Starszy konsultant strategiczny - rozwiązania AI, automatyzacja i analityka

Podstawowym celem Bullhorn jest tworzenie niesamowitych doświadczeń klientów, a organizacja kładzie duży nacisk na dostarczanie swoim klientom produktów i usług o bardzo wysokiej jakości. Kulturę firmy kształtuje pięć podstawowych wartości: własność, energia, szybkość i zwinność, obsługa oraz bycie człowiekiem. Każda wartość i jej definicja służą jako przewodnik behawioralny dla pracowników w kontaktach z klientami i współpracownikami oraz stanowią osadzony sposób działania w całej naszej organizacji.

Bullhorn to dynamiczne środowisko, w którym ciężka praca i wybitne wyniki są nagradzane i celebrowane. Cenimy tych, którzy wykazują chęć do nauki i silną, naturalną chęć ciągłego doskonalenia, dlatego zachęcamy członków zespołu, aby wysilali się, akceptowali wyzwania i uczyli się na nich. Kładąc silny nacisk na rozwój, zapewniamy szerokie możliwości rozwoju kariery i priorytetowo traktujemy awans wewnętrzny.

Wierzymy, że liderzy powinni bardzo dbać o rozwój swoich pracowników na wszystkich poziomach, kładąc nacisk na inteligencję emocjonalną i odpowiedzialność. Nasi liderzy ściśle współpracują, aby zapewnić sukces swoim zespołom, a my współpracujemy, aby osiągnąć wspólne cele, tworząc pełne wyzwań i satysfakcjonujące miejsce pracy dla wszystkich. O stanowisku Starszy konsultant strategiczny jest odpowiedzialny za doradzanie i wspieranie klientów w procesie transformacji cyfrowych wykorzystujących rozwiązania Bullhorn w zakresie automatyzacji, wzmocnienia i analityki w celu usprawnienia działalności biznesowej.

Ta rola łączy głęboką wiedzę konsultacyjną z realizacją techniczną, umożliwiając klientom transformację swoich operacji poprzez inteligentną automatyzację, przepływy pracy oparte na sztucznej inteligencji, pracowników cyfrowych i podejmowanie decyzji w oparciu o dane. Ta rola obejmuje przede wszystkim trzy główne obszary: - Wzmacnianie - Wdrażanie i optymalizacja pracowników cyfrowych opartych na sztucznej inteligencji w procesach rekrutacyjnych - Automatyzacja - Projektowanie i kierowanie skalowalnymi, transformacyjnymi architekturami przepływu pracy - Analityka - Dostarczanie zaawansowanych raportów i pulpitów nawigacyjnych do pomiaru wydajności, wdrożenia i wyników biznesowych Jako starszy konsultant strategiczny będziesz: Przywództwo konsultacyjne - Zrozumienie kluczowych czynników biznesowych w firmach zajmujących się rekrutacją i rekrutacją oraz konsultowanie się z klientami w sprawie zmian w procesach i technologii w celu usprawnienia ich operacji. - Działaj jako ekspert i zaufany doradca w zakresie sztucznej inteligencji, automatyzacji i transformacji opartej na analizach - Kieruj, zorientowany na wyniki, koncentrując klientów na ulepszeniach KPI, które określają i mierzą możliwości o największym wpływie w przepływach pracy i raportach - Identyfikuje i doradza klientom w zakresie wdrażania pracowników cyfrowych w nowych obszarach w celu zwiększania wartości biznesowej Dostarczanie i realizacja rozwiązań - Kierowanie kompleksową dostawą projektów wdrożeniowych w zakresie automatyzacji, wzmacniania i analityki - Wdrażanie pracowników cyfrowych za pośrednictwem Amplify do realizacji Działania oparte na sztucznej inteligencji w przepływach pracy rekruterów - Kieruje rozwojem i wdrażaniem przepływów pracy w ramach Automation, aby umożliwić skalowalną i zrównoważoną automatyzację procesów - Wdraża pracowników cyfrowych za pośrednictwem Amplify do wykonywania działań opartych na sztucznej inteligencji w przepływach pracy rekruterów - Konfiguruje i dostarcza rozwiązania Bullhorn Analytics, w tym pulpity nawigacyjne i ramy raportowania, aby wspierać widoczność biznesu i śledzenie wydajności - Optymalizuje rozwiązania w oparciu o wgląd w dane i wzorce wykorzystania - Dostarcza projekty optymalizacji operacyjnej skupiające się na udoskonalaniu istniejących przepływów pracy i poprawie produktywności w ramach określonych parametrów. - Zapewnia ocenę wykonalności technicznej żądań konfiguracji w ramach platformy podstawowej. - Kierowanie zarządzaniem, zarządzaniem ryzykiem i dostosowaniem do interesariuszy. Zaangażowanie zespołu i specjalistów - Ściśle współpracuje z innymi starszymi członkami zespołu, właścicielami rozwiązań i sprzedażą, aby dostosować podejście do projektowania rozwiązania i dostarczania - Działa niezależnie, określając, kiedy angażować MŚP, specjalistów technicznych i specjalistów ds. produktu - Prowadzi dyskusje dotyczące rozwiązywania problemów dotyczących rozwiązań lub konfiguracji, współpracując z kierownikiem projektu (PM) i właścicielem rozwiązania (SO), jeśli jest to wymagane, w celu zarządzania komunikacją i wyznaczania ścieżki do rozwiązania. - Przyczynia się do rozwiązywania problemów związanych z konfiguracją, przepływem pracy i raportowaniem - Współpracuje z zespołami zajmującymi się danymi i technicznymi, aby zapewnić zgodność rozwiązań do automatyzacji i analityki To stanowisko może być dla Ciebie, jeśli masz: - Ponad 4 - 7 lat całkowitego doświadczenia ze znacznym bezpośrednim kontaktem z branżą kadrową lub złożonym wdrożeniem SaaS. - Duże doświadczenie w zakresie automatyzacji, sztucznej inteligencji lub rozwiązań analitycznych - Duże doświadczenie w wykonywaniu, konfigurowaniu i optymalizacji złożonych procesów biznesowych - Doświadczenie na stanowisku odpowiedzialnym za kierowanie wdrażaniem i konfiguracją złożonych rozwiązań biznesowych w ramach określonego projektu architektonicznego. - Silna zdolność rozwiązywania problemów w różnorodnych tematach, z wykazaną orientacją na wyniki - Silne umiejętności w zakresie zarządzania interesariuszami i przywództwa.

Wiedza techniczna i dziedzinowa - Wszechstronne zrozumienie przepływów pracy rekruterów, cykli realizacji klientów i kluczowych czynników biznesowych w branży kadrowej (preferowane). - Silne zrozumienie zasad optymalizacji procesów biznesowych. - Solidne zrozumienie zasad zarządzania zmianami i wdrażania użytkowników. Wykształcenie i referencje - tytuł licencjata w odpowiedniej dziedzinie lub równoważne doświadczenie zawodowe. Preferowane wykształcenie biznesowe. - Odpowiednie certyfikaty z zakresu technologii, analityki lub realizacji projektów będą dodatkowym atutem, np.

Certified Staffing Professional (CSP/ASA), Project Management Professional (PMP) lub certyfikat Lean Six Sigma. Roczny zakres podstawowego wynagrodzenia na tym stanowisku wynosi 97 777 - 128 333 USD. Ponadto na tym stanowisku przysługuje roczna premia docelowa i kompleksowy pakiet świadczeń.

Oświadczenie o wynagrodzeniu i przejrzystości Podany zakres stanowi szacunkową w dobrej wierze kwotę, jaką spodziewamy się zapłacić za tę rolę w chwili publikacji tego wpisu. Ostatecznie możemy zapłacić więcej lub mniej niż podany zakres, a zakres ten może zostać zmodyfikowany w przyszłości. Rzeczywiste wynagrodzenie w tym przedziale będzie oparte na takich czynnikach, jak między innymi doświadczenie, umiejętności, kwalifikacje, położenie geograficzne, kapitał wewnętrzny oraz potrzeby biznesowe lub organizacyjne i przystępność cenowa.

Zgodnie ze stanowymi i lokalnymi przepisami dotyczącymi przejrzystości wynagrodzeń, we wszystkich ofertach pracy ujawniamy zakresy wynagrodzeń i na żądanie udostępniamy dodatkowe informacje. Co oferujemy... - Dostęp do świadczeń obowiązujący od PIERWSZEGO DNIA, w tym świadczenia medyczne, stomatologiczne, okulistyczne, 401(k), 401(k) Match i inne - Nieograniczony planowany płatny czas wolny - Globalne wsparcie w zakresie zdrowia psychicznego - Nauka i rozwój na żądanie - Kwartalne płatne dni wolontariatu - Lukratywny program poleceń pracowników (można skorzystać przed pierwszym dniem) - Program mentorski obejmujący całą firmę Głównym celem Bullhorn jest tworzenie niesamowitych doświadczeń klientów, a organizacja ma ostry koncentruje się na dostarczaniu swoim klientom produktów i usług o bardzo wysokiej jakości. Kulturę firmy kształtuje pięć podstawowych wartości: własność, energia, szybkość i zwinność, obsługa oraz bycie człowiekiem.

Każda wartość i jej definicja służą jako przewodnik behawioralny dla pracowników w kontaktach z klientami i współpracownikami oraz stanowią osadzony sposób działania w całej naszej organizacji. Jesteśmy kulturą stawiającą przede wszystkim na ludzi, w której ceniony i szanowany jest wkład każdego. Poszukujemy inteligentnych, myślących przyszłościowo osób, które nie boją się kwestionować status quo i wnosić świeże perspektywy.

Jeśli jesteś osobą, która odnajduje się w swobodnym, a jednocześnie dynamicznym i zwinnym środowisku, będzie nam miło, jeśli dołączysz do nas. Aplikuj bezpośrednio na RemoteJobs.org: https://remotejobs.org/remote-jobs/senior-strategic-consultant-ai-solutions-automation-analytics-bullhorn