Tłumacz bengalski

LanguageLine Solutions poszukuje pracowników! W LanguageLine dążymy do świata, w którym nie istnieją już bariery językowe i kulturowe. Wykorzystaj swoje umiejętności językowe, aby radykalnie poprawić życie osób mówiących po angielsku w ograniczonym stopniu, a także osób niesłyszących i niedosłyszących.

Co więcej, możesz to zrobić, pracując we własnym domu. LanguageLine uzyskało certyfikat Great Place to Work i jest regularnie wymieniane jako jeden z najlepszych amerykańskich pracodawców oferujących pracę z domu. Nasi tłumacze obsługują klientów z wielu branż, w tym opieki zdrowotnej, numeru 911, służb ratowniczych, edukacji, agencji rządowych i wszystkich gałęzi biznesu.

Jako tłumacz otrzymasz najlepsze w branży szkolenie. Zadbamy o to, abyś zdobył nowe umiejętności i jednocześnie rozwijał swój zestaw umiejętności. Zapewniamy liczne możliwości rozwoju.

Będziesz pracować w certyfikowanym środowisku ASTM i ISO. Będziesz także wspierany przez starszego specjalistę językowego, a także przez nasze punkty pomocy w zakresie tłumaczeń ustnych i technologii. Dołącz do naszego zespołu już teraz!

Opis stanowiska Praca w domu Dwujęzyczny tłumacz bengalsko-angielski wideotelefonów Stanowisko: Tłumacz języka bengalskiego Lokalizacja: Praca w domu w Stanach Zjednoczonych Stanowisko: Tłumacz wideotelefonu Płaca: 15 - 17 USD za godzinę - Wynagrodzenie nie będzie niższe niż jakakolwiek obowiązująca płaca minimalna stanowa lub lokalna. Oczekiwany zakres wynagrodzeń kandydatów z Kolorado wynosi 15,16 - 19,29 USD za godzinę. Oferujemy: - Płatne szkolenia zawodowe w zakresie tłumaczeń ustnych i ciągły rozwój. - Zachęty za realizację celów dotyczących frekwencji. - Świadczenia obejmują: płatne zwolnienie chorobowe zgodnie z obowiązującym prawem, opiekę medyczną, dentystyczną, okulistyczną, program pomocy pracowniczej (EAP), wypadek, poważną chorobę i życie, AD&D, pakiet ubezpieczeń, szpital stacjonarny, krótkotrwałą niezdolność do pracy i emeryturę 401K. - Program poleceń pracowniczych. - Możliwości awansu wewnątrz organizacji. - Wsparcie tłumacza. - Włączające i zróżnicowane środowisko pracy.

Opis stanowiska: Tłumacz bengalski wideotelefoniczny jest odpowiedzialny za obsługę połączeń na żądanie i tłumaczenie znaczenia rozmów pomiędzy osobami mówiącymi po bengalsku i angielsku. Tłumacz przełamuje bariery komunikacyjne w wielu branżach obsługiwanych przez LanguageLine Solutions: opieka zdrowotna, rząd, ubezpieczenia, finanse, usługi użyteczności publicznej, podróże i hotelarstwo, biznes ogólny, egzekwowanie prawa, sądy i numer 911. Tłumacz przetwarza informacje szybko, zwięźle i rozpoznaje wrażliwe różnice kulturowe.

Tłumacz ustny jest zawsze profesjonalny i uprzejmy, posługuje się odpowiednią terminologią oraz rozumie powszechne procedury i praktyki branżowe. Sesje tłumaczeń wideo i audio mogą obejmować tematy proste lub złożone, techniczne lub nietechniczne. Stanowisko to nie obejmuje tłumaczeń pisemnych, jednak zachęcamy do aplikowania tłumaczy i innych wykwalifikowanych lingwistów.

Tłumacze tłumaczą ustnie. **To jest odległa pozycja. Tłumacz pracuje w swoim biurze domowym. Zapewnienie cichego i bezpiecznego otoczenia jest niezbędne**.

Podstawowe funkcje zawodowe: - Niezwłocznie odpowiadaj na sesje tłumaczeniowe i prowadź tłumaczenia w sposób przyjazny i profesjonalny. - Weź udział w sesjach szkoleniowych online, wideo i audio. - Świadczenie usług interpretacji audio i wideo oraz szybkie wpisywanie danych na dedykowanym urządzeniu, takim jak laptop, komputer stacjonarny, telefon komórkowy lub tablet, w celu wykonywania podstawowych funkcji pracy. - Oddawać prawidłowe pojęcia i znaczenia zgodnie z konwencjami ustalonego protokołu interpretacji, unikając pominięć i uzupełnień. - Mów wyraźnie w obu językach, używając właściwej wymowy, wymowy i uprzejmych wyrażeń. - Zawsze zachowuj profesjonalną postawę podczas sesji tłumaczeń wideo i audio. - Zachowaj spokój podczas sesji tłumaczeń wideo i audio, jeśli jeden z głównych mówców mówi niespójnie lub jest zdenerwowany, szczególnie w sytuacjach awaryjnych, takich jak połączenia pod numer 911. - Dbanie o punktualność i dyspozycyjność w ustalonych godzinach pracy. - Postępuj zgodnie z instrukcjami klienta, zgodnie z protokołem, aby mieć pewność, że oczekiwania klienta zostaną spełnione w stosunku do Osoby z ograniczoną znajomością języka angielskiego (LEP), unikając interakcji z LEP bez zgody klienta. - Zrozumienie protokołu i terminologii dla różnych branż, w tym między innymi medycyny, ubezpieczeń, finansów i prawa. - Wykazać zaangażowanie w wrażliwość kulturową i pracę w zróżnicowanym środowisku. - **Niektóre rozmowy mogą mieć charakter wysoce emocjonalny i/lub stresujący. Ze względu na charakter rozmowy tłumacz może być zmuszony do pozostania na rozmowie przez dłuższy czas bez przerw lub może czasami doświadczać dużej liczby rozmów. Tłumacz ustny musi posiadać zdolność do zapewnienia wymaganych, firmowych standardów usług w tym dynamicznym środowisku. ** Kwalifikacje - Biegła znajomość języka bengalskiego i angielskiego oraz znajomość powiązanej dynamiki kulturowej. - Umiejętność zapewnienia kompetencji kulturowych oraz oceny różnic regionalnych i akcentowych w celu znalezienia sposobów komunikacji z LEP. - Doskonałe umiejętności słuchania, zapamiętywania i robienia notatek, aby zachować wysoki poziom dokładności podczas tłumaczenia. - Umiejętność skupienia się, zachowania dystansu od rozmowy, zachowania neutralności i obiektywizmu przez cały czas oraz prowadzenia rozmów telefonicznych dotyczących drażliwych tematów, takich jak rozmowy o końcu życia, przerwanie ciąży, szczepienia oraz kwestie dotyczące orientacji seksualnej i/lub ekspresji płci. - Preferowane wykształcenie lub doświadczenie zawodowe w dziedzinach związanych z językiem, takich jak nauczanie, ocena znajomości języka, tłumaczenia pisemne lub ustne. - Musi być w stanie dostosować się do wszelkich ulepszeń technologii LLS, które poprawiają świadczenie usług i spełniają wymagania klientów. - Musi mieć ukończone 18 lat. - Legalnie upoważniony do pracy w Stanach Zjednoczonych. - Osoby ubiegające się o zatrudnienie w USA muszą posiadać zezwolenie na pracę, które nie wymaga obecnie ani w przyszłości sponsorowania wizy w celu zezwolenia na zatrudnienie w Stanach Zjednoczonych oraz w firmie LanguageLine Solutions (tj. wiza H1-B, wiza F-1 (OPT), wiza TN lub jakikolwiek inny status nieimigracyjny). - Dyplom ukończenia szkoły średniej lub równoważny. - Kandydaci, którzy są obecnie zatrudnieni przez klienta LanguageLine Solutions lub stowarzyszoną firmę LanguageLine Solutions, mogą nie kwalifikować się do wzięcia pod uwagę. - Umiejętność czytania i pisania w żądanych językach - wysoce preferowana. **W zależności od Twojej lokalizacji może być wymagane przesłanie oferty po złożeniu oferty, sprawdzenie przeszłości przed zatrudnieniem i/lub badanie na obecność narkotyków** Wymagania techniczne: - Dedykowane urządzenie osobiste do celów służbowych. - Komputery stacjonarne/laptopy z dowolnym z następujących systemów operacyjnych: Windows, MacOS lub ChromeOS. - Dopuszczalne są tablety (iPadOS lub Android). - Dopuszczalne są także smartfony (iOS lub Android). - Marki objęte ograniczeniami: - Produkty Kaspersky. - Sprzęt Huawei. - Szybkie łącze internetowe umożliwiające komunikację elektroniczną związaną z pracą.

To połączenie internetowe powinno zapewniać prędkość pobierania nie mniejszą niż 5 Mb/s i prędkość wysyłania 3 Mb/s. - Musi mieć dostęp do cichej przestrzeni, wolnej od hałasu otoczenia i czynników rozpraszających. Wymagania fizyczne: - Musi umieć obsługiwać klawiaturę i mysz oraz pozostawać w pozycji nieruchomej przed komputerem i kamerą internetową przez większość dnia pracy. - Należy używać zestawu słuchawkowego przez dłuższy czas. - Musi umieć obsługiwać oprogramowanie i systemy dostarczone przez firmę, aby wykonywać wszystkie aspekty pracy. - Musi mieć wystarczającą sprawność manualną, aby pisać lub pisać. - Potrafi podnieść do 26 funtów. - Może być narażony na umiarkowany poziom hałasu; tj. komputer, sprzęt audio, telefon. Zgłoszenia będą przyjmowane przez czternaście (14) dni od daty opublikowania 7 sierpnia 2026 r.

EEO/AA LLS jest pracodawcą zapewniającym równe szanse, co oznacza, że ​​możliwości zatrudnienia są tworzone i oferowane osobom fizycznym bez względu na rasę, kolor skóry, religię, płeć, pochodzenie narodowe lub jakąkolwiek inną cechę chronioną przez prawo federalne lub stanowe bądź lokalne rozporządzenia. LLS w rozsądny sposób przystosuje się do potrzeb pracowników i kandydatów niepełnosprawnych, jeśli dana osoba posiada inne kwalifikacje do bezpiecznego wykonywania wszystkich podstawowych funkcji na tym stanowisku. Jeśli potrzebujesz udogodnień w celu wypełnienia wniosku i/lub rozmowy kwalifikacyjnej, daj nam znać natychmiast.

Pracodawca zapewniający równe szanse. Wszyscy wykwalifikowani kandydaci otrzymają wynagrodzenie za zatrudnienie i nie będą dyskryminowani ze względu na rasę. kolor skóry, religia, płeć, orientacja seksualna, tożsamość płciowa, pochodzenie narodowe, chroniony status weterana, niepełnosprawność, wiek, ciąża, informacje genetyczne lub jakiekolwiek inne względy zabronione przez prawo lub umowę. Zgodność z przepisami dotyczącymi osób niepełnosprawnych.

Polityką Language

Line jest to, że wykwalifikowane osoby niepełnosprawne nie będą dyskryminowane ze względu na ich niepełnosprawność w odniesieniu do procedur ubiegania się o pracę, zatrudniania i innych warunków zatrudnienia. Naszą polityką jest również zapewnianie rozsądnych usprawnień wykwalifikowanym osobom niepełnosprawnym we wszystkich aspektach procesu zatrudnienia. Jesteśmy gotowi zmodyfikować lub dostosować proces ubiegania się o pracę lub stanowisko lub środowisko pracy, aby w rozsądny sposób dostosować się do znanych fizycznych lub psychicznych ograniczeń kandydata lub pracownika, aby umożliwić kandydatowi lub pracownikowi rozważenie kandydata lub pracownika na wybrane przez niego stanowisko, pełnienie podstawowych funkcji na danym stanowisku lub korzystanie z takich samych świadczeń i przywilejów w zatrudnieniu, jakie przysługują innym pracownikom bez niepełnosprawności znajdującym się na podobnym stanowisku, chyba że dostosowanie to będzie powodować nadmierne trudności.

Federalny wykonawca VEVRAA zwracający się z prośbą do odpowiednich systemów świadczenia usług w zakresie zatrudnienia, takich jak stanowe agencje siły roboczej i lokalne systemy zapewniania zatrudnienia, o pierwszeństwo skierowania chronionych weteranów. ## Przepis dotyczący zakazu dyskryminacji w zakresie przejrzystości wynagrodzeń Wykonawca nie zwolni ani w żaden inny sposób nie będzie dyskryminował pracowników lub kandydatów, ponieważ pytali, omawiali lub ujawniali swoje własne wynagrodzenie lub wynagrodzenie innego pracownika lub kandydata. Jednakże pracownicy, którzy mają dostęp do informacji o wynagrodzeniach innych pracowników lub kandydatów w ramach swoich podstawowych obowiązków służbowych, nie mogą ujawniać wynagrodzeń innych pracowników lub kandydatów osobom, które w inny sposób nie mają dostępu do informacji o wynagrodzeniach, chyba że ujawnienie następuje (a) w odpowiedzi na formalną skargę lub zarzut, (b) w celu wspierania dochodzenia, postępowania, przesłuchania lub działań, w tym dochodzenia prowadzonego przez pracodawcę, lub (c) jest zgodne z prawnym obowiązkiem wykonawcy dotyczącym dostarczenia informacji. 41 CFR 60-I.35(c) Aplikuj bezpośrednio na RemoteJobs.org: https://remotejobs.org/remote-jobs/bengali-interpreter-languageline-solutions