy. Jest to rola wymagająca ścisłej współpracy, łącząca sprzedaż, produkt i sukces klienta. Będziesz ściśle współpracować z naszymi opiekunami klientów dla małych i średnich firm, aby dostarczać atrakcyjne demonstracje produktów, odpowiadać na pytania techniczne, wspierać rozmowy dotyczące migracji i dać potencjalnym klientom pewność, że przejście na Street.co.uk - nasz wielokrotnie nagradzany system CRM dla agencji nieruchomości - lub Spectre, naszą wiodącą na rynku platformę do pozyskiwania klientów, będzie płynne.

Staniesz się ekspertem w zakresie obu produktów, z pewnością pokazując, jak rozwiązują one rzeczywiste wyzwania biznesowe dla agentów nieruchomości i dopasowując każdą rozmowę do przepływów pracy, celów i istniejącej technologii potencjalnego klienta. Będziesz raportować do naszego dyrektora ds. sprzedaży w małych i średnich przedsiębiorstwach, ściśle współpracując z naszym zespołem ds. przedsprzedaży dla przedsiębiorstw, co zapewni ci dostęp do coachingu technicznego, głębszej wiedzy o produktach i ciągłego rozwoju w miarę budowania kariery przedsprzedażowej. Oto, czego możesz się spodziewać podczas pracy.

Zapewnij atrakcyjne demonstracje produktów w ramach naszych produktów: Street.co.uk i Spectre, dostosowując każde demo do działalności potencjalnego klienta, przepływów pracy i aktualnego stosu technologii. Współpracuj z kierownikami ds. obsługi klienta przed spotkaniami sprzedażowymi, aby zrozumieć wymagania potencjalnego klienta, kształtować strategię demo i zapewnić jak najwięcej zaprezentowana jest odpowiednia funkcjonalność.Prowadź ustrukturyzowane rozmowy przed wprowadzeniem na rynek, ustalając jasne oczekiwania dotyczące migracji, harmonogramów wdrożeń i ścieżki wdrażania klienta.Odpowiadaj pewnie na pytania techniczne dotyczące integracji, migracji danych, konfiguracji oraz tego, jak Street.co.uk i Spectre pasują do szerszego ekosystemu technologicznego agencji. Pełni rolę technicznego eksperta ds. produktów dla zespołu sprzedaży małych i średnich firm, dołączając do rozmów z klientami w razie potrzeby, wspierając wewnętrzne wsparcie i pomagając w doskonaleniu wiedzy o produktach w całym zespole.Stale ulepszaj środowiska demonstracyjne, skrypty i zasobów technicznych, jednocześnie w stosownych przypadkach eskalując bardziej złożone wymagania przedsiębiorstwa.

Trochę o Tobie Będziesz w stanie szybko zdobyć głęboką wiedzę specjalistyczną. Będziesz mieć pewność, że będziesz prezentować wciągające, konwersacyjne demonstracje oprogramowania, które przemawiają do firmy każdego potencjalnego klienta, zamiast polegać na podejściu skryptowym. Będziesz w stanie wyjaśnić koncepcje techniczne, takie jak migracje, integracje i struktury danych, w jasny i prosty sposób dla odbiorców nietechnicznych.

Będziesz mieć nastawienie komercyjne i będziesz rozumieć, w jaki sposób demonstracje produktów przyczyniają się do postępu i zwycięstwa Będziesz współpracować w zespole, na którym będą mogli polegać menedżerowie ds. obsługi klienta, gdy możliwości szybko się pojawią. Idealnie będzie, jeśli będziesz mieć doświadczenie w przedsprzedaży, doradztwie dotyczącym rozwiązań lub sprzedaży technicznej w ramach biznesu SaaS. Badania wykazały, że kobiety mają tendencję do wykluczania się z ubiegania się o pracę, jeśli nie spełniają 100% wymagań.

Jeśli należysz do tej kategorii i masz zamiar wykluczyć się z udziału w programie na podstawie powyższych kryteriów, mimo wszystko rozważ zgłoszenie. Chętnie poznamy Twoją aplikację. Dlaczego warto dołączyć do Street Group?🏠 Praca hybrydowa - elastyczność umożliwiająca pracę z domu🏖 R&R bez poczucia winy - 1000 funtów na wakacje po pierwszym roku w zespole (pokryjemy nawet podatek!)💪 Dołącz do kultury, która wspiera Twój rozwój i zachęca do wzrostu📚 Roczny budżet na rozwój i rozwój wynoszący 500 £ na rozwój Twojej kariery🎂 Twoje urodziny w naszym imieniu, my płacimy, ty trzymaj się z daleka🙋 „Daj coś w zamian” - 2 płatne dni wolontariatu za naszą opłatą👶 Zwiększone wynagrodzenie z tytułu macierzyństwa, ojcostwa i adopcji🧠 Wsparcie zdrowia psychicznego i dobrego samopoczucia w ramach programu Health Assured🧘 Regularne inicjatywy na rzecz dobrego samopoczucia🕒 Elastyczne godziny pracy🚂 Pożyczki na bilety okresowe na transport publiczny🌷 Płatny urlop menopauzalny☀ Program zakupów wakacyjnych🚀 Dołącz do rosnącego zespołu w ekscytującym biznesie z ogromnymi ambicjami👥 Bądź częścią czegoś większego - wszyscy tutaj są pasjonuje się ulepszaniem całej branży nieruchomości🐶 Wygodna, spokojna przestrzeń biurowa - psy biurowe są mile widziane! 🍻 W pełni zaopatrzona lodówka i piwo (lub alternatywa) u nas w każde piątkowe popołudnie🎊 Firma i zespół poza siedzibą, wydarzenia i happy hours🚴 Program „Jeździj rowerem do pracy” 🚗 Program rezygnacji z wynagrodzenia za samochód elektryczny🌍 Poczuj się dobrze, jeśli chodzi o zrównoważony rozwój - jesteśmy firmą pozytywną dla klimatu!

Podstawowe wynagrodzenie w wysokości 40 000 GBP plus składnik zmienny w wysokości do 4000 funtów rocznie, płatne jako premia kwartalna w wysokości 1000 funtów. Dążymy do zapewnienia równych szans w zatrudnieniu poprzez przyciąganie i utrzymanie uzupełniającego się zespołu pracowników oraz budowanie włączającego środowiska dla wszystkich. Kandydaci muszą mieć uprawnienia do zamieszkania i pracy w Wielkiej Brytanii oraz być w stanie wykonywać określoną pracę.

Proces rozmowy kwalifikacyjnej 3 etapy - rozmowa wprowadzająca z jednym z naszych zespołów ds. talentów > Rozmowa techniczna z naszym dyrektorem ds. sprzedaży w małych i średnich firmach > Końcowa rozmowa kwalifikacyjna z naszym wiceprezesem ds. sprzedaży. Zależy nam na tym, aby nasze rozmowy kwalifikacyjne były jak najbardziej włączające, więc jeśli potrzebujesz wprowadzenia jakichkolwiek zmian lub jeśli jest coś, o czym Twoim zdaniem powinniśmy wiedzieć podczas rozmowy kwalifikacyjnej, daj nam znać. Uwaga na temat stosowania sztucznej inteligencji w Twojej aplikacji o pracę jako szybko rozwijająca się i szybko rozwijająca się firma technologiczna, doceniamy zalety sztucznej inteligencji i zachęcamy do jej stosowania w całym procesie aplikacyjnym.

Naszym celem jest jednak poznanie i zatrudnienie prawdziwego Ciebie - Twoich umiejętności, doświadczenia i wartości. Nie chcemy zatrudniać Twojej wersji wygenerowanej przez sztuczną inteligencję. Uważamy, że sztuczna inteligencja jest cennym narzędziem, a nie czymś, co powinno przyćmiewać Twoją osobę.

Jak wykorzystujemy sztuczną inteligencję w procesie rekrutacji Doświadczenia kandydatów są dla nas naprawdę ważne, a nasz zespół ds. talentów korzysta z notatek AI podczas rozmów kwalifikacyjnych, dzięki czemu może skupić się wyłącznie na rozmowie z Tobą. Wszystkie decyzje dotyczące zatrudnienia są podejmowane przez ludzi, a nie sztuczną inteligencję. Daj nam znać, jeśli masz jakieś pytania!Wynagrodzenie: 40 tys.

GBP • 1 tys. GBP - 4 tys. GBP ProwizjaL4 • 40 tys.

GBP • 1 tys. GBP - 4 tys. GBP ProwizjaZnajdź pracę w Wielkiej Brytanii na Arbeitnow