Architekt domeny sprzedaży Salesforce

Członkowie naszego zespołu są w centrum wszystkiego, co robimy. W Cencora jesteśmy zjednoczeni w naszej odpowiedzialności za tworzenie zdrowszej przyszłości, a każda osoba tutaj jest niezbędna, abyśmy mogli osiągnąć ten cel. Jeśli chcesz coś zmienić w centrum zdrowia, dołącz do naszej innowacyjnej firmy i pomóż nam poprawić życie ludzi i zwierząt na całym świecie.

Aplikuj już dziś! Szczegóły stanowiska Podsumowanie stanowiska: Architekt domeny sprzedaży Salesforce to starszy lider architektury domen odpowiedzialny za definiowanie i rozwijanie możliwości sprzedaży z wykorzystaniem Salesforce w całym przedsiębiorstwie. Osoba na tym stanowisku pełni rolę strategicznego partnera technologicznego w obszarach sprzedaży, operacji sprzedażowych, zaangażowania klientów, zarządzania klientami, programów komercyjnych i powiązanych organizacji biznesowych.

Główny architekt przekłada strategię biznesową na plan działania skalowalnej architektury domeny i dba o to, aby inwestycje Salesforce dostarczały możliwości przedsiębiorstwa wielokrotnego użytku, które przyspieszają wzrost przychodów, poprawiają produktywność sprzedawców i poprawiają jakość obsługi klientów. Ściśle współpracując z liderami biznesu, zespołami produktów, architektami korporacyjnymi, architektami platform i organizacjami dostarczającymi, ta osoba kieruje inicjatywami od koncepcji biznesowej poprzez wdrożenie i ewolucję możliwości. Ta rola zapewnia przywództwo w zakresie architektury w wielu programach, ustanawia standardy architektury domeny i zapewnia zgodność rozwiązań ze strategiami platform korporacyjnych i wymogami zarządzania. Główny architekt pełni rolę głównego organu odpowiedzialnego za architekturę możliwości Salesforce Sales i jest odpowiedzialny za zapewnienie spójności priorytetów biznesowych, możliwości platformy i realizacji dostaw.

Kluczowe obowiązki: Strategia domeny i partnerstwo biznesowe - Pełnienie funkcji głównego doradcy ds. architektury liderów sprzedaży w domenach. - Zdefiniuj i utrzymuj strategię domeny Salesforce Sales, architekturę stanu docelowego i wieloletni plan działania. - Przekładaj cele biznesowe, zmiany modelu operacyjnego i inicjatywy rozwojowe na skalowalne możliwości technologiczne i plany działania dotyczące rozwiązań. - Opracowywanie i utrzymywanie katalogów możliwości biznesowych, strumieni wartości, architektur procesów, krajobrazów technologicznych i planów przejścia do stanu docelowego. - Współpracuj z interesariuszami biznesowymi, aby ustalać priorytety inwestycji, oceniać opcje i równoważyć cele strategiczne z realiami operacyjnymi. - Identyfikuj możliwości usprawnienia procesów sprzedaży, poprawy doświadczenia sprzedawcy, automatyzacji działań ręcznych i wyeliminowania fragmentarycznych rozwiązań. - Dostosuj możliwości technologiczne do wzrostu przychodów, efektywności sprzedaży, pozyskiwania klientów, efektywności wdrażania i wyników zarządzania kontami. - Zwiększaj wykorzystanie możliwości przedsiębiorstwa i ograniczaj niepotrzebne dostosowywanie i powielanie. Przywództwo w zakresie architektury rozwiązań i możliwości - Kierowanie działaniami w zakresie architektury dla złożonych inicjatyw Sales Cloud i programów transformacji sprzedaży w przedsiębiorstwie. - Zdefiniuj architektury rozwiązań obsługujące możliwości od potencjalnego klienta, od wyceny do zamknięcia, zarządzanie kontami, zarządzanie terytoriami, zarządzanie rurociągami, prognozowanie i możliwości angażowania klientów. - Ustanawiaj standardy architektury na poziomie domeny, wzorce wielokrotnego użytku, modele możliwości i wytyczne dotyczące wdrażania. - Projektuj rozwiązania wykorzystujące istniejące usługi platformy, integracje korporacyjne, współdzielone zasoby danych i komponenty nadające się do ponownego użycia. - Oceń wymagania biznesowe i upewnij się, że proponowane rozwiązania spełniają wymagania funkcjonalne, techniczne, operacyjne i regulacyjne. - Współpracuj z zespołem Salesforce Platform & AI Architecture, aby zapewnić zgodność ze standardami platform korporacyjnych i kierunkiem planu działania. - Identyfikuj i łagodź ryzyko technologiczne, luki w architekturze, zależności i problemy ze skalowalnością. Zarządzanie architekturą - reprezentowanie domeny sprzedaży na forach zarządzania architekturą korporacyjną, przeglądach projektów i centrach doskonałości Salesforce. - Zdefiniuj ramy decyzyjne i zasady architektury specyficzne dla domeny Salesforce Sales. - Oceniaj inicjatywy na wczesnym etapie, aby wyjaśnić własność możliwości, granice procesów, opcje rozwiązań i wpływy międzyfunkcyjne. - Zapewnij zgodność rozwiązań z architekturą korporacyjną, bezpieczeństwem, integracją, danymi i standardami zarządzania platformą. - Przeglądanie projektów rozwiązań i decyzji dotyczących architektury pod kątem zgodności z zatwierdzonymi wzorcami i celami stanu docelowego. - Rozwiązywanie problemów z architekturą wielofunkcyjną obejmującą procesy sprzedaży, dane, integracje, platformy zaangażowania klientów i wspierające systemy korporacyjne. - Utrzymuj dokumentację architektury, mapy możliwości, zapisy decyzji i artefakty planu działania.

Kierowanie dostawami i rozwój zespołu - zapewnianie przywództwa w zakresie architektury podczas odkrywania, planowania, projektowania rozwiązań, wdrażania, wdrażania i ciągłego doskonalenia. - Architekci wiodących i mentorskich dostaw oraz zespoły techniczne wspierające domenę sprzedaży. - Ustal jasne zasady odpowiedzialności za architekturę pomiędzy architektami, zespołami inżynieryjnymi, partnerami wdrożeniowymi i dostawcami. - Prowadź zespoły przez złożone decyzje techniczne i biznesowe, zachowując zgodność z celami strategicznymi. - Promuj najlepsze praktyki w zakresie architektury, zasoby nadające się do ponownego wykorzystania, spójność projektu i ciągłe doskonalenie. - Wspieranie rozwoju potencjału i mentoringu wśród społeczności architektonicznych i inżynieryjnych. Wymagane kwalifikacje: - Ponad 12 lat doświadczenia w architekturze korporacyjnej, architekturze rozwiązań, architekturze biznesowej lub na stanowiskach kierowniczych w zakresie technologii. - Znaczące doświadczenie w projektowaniu i wdrażaniu rozwiązań Salesforce w dużych, złożonych środowiskach korporacyjnych. - Głęboka wiedza specjalistyczna w zakresie Sales Cloud i procesów sprzedaży w przedsiębiorstwie, w tym zarządzania potencjalnymi klientami, zarządzania możliwościami, zarządzania kontami, prognozowania, zarządzania terytoriami, wdrażania klientów i operacji handlowych. - Doświadczenie w opracowywaniu planów działania w zakresie możliwości biznesowych, architektur stanu docelowego i strategii transformacji technologii. - Dobra znajomość integracji przedsiębiorstw, zarządzania danymi, bezpieczeństwa, automatyzacji i architektury platformy Salesforce. - Wykazana umiejętność wywierania wpływu na interesariuszy wyższego szczebla z branży biznesowej i technologicznej oraz ułatwiania podejmowania strategicznych decyzji. - Doświadczenie wiodących architektów i globalnie rozproszonych zespołów dostawczych. - Silne umiejętności komunikacyjne i prezentacyjne dla kadry kierowniczej. - Licencjat w dziedzinie informatyki, inżynierii, systemów informatycznych, biznesu lub równoważne doświadczenie. Preferowane kwalifikacje: - Certyfikowany architekt aplikacji Salesforce, architekt systemu lub równoważne certyfikaty. - Doświadczenie z Agentforce, platformami analitycznymi i możliwościami cyfrowego zaangażowania klientów. - Doświadczenie w prowadzeniu programów transformacji Salesforce Sales Cloud na dużą skalę. - Doświadczenie w pracy w modelach zarządzania architekturą, centrach doskonałości lub organizacjach zajmujących się architekturą korporacyjną. - Doświadczenie w służbie zdrowia, dystrybucji farmaceutycznej, naukach przyrodniczych, produkcji lub innych regulowanych branżach. - Doświadczenie w zakresie wdrażania klientów, handlu B2B, angażowania partnerów i możliwości zarządzania cyklem życia klienta.

Co oferuje Cencora Zapewniamy wynagrodzenie, świadczenia i zasoby, które umożliwiają kulturę wysoce włączającą i wspierają zdolność członków naszego zespołu do codziennego życia z celem. Oprócz tradycyjnych ofert, takich jak opieka medyczna, stomatologiczna i okulistyczna, zapewniamy również kompleksowy pakiet świadczeń skupiających się na fizycznych, emocjonalnych, finansowych i społecznych aspektach dobrego samopoczucia. Obejmuje to wsparcie dla pracujących rodzin, które może obejmować zastępczą opiekę na utrzymaniu, pomoc adopcyjną, ubezpieczenie od niepłodności, wsparcie w budowaniu rodziny, rozwiązania w zakresie zdrowia behawioralnego, płatny urlop rodzicielski i płatny urlop dla opiekunów.

Aby zachęcić Cię do rozwoju osobistego, oferujemy również różnorodne programy szkoleniowe, zasoby rozwoju zawodowego oraz możliwości uczestniczenia w programach mentorskich, grupach zasobów pracowniczych, działaniach wolontariackich i wielu innych. Aby uzyskać szczegółowe informacje, odwiedź stronę Przedział wynagrodzeń w pełnym wymiarze czasu pracy* 110 500 - 220 990 USD*Przedział wynagrodzeń odzwierciedla średnią krajową dla tej pracy. Rzeczywisty zasięg może się różnić w zależności od lokalizacji.

Przedziały w Kolorado/Kalifornii/Waszyngtonie/Nowym Jorku/Hawajach/Vermont/Minnesocie/Massachusetts/Illinois w lokalizacjach specyficznych dla danego stanu mogą być do 10% niższe niż minimalny zakres wynagrodzenia i 12% wyższe niż maksymalny zakres wynagrodzenia. Równe szanse na zatrudnienie Cencora zobowiązuje się do zapewniania równych szans na zatrudnienie bez względu na rasę, kolor skóry, religię, płeć, orientację seksualną, tożsamość płciową, informacje genetyczne, pochodzenie narodowe, wiek, niepełnosprawność, status weterana lub przynależność do jakiejkolwiek innej grupy chronionej przez prawo federalne, stanowe lub lokalne. Dalszy sukces firmy zależy od pełnego i efektywnego wykorzystania wykwalifikowanych pracowników.

Dlatego też molestowanie jest zabronione, a wszelkie kwestie związane z rekrutacją, szkoleniami, wynagrodzeniem, świadczeniami, awansami i przeniesieniami są zgodne z zasadami równości szans i niedyskryminujące. Cencora zobowiązuje się do zapewniania osobom niepełnosprawnym rozsądnych usprawnień w trakcie procesu zatrudnienia, zgodnych z wymogami prawnymi. Jeśli chcesz poprosić o zakwaterowanie w trakcie poszukiwania pracy, zadzwoń pod numer 88*** *** 272 lub wyślij e-mail.

Ustalenia dotyczące zakwaterowania będziemy dokonywać na podstawie indywidualnych życzeń. Wiadomości i e-maile dotyczące czegokolwiek innego niż prośby o zakwaterowanie nie będą zwracane. Firmy stowarzyszone: Firmy stowarzyszone: AmerisourceBergen Services Corporation Aplikuj bezpośrednio na RemoteJobs.org: https://remotejobs.org/remote-jobs/salesforce-sales-domain-architect-amerisourcebergen