Zastępca dyrektora ds. bioinformatyki (zdrowie kobiet i zdrowie narządów)

Natera poszukuje zastępcy dyrektora, który będzie kierował zespołem naukowców zajmujących się bioinformatyką w naszej organizacji badawczej zajmującej się zdrowiem kobiet i zdrowiem narządów. Będziesz nadzorować planowanie naukowe i realizację badań oraz opracowywanie testów projektów diagnostycznych, a także będziesz odpowiedzialny za tworzenie gotowych do produkcji komponentów rurociągów. Będziesz zarządzać swoim zespołem i jego rozwojem zawodowym, strategią badawczą leżącą u podstaw rozwoju nowych produktów oraz przekazaniem prac badawczych do produkcji.

Rola ta wymaga głębokiego doświadczenia w opracowywaniu algorytmów i testów, przetwarzaniu danych NGS w wielu modalnościach oraz pełnym cyklu życia badań i rozwoju produktów diagnostycznych w warunkach regulowanych (CLIA). Będziesz oceniać nowe technologie i testy NGS, wdrażać metody optymalizacji wydajności i pomagać w definiowaniu profilu produktu z perspektywy bioinformatyki, przy udziale dyrektorów ds. badań i rozwoju, produktu i laboratoriów. Główne obowiązki: Kierowanie zespołem i rozwój: Kierowanie i mentorowanie zespołu naukowców zajmujących się bioinformatyką.

Dbaj o swój rozwój zawodowy, obowiązki i standardy, których przestrzega zespół. Strategia badawcza: Opracuj strategię badawczą związaną z rozwojem nowego produktu, od określenia zakresu po wykonanie, współpracę z interesariuszami z różnych funkcji nad tym, czego zespół się podejmuje i w jakiej kolejności. Assay Science: Kieruj analizami bioinformatycznymi w celu opracowania i optymalizacji testów oraz rozwiązywania problemów w eksperymentach wraz z naukowcami laboratoryjnymi.

Obejmuje to podejścia multiomiczne, w tym metylację i fragmentomikę oraz inne cechy pochodzące z bezkomórkowego DNA (cfDNA). Obejmuje także sekwencjonowanie z krótkim i długim odczytem oraz zarówno wychwytywanie hybrydowe, jak i wzbogacanie docelowego amplikonu. Projekt badania i jakość danych: Współpracuj z zespołami laboratoryjnymi przy projektowaniu badań na etapie badań i oceny wykonalności, obejmującym ocenę nowej technologii, optymalizację i określenie wydajności.

Upewnij się, że wynikowe dane wytrzymają, zanim ktokolwiek będzie mógł je wykorzystać. Ulepszanie metod analizy: Doradzanie i prototypowanie ulepszeń potoków analizy, w tym wykrywanie wariantów, kontrola jakości i przetwarzanie specyficzne dla modalności: wywoływanie metylacji, analiza rozmiaru fragmentów i motywów końcowych, tłumienie błędów dla głęboko ukierunkowanych paneli i wywoływanie wariantów strukturalnych. Gotowość produkcji i przekazanie: Przenieś prototypy badawcze do stabilnych procesów produkcyjnych.

Trzymaj zespół w praktyce inżynierii oprogramowania, w tym kontroli wersji, testowaniu, ciągłej integracji i dostarczaniu oraz konteneryzacji. Zautomatyzuj rutynowe części zarządzania danymi badawczymi, realizacji projektów i raportowania, aby czas zespołu mógł zostać poświęcony nauce. Sposoby pracy: sztuczna inteligencja jest tu rutynową częścią pracy.

Jako lider tego zespołu ustalasz, jak wygląda prawidłowe użycie: co agent może sam stwierdzić, a co wymaga podpisu naukowca. Nie sprawdzamy wcześniejszego doświadczenia z tymi narzędziami, a wielu silnych kandydatów pochodzi ze środowisk, w których były one ograniczone; zapewniamy oprzyrządowanie i czas rampowy. Partnerstwo międzyfunkcyjne: praca z nauką o danych, biologią molekularną, inżynierią rurociągów, biostatystyką, zapewnianiem jakości i operacjami laboratoryjnymi nad nowymi produktami oraz nad przejściem prac badawczych do produkcji.

Działaj jako ekspert merytoryczny, do którego przychodzą te grupy, i jasno wyjaśniaj ustalenia oraz plan działania na każdym szczeblu firmy. Jak wygląda sukces po roku: Zespół ma plan badań, który posiadasz, a postęp w jego realizacji jest widoczny poza zespołem. Niezależnie doradzasz i kierujesz strategiami badawczymi w obszarach przekrojowych.

Nowe metody analizy Twojego zespołu są wdrażane w kodzie produkcyjnym i wykazują oczekiwaną wydajność w badaniach porównawczych. Ty i członkowie zespołu stajecie się zaufanymi ekspertami, do których inne funkcje kierują ich trudne pytania i mogą niezależnie wspierać podejmowanie decyzji. Praca wspomagana przez agenta AI jest w zespole czymś normalnym, a standardy są ustalane przez Ciebie.

Kwalifikacje: Doktorat z bioinformatyki, biologii obliczeniowej, informatyki, matematyki, inżynierii, biostatystyki lub dziedziny pokrewnej. (Biorąc pod uwagę MS z równoważnym doświadczeniem). Ponad 7 lat w bioinformatyce, w tym ponad 3 lata jako czołowi naukowcy i pracujący na różnych stanowiskach.

Wykazał się współpracą z zespołem, który wykorzystał badania naukowe w rzeczywistym zastosowaniu klinicznym, a nie tylko w rezultacie. Udokumentowane doświadczenie w opracowywaniu diagnostycznych testów sekwencjonowania lub kierowaniu naukowym. Wiedza, umiejętności i zdolności: czego szukamy.

Głęboka wiedza specjalistyczna w zakresie analizy sekwencjonowania nowej generacji: projekty wzbogacania obiektów docelowych w oparciu o wychwytywanie hybrydowe lub amplikony, kontrola jakości sekwencjonowania, analiza wtórna i wywoływanie wariantów. Doświadczenie w sekwencjonowaniu DNA bez komórek i innych danych omicznych, szczególnie w warunkach diagnostycznych. Wolę mieć kontakt z typami multiomiki: metylacją, fragmentomiką lub pokrewnymi sygnałami cfDNA.

Praktyczna wiedza na temat rozwoju produktu diagnostycznego w regulowanym, akredytowanym środowisku, w tym mających zastosowanie praktyk i standardów. Dobra znajomość języka Python, programowania i analizy danych. Biegłość w eksploracyjnej analizie danych i wizualizacji złożonych zbiorów danych oraz umiejętność przekładania wniosków na rekomendacje, które można zastosować.

Zrozumienie procesów sekwencjonowania, od ekstrakcji próbki przez instrument, na tyle głębokie, aby odróżnić problem biologiczny od problemu analitycznego. Udokumentowany zapis oceny nowej platformy, chemii testu lub metody w porównaniu z ustalonymi wzorcami. Jasne przekazywanie szczegółów technicznych osobom, które nie podzielają Twojego doświadczenia.

Możliwość jednoczesnego realizowania kilku celów i harmonogramów bez ścisłego nadzoru. Silni kandydaci mogą również mieć sekwencjonowanie z długim odczytem (PacBio HiFi, Oxford Nanopore) oprócz krótkiego odczytu (Illumina). R, skrypty powłoki lub Java.

Przetwarzanie w chmurze (AWS, GCP) i orkiestracja przepływu pracy (Snakemake, WDL, Nextflow, Cromwell). Konteneryzacja (Docker, Kubernetes) w celu uzyskania powtarzalnych analiz na poziomie produkcyjnym. Zapis prezentacji konferencyjnych lub recenzowana publikacja.

Chęć pracy w dynamicznym środowisku, w którym mały zespół ma duży wpływ. Przedział wynagrodzeń jest podany, a rzeczywiste pakiety wynagrodzeń opierają się na szerokiej gamie czynników unikalnych dla każdego kandydata, w tym między innymi na zestawie umiejętności, latach i głębokości doświadczenia, certyfikatach i konkretnej lokalizacji biura. Może się to różnić w innych lokalizacjach ze względu na koszty robocizny.

Odległe USA 166 600 - 202 000 USD NASZA MOŻLIWOŚĆ Natera™ jest światowym liderem w dziedzinie badań bezkomórkowego DNA (cfDNA), poświęconym onkologii, zdrowiu kobiet i zdrowiu narządów. Naszym celem jest uczynienie spersonalizowanych testów i diagnostyki genetycznej częścią standardu opieki, aby chronić zdrowie i umożliwić wcześniejsze i bardziej ukierunkowane interwencje, które prowadzą do dłuższego i zdrowszego życia. Zespół Natera składa się z niezwykle zaangażowanych statystyków, genetyków, lekarzy, naukowców laboratoryjnych, profesjonalistów biznesowych, inżynierów oprogramowania i wielu innych specjalistów ze światowej klasy instytucji, którzy bardzo troszczą się o naszą pracę i siebie nawzajem.

Dołączając do Natery, będziesz ciężko pracować i szybko się rozwijać. Pracując u boku elity branży, będziesz pełen wyzwań i wyzwań. Będziesz dumny z bycia częścią firmy, która zmienia krajobraz zarządzania chorobami genetycznymi.

CO OFERUJEMY Konkurencyjne świadczenia - Świadczenia pracownicze obejmują kompleksowe plany medyczne, dentystyczne, okulistyczne, na życie i dotyczące niepełnosprawności dla uprawnionych pracowników i osób na ich utrzymaniu. Ponadto pracownicy firmy Natera i ich najbliżsi rodziny otrzymują bezpłatne badania oprócz świadczeń związanych z opieką nad niepłodnością. Inne świadczenia obejmują urlop ciążowy i wychowawczy, świadczenia 401 tys., świadczenia dla osób dojeżdżających do pracy i wiele innych.

Oferujemy również hojny program poleceń pracowniczych! Więcej informacji można znaleźć na stronie www.natera.com. Natera jest dumna z tego, że jest pracodawcą zapewniającym równe szanse.

Zależy nam na zapewnieniu zróżnicowanego i włączającego środowiska pracy i zapraszamy osoby z różnych środowisk, o różnym doświadczeniu, umiejętnościach i perspektywach. Współpraca włączająca przynosi korzyści naszym pracownikom, naszej społeczności i naszym pacjentom i ma kluczowe znaczenie dla naszej misji zmiany sposobu zarządzania chorobami na całym świecie. Zachęcamy wszystkich kwalifikujących się kandydatów do składania wniosków.

Zostaną rozpatrzeni bez względu na rasę, kolor skóry, religię, płeć, tożsamość lub ekspresję płciową, orientację seksualną, pochodzenie narodowe, genetykę, wiek, status weterana, niepełnosprawność lub jakikolwiek inny status prawnie chroniony. Rozważamy również kandydatów wykwalifikowanych, niezależnie od przeszłości kryminalnej, zgodnie z obowiązującymi przepisami. Jeśli mieszkasz w Kalifornii, zachęcamy do zapoznania się z tą ważną informacją dla mieszkańców Kalifornii.

Link: https://www.natera.com/notice-of-data-collection-california-residents/ Informujemy, że Natera skontaktuje się TYLKO z kandydatami posiadającymi domenę e-mail @natera.com. Wiadomości e-mail ze wszystkich innych nazw domen nie pochodzą od firmy Natera ani jej pracowników i są oszukańcze. Natera nie prosi o rozmowy kwalifikacyjne za pośrednictwem wiadomości tekstowych i nie prosi o podanie danych osobowych, dopóki kandydat nie nawiąże kontaktu z firmą i nie porozmawia z osobą rekrutującą oraz zespołem rekrutacyjnym.

Natera poważnie podchodzi do cyberprzestępstw i będzie współpracować z organami ścigania w celu ścigania wszelkich powiązanych cyberprzestępstw. Aby uzyskać więcej informacji: - Ogłoszenie BBB dotyczące oszustw związanych z ofertami pracy - Strona zasobów FBI Cyber ​​Crime Aplikuj bezpośrednio na RemoteJobs.org: https://remotejobs.org/remote-jobs/associate-director-of-bioinformatics-womens-health-and-organ-health-natera