Zastępca dyrektora ds. reklamy płatnej

Kim jesteśmy: Jesteśmy firmą rozwijającą się, korzystającą z technologii - na styku marketingu, konsultingu i analizy danych - generującą przychody i rozpoznawalność marki wiodących i wschodzących firm na całym świecie. Jako firma stawiająca przede wszystkim na ludzi, cenimy różnorodność pochodzenia i doświadczeń. Jesteśmy głęboko przekonani, że kluczem do naszego sukcesu są nasi ludzie i kultura.

Naszą wizją jest bycie rozpoznawaną jako najbardziej ceniona i szanowana prywatna firma zajmująca się marketingiem rozwoju na świecie - posiadająca skalowalną markę, kulturę i usługi. Naszą misją jest wspieranie nieustannego dążenia do wzrostu i zdefiniowanie na nowo tego, co jest możliwe, poprzez zespół ekspertów z obsesją na punkcie rozwoju, którzy oczekują innowacji i wyników - kierując się uczciwością, niezależnością i stanowczością. Jako firma zajmująca się marketingiem wzrostu, oferująca pełen zakres usług, oferujemy najlepsze w swojej klasie usługi, w tym: SEO, marketing treści, media płatne, marketing w mediach społecznościowych, programmatic + CTV, public relations, marketing wpływowy, e-mail + SMS, optymalizacja współczynnika konwersji, marketing detaliczny i kreacja.

W Power Digital jesteśmy bardzo skupieni na pomaganiu markom w zwiększaniu przychodów i rozpoznawalności marki, ostatecznie tworząc niezaprzeczalną wartość dla naszych klientów. Sercem Power Digital jest nasza zastrzeżona technologia nova, która analizuje przedsiębiorstwa na podstawie danych własnych, upraszczając planowanie inwestycji w zakresie marketingu i staranności w fuzjach i przejęciach - zapewniając marketerom strategiczne miejsce przy stole - i zapewniając wartość w niezrównany sposób. Zarządzając miliardami w mediach, nasz dynamiczny zespół - składający się z konsultantów ds. marketingu, twórców, analityków i technologów - rzuca wyzwanie tradycyjnym sposobom planowania i pomiarów poprzez skrupulatne testy i analizę danych na każdym etapie podróży klienta.**Obsługujemy w 100% zdalne, stacjonarne lub hybrydowe style pracy dla każdego, kto legalnie może pracować w USA.

Dzień z życia: zastępca dyrektora ds. reklamy płatnej wykazuje wyjątkowe umiejętności zarządzania i silną pozycję lidera. Nadzorują zespół ponad 3 bezpośrednich podwładnych i cieszą się szacunkiem, zaufaniem oraz umiejętnością łączenia ich w realizację wspólnych i indywidualnych celów. Biorą aktywną rolę w coachingu swojego zespołu, włączając w to mentoring, odgrywanie ról, informację zwrotną i rozwój umiejętności.

Obsługują złożone konta klientów, zapewniając wysoką jakość realizacji, myślenie strategiczne i terminową komunikację. Associate Director ds. reklamy płatnej pozycjonuje się na lidera branży, aktywnie stymulując rozwój klientów, wprowadzając innowacje w nowych strategiach kanałów i stale podnosząc umiejętności nadzorowanego przez siebie zespołu. Kluczowe obowiązki: Odpowiedzialny za zarządzanie grupą członków zespołu płatnej reklamy Skutecznie zarządzaj przepustowością, nastrojami i wykorzystaniem członków zespołu w ramach kapsuły Nadzoruj rozwój członków zespołu w celu budowania umiejętności, eliminowania słabych stron poprzez coaching i ułatwiania postępu w realizacji celów zawodowych Kieruj i ułatwiaj pozytywne doświadczenia członków zespołu, pełniąc rolę mistrza zespołu i motywując wspaniałą kulturę zespołu w kapsule Nadzoruj dostarczanie świetnego produktu dla klientów w swoim kapsule Proaktywnie twórz i wdrażaj rozwiązania ułatwiające efektywną dynamikę pracy w obrębie kapsuły, tworząc synergia między zespołem Zapewnij brak błędów wpływających na przychody Twojego poda z powodu braku procesów kontroli jakości Odpowiedzialny za rozwój umiejętności marketingowych członków zespołu i podnoszenie możliwości strategicznych Zarządzaj księgą biznesową i monitoruj status wydajności, nastrojów i sytuacji kont, aby utrzymać i rozwijać klientów Przeprowadzaj miesięczne przeglądy stanu zdrowia każdej osoby w Twoim podzespole, zapewniając najwyższą jakość produktu w całej jej księdze Płatny pod 98% przestrzeganie planowanych wydatków/dokładności budżetu Działaj jako starszy główny lead lub dyrektor konta w całej księdze klientów, wykonując na zlecenie klienta przepływy pracy i zapewnienie terminowości dostaw Prowadź proaktywne rekomendacje dotyczące strategii w przypisanych kanałach, ujawniając możliwości i ryzyko przed żądaniami klientów.

Utrzymuj plany testów u klientów i zarządzaj kolejnymi krokami projektu, zapewniając spójny, ciągły rytm eksperymentów. Wcześnie eskaluj ryzyko związane z wydajnością, odróżniając normalne wahania od rzeczywistego ryzyka konta wymagającego interwencji. Wykaż się pełną wiedzą na temat obwodu mocy i ekosystemu nova, dostosuj się do zmieniających się procesów i przyczyn się do doskonałości operacyjnej dla siebie i swojego zespołu.

Upewnij się, że zespół wykonuje wszystkie zidentyfikowane rozwiązania. Wykorzystaj technologie AI, aby zoptymalizować przepływy pracy, spostrzeżenia i wydajność; modelowanie najlepszych praktyk w zakresie wdrażania zespołowego. Działaj jako punkt eskalacji dla członków zespołu w odniesieniu do strategii i wyników konta, aby trenować, diagnozować i ułatwiać rozwiązania.

Wymagania roli: Ponad 5 lat doświadczenia w marketingu cyfrowym. Ponad 3 lata doświadczenia w agencji Minimum 4 lata praktycznego doświadczenia w zakresie wydajności marketingowej w wyszukiwarkach Maksymalny standard Zakupy Reklamy w YouTube Reklama displayowa Kampanie lokalne Bing Ads W szczególności doświadczenie w procesach tworzenia i optymalizacji kampanii, takich jak optymalizacja stawek, badanie słów kluczowych, opracowywanie tekstów reklam na dużych kontach na poziomie przedsiębiorstwa Znaczące doświadczenie w zarządzaniu kampaniami w 3 lub więcej z następujących dodatkowych typów kampanii: Minimum 4 lata praktycznego doświadczenia z kampaniami z meta reklamami z bezpośrednią reakcją Dodatkowe platformy plus (TikTok Ads, LinkedIn Ads, Pinterest Reklamy itp.) Doświadczenie w obszarze Lead Gen i B2B Ponad 3-letnie doświadczenie w zarządzaniu Biegłość w pakietach Google/Microsoft Office Biegłość w Google Analytics Ekspercka wiedza na temat marketingu lejkowego i miejsca płatnych reklam w ścieżce marketingowej Silna umiejętność formułowania znaczących wniosków na podstawie danych marketingowych, wykraczających poza statystyki i opowiadania historii Inne wymagane umiejętności: Silne umiejętności komunikacji pisemnej i werbalnej Silne umiejętności organizacyjne i zarządzania projektami Osoba zmotywowana i silnie pragnąca odniesienia sukcesu Doskonałe umiejętności interpersonalne Pewność siebie w prezentacjach skierowanych do klienta i komunikacja Dobra etyka pracy i zdolność do szybkiego i samodzielnego uczenia się Zainteresowanie długoterminową relacją z rozwijającą się firmą Kluczowe wskaźniki wydajności (KPI) Księga klientów Przychód na pracownika: 25 tys. USD Utrzymanie klienta (dwa lata): 90% Utrzymanie zespołu (DR, jeśli dotyczy): 95% Najważniejsze rzeczy (MIT) Zarządzanie podem (ponad 3 członków zespołu) Zapewnienie dostarczania doskonałego produktu klientom Kluczowy lider na wyznaczonych kontach Wynagrodzenie i korzyści: Podstawa + prowizja Solidne plany ubezpieczenia medycznego, stomatologicznego i okulistycznego z maksymalnie 100% składką pracodawcy na miesięczną składkę pracowniczą Plan 401(k) - 4% składki pracodawcy odpowiadającej Nieograniczonemu czasowi wolnemu dostępnemu pierwszego dnia Do 4 godzin kwartalnych płatnego urlopu w ramach wolontariatu (VTO) na cele filantropijne W pełni elastyczne środowisko pracy: w pełni zdalne, w biurze lub hybrydowe Jednorazowe stypendium w wysokości 100 USD na pracę w domu (WFH) jest automatycznie dodawane do Twojego Program pomocy pracownikom po pierwszej wypłacie (EAP) 12 dni świątecznych w Stanach Zjednoczonych + 2 dni w roku na regenerację zdrowia psychicznego Nieograniczone możliwości rozwoju i przywództwa w szybko rozwijającej się firmie Stałe programy rozwoju pracowników na rzecz rozwoju osobistego i zawodowego (Hedgehog i Vital 5s) Nagrody kwartalne, w tym nagrody pieniężne i wyrazy uznania za wybitne wyniki Możliwość zaangażowania się w firmowe inicjatywy DEI Ludzie i kultura firmy Power Digital są podstawą naszego sukcesu, dlatego też różnorodność pochodzenia i doświadczeń naszego zespołu są najważniejsze.

Jesteśmy pracodawcą zapewniającym równe szanse, a nasi pracownicy to ludzie o różnych mocnych stronach, doświadczeniach i pochodzeniu, którzy starają się wywierać wpływ w miejscu pracy i poza nim. Różnorodność obejmuje nie tylko tożsamość rasową i płciową, ale także wiek, niepełnosprawność, status weterana, orientację seksualną, religię i wiele innych elementów tożsamości. Punkt widzenia wszystkich naszych pracowników jest kluczem do naszego sukcesu, a włączenie jest obowiązkiem wszystkich.

Należy zwracać uwagę na fikcyjne oferty pracy, zlecenia doradcze, zaproszenia lub oferty pracy pochodzące z podejrzanych źródeł. Działania te mogą stanowić próbę uzyskania prywatnych informacji lub nakłonienia Cię do uiszczenia opłaty za usługi związane z rekrutacją lub szkoleniem. Power Digital NIE pobiera żadnych opłat za aplikację, przetwarzanie ani szkolenie na żadnym etapie procesu rekrutacji lub zatrudniania.

Wszystkie autentyczne oferty pracy zostaną opublikowane na naszej stronie karier pod adresem https://powerdigitalmarketing.com/company/careers/. Jeśli masz jakiekolwiek wątpliwości co do autentyczności wiadomości przesyłanych w imieniu Power Digital, prosimy o przesłanie nam wiadomości e-mail na adres r***a@***.com przed podjęciem jakichkolwiek dalszych działań w związku z korespondencją. Aplikuj bezpośrednio na RemoteJobs.org: https://remotejobs.org/remote-jobs/associate-director-of-paid-advertising-power-digital-marketing