Starszy dyrektor Analityk - ekspert ds. strategii funkcji audytu (zdalnie, Wielka Brytania

Informacje o stanowisku:Analitycy firmy Gartner to liderzy branży, którzy tworzą niezbędne spostrzeżenia, prognozy rynkowe i najlepsze praktyki dla szerokiego grona wiodących na świecie organizacji. Starszy dyrektor pełni funkcję lidera w grupie Business and Technology Insights (WTI) firmy Gartner, zyskując tym samym pozycję wiarygodnego głosu na wyznaczonym rynku na poziomie lokalnym, regionalnym i globalnym. Wykorzystując wyjątkowe umiejętności badawcze i analityczne, starszy dyrektor odgrywa znaczącą rolę w formułowaniu pragmatycznych i prowokacyjnych spostrzeżeń, które klienci firmy Gartner wykorzystują i wykorzystują, aby napędzać swoją firmę w kierunku kluczowych celów.

Są zaufanym źródłem porad dla klientów, codziennie wzmacniając wartość firmy Gartner, angażując ich poprzez spotkania osobiste, spotkania wirtualne, wizyty wsparcia sprzedaży i konferencje firmy Gartner w celu omówienia złożonych wyzwań klientów i zaoferowania odpowiednich rekomendacji. W ramach praktyki atestacyjnej firmy Gartner dołączysz do dynamicznego zespołu skupiającego się na doradzaniu dyrektorom naczelnym i ich zespołom. Będziesz zaufanym źródłem porad dla klientów, omawiając złożone wyzwania klientów i oferując odpowiednie rekomendacje.

Ta rola obejmuje zarówno pisanie, jak i mówienie o najlepszych praktykach w zakresie przywództwa CAE i zarządzania funkcjami audytu. Starszy dyrektor analityk ds. audytu wewnętrznego będzie także prowadził wewnętrzne dyskusje między innymi analitykami i będzie współpracował z analitykami z całej praktyki atestacyjnej firmy Gartner.Co będziesz robić: Tworzenie innowacyjnych, prowokujących do myślenia i wysoce przydatnych treści „niezbędnych spostrzeżeń” Opracowywanie nowych spostrzeżeń i pomysłów poprzez przemyślane przywództwo oraz oferowanie przekonujących, praktycznych podejść do potrzeb i żądań klienta, które przyspieszają zdolność klienta do działania Opracowanie dogłębnej analizy w celu zidentyfikowania pierwotnej przyczyny barier lub ogólnych potrzeb klienta i przeformułować sposób myślenia, aby poprowadzić strategię do przodu Wykazać przemyślane przywództwo w ustanawianiu stanowisk Insights w zespole analityków Dostarczać liderom firmy Gartner prowokacyjne, niezależne spostrzeżenia, które mogą zmienić przebieg programu badawczego Badać, analizować i przewidywać trendy i zmiany na rynku, aby zapewnić klientom i dostawcom przydatne informacje Zapewnianie klientom i potencjalnym klientom praktycznych porad dostosowanych do ich wyznaczonego obszaru treści za pośrednictwem interakcji wirtualnych lub bezpośrednich Tworzenie i dostarczanie wysokiej jakości materiałów prezentacyjnych na scenie i poza nią podczas wydarzeń Gartner, branży i konferencje stowarzyszeń zawodowych i odprawy dla klientów Wsparcie WIT i sprzedaży: Zapewnij wsparcie sprzedaży, pełniąc rolę głosu rynku, aby pomóc zespołom Insights w tworzeniu treści i zwiększaniu zaangażowania klientów, aby osiągali postępy w realizacji ich kluczowych priorytetów w celu rozwoju ich działalności. Zapewniaj wysokiej jakości i terminowe wzajemne recenzje treści.

Buduj wiarygodność jako eksperta branżowego reprezentującego spostrzeżenia, metodologię i strategię firmy Gartner. Aktywny udział w dyskusjach na temat innowacji, pomysłów i badań oraz efektywna współpraca z kolegami ze społeczności Insights. Identyfikowanie ulepszeń procesów badawczych lub opracowywanie nowych procesów, które pomogą zespołowi i BTI zapewnia doskonałe świadczenie usług Być mentorem i trenerem, wspierając większą liczbę młodszych członków zespołu Skoncentrować się na kliencie, jednocześnie aktywnie starając się pomóc klientom w regularnym i częstym nawiązywaniu kontaktów dzięki spostrzeżeniom i interakcjom firmy Gartner Czego będziesz potrzebować: Stopień licencjata lub równoważne doświadczenie; Preferowane wykształcenie wyższe Ponad 12-letnie doświadczenie w odpowiedniej dziedzinie lub branży Odpowiednie doświadczenie i głęboka wiedza na temat roli lidera audytu wewnętrznego (lub dyrektora generalnego audytu) Dogłębne zrozumienie funkcji audytu i innych powiązanych funkcji, np. zgodności, prawa i ryzyka Silne doświadczenie w zadaniach związanych z praktykami zawodowymi audytu, w tym między innymi zapewnianiem jakości i doskonaleniem procesów, projektowaniem i realizacją programów szkoleniowych dla personelu audytowego oraz współpracą z audytorami zewnętrznymi, organami regulacyjnymi i/lub innymi podmiotami zapewniającymi obecność; potrafi natychmiast zyskać wiarygodność w oczach kadry kierowniczej i dodatkowych interesariuszy.

Silne umiejętności organizacyjne; umiejętność pracy pod napiętymi terminami i tworzenia wysokiej jakości produktów Wykazanie się doskonałością w badaniach i umiejętności pisania Dobra biegłość w mowie i piśmie, umiejętności analityczne i prezentacyjne; umiejętność angażowania klientów i skutecznego odpowiadania na pytania. Biegła analiza i synteza danych; potrafi skutecznie stosować wzorce i ramy podczas wyciągania wniosków i obrony przed wyzwaniami klienta. Silne umiejętności komunikacyjne - potrafiące zwięźle i prosto wyjaśniać złożone koncepcje.

Wiedza merytoryczna; swobodne prezentowanie się podczas wystąpień na dużą i małą skalę Silna świadomość biznesowa i finansowa Głęboka wiedza na temat globalnego i konkurencyjnego krajobrazu w danym obszarze tematycznym, a także wzajemnych powiązań na tym rynku Zdolność do niezależnej pracy, przy jednoczesnej wewnętrznej motywacji do współpracy w zespołach i wspierania przepływu pracy innych, w wielokulturowym globalnym zespole Zwinna nauka i biegłość w poruszaniu się w wysoce matrycowych środowiskach Możliwość skutecznego reprezentowania metodologii i strategii badawczych Gartnera na wszystkich poziomach Chęć i zdolność do podróżowania do 25% (w stosownych przypadkach) Preferowane: Doświadczenie w kierowaniu rozwojem i realizacją strategii audytu w jednej lub większej liczbie funkcji audytu wewnętrznego. Doświadczenie w projektowaniu i aktualizowaniu metodologii, zasad i procedur audytu i/lub wspieraniu integracji nowych technologii z procesami audytu. Doświadczenie w branży usług finansowych i bankowości będzie dodatkowym atutem #LIVS3Kim jesteśmy?

W firmie Gartner, Inc. (NYSE:IT) kierujemy liderami, którzy kształtują świat. Nasza misja opiera się na analizach eksperckich i odważnych pomysłach, aby dostarczać praktycznych, obiektywnych spostrzeżeń biznesowych i technologicznych, pomagając liderom przedsiębiorstw i ich zespołom w osiąganiu sukcesów w realizacji ich priorytetów o kluczowym znaczeniu.

Od chwili założenia w 1979 roku powiększyliśmy się do 20 000 współpracowników na całym świecie, którzy obsługują ponad 13 000 przedsiębiorstw klientów w około 90 krajach i terytoriach. Wykonujemy ważną, interesującą i merytoryczną pracę, która ma znaczenie. Dlatego zatrudniamy współpracowników, których cechuje intelektualna ciekawość, energia i chęć dokonywania zmian.

Poprzeczka jest niewyobrażalnie wysoka. Jaki wpływ możesz tutaj wywrzeć. Co sprawia, że ​​Gartner jest doskonałym miejscem do pracy?

Nasz ogromny, praktycznie niewykorzystany potencjał rynkowy oferuje nieograniczone możliwości - możliwości, które mogą nawet nie istnieć w tej chwili - abyś mógł rozwijać się zawodowo i rozwijać osobiście. To, jak daleko zajdziesz, zależy od Twojej pasji i wyników. Zatrudniamy niezwykłych ludzi, którzy współpracują i wygrywają jako zespół.

Naszym wspólnym celem jest dostarczanie wyników naszym klientom. Nasze zespoły są integracyjne i składają się z osób z różnych miejsc geograficznych, kultur, religii, grup etnicznych, ras, płci, orientacji seksualnych, umiejętności i pokoleń. Inwestujemy we wspaniałych liderów, którzy wydobywają z Ciebie i firmy to, co najlepsze, co pozwala nam zwielokrotniać nasz wpływ i wyniki.

Dlatego rok po roku jesteśmy uznawani na całym świecie za świetne miejsce pracy. Gartner jest światowym autorytetem w dziedzinie sztucznej inteligencji. W Gartnerze dołączysz do firmy znajdującej się w samym centrum rewolucji AI.

Gartner zapewnia proaktywne, obiektywne wskazówki podczas podróży klientów związanych ze sztuczną inteligencją. Wyznaczamy standardy w zakresie tego, jak organizacje wykorzystują sztuczną inteligencję do wywierania znaczącego wpływu. Będziesz mieć dostęp do niezrównanych zasobów, wiedzy specjalistycznej i technologii oraz odegrasz kluczową rolę, pomagając firmie Gartner i naszym klientom wprowadzać innowacje i rozwijać się, wykorzystując sztuczną inteligencję do przekształcania krajobrazu biznesowego i technologicznego.

Praca w Gartner to ekscytujący czas, oferujący nieograniczone możliwości wywarcia rzeczywistego wpływu, rozwijania swoich umiejętności i budowania trwałej, znaczącej kariery w dziedzinie, która zmienia sposób, w jaki działamy. Jeśli pasjonujesz się sztuczną inteligencją i chcesz być częścią zespołu, który kieruje liderami kształtującymi świat, Gartner jest miejscem dla Ciebie. Co oferujemy?

Gartner oferuje światowej klasy świadczenia, bardzo konkurencyjne wynagrodzenie i nieproporcjonalne nagrody dla najlepszych pracowników. W naszym hybrydowym środowisku pracy zapewniamy elastyczność i wsparcie, dzięki którym możesz się rozwijać - pracując wirtualnie, kiedy jest to produktywne, i spotykając się z kolegami w tętniącej życiem społeczności, która jest celowa, wciągająca i inspirująca. Chcesz rozwijać swoją karierę w firmie Gartner?

Dołącz do nas.Zasadą firmy Gartner jest zapewnianie równych szans zatrudnienia wszystkim kandydatom i pracownikom bez względu na rasę, kolor skóry, wyznanie, religię, płeć, orientację seksualną, tożsamość płciową, stan cywilny, obywatelstwo, wiek, pochodzenie narodowe, pochodzenie, niepełnosprawność, status weterana lub jakikolwiek inny status prawnie chroniony, a także dążenie do propagowania zasad równych szans w zatrudnieniu. Firma Gartner stara się być pracodawcą zapewniającym równe szanse i oferuje możliwości wszystkim osobom poszukującym pracy, w tym osobom niepełnosprawnym. Jeśli jesteś wykwalifikowaną osobą niepełnosprawną lub niepełnosprawnym weteranem, możesz poprosić o rozsądne udogodnienia, jeśli ze względu na niepełnosprawność nie możesz lub masz ograniczone możliwości korzystania ze strony internetowej firmy poświęconej karierze lub uzyskiwania do niej dostępu.

Możesz poprosić o rozsądne udogodnienia, dzwoniąc do działu kadr pod numer 12*** *** 096 lub wysyłając wiadomość e-mail na adres .Job Requisition ID:112418 Przesyłając informacje i aplikację, potwierdzasz, że przeczytałeś i zgadzasz się z ogłoszeniem o rekrutacji dla kraju lub regionu, do którego link znajduje się poniżej, i który ma zastosowanie do Twojego miejsca zamieszkania. Link do prywatności kandydatów do firmy Gartner: W celu sprawnej nawigacji po aplikacji należy używać wyłącznie przycisku Wstecz w aplikacji, a nie strzałki wstecz w jej przeglądarka. Oryginalnie opublikowano w Himalajach