Menedżer licencji

Affirm na nowo wymyśla kredyt, aby uczynić go bardziej uczciwym i przyjaznym, dając konsumentom elastyczność, aby kupić teraz i zapłacić później, bez żadnych ukrytych opłat i odsetek składanych. Informacje o zespole ds. prawnych, zgodności i spraw publicznych Zespół ds. prawnych, zgodności i spraw publicznych to grupa oddanych specjalistów zaangażowanych w pomaganie firmie Affirm w skalowaniu, wprowadzaniu innowacji i dostarczaniu wyjątkowych produktów konsumentom, handlowcom i kluczowym partnerom. Łączymy wiedzę z zakresu prawa, zgodności i polityki, aby kierować rozwojem, kształtować produkty i budować zaufanie w całym naszym ekosystemie. Nasza praca obejmuje wiele dyscyplin zawodowych i stanowi podstawę misji Affirm polegającej na dostarczaniu uczciwych produktów finansowych.

O zespole Zespół ds. licencjonowania umożliwia firmie Affirm działanie i skalowanie na regulowanych rynkach na całym świecie. Zespół zarządza portfelem licencji Affirm, relacjami regulacyjnymi i strategią licencjonowania w USA i na rynkach międzynarodowych, ściśle współpracując z liderami prawnymi, ds. zgodności, produktowymi i biznesowymi w celu wspierania wzrostu i ekspansji. Osoba na tym stanowisku będzie raportować do dyrektora ds. globalnych programów licencjonowania i regulacji.

Co będziesz robić - Wspieranie wprowadzania na rynek nowych produktów i usług związanych z licencjonowaniem stanowym i raportowaniem, w tym przesyłaniem pieniędzy, obsługą/odbiorem, pożyczkami, ekspansją międzynarodową itp. - Współpraca międzyfunkcyjna z działem prawnym, sprawami publicznymi, zgodnością, finansami i podatkami w celu spełnienia obowiązków związanych z licencjonowaniem i raportowaniem - Utrzymywanie centralnego repozytorium obowiązków w zakresie licencjonowania i raportowania dla nowych typów licencji, w tym przepływów pracy, wytycznych regulacyjnych itp. - Współpraca z zespołem ds. licencji w zakresie interpretacji, przygotowywania i składania rocznych licencji stanowych raporty, raporty z rozmów MSB i inne obowiązki regulacyjne - Zapewnianie terminowego składania dokumentów regulacyjnych, sygnalizowanie wszelkich kwestii licencyjnych, nadzorowanie bieżących obowiązków regulacyjnych w narzędziu do zarządzania licencjami - Kierowanie bieżącym przygotowaniem wniosków o odnowienie i innych formularzy do złożenia w różnych jurysdykcjach licencyjnych - Współpraca przy licencjonowaniu NMLS, raportowaniu i innych dokumentacjach regulacyjnych - Analizowanie i opracowywanie nowych procesów, wykorzystując sztuczną inteligencję, w celu zwiększenia efektywności programu licencyjnego - Wspomaganie działu w badaniach i tworzeniu wymagań licencyjnych narzędzie do zarządzania licencjami - Koordynacja z wyższą kadrą kierowniczą w celu spełnienia bieżących wymogów licencyjnych stanowych - Współpraca z zespołem przy wszelkich projektach i inicjatywach licencyjnych Czego szukamy - 5 lat doświadczenia w zakresie licencjonowania/zgodności/regulacji, idealnie powiązanego z konsumenckimi usługami finansowymi - Znakomite umiejętności zarządzania czasem, administracyjne i organizacyjne, w tym umiejętność równoważenia wielu priorytetów i nakładających się projektów - Udowodnione zarządzanie projektami, krytyczne myślenie i umiejętności analityczne - Doskonałe umiejętności komunikacji pisemnej i werbalnej - Pokora, uczciwość i chęć bycia częścią mały, ale silny, wspierający zespół - Dociekliwość, chęć uczenia się i chęć przejmowania odpowiedzialności za projekty - Wysoko skoncentrowany, zdolny do podejmowania niezależnych decyzji i pracy pod ograniczonym nadzorem, a jednocześnie doskonale radzący sobie w dynamicznym środowisku - Komfortowa praca w dynamicznym, szybko rozwijającym się środowisku, w którym zmieniają się priorytety, a niejednoznaczność jest częścią krajobrazu Stopień wynagrodzenia - Poziom L Equity - 6 Pracownicy nowi w firmie Affirm zazwyczaj zaczynają pracę na początku zakresu wynagrodzeń. Affirm koncentruje się na zapewnieniu prostej i przejrzystej struktury wynagrodzeń opartej na różnych czynnikach, w tym lokalizacji, doświadczeniu i umiejętnościach związanych z pracą. Płaca podstawowa stanowi część całkowitego pakietu wynagrodzeń, który może obejmować nagrody kapitałowe, miesięczne stypendia na wydatki związane ze zdrowiem, dobrym samopoczuciem i technologią oraz świadczenia (w tym 100% dotowane ubezpieczenie medyczne, stomatologiczne i okulistyczne dla Ciebie i osób na Twoim utrzymaniu).

Przedział wynagrodzenia podstawowego w USA (Kalifornia, Waszyngton, Nowy Jork, New Jersey, Connecticut) rocznie: 165 000 - 225 000 USD Przedział podstawowy w USA (wszystkie pozostałe stany USA) rocznie: 146 000 - 206 000 USD Firma Affirm jest dumna z tego, że jest firmą, która stawia na współpracę zdalną! Większość naszych stanowisk jest zdalnych i możesz pracować niemal w dowolnym miejscu w kraju zatrudnienia. Osoby potwierdzające na najbliższych stanowiskach mogą pracować zdalnie, ale czasami będą musiały pracować poza przydzielonym im biurem Affirm.

Ograniczona liczba stanowisk nadal ma charakter biurowy ze względu na charakter ich obowiązków służbowych. Jesteśmy niezwykle dumni, że możemy zaoferować konkurencyjne korzyści, które są zakotwiczone w naszej podstawowej wartości, jaką są ludzie na pierwszym miejscu. Oto niektóre najważniejsze cechy naszego pakietu świadczeń: - Opieka zdrowotna - Affirm pokrywa wszystkie składki na wszystkich poziomach ubezpieczenia dla Ciebie i osób na Twoim utrzymaniu - Elastyczne portfele wydatków - hojne stypendia na wydatki na technologię, żywność, różne potrzeby związane ze stylem życia i wydatki na założenie rodziny - Czas wolny - Konkurencyjne harmonogramy wakacji i świąt, umożliwiające wzięcie wolnego na odpoczynek i nabranie sił - ESPP - Plan zakupu akcji pracowniczych umożliwiający zakup akcji Affirm ze zniżką Wierzymy, że naszym zadaniem jest zapewnienie włączającej rozmowy kwalifikacyjnej wszystkich, łącznie z osobami niepełnosprawnymi.

Chętnie zapewniamy rozsądne udogodnienia kandydatom potrzebującym zindywidualizowanego wsparcia w procesie rekrutacji. [W przypadku stanowisk w USA, które można wykonywać w Los Angeles lub San Francisco] Zgodnie z rozporządzeniem San Francisco Fair Chance i rozporządzeniem Los Angeles Fair Chance Initiative for Hiring Ordinance firma Affirm rozważy do zatrudnienia kandydatów posiadających odpowiednie kwalifikacje, posiadających historię aresztowań i wyroków skazujących. Klikając „Prześlij aplikację”, potwierdzasz, że zapoznałeś się z Polityką prywatności kandydatów globalnych firmy Affirm i niniejszym swobodnie i jednoznacznie wyrażasz świadomą zgodę na gromadzenie, przetwarzanie, wykorzystywanie i przechowywanie Twoich danych osobowych zgodnie z tam opisanym. Aplikuj bezpośrednio na RemoteJobs.org: https://remotejobs.org/remote-jobs/licensing-manager-affirm-himala