Kierownik zespołu ds. roszczeń I Odszkodowania pracownicze I Wymagane doświadczenie w CA

Dołączając do Sedgwick, będziesz częścią czegoś naprawdę znaczącego. To właśnie 33 000 naszych współpracowników codziennie robi dla ludzi na całym świecie, którzy stoją w obliczu nieoczekiwanego. Zapraszamy Cię do rozwijania swojej kariery razem z nami, poznania naszej kultury troski i cieszenia się równowagą między życiem zawodowym a prywatnym.

Tutaj nie ma ograniczeń co do tego, co możesz osiągnąć. Newsweek uznaje Sedgwick za najlepsze miejsca pracy w Ameryce Najlepsze w kraju firmy posiadające certyfikaty doskonałego miejsca pracy® Fortune Najlepsze miejsca pracy w branży usług finansowych i roszczeń ubezpieczeniowych Lider zespołu I Workers Compensation I Wymagane doświadczenie CA Opis stanowiska Szukasz możliwości dołączenia do światowego lidera branży, gdzie możesz wnieść swoje wspaniałe pomysły, aby pomóc w rozwiązywaniu problemów niektórych z najlepszych marek na świecie? - Zastosuj swoją wiedzę i doświadczenie w zakresie wynagrodzeń pracowniczych i nadzoru, aby rozstrzygać złożone roszczenia klientów w kontekście kultury energetycznej. - Dostarczaj innowacyjne rozwiązania skierowane do klientów, którzy reprezentują praktycznie każdą branżę i należą do najbardziej szanowanych organizacji na świecie. - Bądź częścią szybko rozwijającej się, wiodącej w branży globalnej firmy, znanej z doskonałości i obsługi klienta. - Wykorzystaj szeroką, globalną sieć ekspertów Sedgwick, aby zarówno uczyć się, jak i dzielić się swoimi spostrzeżeniami. - Skorzystaj z różnorodnych możliwości rozwoju zawodowego, które pomogą Ci wykonywać najlepszą pracę i rozwijać karierę. - Ciesz się elastycznością i autonomią w codziennej pracy, lokalizacji i ścieżce kariery. - Uzyskaj dostęp do różnorodnych i kompleksowych świadczeń, aby zadbać o swoje potrzeby psychiczne, fizyczne, finansowe i zawodowe. CZY JESTEŚ IDEALNYM KANDYDATEM?

Nadzorowanie pracy wielu zespołów egzaminatorów i personelu technicznego w zakresie wynagrodzeń pracowniczych dla klientów; monitorowanie obciążenia pracą współpracowników, zapewnianie szkoleń i monitorowanie indywidualnych działań związanych z roszczeniami; zapewnienie wskazówek technicznych/jurysdykcyjnych raportom rzeczoznawców w sprawie rozstrzygania roszczeń; oraz prowadzenie dziennika roszczeń w zespołach, obejmującego częste dzienniki dotyczące roszczeń złożonych lub wymagających wysokiego ryzyka. GŁÓWNY CEL STANOWISKA: Poszukujemy zdeterminowanych osób, które ucieleśniają nasz model troski i podstawowe wartości, takie jak empatia, odpowiedzialność, współpraca, rozwój i włączenie. ## Podstawowe obowiązki mogą obejmować: - Nadzoruje wiele zespołów egzaminatorów, wielu inspektorów linii produktów i/lub kilku (minimum siedmiu) współpracowników ds. operacji technicznych w celu zapewnienia szerokiego zakresu kontroli; może delegować niektóre obowiązki innym osobom w jednostce. - Identyfikuje i doradza w zakresie zarządzania trendami, problemami i kwestiami, a także zalecanym kierunkiem działania; informuje kierownictwo o nowych procedurach i pomysłach na ciągłe doskonalenie procesów; oraz koordynuje projekty związane z zarządzaniem biurem. - Zapewnia wskazówki techniczne/jurysdykcyjne w zakresie raportów egzaminatorów dotyczących rozstrzygania roszczeń. - Kompiluje przeglądy i analizy raportów zarządczych oraz podejmuje odpowiednie działania. - Przeprowadza kontrolę jakości roszczeń zgodnie z wymogami audytu, wymogami umów serwisowych i standardami jakości. - Działa jako drugi poziom odwoławczy w sprawach klientów i wnioskodawców dotyczących konkretnych roszczeń, wniosków proceduralnych lub specjalnych; wykonuje ostateczną decyzję dotyczącą odwołania. - Przegląda kwoty rezerwowe w przypadku roszczeń o wysokie koszty i roszczeń ponad uprawnieniami indywidualnego egzaminatora. - Monitoruje roszczenia osób trzecich; dokonuje okresowego przeglądu roszczeń spornych, poważnych roszczeń z zakresu rehabilitacji zawodowej, roszczeń wątpliwych i roszczeń wrażliwych ustalonych przez Klienta. - Utrzymuje kontakt z klientem w sprawie roszczeń i promuje profesjonalną relację z klientem; przedstawia klientowi rekomendacje zgodnie ze statusem reklamacji; i dostarcza pisemne życiorysy konkretnych roszczeń zgodnie z żądaniem klienta. - Zapewnia, że ​​bezpośredni podwładni posiadają odpowiednią licencję w obsługiwanych jurysdykcjach. - Zapewnia prawidłowe kodowanie akt roszczeń i sporządzanie odpowiedniej dokumentacji przez osoby badające roszczenia. ## Obowiązki nadzorcze - zarządza polityką kadrową firmy we wszystkich obszarach i przestrzega standardów kadrowych firmy oraz zaleceń szkoleniowych. - Przeprowadza wywiady, zatrudnia i ustala plany rozwoju współpracowników; prowadzi dyskusje na temat wydajności kolegów. - Zapewnia wsparcie, wskazówki, przywództwo i motywację do promowania maksymalnej wydajności. KWALIFIKACJE Wykształcenie i licencjonowanie: 5 lat doświadczenia w zarządzaniu roszczeniami z tytułu odszkodowań pracowniczych w Kalifornii lub wymagane równoważne połączenie wykształcenia i doświadczenia.

Wymagane doświadczenie nadzorcze. Preferowany dyplom ukończenia szkoły średniej lub GED. Preferowany tytuł licencjata uzyskany na akredytowanej uczelni lub uniwersytecie.

Preferowane certyfikaty zawodowe odpowiednie dla branży. Znajomość jurysdykcji: Kalifornia ZADBAJ O CIĘ Elastyczny harmonogram pracy. Program motywacyjny za polecenie.

Możliwość pracy w elastycznym środowisku. Możliwość rozwoju zawodowego i awansu. Zróżnicowana i kompleksowa oferta świadczeń, w tym opieka medyczna, stomatologiczna i 401 tys. już pierwszego dnia.

Zgodnie z wymogami prawa firma Sedgwick zapewnia rozsądny zakres wynagrodzeń za stanowiska, które można zatrudnić w jurysdykcjach wymagających przejrzystości wynagrodzeń w ofertach pracy. Na rzeczywiste wynagrodzenie wpływa wiele czynników, w tym między innymi zestaw umiejętności, poziom doświadczenia i koszt konkretnej lokalizacji. Tylko w przypadku jurysdykcji podanej w tym ogłoszeniu o pracę zakres początkowego wynagrodzenia na tym stanowisku wynosi 75 000 - 100 000 USD rocznie.

Oferowany jest kompleksowy pakiet świadczeń obejmujący między innymi świadczenia medyczne, dentystyczne, okulistyczne, 401k i dopasowujące, PTO, ubezpieczenie na wypadek niezdolności do pracy i na życie, pomoc pracowniczą, elastyczne wydatki lub konto oszczędnościowe zdrowotne oraz inne dodatkowe dobrowolne świadczenia. Zawsze przyjmuję zgłoszenia. Sedgwick jest pracodawcą zapewniającym równe szanse i miejscem pracy wolnym od narkotyków.

Jeśli ekscytuje Cię ta rola, ale Twoje doświadczenie nie pokrywa się idealnie ze wszystkimi kwalifikacjami wymienionymi w opisie stanowiska, mimo to rozważ aplikowanie na nią! Sedgwick buduje zróżnicowane, sprawiedliwe i włączające miejsce pracy i zdaje sobie sprawę, że każda osoba posiada unikalną kombinację umiejętności, wiedzy i doświadczenia. Być może jesteś właściwym kandydatem na tę lub inną rolę.

Aplikuj bezpośrednio na RemoteJobs.org: https://remotejobs.org/remote-jobs/claims-team-lead-i-workers-compensation-i-ca-experience-required-sedgwick