Zastępca Kierownika Programu Technicznego - Modernizacja Danych

Rodzaj zapotrzebowania: Poziom uprawnień do rurociągów, który należy obecnie posiadać: Brak Poziom uprawnień, który należy móc uzyskać: Brak Zaufanie publiczne/inne Wymagane: Brak Rodzina stanowisk: Dostarczanie i realizacja programów Kwalifikacje na stanowisku: Umiejętności: Zarządzanie danymi, hurtownia danych (DW), zarządzanie programami IT Certyfikaty: Brak Doświadczenie: ponad 10 lat doświadczenia na tym stanowisku Wymagane obywatelstwo amerykańskie: Nie Opis stanowiska: Wykorzystaj swoją szansę wywrzeć osobisty wpływ, wspierając program modernizacji zarządzania przypadkami (CMM). Program CMM to inicjatywa mająca na celu wsparcie Biura Administracyjnego Sądów USA (AO) w opracowaniu nowoczesnego rozwiązania opartego na chmurze, wspierającego wszystkie ponad 204 sądy federalne w całych Stanach Zjednoczonych. GDIT to miejsce, w którym możesz wnieść znaczący wkład w wymagające projekty i rozwijać satysfakcjonującą karierę.

Zastępca kierownika programu technicznego będzie kierować zespołem ds. modernizacji i zarządzania danymi CMM w dostarczaniu zintegrowanych rozwiązań do zarządzania danymi, inżynierii, platformy danych, raportowania, analityki i sztucznej inteligencji (AI)/uczenia maszynowego (ML), które wspierają podejmowanie decyzji operacyjnych i spełniają cele AO w zakresie danych i analiz w ramach wsparcia programu CMM. Wybranym kandydatem będzie doświadczony lider programu z długą historią skutecznego zarządzania programami/projektami o podobnym zakresie operacyjnym. Menedżer programu jest odpowiedzialny za nadzorowanie całego personelu, zarządzanie relacjami z klientami wyższego szczebla oraz nadzorowanie procesu realizacji dostaw i poprawy jakości.

Wybrany kandydat będzie agentem zmiany, a nie zadowolonym ze status quo. Na tym stanowisku niezbędne są doskonałe umiejętności komunikacji pisemnej i werbalnej. Rola ta wymaga umiejętności skutecznego łączenia priorytetów w dynamicznym środowisku z wieloma współbieżnymi strumieniami pracy.

Wybrany kandydat poradzi sobie z wyzwaniem i pomoże zespołom osiągnąć wysoki stopień dojrzałości operacyjnej. Zastępca Kierownika Programu Technicznego będzie wykonywał następujące obowiązki: - Pełnienie funkcji pojedynczego punktu kontaktowego w celu nadzorowania realizacji kontraktu i zapewnienia zgodności z celami strategicznymi. - Zapewnia koordynację kontraktów, odpowiedzialność za wyniki i strategiczne zaangażowanie interesariuszy. - Posiada pełne uprawnienia do występowania w imieniu Wykonawcy we wszystkich kwestiach umownych związanych z bieżącą działalnością. - Pełnić funkcję starszego organu technicznego we wszystkich działaniach związanych z rozwojem, architekturą, integracją i modernizacją. - Zdefiniuj strategię techniczną programu, wizję architektury, standardy inżynieryjne i plan modernizacji. - Zapewnienie zgodności technicznej ze standardami korporacyjnymi, bezpieczeństwa i zgodności. - Zarządzanie strategią komunikacji wewnętrznej i zewnętrznej, raportowaniem i koordynacją. - Odpowiedzialny za ogólną realizację zamówienia, np. formułowanie standardów pracy, przydzielanie harmonogramów i zasobów Wykonawcy, przeglądanie informacji o wynikach, kosztach i budżecie; nadzór nad personelem Wykonawcy; oraz przekazywanie podwładnym zasad, celów i celów organizacji. - Zapewnij pożądane rezultaty poprzez określenie i realizację celów oraz alokację odpowiednich zasobów. - Zarządzaj zadaniami programistycznymi, operacyjnymi i wdrożeniowymi, korzystając z technik Agile Project Management. - Utwórz i utrzymuj plan działania, dostosowując zadania do strategii organizacyjnej, wizji i wyników biznesowych dla wysiłków CMM. - Ułatwianie spotkań projektowych, dokumentowanie podsumowań spotkań, rejestrowanie kluczowych decyzji i śledzenie elementów działań. - Opracuj i utrzymuj zintegrowany harmonogram główny (IMS), aby uwzględnić kamienie milowe, zależności i inne szczegóły. - Dostarczaj dwutygodniowe raporty Agile, takie jak raporty sprintu, raporty zaległości, wykresy spalania sprintu, raporty retrospektywne sprintu, rejestr ryzyka itp. - Opracuj i aktualizuj dziennik zagrożeń, założeń, problemów i zależności (RAID) oraz inne artefakty związane z zarządzaniem projektami. - Przeprowadź identyfikację i łagodzenie ryzyka. Identyfikować i komunikować ryzyko techniczne, operacyjne i biznesowe; opracować strategie łagodzące. - Zapewnij przejrzyste raportowanie z regularnymi aktualizacjami dla interesariuszy na temat postępów, ryzyka, finansów i wyników. - Na żądanie zapewniać kierownictwu COR i rządowi analizy i badania alternatywnych rozwiązań oraz opcji rozwiązań i projektów związanych z modernizacją zarządzania przypadkami.

KWALIFIKACJE: - Ponad 10-letnie doświadczenie w zarządzaniu IT, w tym w dostarczaniu rozwiązań technologicznych, z naciskiem na strategię zarządzania danymi, opracowywanie, wdrażanie standardów, wsparcie operacyjne i usługi zarządzania zmianami w celu przyspieszenia wysiłków modernizacyjnych. - Zastępca kierownika programu technicznego musi posiadać tytuł licencjata akredytowanej uczelni lub uniwersytetu. - Zastępca kierownika programu technicznego musi posiadać certyfikat zawodowy zarządzania projektami (PMP). - Doświadczenie w nadzorowaniu zespołów zajmujących się architekturą rozwiązań big data cloud, cyberbezpieczeństwem, zarządzaniem danymi, business intelligence i analityką. - Doskonałe umiejętności nawiązywania kontaktu z klientem, połączone z odprawą doświadczeń kadry kierowniczej wyższego szczebla. Prawdopodobny zakres wynagrodzeń na tym stanowisku wynosi 128 039 - 173 229 USD. Nie jest to jednak gwarancja odszkodowania lub wynagrodzenia.

Wynagrodzenie zostanie raczej ustalone na podstawie doświadczenia, lokalizacji geograficznej i ewentualnych wymogów umownych i może wykraczać poza ten zakres. Planowane tygodniowe godziny pracy: 40 Wymagane podróże: Brak Opcje pracy zdalnej: Lokalizacja pracy zdalnej: Dowolna lokalizacja / Zdalna Dodatkowe lokalizacje pracy: Łączne wynagrodzenie w GDIT: Nasz pakiet świadczeń dla wszystkich pracowników zatrudnionych w USA obejmuje różne opcje planu medycznego, niektóre z kontami oszczędnościowymi, opcje planu dentystycznego, plan wizji i Plan 401(k) oferujący możliwość wpłacania dolarów przed i po opodatkowaniu do wysokości rocznych limitów IRS oraz otrzymania dopasowania firmy. Aby zachęcić do równowagi między życiem zawodowym a prywatnym, GDIT oferuje pracownikom w miarę możliwości elastyczne tygodnie pracy oraz różnorodne plany płatnego urlopu, w tym urlopy, zwolnienia chorobowe i osobiste, urlopy, płatny urlop rodzicielski, wojskowy, urlop w związku z żałobą i ławę przysięgłych.

GDIT zazwyczaj zapewnia nowym pracownikom 15 dni płatnego urlopu w roku kalendarzowym do wykorzystania na wakacje, sprawy osobiste i chorobę oraz dodatkowe 10 płatnych urlopów rocznie. Płatny urlop i płatne urlopy są obliczane proporcjonalnie na podstawie daty zatrudnienia pracownika. Program płatnego urlopu rodzinnego GDIT zapewnia uprawnionym pracownikom łącznie do 160 godzin płatnego urlopu w ciągu kolejnych 12 miesięcy.

Aby zapewnić naszym pracownikom możliwość ochrony swoich dochodów, zapewniamy lub udostępniamy inne oferty, takie jak krótko- i długoterminowe świadczenia z tytułu niezdolności do pracy, ubezpieczenie na życie, śmierć w wyniku nieszczęśliwego wypadku i rozczłonkowanie, nieszczęśliwy wypadek, poważna choroba oraz podróże służbowe i ubezpieczenie od wypadków. Regularnie dokonujemy przeglądu naszego pakietu nagród ogółem, aby mieć pewność, że nasze oferty są konkurencyjne i odzwierciedlają to, co według naszych pracowników cenią najbardziej. Nasz proces weryfikacji tożsamości: W ramach procesu rekrutacji poprosimy Cię o ukończenie procesu weryfikacji tożsamości, który wykorzystuje zaawansowane dane biometryczne i sztuczną inteligencję, aby zapewnić autentyczność i chronić przed oszustwami dotyczącymi tożsamości.

Podczas wirtualnych wywiadów oczekuje się od Ciebie obecności przed kamerą. Zastrzegamy sobie prawo do zrobienia zdjęcia w celu weryfikacji Twojej tożsamości i zapobiegania oszustwom. Kontynuując, wyrażasz zgodę na gromadzenie, przetwarzanie i wykorzystywanie Twoich danych biometrycznych do celów weryfikacji tożsamości i bezpieczeństwa.

O naszej pracy: Jesteśmy GDIT. Globalna firma zajmująca się technologią i profesjonalnymi usługami, dostarczająca rozwiązania technologiczne i usługi misyjne wszystkim głównym agencjom w całym rządzie USA, społeczności obronnej i wywiadowczej. 26 000 naszych ekspertów wykorzystuje moc technologii, aby tworzyć natychmiastową wartość i dostarczać rozwiązania na krawędzi innowacji.

Działamy w ponad 50 krajach na całym świecie, oferując wiodące, gotowe do misji możliwości w zakresie sztucznej inteligencji, chmury, cyberbezpieczeństwa i tworzenia oprogramowania. Dołącz do naszej społeczności talentów, aby być na bieżąco z naszymi możliwościami kariery i wydarzeniami na stronie gdit.com/tc. Pracodawca zapewniający równe szanse / Osoby niepełnosprawne / Weterani objęci ochroną Aplikuj bezpośrednio na RemoteJobs.org: https://remotejobs.org/remote-jobs/deputy-technical-program-manager-data-modernization-general-dynamics-information-technology