Globalny lider portfela kategorii

Podsumowanie stanowiska: Praca, którą będziesz wykonywać: Jako globalny lider portfela kategorii będziesz zarządzać zespołem liderów kategorii dla portfela kategorii strategicznych o łącznej wartości 400 milionów dolarów rocznie na całym świecie w całym przedsiębiorstwie. Będziesz ustalać priorytety inicjatyw zaopatrzenia w oparciu o wartość przedsiębiorstwa, zapewniając zgodność strategii kategorii we wszystkich jednostkach biznesowych. Promuj standaryzację, wykorzystuj globalne synergie i alokuj zasoby w ramach wielu strategicznych priorytetów.

Zapewnij zgodność celów zespołu ze strategią firmy. Promuj współpracę między regionami i jednostkami biznesowymi. Wpływaj, szkol i rozwijaj zespół Menedżerów Kategorii.

Ustal roczne cele i oczekiwania dotyczące wyników. Inne działania będą obejmować: - Praktyczne zarządzanie relacjami z kluczowymi dostawcami - Kierowanie kilkoma kluczowymi strategicznymi projektami zaopatrzenia - Przeprowadzanie wykonawczych przeglądów biznesowych dostawców, tzw. QBR (kwartalnych przeglądów biznesowych) - Prowadzenie i wspieranie negocjacji z udziałem kluczowych dostawców. - Eskalacja i rozwiązywanie strategicznych problemów dostawców.

Zespół: Zarządzaj zespołem starszych menedżerów ds. globalnego zaopatrzenia. Ciągłe doskonalenie procesów zaopatrzenia i zarządzania. Standaryzuj najlepsze praktyki w różnych kategoriach.

Promuj wdrażanie cyfrowych narzędzi i analiz w zakresie zakupów. Wspieraj inicjatywy transformacji zakupów. Podstawowe kwalifikacje: - Tytuł magistra biznesu, inżynieria, stopień naukowy - Ponad 10 lat doświadczenia w progresywnym pozyskiwaniu strategicznym w globalnej organizacji produkcyjnej wartej wiele miliardów dolarów. - Udokumentowany sukces w zarządzaniu wieloma globalnymi kategoriami przekraczającymi 100 milionów dolarów rocznych wydatków.

Wymagane kompetencje, doświadczenia, umiejętności - Udokumentowane doświadczenie w kierowaniu transformacją organizacyjną. - Silna obecność kadry kierowniczej i zarządzanie interesariuszami. - Doświadczenie w wywieraniu wpływu na kierownictwo wyższego szczebla w organizacjach macierzowych. - Rozległe doświadczenie w negocjacjach z dostawcami na szczeblu kierowniczym. - Zaawansowane możliwości myślenia analitycznego, finansowego i strategicznego. - Doświadczenie w rozwijaniu i szkoleniu wysokowydajnych specjalistów ds. zakupów. - Rozległa wiedza na temat cyfryzacji zakupów, eSourcingu, analityki i zamówień wykorzystujących sztuczną inteligencję. - Biegła znajomość języka angielskiego Preferowane kwalifikacje: Stopień inżyniera, CPSM lub/lub MBA to znacząca zaleta Kim jesteśmy: Coperion () jest światowym liderem branży i technologii w zakresie technologii procesowych obsługującym różne rynki końcowe, w tym tworzywa sztuczne, recykling tworzyw sztucznych, żywność, karmę dla zwierząt domowych, farmaceutykę, kosmetyki, przemysł chemiczny, akumulatorowy i mineralny. Każdego dnia nasze zespoły ekspertów tworzą indywidualne, wysokiej jakości technologie procesowe i systemy zoptymalizowane pod kątem najlepszych produktów końcowych, najwyższej wydajności i zrównoważonego rozwoju. Coperion jest jednostką biznesową Hillenbrand.

Hillenbrand () to globalna firma przemysłowa, która dostarcza zaawansowany technologicznie sprzęt i rozwiązania do przetwarzania o krytycznym znaczeniu dla klientów w ponad 100 krajach na całym świecie. Nasze portfolio składa się z wiodących marek przemysłowych, które obsługują duże, atrakcyjne rynki końcowe, w tym trwałe tworzywa sztuczne, żywność i recykling. Kierując się naszym celem - Kształtuj to, co ma znaczenie dla jutra™ - dążymy do doskonałości, współpracy i innowacji, aby konsekwentnie kształtować rozwiązania, które najlepiej służą naszym współpracownikom, klientom, społecznościom i innym zainteresowanym stronom.

EEO: Polityka Hillenbrand Inc. polega na zapewnianiu szans wykwalifikowanym kandydatom i pracownikom na równych zasadach, niezależnie od wieku, rasy, koloru skóry, płci, religii, narodowości, niepełnosprawności, orientacji seksualnej, tożsamości/ekspresji płciowej czy statusu weterana. Ponadto firma Hillenbrand Inc. i nasze spółki operacyjne dokładają wszelkich starań, aby być pracodawcą zapewniającym równe szanse w zatrudnieniu (EEO) i oferować możliwości wszystkim osobom poszukującym pracy, w tym osobom niepełnosprawnym. Jeśli potrzebujesz rozsądnych udogodnień, które pomogą Ci w poszukiwaniu pracy lub ubieganiu się o zatrudnienie, napisz do nas na adres .

W swoim e-mailu podaj opis konkretnego zakwaterowania, o które prosisz, a także nazwę stanowiska i numer zamówienia dla stanowiska, na które aplikujesz. W Hillenbrand każdy może aplikować i „Kształtować to, co ma znaczenie na jutro”. Aplikuj bezpośrednio na RemoteJobs.org: https://remotejobs.org/remote-jobs/global-category-portfolio-leader-hillenbrand