Menedżer ds. marketingu wzrostu, płatne społecznościowe

🚀 Naszą misją jest sprawić, aby pieniądze pracowały dla wszystkich. Żegnamy skomplikowane i zagmatwane sposoby tradycyjnej bankowości. Zaczynaliśmy jako karta przedpłacona, a nasza oferta produktów w Wielkiej Brytanii w ciągu ostatnich 10 lat znacznie się rozwinęła. Oprócz kont bankowych osobistych i firmowych oferujemy konta wspólne, konta dla osób w wieku 16 - 17 lat, bezpłatne konto dla dzieci i karty kredytowe w Wielkiej Brytanii, a poza tym jeszcze więcej ciekawych rzeczy.

Nasi klienci z Wielkiej Brytanii mogą również oszczędzać, inwestować i łączyć swoje emerytury z nami. Dzięki naszym kartom Hot Coral i funkcji wcześniejszej zapłaty, w połączeniu z edukacją finansową w mediach społecznościowych i naszą wielokrotnie nagradzaną obsługą klienta, mamy długą historię tworzenia magicznych chwil dla naszych klientów! Nie chodzi nam o sprzedaż produktów - chcemy rozwiązywać problemy i zmieniać życie poprzez Monzo ❤️ 📍Londyn LUB Remote (UK) | 💰 57 000 GBP - 70 000 GBP + świadczenia | Posłuchaj zespołu ✨ Poszukujemy menedżera ds. marketingu wzrostu, płatnych mediów społecznościowych, aby przyspieszyć rozwój produktów bankowości osobistej Monzo.

Pomożesz w kształtowaniu strategii oraz będziesz odpowiedzialny za realizację i wydajność naszych płatnych kanałów społecznościowych, zwiększając pozyskiwanie klientów, jednocześnie stale ulepszając sposób, w jaki testujemy, uczymy się i skalujemy. Będziesz ściśle współpracować z firmami zajmującymi się marką, danymi, inżynierią, marketingiem produktów i działem kreatywnym, aby dostarczać kampanie o dużym wpływie i pomagać w kolejnej fazie rozwoju Monzo za pośrednictwem płatnych mediów społecznościowych. Twoja rola polega na: Kontrolowaniu wyników przejęć w ramach płatnych mediów społecznościowych, zapewnianiu zrównoważonego wzrostu klientów w różnych kanałach, w tym Meta, TikTok, Snap i Reddit.

Pomóż w kształtowaniu strategii płatnych społeczności, współpracując z liderem marketingu wzrostu, aby rozwinąć podejście długoterminowe. Planuj, uruchamiaj i optymalizuj płatne kampanie społecznościowe zaprojektowane tak, aby osiągały cele biznesowe, zarządzając budżetami w celu osiągnięcia celów w zakresie wzrostu i wydajności. Twórz i rozwijaj struktury eksperymentów dotyczące kreacji, odbiorców, ustalania stawek i pomiarów, aby z czasem poprawiać wydajność.

Współpracuj z firmami zajmującymi się marką, działem kreatywnym, marketingiem produktów, danymi i inżynierią, aby opracować skuteczne kampanie oparte na spostrzeżeniach i danych użytkowników. Rozwijaj silne relacje z partnerami platformowymi i wyprzedź rozwój branży, nowe produkty i najlepsze praktyki. Przyczyniaj się do rozwoju zespołu, dzieląc się wiedzą, ulepszając sposoby pracy i wspierając młodszych kolegów.

Upewnij się, że wszystkie działania w ramach kampanii spełniają wymagania dotyczące promocji finansowej Urzędu Nadzoru Finansowego (FCA). To jest dla Ciebie, jeśli: Masz ponad 4 lata praktycznego, płatnego doświadczenia społecznego, najlepiej w branży usług finansowych lub w innym środowisku o ściśle regulowanych regulacjach. Prowadziłeś skuteczne kampanie związane z marką i pozyskiwaniem klientów w platformach Meta, TikTok, Snap, Pinterest i Reddit.

Posiadasz niezależne kanały marketingu efektywnościowego i osiągasz wymierny wzrost. Niezależnie zarządzasz znaczącymi płatnymi budżetami społecznościowymi i swobodnie podejmujesz decyzje, które równoważą wyniki komercyjne z wpływem na klienta. Efektywnie współpracujesz z partnerami kreatywnymi, produktowymi, analitycznymi i zewnętrznymi, aby realizować wspólne cele.

Potrafisz prowadzić odprawy, przekazywać opinie i pomagać w kształtowaniu kreatywności, w tym treści generowanych przez twórców i użytkowników. Potrafisz dobrze się komunikować, potrafisz jasno wyjaśniać złożone dane dotyczące wydajności i wpływać na interesariuszy. Wykorzystujesz dane i eksperymenty, aby podejmować decyzje, a nie tylko raportować wyniki.

Bez problemu radzisz sobie z niejednoznacznymi problemami i dostosowujesz swoje podejście w miarę zmiany priorytetów. Bądź na bieżąco z innowacjami platform i wprowadzaj świeże pomysły do ​​swojej pracy. Aktywnie dzielisz się wiedzą, ulepszasz sposoby pracy i pomagasz innym się rozwijać.

Masz doświadczenie w pracy z partnerami zajmującymi się pomiarami mobilnymi i narzędziami takimi jak Looker. Wnosisz głęboko płatną wiedzę społeczną i jesteś zaufanym partnerem dla zespołów z całego działu marketingu. Zależy Ci na doskonaleniu procesów, podnoszeniu standardów i pomaganiu szerszemu zespołowi w osiągnięciu sukcesu.

Nie zaznaczasz każdego pola? To całkowicie w porządku! Badania pokazują, że kobiety i osoby kolorowe mogą wahać się przed aplikowaniem, jeśli nie spełniają wszystkich wymagań.

W Monzo zależy nam na tworzeniu zróżnicowanego i przyjaznego zespołu. Jeśli pasjonujesz się tą rolą i chcesz się uczyć i rozwijać razem z nami, zachęcamy Cię do aplikowania - nawet jeśli nie masz jeszcze wszystkiego, co jest na liście. Prześlij nam swoją aplikację, czekamy na Twoją wiadomość! 🙌Co to dla Ciebie oznacza 💰 57 000 GBP - 70 000 GBP + świadczenia 📍 Stanowisko to może być oferowane w ramach podejścia hybrydowego, obejmującego pracę w naszym biurze w Londynie oraz pracę zdalną lub całkowicie zdalną na terenie Wielkiej Brytanii. ⏰ Oferujemy elastyczne godziny pracy i ufamy, że przepracujesz wystarczającą liczbę godzin, aby dobrze wykonywać swoją pracę i w godzinach, które odpowiadają Tobie i Twojemu zespołowi. 📚 Budżet edukacyjny o wartości 1000 funtów rocznie do wykorzystania na książki, szkolenia i konferencje. 🏡 Przygotujemy Cię do pracy z domu; wszyscy pracownicy otrzymują Macbooki ➕ Oraz wiele więcej!

Przeczytaj naszą pełną listę korzyści. 🌈 Kluczowe kroki na drodze do aplikacji Rozmowa rekrutacyjna z członkiem zespołu rekrutacyjnego (30 minut) Rozmowa wstępna z menadżerem ds. rekrutacji (30 minut) Rozmowy dotyczące konkretnej roli i wywiady behawioralne (x2 45 minut) Ten proces powinien zająć około 3-4 tygodni - Twój harmonogram jest dla nas bardzo ważny, dlatego obiecujemy, że będziemy tak elastyczni, jak to tylko możliwe! Mamy pewne wytyczne dotyczące wykorzystania sztucznej inteligencji (AI) do pomyślnego przygotowania aplikacji i rozmowy kwalifikacyjnej w Monzo. Możesz je przeczytać tutaj.

Będziesz się od nas kontaktować przez cały proces składania wniosku, ale jeśli masz jakiekolwiek pytania, skontaktuj się z nami pod adresem . Możesz również użyć tego adresu e-mail, aby dać nam znać, jeśli możemy coś zrobić, aby ułatwić Ci ten proces ze względu na niepełnosprawność, różnorodność neurologiczną lub cokolwiek innego. Zamkniemy tę rolę dopiero, gdy zbierze się wystarczająca liczba zgłoszeń do kolejnego etapu.

Prosimy o jak najszybsze złożenie wniosku, aby mieć pewność, że nic Cię nie ominie. Równe szanse dla wszystkich Różnorodność i włączenie społeczne są dla nas priorytetem i dbamy o to, aby wszyscy nasi pracownicy mogli się rozwijać w Monzo. W Monzo uwzględniamy różnorodność, tworząc integracyjne środowisko, w którym wszyscy ludzie mogą wykonywać z nami najlepszą pracę w swoim życiu.

Jest to integralną częścią naszej misji polegającej na tym, aby pieniądze pracowały dla każdego. Więcej informacji można znaleźć na naszym blogu, w Raporcie na temat różnorodności i włączenia społecznego za rok 2026 oraz w Raporcie dotyczącym różnic w wynagrodzeniach kobiet i mężczyzn za rok 2025. Jesteśmy pracodawcą zapewniającym równe szanse.

Wszyscy kandydaci będą brani pod uwagę pod kątem zatrudnienia bez względu na wiek, pochodzenie etniczne, religię, płeć, orientację seksualną, tożsamość płciową, status rodzinny lub rodzicielski, pochodzenie narodowe, weterana, różnorodność neurologiczną lub niepełnosprawność. Jeśli masz preferowaną nazwę, użyj jej podczas aplikowania. Na etapie składania wniosków nie potrzebujemy pełnych ani rodowych imion 😊 Oryginalnie opublikowano w Himalajach