O tym stanowisku
Numery telefonów i adresy e-mail w tym ogłoszeniu są ukryte do momentu zalogowania.
auto_translated_note
Dlaczego warto dołączyć do GEICO? W GEICO oferujemy satysfakcjonującą karierę, w której Twoje ambicje spotykają się z nieograniczonymi możliwościami. Każdego dnia honorujemy naszą kultową markę, oferując wysokiej jakości usługi milionom klientów i będąc tam, gdzie najbardziej nas potrzebują.
Zależy nam na nieustannych innowacjach, aby przekraczać oczekiwania naszych klientów, jednocześnie wywierając realny wpływ na społeczności lokalne w całym kraju. Założona w 1936 roku firma GEICO jest członkiem rodziny firm Berkshire Hathaway i jednym z największych ubezpieczycieli komunikacyjnych w Stanach Zjednoczonych. Dołączając do naszej firmy, chcemy, abyś czuł się ceniony, wspierany i dumny z pracy tutaj.
Dlatego oferujemy Przyrzeczenie GEICO: wspaniała firma, wspaniała kultura, wspaniałe nagrody i wspaniała kariera. Altirus Road, firma należąca do GEICO, poszukuje zmotywowanego programisty biznesowego, który będzie wspierał rozwój naszej pomocy drogowej, obsługi roszczeń i rozwiązań w zakresie wyceny. Ta rola jest idealna dla kogoś, kto lubi budować relacje, rozwiązywać problemy klientów i przyczyniać się do rozwoju biznesu. Ściśle współpracując z kierownictwem ds. rozwoju biznesu, pomożesz wspierać istniejące relacje z klientami, identyfikować nowe możliwości biznesowe, koordynować inicjatywy klientów i przyczyniać się do rozwoju nowo utworzonego zespołu.
Programista biznesowy służy jako kluczowy punkt kontaktowy w przypadku zapytań klientów, wspiera działania związane z wdrażaniem i wdrażaniem oraz pomaga identyfikować możliwości wzmocnienia partnerstwa z klientami. Ta rola zapewnia kontakt z przywództwem wykonawczym, strategicznymi inicjatywami klientów i możliwością pomocy w kształtowaniu rozwijającego się biznesu. Stanowisko to jest w pełni zdalne, z możliwością pracy w biurze GEICO, jeśli jest to preferowane, i wymaga około 10% do 20% podróży służbowych na spotkania z klientami, wydarzenia branżowe i działania związane z rozwojem biznesu.
Kluczowe obowiązki Zarządzanie klientami - pełnienie roli codziennego punktu kontaktowego dla przypisanych klientów, budowanie silnych relacji i zapewnianie pozytywnego doświadczenia klientów. - Przeprowadzaj regularne wizyty u klientów, odpowiadaj na zapytania i koordynuj rozwiązywanie problemów z zespołami wewnętrznymi. - Wsparcie działań związanych z wdrażaniem i wdrażaniem, aby zapewnić płynną obsługę klienta. - Monitoruj dane dotyczące wydajności klientów i identyfikuj trendy, możliwości i obszary wymagające poprawy. - Przygotowywanie i dostarczanie prezentacji dla klientów, przeglądów biznesowych i podsumowań wyników. - Szkoluj klientów w zakresie produktów Altirus Road, narzędzi raportowania i możliwości usług. - Utrzymuj silne zrozumienie celów klienta i identyfikuj możliwości wzmocnienia partnerstwa. Rozwój biznesu - badanie i identyfikacja potencjalnych klientów na rynkach docelowych. - Generowanie i kwalifikowanie potencjalnych klientów poprzez tworzenie sieci kontaktów, polecenia, wydarzenia branżowe i działania informacyjne. - Wspieranie opracowywania prezentacji, propozycji i odpowiedzi na zapytania ofertowe. - Koordynowanie spotkań i działań mających na celu budowanie relacji z potencjalnymi klientami. - Utrzymuj dokładne zapisy dotyczące rurociągów i poszukiwań w systemach CRM. - Reprezentuj Altirus Road na konferencjach, targach i wydarzeniach networkingowych. - Wspieranie kierownictwa ds. rozwoju biznesu w realizacji strategii wzrostu i poszukiwaniu nowych możliwości. Współpraca i spostrzeżenia - partner z zespołami operacyjnymi, ds. roszczeń, IT/produktów, prawnymi i ds. zgodności, aby wspierać potrzeby klientów i cele biznesowe. - Zbieraj informacje rynkowe i opinie klientów, aby wspierać inicjatywy rozwojowe. - Zapewnij kierownictwu aktualne informacje na temat stanu klientów, aktywności w rurociągach i możliwości rozwoju. - Pomoc w opracowywaniu procesów, narzędzi i najlepszych praktyk w miarę ciągłego rozwoju funkcji rozwoju biznesu. - Utrzymywanie praktycznej wiedzy na temat odpowiednich trendów branżowych oraz produktów i usług związanych z ubezpieczeniami.
Wymagane kwalifikacje - ponad 3 lata doświadczenia w rozwoju biznesu, zarządzaniu kontami, obsłudze klienta, ubezpieczeniach, konsultingu lub pokrewnej dziedzinie. - Dobra komunikacja, budowanie relacji i umiejętności organizacyjne. - Umiejętność zarządzania wieloma priorytetami i niezależna praca w dynamicznym środowisku. - Umiejętności analityczne i rozwiązywania problemów, z możliwością interpretacji danych i formułowania świadomych rekomendacji. - Biegła znajomość aplikacji pakietu Microsoft Office, w tym Excel i PowerPoint. - Umiejętność efektywnej pracy w środowisku zdalnym. - Chęć i zdolność do podróżowania około 10%-20%. Preferowane - wykształcenie wyższe lub równoważne doświadczenie zawodowe. - Doświadczenie w sprzedaży między przedsiębiorstwami, zarządzaniu klientami, sukcesie klienta lub zarządzaniu relacjami. - Kontakt z opracowywaniem ofert, odpowiedziami na zapytania ofertowe lub działaniami wspierającymi sprzedaż. - Doświadczenie w tworzeniu i prowadzeniu prezentacji dla klientów. - Znajomość platform CRM i narzędzi raportowych. - Znajomość ubezpieczeń, obsługi roszczeń, pomocy drogowej, usług wyceny lub operacji TPA. - Doświadczenie w pracy w rozwijającej się firmie lub nowo powstałym zespole. Dlaczego warto dołączyć do Altirus Road? - Pomóż budować i kształtować rozwijający się biznes w rodzinie firm GEICO. - Bezpośrednia współpraca z kierownictwem ds. rozwoju biznesu w zakresie inicjatyw strategicznych i relacji z klientami. - Uzyskaj kontakt z decydentami wykonawczymi z branży ubezpieczeniowej, motoryzacyjnej, flotowej i roszczeń. - Udział w wysiłkach związanych z utrzymaniem klientów i rozwojem biznesu. - Wspieranie innowacyjnych rozwiązań obejmujących pomoc drogową, obsługę roszczeń i usługi rzeczoznawcze. - Ciesz się stabilnością, zasobami i możliwościami kariery, jakie daje bycie częścią GEICO.
Roczne wynagrodzenie 59 450,00 USD - 115 825,00 USD Powyższy roczny zakres wynagrodzeń stanowi ogólną wytyczną. Aby ustalić ostateczną stawkę godzinową/roczne wynagrodzenie oferowane wybranemu kandydatowi, bierze się pod uwagę wiele czynników. Czynniki obejmują między innymi zakres i obowiązki na danym stanowisku, doświadczenie zawodowe wybranego kandydata, wykształcenie i szkolenie, miejsce pracy, a także względy rynkowe i biznesowe.
W chwili obecnej GEICO nie będzie sponsorować nowego kandydata ubiegającego się o zezwolenie na zatrudnienie na tym stanowisku. Zobowiązanie GEICO: Świetna firma: Ochrona klientów w trudnych sytuacjach życiowych dzięki innowacjom i uczciwości. Wspaniałe kariery: spersonalizowane programy rozwoju, opieka mentorska i pomoc w certyfikacji.
Wielka kultura: kultura włączająca i oparta na współpracy, zakorzeniona we wspólnym sukcesie. Świetne nagrody: Konkurencyjne wynagrodzenie, świadczenia i elastyczność wspierające Twoje dobre samopoczucie i przyszłość. Polityka równych szans w zatrudnieniu spółek GEICO zapewnia uczciwe i równe szanse zatrudnienia wszystkim współpracownikom i osobom ubiegającym się o pracę bez względu na rasę, kolor skóry, wyznanie, narodowość, pochodzenie, wiek, płeć, ciążę, orientację seksualną, tożsamość płciową, stan cywilny, rodzinny, niepełnosprawność lub informacje genetyczne, zgodnie z obowiązującym prawem federalnym, stanowym i lokalnym. GEICO zatrudnia i awansuje osoby wyłącznie na podstawie ich kwalifikacji niezbędnych do obsadzenia stanowiska.
GEICO w rozsądny sposób zapewnia zakwaterowanie wykwalifikowanym osobom niepełnosprawnym, aby umożliwić im uzyskanie równych szans w zatrudnieniu i/lub pełnienie podstawowych funkcji na stanowisku pracy, chyba że zakwaterowanie wiązałoby się z nadmiernymi trudnościami dla Spółki. Dotyczy to wszystkich kandydatów i współpracowników. GEICO zapewnia także środowisko pracy, w którym każdy pracownik może być produktywny i pracować najlepiej jak potrafi.
Nie tolerujemy ani nie tolerujemy atmosfery zastraszania i molestowania. Oczekujemy i wymagamy współpracy wszystkich współpracowników w utrzymywaniu atmosfery wolnej od dyskryminacji i molestowania, przy wzajemnym szacunku ze strony wszystkich współpracowników i kandydatów. Aplikuj bezpośrednio na RemoteJobs.org: https://remotejobs.org/remote-jobs/business-developer-geico
Pytania spolecznosci
Ktos tu pracowal? Zapytaj przed aplikacja.
Brak watkow dla tej oferty lub firmy.