Kreatywny strateg

Kim jesteśmy: Jesteśmy firmą rozwijającą się, korzystającą z technologii - na styku marketingu, konsultingu i analizy danych - generującą przychody i rozpoznawalność marki wiodących i wschodzących firm na całym świecie. Jako firma stawiająca przede wszystkim na ludzi, cenimy różnorodność pochodzenia i doświadczeń. Jesteśmy głęboko przekonani, że kluczem do naszego sukcesu są nasi ludzie i kultura.

Naszą wizją jest bycie rozpoznawaną jako najbardziej ceniona i szanowana prywatna firma zajmująca się marketingiem rozwoju na świecie - posiadająca skalowalną markę, kulturę i usługi. Naszą misją jest wspieranie nieustannego dążenia do wzrostu i zdefiniowanie na nowo tego, co jest możliwe, poprzez zespół ekspertów z obsesją na punkcie rozwoju, którzy oczekują innowacji i wyników - kierując się uczciwością, niezależnością i stanowczością. Jako firma zajmująca się marketingiem wzrostu, oferująca pełen zakres usług, oferujemy najlepsze w swojej klasie usługi, w tym: SEO, marketing treści, media płatne, marketing w mediach społecznościowych, programmatic + CTV, public relations, marketing wpływowy, e-mail + SMS, optymalizacja współczynnika konwersji, marketing detaliczny i kreacja.

W Power Digital jesteśmy bardzo skupieni na pomaganiu markom w zwiększaniu przychodów i rozpoznawalności marki, ostatecznie tworząc niezaprzeczalną wartość dla naszych klientów. Sercem Power Digital jest nasza zastrzeżona technologia nova, która analizuje przedsiębiorstwa na podstawie danych własnych, upraszczając planowanie inwestycji w zakresie marketingu i staranności w fuzjach i przejęciach - zapewniając marketerom strategiczne miejsce przy stole - i zapewniając wartość w niezrównany sposób. Zarządzając miliardami w mediach, nasz dynamiczny zespół - składający się z doradców ds. marketingu, twórców, analityków i technologów - rzuca wyzwanie tradycyjnym sposobom planowania i pomiarów poprzez skrupulatne testy i analizę danych na każdym etapie podróży klienta.

Zastrzeżenie: Obecnie poszukujemy potencjalnych kandydatów, którzy dołączą do naszej puli talentów za pośrednictwem tej oferty pracy. Twoje kwalifikacje zostaną ocenione zarówno pod kątem obecnych stanowisk, jak i przyszłych możliwości. Jeśli Twoje umiejętności odpowiadają stanowisku i pojawi się wakat, nasz zespół rekrutacyjny niezwłocznie się z Tobą skontaktuje.

Należy jednak pamiętać, że nie gwarantuje to natychmiastowego umieszczenia lub komunikacji. Dzień z życia: Kreatywny strateg będzie głównym pomysłodawcą w przypadku klientów strategicznych. Muszą dogłębnie rozumieć najlepsze praktyki płatnych kreacji społecznościowych, markę swojego klienta, cele wydajnościowe, dane historyczne, aktualne trendy w e-commerce i zachowania konsumentów, aby opracować zwycięską płatną reklamę społecznościową, która wpłynie na rozwój ich klienta.

Kreatywni stratedzy wiedzą, jak działać szybko, aby wykorzystać dobre wyniki, lub z drugiej strony wiedzą, co zmienić, jeśli reklama nie przynosi oczekiwanych rezultatów. Oznacza to testowanie z zamiarem ukierunkowania kluczowych wskaźników wydajności - od poprawy CPA, CTR lub ROAS po zwiększanie świadomości marki. Kreatywni stratedzy przedstawiają klientom nowe pomysły i koncepcje, piszą scenariusze oraz monitorują realizację i przegląd reklam, aż do produkcji i dostawy do klientów.

Idealny kandydat na stanowisko kreatywnego stratega to osoba samodzielna, której pasją jest maksymalizacja sukcesu swoich klientów poprzez kreatywną strategię i która pragnie przejąć inicjatywę w opracowywaniu kreatywnych koncepcji, które są celowo tworzone w celu generowania jasnych wyników testów i spostrzeżeń. Do perfekcji opanowali prezentowanie kreatywnych raportów klientom i członkom zespołu poprzez opowiadanie historii i stale zdobywają wiedzę, aby poprawić przyszłe wyniki kampanii. Starsi stratedzy kreatywni z zapałem podchodzą do ciągłego testowania różnych koncepcji kreatywnych, aby dobrze zrozumieć, w jaki sposób nie tylko skutecznie i wydajnie osiągać cele klientów, ale także je przekraczać.

Jeśli kreatywne dostawy nie spełniają oczekiwań klientów lub kreatywne testy nie osiągają docelowych celów, starszy kreatywny strateg będzie nieustępliwy w dążeniu do rozwiązywania problemów i rozwiązywania problemów z nastawieniem na rozwój. Kluczowe obowiązki: Kieruje płatną strategią kreacji społecznościowych dla 8-10 klientów. Wykorzystuje analizę danych wraz z badaniami konsumentów i marki do projektowania wysokowydajnych zasobów kreatywnych. Ścisła współpraca z członkami zespołu w różnych wewnętrznych działach i na różnych stanowiskach.

Utrzymywanie komunikacji i nastrojów klientów. Motywacja do iteracji i tworzenia pomysłów w kierunku określonych celów wydajności. Rozwija relacje z klientem w celu zbudowania podstaw otwartej dyskusji, w tym zrozumienia produktu i celów klienta, a także wyjaśnienia procesów Power Digital.

Bada markę klienta, konkurencję i trendy branżowe oraz skutecznie wdraża kreacje wydajnościowe. najlepsze praktyki według platformy Stale audytuje konto, aby identyfikować zwycięskie reklamy, przedstawiać dane klientowi oraz dyktować hipotezy i testować strategię za pomocą miesięcznych planów działania Pisze strategiczną, zorientowaną na konsumenta strategię kopiowania i przesyłania wiadomości z bezpośrednią odpowiedzią Zarządza żądaniami i wynikami wraz z zespołem produkcyjnym za pomocą Asany Przegląda zasoby wideo/obrazy i zapewnia redaktorom jasne i przydatne informacje zwrotne Prowadzi produktywne synchronizacje wewnętrznego zespołu kreatywnego i burze mózgów Współpracuje z zespołem zarządzającym klientem jako punkt kontaktowy klienta we wszystkich kwestiach związanych z strategią kreatywną Rozumie zakres żądanych zmian, ponownych sesji i innych wyników Zwraca się do klienta w kwestiach harmonogramu, zakresu, opinii i kierunku, aby zwiększyć wydajność w oparciu o najlepsze praktyki kreatywne. Stosuj technologie AI w celu usprawnienia i optymalizacji procesów biznesowych. Wykorzystuj i wykorzystaj ekosystem Nova firmy Power Digital w powiązaniu z Twoim działem.

Wymagania roli: Biegłość w korzystaniu z Meta Ads Managera i/lub podobnych narzędzi do gromadzenia danych dotyczących wydajności (TikTok, YouTube, Pinterest itp.). Umiejętności techniczne w zakresie pobierania i wykorzystywania kreatywnych danych dotyczących wydajności do analizowania trendów, spostrzeżeń i tworzenia kreatywnych planów działania. Zrozumienie najlepszych praktyk. dla kreatywności nastawionej na wydajność i umiejętności zastosowania tych spostrzeżeń w pracy Umiejętność pisania skutecznego tekstu reklamy, konstruowania scenariusza i sprawdzania wykonania za pomocą odpowiednich wizualizacji Możliwość komunikowania się i współpracy z klientami, zespołami produkcyjnymi i postprodukcyjnymi w celu dostarczania możliwie najlepszych wyników kreatywnych Zdolność do zapewniania klientom dobrych wyników kampanii poprzez planowanie strategii najskuteczniejszych kreatywnych kluczowych wskaźników wydajności (KPI) Odpływ klientów na poziomie 5% Zarządzanie 8-10 klientami średniego szczebla Utrzymanie najważniejszych rzeczy (MIT) RPE na poziomie 22 000 USD Posiada umiejętności techniczne w zakresie pobierania i wykorzystywania kreatywnych danych dotyczących wydajności do analizowania trendów i spostrzeżeń oraz tworzenia kreatywnego planu działania.

Odpowiedzialny za wykorzystanie analiz danych wraz z badaniami konsumentów i marek w celu zaaranżowania strategii sprzedaży/przekazu/wizualnej. Ludzie i kultura Power Digital są podstawą naszego sukcesu, dlatego też różnorodność pochodzenia i doświadczeń naszego zespołu jest najważniejsza. Jesteśmy pracodawcą zapewniającym równe szanse, a nasi pracownicy to ludzie o różnych mocnych stronach, doświadczeniach i pochodzeniu, którzy starają się wywierać wpływ w miejscu pracy i poza nim.

Różnorodność obejmuje nie tylko tożsamość rasową i płciową, ale także wiek, niepełnosprawność, status weterana, orientację seksualną, religię i wiele innych elementów tożsamości. Punkt widzenia wszystkich naszych pracowników jest kluczem do naszego sukcesu, a włączenie jest obowiązkiem wszystkich. Należy zwracać uwagę na fikcyjne oferty pracy, zlecenia doradcze, zaproszenia lub oferty pracy pochodzące z podejrzanych źródeł.

Działania te mogą stanowić próbę uzyskania prywatnych informacji lub nakłonienia Cię do uiszczenia opłaty za usługi związane z rekrutacją lub szkoleniem. Power Digital NIE pobiera żadnych opłat za aplikację, przetwarzanie ani szkolenie na żadnym etapie procesu rekrutacji lub zatrudniania. Wszystkie autentyczne oferty pracy zostaną opublikowane na naszej stronie karier pod adresem https://powerdigitalmarketing.com/company/careers/.

Jeśli masz jakiekolwiek wątpliwości co do autentyczności wiadomości przesyłanych w imieniu Power Digital, prosimy o przesłanie nam wiadomości e-mail na adres r***a@***.com przed podjęciem jakichkolwiek dalszych działań w związku z korespondencją. Aplikuj bezpośrednio na RemoteJobs.org: https://remotejobs.org/remote-jobs/creative-strategist-power-digital-marketing-greenhouse_52*** *** 007