Account Executive GTM UK/I - Sprzedaż

Informacje o osobach zdalnych W firmie Remote People budujemy infrastrukturę, która umożliwi zespołom pracę bez granic. Obsługując globalną płacę, świadczenia, podatki i zgodność z przepisami, nasza technologia umożliwia firmom zatrudnianie dowolnej osoby w dowolnym miejscu i zgodnie z przepisami za naciśnięciem jednego przycisku. Jeśli chcesz urzeczywistnić naszą wizję umożliwienia ludziom pracy na wymarzonych stanowiskach, dla każdej firmy i z dowolnego miejsca na świecie, aplikuj już teraz!

Zależy nam na budowaniu globalnego, zróżnicowanego zespołu reprezentującego różne i zróżnicowane pochodzenie, perspektywy i doświadczenia. Przyjmujemy zgłoszenia od wszystkich, bez względu na płeć, pochodzenie etniczne, orientację seksualną, religię, stan cywilny lub rodzinny, wiek czy niepełnosprawność. Bycie częścią Remote People oznacza bycie częścią rosnącej, międzynarodowej rodziny.

Opis stanowiska: Poszukujemy wysoce zmotywowanego Account Executive GTM, który będzie odpowiedzialny za pozyskiwanie klientów wychodzących i generowanie rurociągów. Twoją misją jest identyfikacja, angażowanie i kwalifikowanie nowych możliwości biznesowych w przestrzeni HRtech, docieranie do klientów średniej wielkości i przygotowywanie warunków do wzrostu przychodów. Ta rola jest w 100% zorientowana na działania wychodzące, idealna dla kogoś, kto rozwija się w badaniach, docieraniu do innych osób i tworzeniu pierwszej iskry relacji z klientem.

Chociaż doświadczenie w zamknięciu będzie zaletą, Twoim głównym obowiązkiem będzie budowanie silnego rurociągu, który napędza nasz wzrost sprzedaży. Kluczowe obowiązki: Identyfikacja i badanie docelowych klientów w obszarze HRTech i średniej wielkości rynku. Docieraj do potencjalnych klientów za pośrednictwem poczty elektronicznej, LinkedIn, rozmów i wydarzeń, aby wygenerować odpowiednie możliwości.

Konsekwentnie twórz i zarządzaj solidną grupą potencjalnych klientów, aby wspierać cele w zakresie wzrostu przychodów. Przeprowadzaj rozmowy telefoniczne w celu zrozumienia potrzeb klientów i oceny przydatności rozwiązań EOR i płacowych RemotePeople. Współpracuj z Account Executives, aby przekazywać wysokiej jakości leady i zapewnić płynny rozwój rurociągu.

Identyfikuj nowe trendy rynkowe, problemy klientów i działania konkurencji. W stosownych przypadkach przesuwaj możliwości do przodu i zamykaj transakcje, zyskując dostęp do pełnego cyklu sprzedaży. Wymagania: 1 - 3 lata doświadczenia w sprzedaży B2B SaaS, rozwoju biznesu lub poszukiwaniach wychodzących, z udokumentowanym doświadczeniem w HRTech, płacach, EOR lub ściśle powiązanym globalnym rozwiązaniu dotyczącym zatrudnienia.

Praktyczne doświadczenie w prowadzeniu rozmów telefonicznych i kwalifikujących potencjalnych klientów w obszarze HR, płac lub EOR. Silne zrozumienie problemów klientów i rozważań zakupowych związanych z globalnymi rozwiązaniami w zakresie zatrudnienia, płac lub HR. Wysoce zorganizowana, odporna i nastawiona na cele, z możliwością zarządzania dużą liczbą kontaktów.

Znajomość systemów CRM (np. Salesforce, HubSpot) i narzędzi angażujących sprzedaż (Outreach, SalesLoft itp.). Ambitny początkujący, który z czasem chce wyrosnąć na zamykającą rolę AE.

O Tobie: Jesteś wykonawcą. Jesteś dumny z tego, że jesteś samowystarczalny i produktywny. Jesteś osobą, która potrafi rozmawiać i mieć kontakt z ludźmi, a ponadto świetnie odnajdujesz się w przestrzeni start-upów.

Szybkość, wykonanie i proaktywne rozwiązywanie problemów są dla Ciebie czymś naturalnym. Wreszcie, inspirujesz się tym, co robimy i dlaczego to robimy. Jak to jest pracować w Remote People Nasze usługi i produkty.

Jesteśmy firmą technologiczną, a nie firmą księgową, płacową, rekrutacyjną lub podobną. Budujemy platformę do zarządzania personelem, która pozwala naszym klientom zatrudniać najlepsze talenty w ciągu kilku minut, nie martwiąc się o zgodność z przepisami, płace czy administrację HR. Nasz niesamowity zespół i środowisko.

Praca w Remote People oznacza, że ​​pracujesz nad czymś bardzo ekscytującym: zapewnieniem każdej osobie na świecie dostępu do równych szans w spełnieniu pracy i życiu osobistym. Wierzymy w zatrudnianie od wewnątrz i dokładanie wszelkich starań, aby zatrzymać najlepsze talenty. Ponieważ firma rozwija się niezwykle szybko, otrzymasz możliwość rozwoju i wzrostu wraz z nią.

Nasze korzyści i korzyści. Bycie częścią Remote People oznacza, że ​​zyskujesz następujące korzyści: Konkurencyjne wynagrodzenie Asynchroniczne środowisko pracy Środowisko firmowe „najpierw zdalne” (lub hybrydowe) - w zależności od charakteru stanowiska Możliwość pracy za granicą przez krótki okres czasu Możliwości rozwoju w firmie Wszystkim nowym stolarzom zapewniamy niezbędny sprzęt, dzięki któremu od pierwszego dnia będziesz mieć narzędzia potrzebne do osiągnięcia sukcesu Jak aplikować Wypełnij formularz i prześlij swoje CV w formacie PDF. Jeśli nie masz aktualnego CV, ale nadal chcesz się z nami skontaktować, możesz zamiast tego dodać kopię swojego profilu na LinkedIn.

Potrzebujesz pomocy? Skontaktuj się z nami pod adresem: Pierwotnie opublikowano w Himalajach