Mgr - Menedżer ds. klientów strategicznych

Członkowie naszego zespołu są w centrum wszystkiego, co robimy. W Cencora jesteśmy zjednoczeni w naszej odpowiedzialności za tworzenie zdrowszej przyszłości, a każda osoba tutaj jest niezbędna, abyśmy mogli osiągnąć ten cel. Jeśli chcesz coś zmienić w centrum zdrowia, dołącz do naszej innowacyjnej firmy i pomóż nam poprawić życie ludzi i zwierząt na całym świecie.

Aplikuj już dziś! Szczegóły stanowiska pracy GŁÓWNE OBOWIĄZKI I OBOWIĄZKI: - Konsultuje się z klientem w celu stworzenia dochodowych strategii biznesowych, biorąc pod uwagę takie czynniki, jak wizja i cele klienta, aktualne wyniki według kategorii/programu oraz zgodność z programami i usługami Cencora. - Organizuje terminowy proces zapytania ofertowego w celu skutecznego przedłużenia umowy. - Tworzy potencjalne zainteresowanie klientów za pomocą procesu sprzedaży rozwiązań i ustanawia zaufanie poprzez tworzenie i komunikowanie propozycji wartości. - Rozwiązuje problemy klientów, identyfikuje pierwotną przyczynę i podejmuje kroki, aby zapobiec pojawieniu się podobnych problemów w przyszłości. - Współpracuje z dyrektorami sprzedaży segmentów i ich opiekunami klienta w rozwoju sieci regionalnych zarządzanych przez Zespół ds. Klientów Strategicznych. - Opracowuje i wdraża strategiczne plany sprzedaży i marketingu, aby uwzględnić krajowe i regionalne cele biznesowe. - Przegląda analizę rynku w celu określenia potrzeb klientów i harmonogramów cenowych. - Gromadzi informacje, analizuje i opracowuje strategie dotyczące dynamiki, która może mieć wpływ na relacje biznesowe, takie jak zmiany własności klientów lub nowe powiązania, bieżący udział w rynku i cele dotyczące możliwości nowego wzrostu, zmieniające się wymagania klientów, mocne i słabe strony konkurencji, a także stale przekazuje te strategie wewnętrznie za pomocą ustnych dyskusji i pisemnych biznesplanów. - Reprezentuje Cencorę na spotkaniach stowarzyszeń branżowych. - Odpowiedzialność za prowadzenie prezentacji sprzedażowych dla kluczowych klientów. - Dostarcza informacji zwrotnych, wiedzy branżowej i konkretnych rekomendacji dla firmy na temat programów, zasad, produktów i cen. - Utrzymuje silne relacje z klientami; poszukuje nowych i zwiększonych możliwości biznesowych. - Monitoruje i analizuje raporty i dane, które są konsekwentnie wykorzystywane w całej Cencorze do pomiaru wzrostu rentowności sprzedaży w sieci regionalnej; opracowuje i wdraża strategie zapewniające ciągły sukces tego wzrostu. - Musi być gotowy do pracy w dłuższych godzinach, jeśli to konieczne, aby osiągnąć cele sprzedażowe; musi być gotowy do częstych podróży. - Wykonuje zlecone zadania związane z pracą.

DOŚWIADCZENIE I WYMAGANIA EDUKACYJNE: Wymaga szerokiego przeszkolenia w takich dziedzinach jak administracja biznesowa, księgowość, sprzedaż, marketing, informatyka lub podobne zawody, które zazwyczaj można uzyskać po ukończeniu czteroletniego programu studiów licencjackich. Zwykle wymagane jest 3 - 5 (trzy do pięciu) lat bezpośrednio powiązanego i stopniowo odpowiedzialnego doświadczenia, najlepiej w branży opieki zdrowotnej. MINIMALNE WYMAGANIA W ZAKRESIE UMIEJĘTNOŚCI, WIEDZY I ZDOLNOŚCI: Praktyczna wiedza na temat dystrybucji farmaceutycznej, ze szczególnym uwzględnieniem sprzedaży w konkretnym segmencie.

Dokładna wiedza na temat produktów, programów i usług ABC. Praktyczna wiedza na temat zarządzania sprzedażą, planowania sprzedaży i wyznaczania celów, skutecznych technik sprzedaży strategicznej i konsultacyjnej oraz powiązanych informacji. Umiejętność skutecznego komunikowania się, zarówno ustnego, jak i pisemnego, w celu przygotowywania raportów i rozpowszechniania informacji.

Silne umiejętności interpersonalne. umiejętność rozwijania i utrzymywania wspólnych relacji roboczych i biznesowych. Silne umiejętności prezentacji; umiejętność szkolenia innych Umiejętność interpretowania danych finansowych dotyczących sprzedaży sieciowej i opracowywania skutecznych strategii radzenia sobie ze zidentyfikowanymi problemami finansowymi Umiejętność interpretowania trendów branżowych i informacji o konkurencji oraz opracowywania strategii i taktyk w celu reagowania na zmiany na rynku Silne umiejętności analityczne i matematyczne Silne umiejętności kreatywne; skupiony i zdyscyplinowany Dobre zrozumienie łańcucha wartości klienta Praktyczna znajomość komputerów niezbędna do skutecznej współpracy z systemami i programami firmy Co oferuje Cencora Zapewniamy wynagrodzenie, świadczenia i zasoby, które umożliwiają wysoce włączającą kulturę i wspierają zdolność członków naszego zespołu do codziennego życia z celem. Oprócz tradycyjnych ofert, takich jak opieka medyczna, stomatologiczna i okulistyczna, zapewniamy również kompleksowy pakiet świadczeń skupiających się na fizycznych, emocjonalnych, finansowych i społecznych aspektach dobrego samopoczucia.

Obejmuje to wsparcie dla pracujących rodzin, które może obejmować zastępczą opiekę na utrzymaniu, pomoc adopcyjną, ubezpieczenie od niepłodności, wsparcie w budowaniu rodziny, rozwiązania w zakresie zdrowia behawioralnego, płatny urlop rodzicielski i płatny urlop dla opiekunów. Aby zachęcić Cię do rozwoju osobistego, oferujemy również różnorodne programy szkoleniowe, zasoby rozwoju zawodowego oraz możliwości uczestniczenia w programach mentorskich, grupach zasobów pracowniczych, działaniach wolontariackich i wielu innych. Aby uzyskać szczegółowe informacje, odwiedź stronę Przedział wynagrodzeń w pełnym wymiarze czasu pracy* 93 500 - 187 000 USD* Ten zakres wynagrodzeń odzwierciedla średnią krajową dla tej pracy.

Rzeczywisty zasięg może się różnić w zależności od lokalizacji. Przedziały w Kolorado/Kalifornii/Waszyngtonie/Nowym Jorku/Hawajach/Vermont/Minnesocie/Massachusetts/Illinois w lokalizacjach specyficznych dla danego stanu mogą być do 10% niższe niż minimalny zakres wynagrodzenia i 12% wyższe niż maksymalny zakres wynagrodzenia. Równe szanse na zatrudnienie Cencora zobowiązuje się do zapewniania równych szans na zatrudnienie bez względu na rasę, kolor skóry, religię, płeć, orientację seksualną, tożsamość płciową, informacje genetyczne, pochodzenie narodowe, wiek, niepełnosprawność, status weterana lub przynależność do jakiejkolwiek innej grupy chronionej przez prawo federalne, stanowe lub lokalne.

Dalszy sukces firmy zależy od pełnego i efektywnego wykorzystania wykwalifikowanych pracowników. Dlatego też molestowanie jest zabronione, a wszelkie kwestie związane z rekrutacją, szkoleniami, wynagrodzeniem, świadczeniami, awansami i przeniesieniami są zgodne z zasadami równości szans i niedyskryminujące. Cencora zobowiązuje się do zapewniania osobom niepełnosprawnym rozsądnych usprawnień w trakcie procesu zatrudnienia, zgodnych z wymogami prawnymi.

Jeśli chcesz poprosić o zakwaterowanie w trakcie poszukiwania pracy, zadzwoń pod numer 88*** *** 272 lub wyślij e-mail. Ustalenia dotyczące zakwaterowania będziemy dokonywać na podstawie indywidualnych życzeń. Wiadomości i e-maile dotyczące czegokolwiek innego niż prośby o zakwaterowanie nie będą zwracane.

Firmy stowarzyszone: Firmy stowarzyszone: International Physician Networks LLC Aplikuj bezpośrednio na RemoteJobs.org: https://remotejobs.org/remote-jobs/mgr-strategic-account-manager-amerisourcebergen