Rekruter

Lokalizacja: Oddalona, ​​Nowy Jork lub Oakland, Kalifornia Typ roli: Pełny etat Wynagrodzenie: 102 000 USD Sponsoring wizowy: Niedostępne Zatrudnianie zdalnie w: Stany Zjednoczone Doświadczenie: Ponad 3 lata doświadczenia w rekrutacji pełnoetatowej - Recidiviz jest podekscytowany zatrudnieniem rekrutera, który dołączy do naszego zespołu! Jesteśmy małą, szybko rozwijającą się grupą, która współpracuje z ludźmi w całej organizacji, aby przyciągać i zatrudniać wyjątkowych ludzi, których motywuje znacząca praca oparta na misji. I tu wkraczasz Ty.

Szukamy osoby, która uwielbia znajdować i angażować najlepsze talenty, buduje silne relacje z menedżerami ds. rekrutacji, aby głęboko zrozumieć, czego naprawdę potrzebuje każda rola, i stara się zapewniać kandydatom przemyślane, wspierające doświadczenie od pierwszej rozmowy do złożenia oferty. O nas Recidiviz tworzy bezpieczniejsze i zdrowsze społeczności, poprawiając wyniki osób pracujących w systemie wymiaru sprawiedliwości w sprawach karnych. Tworzymy technologię, aby zmniejszyć liczbę osób przebywających w więzieniach i pomóc liderom wymiaru sprawiedliwości w sprawach karnych w podejmowaniu decyzji w oparciu o dane.

Korzystając z narzędzi programowych i przemyślanego projektowania produktów, byliśmy w stanie bezpiecznie i trwale zmniejszyć karę pozbawienia wolności i poprawić wyniki. Współpracujemy z liderami systemu sądownictwa karnego, osobami przebywającymi w więzieniach i pod nadzorem oraz partnerami ekosystemowymi, aby wytyczyć lepszą ścieżkę naprzód. Oprócz dochodów, które uzyskujemy od partnerów państwowych, naszą pracę wspierają niektórzy z najbardziej szanowanych filantropów i fundacji.

Ludzie, którzy odnoszą sukcesy w Recidiviz, przewodzą, kierując się życzliwością i pokorą, zakładają dobre intencje, uczą się na błędach i rozwiązują problemy, gdy je widzą. Są podekscytowani możliwością współpracy ramię w ramię z kierownictwem i personelem rządowym w celu poprawy wyników. Są świetnymi słuchaczami.

Budują głębokie relacje i empatię wobec ludzi, z którymi współpracujemy, oraz osób, którym służy nasza misja, nawet jeśli te dwie grupy czują się sprzeczne. Informacje o stanowisku Jako rekruter w Recidiviz będziesz odpowiedzialny za przeglądanie, sprawdzanie i rozwijanie dużej liczby aplikacji przychodzących na różne stanowiska, a także za pozyskiwanie niektórych kandydatów na Linkedin. Będziesz ściśle współpracować z menedżerami ds. rekrutacji, aby dokładnie zrozumieć, jak wygląda sukces w przypadku każdej roli, i kierować się przemyślaną oceną, aby zidentyfikować kandydatów, którzy mają największe szanse na sukces.

Przez cały proces będziesz mieć pewność, że kandydaci postrzegają Recidiviz jako przemyślaną, kierującą się wartościami i dobrze zarządzaną organizację, niezależnie od wyniku. Główne obowiązki - Własna, pełnocyklowa rekrutacja na różnorodne stanowiska, od rozpoczęcia po ofertę - Kierowanie na sam szczyt ścieżki rekrutacyjnej poprzez przeglądanie przychodzących kandydatów, proaktywne pozyskiwanie talentów i przeprowadzanie wstępnej selekcji w celu oceny dopasowania - Współpraca z menedżerami ds. rekrutacji w celu określenia potrzeb związanych z rolą, profili idealnych kandydatów i kryteriów oceny oraz utrzymywanie przejrzystości i dynamiki wyszukiwań - Zapewnienie wysokiej jakości, skupionego na człowieku doświadczenia kandydata poprzez jasną komunikację, efektywne poruszanie się oraz traktowanie każdego kandydata z szacunkiem i troską - Koordynacja i wsparcie wywiady, zbieranie informacji zwrotnych i decyzje o zatrudnieniu, aby pomóc zespołom dokonywać terminowych, świadomych wyborów - Śledź postęp i wyniki rekrutacji, aby stale podnosić efektywność zatrudniania - Bądź na bieżąco z pojawiającymi się trendami rekrutacyjnymi, w szczególności ewolucją naszej pracy w dobie sztucznej inteligencji - Optymalizuj nasz system rekrutacji, procesy i narzędzia Szalony sukces Oto kilka rzeczy, które możesz osiągnąć podczas pierwszego roku w Recidiviz, które wykazałyby ogromny sukces na tym stanowisku: - Konsekwentnie identyfikujesz i awansujesz kandydatów o wysokim potencjale, pomagając zespołom w terminowym obsadzaniu ról ludźmi, którzy dobrze sobie radzą, utrzymuj zaangażowanie i wywieraj realny wpływ - Menedżerowie ds. rekrutacji ufają Ci jako przemyślanemu partnerowi i polegają na Twojej ocenie, przejrzystości i konsekwencjach, aby wyszukiwania przebiegły sprawnie i podejmowały pewne decyzje dotyczące zatrudnienia - Kandydaci regularnie komentują szacunek, przejrzystość i opiekę, jakiej doświadczyli podczas całego procesu, wzmacniając naszą reputację jako miejsca pracy przemyślanego i opartego na wartościach Minimalne kwalifikacje - Umiejętność dobrej organizacji i reagowania na wiele wyszukiwań i priorytetów - Komfort pracy w szybko zmieniającym się, rozwijającym się środowisku - Empatia, profesjonalizm i umiejętności aby jasno komunikować się z różnorodnymi interesariuszami - Doświadczenie w prowadzeniu lub utrzymywaniu ustrukturyzowanych, sprawiedliwych praktyk zatrudniania - np. standardowych rubryk, skalibrowanych kryteriów selekcji lub praktyk łagodzenia uprzedzeń w ocenie kandydatów - Komfort szybkiego dostosowywania się do technicznych lub specjalistycznych wymagań stanowiskowych - Doświadczenie w korzystaniu z systemów śledzenia kandydatów do śledzenia postępów i wyników - Ponad 3 lata doświadczenia w pozyskiwaniu/rekrutacji talentów Preferowane kwalifikacje - Doświadczenie w rekrutacji na stanowiska techniczne - Umiejętność interpretowania podstawowych wskaźników rekrutacyjnych i wykorzystywania ich do poprawy wyników rekrutacji - Doświadczenie w korzystaniu z narzędzi AI do wspierania procesów rekrutacyjnych - Doświadczenie w pracy w organizacji non-profit zorientowanej na misję, start-upie o wpływie społecznym lub organizacji działającej na rzecz dobra technologii. Wynagrodzenie Wynagrodzenie jest ujednolicone w oparciu o role i obowiązki.

Zapewnia to sprawiedliwe wynagrodzenie i odpowiedzialne zarządzanie naszymi zasobami. W związku z tym nie negocjujemy ofert wynagrodzeń. Roczne wynagrodzenie za tę rolę wynosi: 102 000 dolarów.

Co oferujemy - Skutecznych, niezwykle przemyślanych współpracowników, pracujących razem nad misją, która ma znaczenie - 90% ubezpieczenia medycznego, stomatologicznego i okulistycznego dla Ciebie i osób na Twoim utrzymaniu - Elastyczny czas wolny, w tym 20 dni PTO, 3 dni płatnego wolontariatu i 13 płatnych urlopów rocznie - Plan emerytalny 401(k) z 5% składką zakładową i bez okresu nabywania uprawnień - 12 tygodni płatnego urlopu rodzicielskiego - Bezpłatne członkostwo One Medical (dostępność w zależności od lokalizacji) - Współpraca z Carrot w celu zapewnienia pracownikom włączających świadczeń z tytułu płodności i tworzenia rodziny, a także niewielkiej, ale rosnącej liczby świadczeń w zakresie zdrowia hormonalnego i opieki potwierdzającej płeć - Miesięczny kredyt ClassPass na dobre samopoczucie - Bezpłatne wsparcie w zakresie zdrowia psychicznego za pośrednictwem Talkspace - Dobrze zlokalizowane biura w Oakland i na Manhattanie, z możliwością pracy zdalnej lub przejścia do dowolnego biura według własnego uznania - Coroczne spotkania firmowe poza siedzibą firmy i inne spotkania ad hoc - Wszystkie ekscytujące wyzwania i szerokie możliwości startupu technologicznego łącznie z misją w sercu organizacji non-profit Więcej o Recidiviz Recidiviz był dziełem wolontariatu aż do początków 2019 roku, kiedy to Clementine, Andrew i Joshua założyli organizację. Od tego czasu stworzyliśmy zespół A składający się z inżynierów oprogramowania, projektantów, menedżerów produktów i ekspertów domenowych z firm takich jak Google, Apple, Dropbox, Opower i Sidewalk Labs. Recidiviz brał udział w zajęciach Y-Combinator 2019 i otrzymał wsparcie od najbardziej szanowanych filantropów i fundacji, w tym Ford Foundation, Mackenzie Scott, Schmidt Futures, Arnold Ventures, Chan Zuckerberg Initiative i Mozilla Foundation.

Obecnie Recidiviz współpracuje z ponad 20 partnerami państwowymi - dużymi i małymi, czerwonymi i niebieskimi - i dociera do ponad 46% osadzonych w kraju osób (i czerpie z nich dochody). Pomogliśmy bezpiecznie i sprawiedliwie wyciągnąć setki tysięcy ludzi z systemu wymiaru sprawiedliwości w sprawach karnych. Oprócz współpracy ze stanowymi wydziałami więziennictwa, Recidiviz współpracuje i uczy się od partnerów - od organizacji takich jak Stowarzyszenie Liderów Zakładów Karnych (CLA) po organizacje społeczne i osoby mające wpływ na wymiar sprawiedliwości, których punkt widzenia kieruje naszą pracą.

Aby dowiedzieć się więcej o tym, jak robimy to, co robimy, przejrzyj nasze podsumowanie roku 2025, przeczytaj relacje prasowe lub obejrzyj nasz wykład TED. Ważna uwaga Trwała zmiana zawsze opiera się na różnorodności. Recidiviz rekrutuje, zatrudnia, szkoli, wynagradza i awansuje bez względu na rasę, religię, kolor skóry, pochodzenie narodowe, płeć, orientację seksualną, niepełnosprawność, wiek, status weterana, pochodzenie, obywatelstwo, stan cywilny, tożsamość płciową i wszelki status chroniony wymagany przez obowiązujące prawo.

Rozważamy kandydatów wykwalifikowanych, niezależnie od przeszłości kryminalnej, zgodnie z wymogami prawnymi. Jeśli masz specjalne potrzeby wymagające zakwaterowania, daj nam znać w swoim wniosku. Nawet jeśli uważasz, że nie spełniasz wszystkich powyższych kryteriów, zostaw swoje CV, a my się temu przyjrzymy - możesz być świetny na inną rolę lub kiedy indziej!

Aplikuj bezpośrednio na RemoteJobs.org: https://remotejobs.org/remote-jobs/recruiter-recidiviz