Główny inżynier oprogramowania AI, platforma i architektura AI

O nas Nasza wiodąca Globalna Platforma Zatrudnienia oparta na SaaS umożliwia klientom szybką i efektywną ekspansję do ponad 180 krajów, bez konieczności zakładania lokalnych podmiotów. W G-P jesteśmy oddani przełamywaniu barier w globalnym biznesie i tworzeniu możliwości dla wszystkich i wszędzie. Nasze różnorodne, zdalne zespoły są niezbędne do osiągnięcia przez nas sukcesu.

Zapewniamy członkom Dream Teamu elastyczność i zasoby, tworząc środowisko, w którym kwitną innowacje, a każdy wkład jest ceniony i doceniany. Praca, którą tu wykonasz, będzie miała pozytywny wpływ na życie ludzi na całym świecie. Dotrzymujemy naszej obietnicy: Szansa staje się możliwa.

Oprócz konkurencyjnego wynagrodzenia i świadczeń, zapraszamy Cię do przyłączenia się do nas w poszerzaniu swoich umiejętności i pomaganiu w kształtowaniu przyszłości pracy. W G-P pomagamy organizacjom w budowaniu wyjątkowych globalnych zespołów w ciągu kilku dni, a nie miesięcy - usprawniając proces zatrudniania, wdrażania i zarządzania, aby uwolnić potencjał wzrostu dla wszystkich. G-P pomaga organizacjom budować globalne zespoły w ciągu kilku minut, a nie miesięcy.

W ramach tej misji stworzyliśmy niezastąpionego agenta AI dla liderów HR, G-P Gia™. Gia to nasz globalny agent HR oparty na sztucznej inteligencji, który natychmiast zapewnia wskazówki dotyczące zgodności z przepisami HR. Opierając się na ponad dziesięcioletnim globalnym doświadczeniu w dziedzinie zatrudnienia i prawa oraz ponad 100 000 sprawdzonych artykułów, Gia analizuje i generuje zgodne dokumenty oraz dostarcza odpowiedzi, którym ufają liderzy działów HR, redukując w ten sposób zależność od zewnętrznego doradcy prawnego i obniżając koszty przestrzegania przepisów nawet o 95%.

O tym stanowisku Zatrudniamy praktycznego lidera technicznego, który ma podnieść poprzeczkę inżynieryjną w naszych zespołach. Będziesz współpracować z menedżerami ds. inżynierii i starszymi inżynierami, aby udoskonalać architekturę, projekty techniczne, przeglądy kodu, CI/CD, infrastrukturę i praktyki inżynieryjne. Pozostaniesz także aktywnym indywidualnym współpracownikiem, odpowiedzialnym za kod produkcji wysyłkowej i prowadzącym złożone technicznie inicjatywy.

Nie jest to tradycyjna rola architekta skupiona na diagramach i zatwierdzeniach. Będziesz budować systemy, tworzyć praktyczne poręcze inżynieryjne i pomagać zespołom w podejmowaniu lepszych decyzji technicznych, nie stając się wąskim gardłem. Co będziesz robić: - Definiowanie i rozwijanie praktyk architektonicznych i inżynieryjnych w wielu zespołach. - Współpracuj z menedżerami ds. inżynierii i kierownikami technicznymi przy podejmowaniu złożonych decyzji dotyczących projektowania systemów. - Prowadzić projekty techniczne, dokumenty RFC, przeglądy architektury i krytyczne przeglądy kodu. - Twórz i dostarczaj systemy produkcyjne obejmujące sztuczną inteligencję, zaplecze, chmurę, infrastrukturę i aplikacje z pełnym stosem. - Popraw CI/CD, testowanie, obserwowalność, niezawodność, bezpieczeństwo i doświadczenie programistów. - Twórz platformy wielokrotnego użytku, biblioteki, implementacje referencyjne i utwardzone drogi dla zespołów. - Pomóż w projektowaniu i obsłudze produkcyjnych systemów AI, w tym w integracji modeli, orkiestracji, wyszukiwaniu, ocenie i monitorowaniu. - Wkład w infrastrukturę chmury i pomaganie w rozwiązywaniu złożonych problemów produkcyjnych. - Bądź mentorem dla inżynierów i podnoś jakość techniczną poprzez praktyczne przywództwo. - Zapewnienie, że standardy inżynieryjne pozostaną skuteczne po ich wprowadzeniu.

Czego szukamy: Minimalne wymagania: - Ponad 15 lat doświadczenia w architekturze. - Inżynier-założyciel z doświadczeniem w skalowaniu startupów. - Możliwość wpływania na wiele zespołów bez polegania na formalnej władzy. - Zaradny i niezależny, aby posiadać i działać w zespołach i indywidualnych projektach. - Duże doświadczenie w projektowaniu, budowaniu i obsłudze systemów oprogramowania produkcyjnego. - Głęboka wiedza specjalistyczna w zakresie systemów AI, systemów backendowych lub rozproszonych, infrastruktury i architektury chmurowej. - Praktyczne zrozumienie nowoczesnych systemów sztucznej inteligencji, w tym modeli podstawowych, wnioskowania, wyszukiwania, orkiestracji, oceny, opóźnień i kosztów. - Dobra praktyczna wiedza na temat programowania full-stack. - Doświadczenie z Pythonem, Go, TypeScript, Kubernetes i głównymi platformami chmurowymi. Preferowane kwalifikacje: Jak wygląda sukces - Kierowanie transformacją inżynieryjną w celu przekształcenia funkcji adhoc w skalowalne, niezawodne systemy - Praktyki konfigurowania cyklu życia wersji. - Popraw jakość i spójność projektu technicznego w zespołach. - Stwórz poręcze inżynieryjne, z których faktycznie korzystają zespoły. - Ogranicz powtarzające się błędy architektoniczne i niepotrzebne powielanie. - Popraw szybkość programowania, niezawodność i jakość operacyjną. - Zostań zaufanym partnerem technicznym dla menedżerów ds. inżynierii i starszych inżynierów. Zakres rocznego podstawowego wynagrodzenia brutto na tym stanowisku wynosi 180 000 - 225 000 USD plus wynagrodzenie zmienne.

Nasze zakresy ustalane są na podstawie obiektywnych danych porównawczych rynku dla tego poziomu pracy. Ostateczne miejsce w danym przedziale zależy od kryteriów neutralnych pod względem płci, w tym odpowiednich umiejętności, doświadczenia i kwalifikacji kandydata na dane stanowisko. Rzeczywiste wynagrodzenie na tym stanowisku może się różnić i będzie zależeć od wielu czynników, takich jak odpowiednie kwalifikacje, doświadczenie, wykształcenie i położenie geograficzne.

W przypadku pracowników zatrudnionych na stałe w pełnym wymiarze czasu pracy stanowisko to kwalifikuje się również do dodatkowego wynagrodzenia w następujący sposób: - Stanowiska sprzedaży: Na tym stanowisku oprócz wynagrodzenia podstawowego przysługuje struktura prowizyjna. - Role niezwiązane ze sprzedażą: Na tym stanowisku przysługuje roczna premia, która jest wypłacana w zależności od różnych czynników, w tym między innymi wyników indywidualnych i firmowych, oprócz wynagrodzenia podstawowego.

Benefits

Firma G-P ceni swoich pracowników i oferuje doskonałe świadczenia i dodatki, w tym hojny płatny urlop rodzicielski, elastyczny czas wolny, konta na wydatki, ubezpieczenie medyczne, ubezpieczenie dentystyczne, ubezpieczenie okulistyczne, urlop naukowy po 5 latach i więcej. Osoby zamieszkujące lub ubiegające się o pracę w Stanach Zjednoczonych: Kalifornia lub Filadelfia w Pensylwanii prosimy o zapoznanie się z następującymi dodatkowymi informacjami: Lekarz rodzinny rozpatrzy kwalifikujących się kandydatów z kartoteką aresztowań lub wyroków skazujących zgodnie z kalifornijską ustawą Fair Chance Act, rozporządzeniem Los Angeles City Fair Chance Act, rozporządzeniem hrabstwa Los Angeles Fair Chance Act i rozporządzeniem San Francisco Fair Chance Act. Kandydaci z Los Angeles mogą zapoznać się z dodatkowymi informacjami dotyczącymi ustawy Los Angeles City Fair Chance Act tutaj: Fair Chance Initiative for Hiring Ordinance, a kandydaci z Filadelfii mogą zapoznać się z informacjami dotyczącymi filadelfijskiego rozporządzenia w sprawie standardów sprawdzania rejestrów karnych tutaj: Fair Chance Poster.

Wszelkie analizy przeszłości kandydata obejmujące historię aresztowań lub wyroków skazujących będą obejmować zindywidualizowaną ocenę opartą na czynnikach wymaganych przez obowiązujące prawo, w tym na temat konkretnej historii kandydata oraz obowiązków i wymagań związanych z konkretnym stanowiskiem. GP Globalne możliwe. G-P jest dumnym pracodawcą zapewniającym równe szanse i angażujemy się w budowanie i utrzymywanie zróżnicowanej, sprawiedliwej i włączającej kultury, która celebruje autentyczność.

Zabraniamy dyskryminacji i molestowania pracowników lub kandydatów ze względu na rasę, kolor skóry, wyznanie, religię, pochodzenie narodowościowe, pochodzenie, obywatelstwo, wiek, płeć lub płeć (w tym ciąża, poród i stany związane z ciążą), tożsamość lub ekspresja płciowa (w tym status transpłciowy), orientację seksualną, stan cywilny, służbę wojskową i status weterana, niepełnosprawność fizyczną lub umysłową, informacje genetyczne lub jakikolwiek inny status prawnie chroniony. Firma G-P angażuje się także w zapewnienie rozsądnych udogodnień osobom niepełnosprawnym. Zachęcamy osoby niepełnosprawne do aplikowania na te stanowiska.

Jeśli potrzebujesz zakwaterowania ze względu na niepełnosprawność podczas rozmowy kwalifikacyjnej, skontaktuj się z nami pod adresem . Aplikuj bezpośrednio na RemoteJobs.org: https://remotejobs.org/remote-jobs/lead-ai-software-engineer-ai-platform-architecture-globalization-partners