Analityk Ryzyka

Fajnie jest pracować w firmie, w której ludzie naprawdę WIERZĄ w to, co robią! Zależy nam na wniesieniu pasji i skupienia na kliencie do naszej firmy. Public Partnerships LLC wspiera osoby niepełnosprawne lub z chorobami przewlekłymi oraz starzejące się osoby dorosłe, aby mogły pozostać w swoich domach i społecznościach oraz „samodzielnie” kierować własną długoterminową opieką domową.

Naszą rolą, jako największego i najbardziej doświadczonego dostawcy usług zarządzania finansami w kraju, jest pomaganie uprawnionym beneficjentom Medicaid w wyborze i opłaceniu własnych pracowników pomocniczych i usług w ramach zatwierdzonego przez stan spersonalizowanego budżetu. Jesteśmy wyznaczani przez stany i zarządzane organizacje opieki zdrowotnej, aby lepiej służyć większej liczbie mieszkańców i członków wymagających opieki długoterminowej oraz zapewniać efektywne korzystanie z usług finansowanych przez podatników. Nasza kultura przyciąga i nagradza ludzi, którzy są zorientowani na wyniki i starają się przekraczać oczekiwania klientów.

Poszukujemy zmotywowanych kandydatów, którzy są podekscytowani dołączeniem do naszego dynamicznego, przedsiębiorczego środowiska i którzy chcą coś zmienić, pomagając zmienić życie konsumentów, którym służymy. (dowiedz się więcej na www.pplfirst.com). Streszczenie stanowiska Analityk ryzyka wspiera zarządzanie ryzykiem przedsiębiorstwa (ERM), koordynację audytów, zarządzanie incydentami i działaniami naprawczymi, zapewnianie zgodności oraz zarządzanie ryzykiem operacyjnym poprzez badania, analizę danych i ocenę ryzyka opartą na dowodach.

Ta rola służy jako centralne źródło analityczne dla zespołu ds. ryzyka i zapewnienia, badając wymogi regulacyjne, działania w zakresie egzekwowania prawa, najlepsze praktyki branżowe, pojawiające się ryzyka i strategie kontroli w celu wspierania świadomego podejmowania decyzji organizacyjnych. Analityk ryzyka ściśle współpracuje z dyrektorem i starszym menedżerem ds. ryzyka i zapewnienia bezpieczeństwa oraz interesariuszami w całej organizacji, aby wspierać wszystkie aspekty cyklu życia ryzyka przedsiębiorstwa, w tym oceny ryzyka przedsiębiorstwa, przyjmowanie i selekcję ryzyka i incydentów, analizę przyczyn źródłowych, nadzór nad działaniami naprawczymi, koordynację audytów, raportowanie dotyczące ładu korporacyjnego, ocenę kontroli i inicjatywy w zakresie ciągłego doskonalenia. To stanowisko wymaga silnych badań, krytycznego myślenia, pisania, analizy danych i umiejętności koordynacji projektu.

Wysoce pożądane jest silne doświadczenie w badaniach nad opieką zdrowotną, zdrowiem publicznym, zgodnością, analizą polityki lub administracją opieki zdrowotnej. Do składania aplikacji zachęcamy kandydatów z tytułem magistra zdrowia publicznego (MPH) lub podobnym wykształceniem; ponieważ stanowisko wymaga umiejętności, wybrany kandydat będzie w stanie zsyntetyzować złożone informacje regulacyjne, operacyjne i dotyczące zdrowia publicznego w praktyczne rekomendacje biznesowe. Kluczowe obowiązki Zarządzanie ryzykiem przedsiębiorstwa - wspieranie ocen ryzyka w całym przedsiębiorstwie, ustrukturyzowanych wywiadów na temat ryzyka oraz prowadzenie rejestru ryzyka przedsiębiorstwa. - Zbadaj implikacje regulacyjne, umowne, operacyjne, finansowe, prawne i reputacyjne związane ze zidentyfikowanymi ryzykami. - Przeprowadź skanowanie środowiskowe działań wykonawczych, planów pracy OIG, wytycznych CMS, stanowych działań regulacyjnych i pojawiających się zagrożeń branżowych. - Pomoc w opracowywaniu profili ryzyka przedsiębiorstwa, metodologii punktacji ryzyka i zaleceń dotyczących łagodzenia ryzyka. - Identyfikacja koncentracji ryzyka, problemów systemowych i powtarzających się tematów w różnych działach i procesach biznesowych. - Wsparcie oceny skuteczności kontroli i ryzyka szczątkowego.

Badania i analiza ryzyka - Przeprowadzaj badania na temat przepisów dotyczących opieki zdrowotnej, trendów w egzekwowaniu prawa, postępowań sądowych, ugody, planów działań naprawczych, umów o uczciwości korporacyjnej, ustaleń audytów i najlepszych praktyk branżowych. - Oceniaj wydarzenia zewnętrzne i rozwój branży pod kątem potencjalnego wpływu na organizację. - Przygotuj jasne, oparte na dowodach podsumowania i zalecenia dla przywództwa. - Utrzymuj zorganizowane repozytorium badań, materiałów źródłowych, analiz i wniosków. - Identyfikacja możliwości wzmocnienia kontroli wewnętrznej w oparciu o zewnętrzne trendy regulacyjne. - Współpraca z ekspertami z zakresu prawa, zgodności korporacyjnej, operacji, bezpieczeństwa informacji, zasobów ludzkich i innymi ekspertami w celu sprawdzenia interpretacji i oceny wpływu na działalność biznesową. Działania naprawcze i zapewnienie - wsparcie scentralizowanego przyjmowania, dokumentowania, segregacji, klasyfikacji i monitorowania incydentów, ustaleń audytu, braków w kontroli i planów działań naprawczych (CAP). zarządzanie i monitorowanie. - Uczestnictwo w działaniach związanych z analizą przyczyn źródłowych i powtarzającymi się trendami w całej organizacji. - Ocena strategii zaradczych i zapobiegawczych pod kątem trwałości i skuteczności. - Pomoc w monitorowaniu wdrażania działań naprawczych i eskalacji zaległych lub nieskutecznych działań naprawczych. Koordynacja audytów i raportowanie - Wsparcie planowania i koordynacji audytów regulacyjnych, klientów, audytów zewnętrznych i SOC. - Pomoc w opracowywaniu i przeglądzie jakości wyników audytu. - Opracowywanie dashboardów, raportów i materiałów dotyczących zarządzania wspierających kierownictwo wykonawcze i komitety ds. zgodności. - Analizuj trendy w audytach, dochodzeniach, incydentach i ocenach ryzyka.

Wymagania: - Silne zdolności badawcze i analityczne z możliwością syntezy złożonych informacji z wielu źródeł. - Znajomość przepisów dotyczących opieki zdrowotnej, Medicaid, zdrowia publicznego, polityki zdrowotnej lub otoczenia regulacyjnego. - Doświadczenie w ocenie wytycznych regulacyjnych, działań wykonawczych lub polityki zdrowotnej. - Doskonała komunikacja pisemna i umiejętności pisania technicznego. - Silne możliwości analizy danych i raportowania. - Umiejętność oceny projektu i skuteczności kontroli. - Silne umiejętności organizacyjne i zarządzania projektami. - Ciekawość, krytyczne myślenie i nastawienie na ciągłe doskonalenie. Kwalifikacje: Wykształcenie: - Wymagany tytuł licencjata w dziedzinie zdrowia publicznego, administracji opieki zdrowotnej, polityki zdrowotnej, zgodności, administracji biznesowej, analizy danych lub preferowana dziedzina pokrewna. - Master of Public Health (MPH), Master of Health Administration (MHA), Master of Public Policy (MPP), Juris Doctor (JD) lub podobny stopień magisterski jest zdecydowanie preferowany. - Zamiast tytułu zawodowego można zastąpić znaczne doświadczenie zawodowe. Doświadczenie: - Pięć lat odpowiedniego doświadczenia w zakresie zgodności z przepisami w zakresie opieki zdrowotnej, zdrowia publicznego, badań, jakości, analiz, audytu lub zarządzania ryzykiem; lub - Dwa lata odpowiedniego doświadczenia zawodowego połączonego z tytułem magistra w dziedzinie zdrowia publicznego, administracji opieki zdrowotnej, polityki zdrowotnej, zgodności lub dziedziny pokrewnej. - Zdecydowanie mile widziane doświadczenie w prowadzeniu badań regulacyjnych w zakresie opieki zdrowotnej. - Mile widziane doświadczenie w Medicaid lub usługach konsumenckich.

Warunki pracy Zdalna, okazjonalne podróże służbowe. Odpowiedzialność nadzorcza (jeśli dotyczy): Nie dotyczy; Do ustalenia w miarę skalowania zespołu. Zakres wynagrodzenia: 77 500 USD - 102 600 USD rocznie.

Na tym stanowisku przysługuje wynagrodzenie podstawowe w podanym przedziale. Rzeczywiste wynagrodzenie zostanie ustalone na podstawie różnych czynników, w tym umiejętności, doświadczenia i lokalizacji geograficznej. Wynagrodzenie może się różnić w przypadku stanowisk działających na rynkach o wysokich kosztach pracy.

Powyższe ma na celu opisanie ogólnych treści i wymagań pracy wykonywanej przez osoby zaliczone do tej klasyfikacji. Nie należy go interpretować jako wyczerpującego zestawienia wszystkich obowiązków, odpowiedzialności lub umiejętności personelu, dlatego PPL jest pracodawcą zapewniającym równość szans, którego celem jest promowanie różnorodności i celowe tworzenie kultury włączania. Wierzymy, że pracujemy najlepiej, gdy nasi pracownicy czują się wzmocnieni i akceptowani, a zaczyna się to od szanowania każdego z naszych wyjątkowych doświadczeń życiowych.

W PPL wszystkie aspekty zatrudnienia dotyczące rekrutacji, zatrudniania, szkoleń, awansów, wynagrodzeń, świadczeń, przeniesień, zwolnień, powrotu po zwolnieniu, sponsorowanych przez firmę szkoleń, edukacji oraz programów społecznych i rekreacyjnych opierają się na zasługach, potrzebach biznesowych, wymaganiach zawodowych i indywidualnych kwalifikacjach. Nie dyskryminujemy ze względu na rasę, kolor skóry, religię lub przekonania, pochodzenie narodowe, społeczne lub etniczne, płeć, tożsamość i/lub ekspresję płciową, wiek, niepełnosprawność fizyczną, umysłową lub sensoryczną, orientację seksualną, stan małżeński, związek cywilny lub związek partnerski, przeszłą lub obecną służbę wojskową, status obywatelstwa, historię medyczną w rodzinie lub informacje genetyczne, status rodzinny lub rodzicielski lub jakikolwiek inny status chroniony na mocy prawa federalnego, stanowego lub lokalnego. PPL nie będzie tolerować dyskryminacji ani molestowania ze względu na którąkolwiek z tych cech.

Jeśli lubisz dziki rozwój i pracę ze szczęśliwymi, pełnymi entuzjazmu osobami, które osiągają sukcesy, Twoja kariera będzie dla Ciebie przyjemnością! Aplikuj bezpośrednio na RemoteJobs.org: https://remotejobs.org/remote-jobs/risk-analyst-public-partnerships-llc