Menedżer Budżetu i Kontraktów

Wprowadzenie biznesowe W GSK mamy śmiałe ambicje wobec pacjentów, których celem jest wywarcie pozytywnego wpływu na zdrowie 2,5 miliarda ludzi do końca dekady. Nasze badania i rozwój skupiają się na odkrywaniu i dostarczaniu szczepionek i leków, łącząc naszą wiedzę o układzie odpornościowym z najnowocześniejszą technologią, aby zmienić życie ludzi. GSK promuje kulturę ambitną wobec pacjentów, odpowiedzialną za wpływ i zaangażowaną w postępowanie we właściwy sposób, upewniając się, że koncentrujemy nasze wysiłki na przyspieszaniu znaczących zasobów, które spełniają potrzeby pacjentów i mają największe prawdopodobieństwo sukcesu. Łączymy naukę, technologię i talent, aby wspólnie wyprzedzić choroby.

Dowiedz się więcej: Nasze podejście do stanowiska badawczo-rozwojowego Podsumowanie Kierownik ds. budżetu i kontraktów odgrywa kluczową rolę w osiąganiu przez GSK celów w zakresie wyników z górnego kwartyla. Ta rola jest odpowiedzialna za zarządzanie umową dotyczącą ośrodka klinicznego i procesem budżetowym dla badań US Pharma / Vaccines. Stanowisko to podlega zastępcy dyrektora ICBP (benchmarking kontraktów badaczy i płatności).

Menedżer ds. budżetu i kontraktów współpracuje z ośrodkami w celu uzyskania, potwierdzenia i utrzymywania wymaganych informacji na poziomie ośrodka, które są niezbędne do zapewnienia dokładności umów dotyczących ośrodków klinicznych, a także negocjuje budżety na poszczególnych pacjentów zgodnie z parametrami FMV i przestrzegając wszelkich procesów wyjątkowych. Obowiązki Ta rola zapewni CIEBIE możliwość kierowania kluczowymi działaniami wpływającymi na rozwój TWOJEJ kariery. Obowiązki te obejmują niektóre z poniższych: - Wszechstronna wiedza na temat procesu rozwoju klinicznego i znaczenia osiągnięcia głównych kamieni milowych badania. - Język kontraktowania budowy i doświadczenie w benchmarkingu budżetu badania/analizie wartości rynkowej. - Wykazana umiejętność skutecznej komunikacji (pisemnej i ustnej) oraz wywierania wpływu na kluczowych interesariuszy na wszystkich poziomach organizacji i na zewnątrz. - Udowodniona umiejętność identyfikowania problemów związanych z językiem prawniczym i budżetem oraz współpracy z wewnętrznymi i zewnętrznymi interesariuszami zespołu w celu zapewnienia i wdrożenia rozwiązań. - Umiejętność nawiązywania silnych relacji roboczych z wewnętrznymi i zewnętrznymi interesariuszami (np. prawnymi, zgodnościowymi, finansowymi i lokalizacjami). - Pełni funkcję głównego punktu kontaktowego dla interesariuszy wewnętrznych i zewnętrznych w celu realizacji celów związanych z kontraktacją/budżetem budowy. - Tworzy, utrzymuje i aktualizuje materiały szkoleniowe dotyczące języka prawniczego i parametrów budżetowych dla negocjatorów kontraktów zespołowych i ośrodków klinicznych. - Pełni funkcję eksperta merytorycznego, wyposażonego do pomocy w rozwiązywaniu problemów związanych z językiem prawniczym w USA i budżetowaniem terenu, a także punktem eskalacji w firmie, zapewniającym wsparcie i wskazówki zarówno wewnętrznym, jak i interesariuszom CRO. - Współpracować z członkami zespołu badawczego GSK, aby poznać specyfikę badania (cele rekrutacji, ramy czasowe itp.) i dostarczać raporty o stanie badania, zawierające wyzwania i wyciągnięte wnioski. - Wykonuje inne obowiązki związane z pracą zgodnie z przydzielonymi im standardowymi procedurami operacyjnymi (SOP) i wytycznymi. - Zapewnia zgodność opracowywania budżetu badacza i dokumentacji z SOP, wytycznymi i wymogami GSK. - Generuje umowy specyficzne dla danego miejsca, korzystając z zatwierdzonych szablonów i wszelkich mających zastosowanie parametrów badania. - Proponuje rozwiązania w zakresie budżetu obiektu dla problemów, które mogą pojawić się podczas opracowywania/negocjowania cyklu kontraktu/budżetu, aby ulepszyć strategię negocjacji i zapewnić osiągnięcie wyników. - Ustala strategie dotyczące opracowywania szablonów budżetu badacza i/lub parametrów negocjacji budżetu, aby odzwierciedlić specyfikacje GSK, komunikację i wymagane procesy.

Inicjuje i wprowadza kreatywne pomysły i rozwiązania. - Współpracuje z liderami badań/MŚP w celu negocjowania warunków umów przy użyciu języka awaryjnego i we współpracy z łącznikiem prawnym w USA, zespołami funkcjonalnymi i placówkami. Zapewnia, że ​​umowy są jasne, kompleksowe i kompletne. - Opracowuje szczegółowe szacunki budżetu badacza na pacjenta zgodnie ze specyfikacjami protokołu za pomocą aktualnie dostępnego pakietu oprogramowania/zasobów/narzędzi FMV. - Aktualizuje szczegółowy szablon szacunkowego budżetu badacza na podstawie szacunkowego budżetu pacjenta zgodnie ze specyfikacjami zmian protokołu. Dlaczego Ty?

Kwalifikacja podstawowa Poszukujemy specjalistów posiadających następujące wymagane umiejętności i kwalifikacje, które pomogą nam osiągnąć nasze cele: - ponad 2 lata doświadczenia w badaniach klinicznych i tytuł licencjata lub ponad 3 lata doświadczenia w badaniach klinicznych i stopień Associate (lub równoważny) lub ponad 5 lat doświadczenia w badaniach klinicznych bez wyższego stopnia - Doświadczenie zapewniające zarządzanie umowami dotyczącymi badań klinicznych i odpowiednią eskalację problemów w ramach zarządzania. - Doświadczenie w zakresie analizy porównawczej budżetu badań klinicznych i analizy wartości rynkowej, zawierania umów z ośrodkami badawczymi i płatnościami grantów dla badaczy. - Doświadczenie w korzystaniu z systemów zarządzania badaniami klinicznymi (CTMS) i głównych plików badań (TMF). - Doświadczenie w uczestniczeniu w inspekcjach wewnętrznych i zewnętrznych oraz opracowywaniu/wdrażaniu planów działań zapobiegawczych i naprawczych. Preferowane kwalifikacje Jeśli posiadasz następujące cechy, będzie to dodatkowym atutem: - Biegła obsługa produktów Microsoft (Outlook, Excel, PowerPoint itp.) - Znajomość narzędzi/technologii AI - Mile widziana umiejętność tworzenia i utrzymywania zapytań o moc oraz wyszukiwań pionowych - Preferowany doświadczony użytkownik GrantPlan/GrantManager - Dobrze radzi sobie w środowisku macierzowym - Możliwość samodzielnej pracy w dynamicznym środowisku - Posiada umiejętności myślenia strategicznego - Umiejętność analizowania trendów i dane metryczne (szczególnie związane z jakością i wydajnością) w celu komunikowania postępów i napędzania ciągłego doskonalenia. - Wszechstronna wiedza na temat procesu rozwoju klinicznego i projektu protokołu. - Preferowana jest koncentracja operacyjna ze zrozumieniem strategii szerszego obrazu. - Wykazana umiejętność skutecznej komunikacji (pisemnej i ustnej) oraz wywierania wpływu na kluczowych interesariuszy na wszystkich poziomach organizacji, zarówno wewnętrznie, jak i zewnętrznie. - Możliwość zarządzania wieloma projektami i priorytetami, pracując w kilku zespołach próbnych i badawczych. - Elastyczny i reagujący na nowe pomysły w zmieniającym się środowisku. - Rozpoznaje potencjalne przeszkody lub ryzyko i aktywnie pracuje nad ich rozwiązaniem w ustalonych ramach czasowych. Odpowiednio eskaluje problemy, określając działania wymagane od członków zespołu. #GSK-LI Umiejętności Zwinne myślenie, zmysł biznesowy, rozwój kliniczny, badania kliniczne, nauki kliniczne, projekty badań klinicznych, komunikacja, kreatywność, podejmowanie decyzji, wspieranie współpracy, dobra praktyka kliniczna (GCP), wywieranie wpływu bez uprawnień, przemysł farmaceutyczny, zarządzanie projektami, zarządzanie czasem Roczne wynagrodzenie podstawowe w USA dla nowych pracowników na tym stanowisku waha się od 115 500 do 192 500 dolarów.

Przedziały wynagrodzeń w USA uwzględniają wiele czynników, w tym lokalizację pracy na rynku amerykańskim, umiejętności, doświadczenie kandydata, poziom wykształcenia i stawkę rynkową na dane stanowisko. Ponadto stanowisko to oferuje premię roczną i prawo do udziału w naszym długoterminowym programie motywacyjnym opartym na akcjach, zależnym od poziomu stanowiska. Dostępne świadczenia obejmują opiekę zdrowotną i inne świadczenia ubezpieczeniowe (dla pracownika i rodziny), świadczenia emerytalne, płatne urlopy, urlopy oraz płatne urlopy opiekuńcze/rodzicielskie i lekarskie.

Jeśli w ogłoszeniu o pracę dla konkretnego kraju nie są podane zakresy wynagrodzeń, odpowiednie wynagrodzenie zostanie omówione w trakcie procesu rekrutacji. Odwiedź stronę Podsumowanie świadczeń GSK w USA, aby dowiedzieć się więcej na temat kompleksowego programu świadczeń oferowanego przez GSK pracownikom w USA. Dlaczego GSK? Łączymy naukę, technologię i talenty, aby wspólnie wyprzedzić choroby.

GSK to globalna firma biofarmaceutyczna, której celem jest zjednoczenie nauki, technologii i talentów, aby wspólnie wyprzedzić choroby. Jako odnosząca sukcesy, rozwijająca się firma, w której ludzie mogą się rozwijać, chcemy do końca tej dekady wywrzeć pozytywny wpływ na zdrowie 2,5 miliarda ludzi. Wyprzedzamy choroby, zapobiegając im i lecząc je dzięki innowacjom w zakresie specjalistycznych leków i szczepionek.

Koncentrujemy się na czterech obszarach terapeutycznych: oddechowym, immunologicznym i zapalnym; onkologia; HIV; i choroby zakaźne - aby wpłynąć na zdrowie na dużą skalę. Ludzie i pacjenci na całym świecie polegają na produkowanych przez nas lekach i szczepionkach, dlatego dokładamy wszelkich starań, aby stworzyć środowisko, w którym nasi ludzie mogą się rozwijać i skupiać na tym, co najważniejsze. Nasza kultura bycia ambitnym wobec pacjentów, odpowiedzialności za wpływ i właściwego postępowania stanowi podstawę tego, jak wspólnie zapewniamy korzyści pacjentom, akcjonariuszom i naszym pracownikom.

Jeśli potrzebujesz zakwaterowania lub innej pomocy, aby ubiegać się o pracę w GSK, skontaktuj się z odpowiednim personelem rekrutacyjnym, wysyłając wiadomość e-mail na adres - GSK jest pracodawcą zapewniającym równość szans. Gwarantuje to, że wszyscy wykwalifikowani kandydaci otrzymają równe traktowanie przy zatrudnieniu bez względu na rasę, kolor skóry, religię, płeć (w tym ciążę, tożsamość płciową i orientację seksualną), status rodzicielski, pochodzenie narodowe, wiek, niepełnosprawność, informacje genetyczne (w tym historię medyczną w rodzinie), służbę wojskową lub jakąkolwiek podstawę zabronioną na mocy prawa federalnego, stanowego lub lokalnego. Ważna informacja dla firm/agencji pośrednictwa pracy GSK nie przyjmuje poleceń od firm i/lub agencji zatrudnienia w związku z ofertami pracy zamieszczonymi na tej stronie.

Wszystkie firmy/agencje zajmujące się zatrudnieniem mają obowiązek skontaktować się z działem handlowym i ogólnym zamówień/zasobów ludzkich firmy GSK w celu uzyskania uprzedniej pisemnej zgody przed skierowaniem jakichkolwiek kandydatów do GSK. Uzyskanie wcześniejszej pisemnej zgody jest warunkiem zawieszającym jakąkolwiek umowę (ustną lub pisemną) pomiędzy firmą/agencją pośrednictwa pracy a GSK. W przypadku braku takiego pisemnego upoważnienia wszelkie działania podjęte przez firmę/agencję pośrednictwa pracy zostaną uznane za wykonane bez zgody lub porozumienia umownego GSK.

W związku z tym GSK nie ponosi odpowiedzialności za jakiekolwiek opłaty wynikające z takich działań lub jakiekolwiek opłaty wynikające z poleceń ze strony firm/agencji pośrednictwa pracy w związku z ofertami pracy opublikowanymi na tej stronie. Należy pamiętać, że jeśli są Państwo licencjonowanym pracownikiem służby zdrowia w USA lub pracownikiem służby zdrowia zgodnie z definicją zawartą w prawie stanu wydającego Państwa licencję, firma GSK może być zobowiązana do zarejestrowania i zgłoszenia wydatków poniesionych przez GSK w Państwa imieniu w przypadku umożliwienia Państwu rozmowy kwalifikacyjnej w celu zatrudnienia. Ujęcie odpowiednich transferów wartości jest konieczne, aby zapewnić zgodność GSK ze wszystkimi federalnymi i stanowymi wymogami przejrzystości obowiązującymi w USA.

Aby uzyskać więcej informacji, odwiedź witrynę Centrów Usług Medicare i Medicaid (CMS) pod adresem Aplikuj bezpośrednio na RemoteJobs.org: https://remotejobs.org/remote-jobs/budget-and-contracts-manager-gsk