Starszy dyrektor ds. rozwoju biznesu

PrzeglądVelocity poszukuje starszego dyrektora ds. rozwoju biznesu, który będzie kierował rozwojem i realizacją strategicznych działań w zakresie rozwoju biznesu, które wzmacniają relacje z CRO, firmami farmaceutycznymi i organizacjami biotechnologicznymi, jednocześnie wspierając zespoły terenowe w zapewnianiu wyjątkowego doświadczenia zarówno klientom, jak i pacjentom. Ta rola wymaga doświadczonego specjalisty z głęboką wiedzą na temat krajobrazu badań klinicznych, zdolnego do identyfikowania możliwości, budowania zaufania z kluczowymi decydentami i prowadzenia rozmów, które wspierają znaczące, długoterminowe partnerstwa. Sukces na tym stanowisku zależy nie tylko od dobrej komunikacji, myślenia strategicznego i wiedzy branżowej, ale także od zaangażowania w nasze podstawowe wartości: współpracę, pracując w sposób przejrzysty i pełen szacunku w zespołach, inspirowanie zmian, wnoszenie nowych perspektyw, które popychają naszą pracę i naszych partnerów do przodu.

Opiekę, priorytetyzację ludzi i wpływu, jaki nasza praca na nich wywiera. Postępowanie właściwe, uczciwe podejście do każdej decyzji. Streszczenie stanowiska Starszy dyrektor ds. rozwoju biznesu to doświadczony i dynamiczny profesjonalista, który odgrywa kluczową rolę w napędzaniu wzrostu i innowacji w badaniach klinicznych.

To ekscytująca szansa, aby znaleźć się w czołówce medycyny i kształtować partnerstwa, które przyspieszają przełomy i poprawiają wyniki pacjentów. To stanowisko wyższego szczebla wymaga doświadczonego lidera sprzedaży z dużym doświadczeniem w branży badań klinicznych. Rola ta koncentruje się na budowaniu i pielęgnowaniu relacji z organizacjami badań klinicznych (CRO), dużymi firmami farmaceutycznymi i wiodącymi organizacjami biotechnologicznymi, przy ścisłej współpracy z zespołami zarządzającymi ośrodkami w celu zapewnienia doskonałości operacyjnej i zapewniania doskonałych wyników pacjentom i sponsorom.

Idealny kandydat Dobrze prosperujesz w dynamicznym środowisku nastawionym na wyniki i wnosisz myśli myśliwego do rozwoju biznesu. Idealny kandydat: Działa z silnym poczuciem pilności - szybko przechodzi od wglądu do działania, odblokowuje przeszkody i nadaje dynamikę złożonym transakcjom. Jest wysoce konkurencyjny - wyznacza ambitne cele, rygorystycznie śledzi wyniki i konsekwentnie znajduje sposoby na zwycięstwo na rynku. Ściśle współpracuje - ramię w ramię z kierownictwem zakładu, operacjami i kierownictwem wykonawczym, aby zapewnić wartość klientowi i wpływ na pacjenta.

Jest zmotywowany i proaktywny - identyfikuje możliwości, inicjuje rozmowy i utrzymuje prędkość rurociągu. ObowiązkiOpracowanie i realizacja kompleksowej strategii rozwoju biznesu w celu rozszerzenia naszej bazy klientów na przydzielonym terytorium. Identyfikuj i ustalaj priorytety klientów docelowych w oparciu o trendy rynkowe, potencjalne możliwości i potencjał przychodów.

Współpraca z zespołem wykonawczym w celu dostosowania inicjatyw rozwoju biznesu do celów firmy. Buduj i utrzymuj silne relacje z kluczowymi decydentami w organizacjach CRO, farmaceutycznych i biotechnologicznych. Działaj jako zaufany doradca klientów, zapewniając spostrzeżenia, wskazówki i rozwiązania spełniające ich specyficzne potrzeby badawcze.

Prowadź regularne spotkania z klientami, prezentacje i negocjacje, aby rozwijać możliwości biznesowe. Generuj potencjalnych klientów, kwalifikuj potencjalnych klientów i przekształcaj ich w klientów poprzez skuteczne strategie sprzedaży i budowanie relacji. Opracowuj i dostarczaj atrakcyjne oferty i oferty sprzedażowe, stosując podejście sprzedaży skoncentrowane na wartości.

KwalifikacjeWykształcenie i doświadczenie Licencjat w odpowiedniej dziedzinie (biznes, nauki przyrodnicze lub dyscyplina pokrewna) lub równoważne lata doświadczenia. Preferowane minimum 5 lat doświadczenia w rozwoju biznesu w badaniach klinicznych. Pierwotnie opublikowany w Himalajach