Dyrektor ds. Restrukturyzacji - Kredyt Prywatny

<div class="content-intro"><p><strong>Od 2004 roku urzeczywistniamy pomysły inwestycyjne i łączymy kapitał z właściwymi ludźmi i możliwościami. Obecnie zarządzamy kwotą ponad 2,5 miliarda funtów dla szerokiego grona inwestorów w ramach pięciu kluczowych strategii inwestycyjnych: kredyt prywatny, mieszkalnictwo socjalne, czyste ciepło, energia i przedsięwzięcie. Strategie te leżą u podstaw innowacyjnego zakresu inwestycji, które oferujemy zarówno klientom prywatnym (detalicznym), jak i instytucjonalnym. </strong></p> <p><strong>W Triple Point pracuje ponad 230 pracowników, a wszyscy zaangażowani są w to, by pozostawić świat wyraźnie lepszym, niż go zastaliśmy.

Właśnie dlatego posiadamy certyfikat B Corp, przestrzegamy Zasad odpowiedzialnego inwestowania i otrzymaliśmy tytuł <em>„Najlepszego miejsca pracy  2025 i 2026” magazynu Sunday Times. </strong></p> <p><strong>Ja</strong><strong>jeśli brzmi to jak środowisko, w którym możesz się rozwijać, czytaj dalej…</strong></p></div><table szerokość="642"> <tbody> <tr> <td szerokość="642"> <p><strong>Funkcja i zespół</strong></p> <p><strong>Zespół ds. kredytów i ryzyka</strong> mieści się w dziale ds. ryzyka i zgodności Grupy i zapewnia niezależny nadzór nad działem Private Credit platforma. Współpracując z zespołami ds. kredytów i zarządzania portfelem przez cały cykl życia kredytu, zespół ustanawia i utrzymuje zarządzanie, ramy i nadzór, które wspierają spójne decyzje kredytowe, skuteczne zarządzanie portfelem i skuteczną restrukturyzację we wszystkich strategiach kredytowych Private Credit.  </p> <p><strong> </strong><strong>Członkowie zespołu ds. kredytów i ryzyka</strong> współpracują w zakresie gwarantowania kredytów, monitorowania portfela, restrukturyzacji, odzyskiwania należności i zapewniania, zapewniając specjalistyczną wiedzę w zakresie wszystkich strategii kredytowych Private Credit. </p> </td> </tr> <tr> <td szerokość="642"> <p><strong>Kluczowe obowiązki tej roli</strong></p> <p><em>Raportuje do: Dyrektora ds. Kredytów</em></p> <p><strong>Restrukturyzacja i zarządzanie portfelem</strong></p> <ul> <li>Główne zarządzanie portfelem zagrożonych, nierentownych i strategicznych relacji wyjściowych w całym sektorze kredytów prywatnych platformę.</li> <li>Opracuj i realizuj strategie restrukturyzacji, naprawy i wyjścia, które równoważą wyniki komercyjne z ochroną inwestorów.</li> <li>Prowadź negocjacje z pożyczkobiorcami, sponsorami i doradcami podczas sytuacji restrukturyzacyjnych.</li> <li>Monitoruj wyniki w stosunku do ustalonych planów restrukturyzacji i dostosowuj strategie w przypadku zmiany okoliczności.</li> <li>Współpracuj z zespołami zarządzającymi portfelami w relacjach z portfelami o wyższym ryzyku, zapewniając wiedzę specjalistyczną w zakresie restrukturyzacji poprzez wsparcie doradcze i wspólne zarządzanie, w stosownych przypadkach.</li> </ul> <p> </p> <p><strong>Kierowanie zespołem i zarządzanie</strong></p> <ul> <li>Ściśle współpracuj z obecnymi dyrektorami ds. restrukturyzacji, aby zapewnić spójne podejście w całym połączonym portfelu, dziel się wiedzą specjalistyczną i zapewniaj wzajemną ochronę w przypadku nieobecności lub szczytowego obciążenia pracą.</li> <li>Wspieraj zarządzanie i rozwój zastępcy dyrektora zespołu, przyczyniając się do ustalania priorytetów liczby spraw, doradztwa technicznego i rozwoju zawodowego.</li> <li>Szkolenie i wspieranie młodszych członków szerszego zespołu ds. kredytów i ryzyka w zakresie zasad restrukturyzacji i zadłużenia zagrożonego zarządzanie.</li> </ul> <p><strong> </strong></p> <p><strong>Zarządzanie kredytami i nadzór nad portfelem</strong></p> <ul> <li>Przedstawianie zaleceń dotyczących strategii restrukturyzacji Komitetowi Kredytowemu i innym forom nadzorczym.</li> <li>Wspieranie comiesięcznych przeglądów portfela, spotkań z listą obserwacyjną i sporządzanie raportów Grupy Monitorującej Portfel.</li> <li>Wnoszenie wkładu w identyfikowanie całego portfela pojawiającego się pogorszenia jakości kredytowej i zalecanie odpowiednich działań.</li> <li>Bierz udział w przeglądach rezerw i ocenach utraty wartości całego portfela.</li> </ul> <p> </p> <p><strong>Zarządzanie interesariuszami</strong></p> <ul> <li>Buduj skuteczne relacje z zespołami zarządzającymi portfelem, zespołami inicjującymi i współpracownikami ds. kredytów, aby zapewnić wczesną identyfikację pogarszających się warunków kredytowych.</li> <li>Zarządzaj relacjami z doradcami ds. niewypłacalności i restrukturyzacji oraz innymi zewnętrznymi specjalistami.</li> <li>Negocjuj z kredytobiorcami. i kluczowymi interesariuszami w celu osiągnięcia komercyjnie skutecznych wyników restrukturyzacji.</li> </ul> <p> </p> <p><strong>Przywództwo i ciągłe doskonalenie</strong></p> <ul> <li>Prowadź projekty mające na celu poprawę procesów restrukturyzacji, nadzoru nad portfelem i możliwości odzyskiwania należności.</li> <li>Wspieraj dyrektora ds. kredytów w opracowywaniu polityk, ram i najlepszych praktyk restrukturyzacyjnych.</li> <li>Wkład w ciągłe doskonalenie ram monitorowania portfela i wczesnego ostrzegania.</li> </ul> <p> </p> </td> </tr> <tr> <td szerokość="642"> <p><strong>Doświadczenie </strong></p> <p> </p> <p><strong>Niezbędne</strong></p> <ul> <li>Rozległe doświadczenie w zarządzaniu zagrożonymi kredytami, restrukturyzacją lub odzyskiwaniem kredytów w ramach kredytów prywatnych, bankowości komercyjnej, pożyczek bezpośrednich lub doradztwa restrukturyzacyjnego.</li> <li>Dogłębna znajomość kredytów komercyjnych struktur, w tym kredytów zabezpieczonych seniorem, kredytów zabezpieczonych aktywami i nieruchomościami.</li> <li>Udokumentowane doświadczenie w opracowywaniu i realizacji strategii restrukturyzacji i naprawy.</li> <li>Doświadczenie w przedstawianiu złożonych przypadków restrukturyzacji Komitetom Kredytowym lub równoważnym forom nadzorczym.</li> <li>Doświadczenie w negocjowaniu i wykonywaniu dokumentacji kredytowej, najlepiej zgodnie ze standardem LMA.</li> <li>Dobry osąd komercyjny i umiejętność równoważenia wyników odzyskiwania z bieżącymi relacjami z klientami.</li> <li>Doskonałe umiejętności zarządzania interesariuszami i negocjacji.</li> <li>Doskonałe zdolności w zakresie analizy finansowej, w tym prognozowania przepływów pieniężnych, oceny rentowności biznesu i analizy pogorszeń.</li> </ul> <p> </p> <p><strong>Pożądane</strong></p> <ul> <li>Doświadczenie w zakresie wielu produktów kredytowych, w tym finansów lewarowanych, finansów specjalistycznych, finansowania funduszy i finansowania rozwoju.</li> <li>Znajomość przepisów dotyczących niewypłacalności i formalnej restrukturyzacji procesów.</li> <li>Doświadczenie w zarządzaniu zewnętrznymi doradcami prawnymi i syndykami.</li> <li>Wcześniejsze doświadczenie w zarządzaniu lub mentoringu.</li> <li>Kwalifikacje zawodowe w zakresie księgowości, bankowości, restrukturyzacji lub upadłości.</li> </ul> <p> </p> </td> </tr> <tr> <td szerokość="642"> <p><strong>Cechy osobiste: </strong></p> <ul> <li>Spokój i opanowanie pod presją.</li> <li>Nastawienie komercyjne i silny osąd analityczny.</li> <li>Pewność podejmowania decyzji w niepewnych sytuacjach.</li> <li>Doskonały negocjator i komunikator.</li> <li>Współpraca, budowanie silnych relacji między zespołami przy jednoczesnym zapewnianiu niezależnych wyzwań.</li> <li>Zorganizowany, z możliwością jednoczesnego radzenia sobie z wieloma złożonymi sytuacjami.</li> <li>Ciekawy i zaangażowany w ulepszanie procesów i wyników.</li> </ul> </td> </tr> <tr> <td szerokość="642"> <p>Dlaczego do nas dołączyć?</p> <ul> <li>Dołączysz do utalentowanego, współpracującego zespołu w połączonym środowisku, w którym cenione są pomysły i inicjatywy.</li> <li>Bądź częścią rosnącego i innowacyjnego zespołu</li> <li>Oferujemy konkurencyjne wynagrodzenie, kompleksowy pakiet świadczeń oraz prawdziwe możliwości rozwoju i rozwój.</li> <li>Możliwości rozwoju zawodowego i rozwoju kariery.</li> </ul> <p>W Triple Point wysoka wydajność oznacza codzienne przestrzeganie naszych wartości:</p> <ul> <li><strong>Bądź ciekawy. </strong></li> <li><strong>Bądź hojny. </strong></li> <li><strong>Podejmij przemyślane działanie. </strong></li> <li><strong>Łączcie siły.</strong></li> <li><strong>Posiadajcie to.</strong></li> </ul> <p>Zgodnie z naszymi wartościami <em>Bądź ciekawy</em> i <em>Podejmuj przemyślane działania</em>, każdy pracownik ma dostęp do narzędzi AI.

Postrzegamy technologię jako drugiego pilota, pomagającego nam poprawiać wydajność i wnikliwość, a jednocześnie podejmować decyzje w oparciu o przemyślaną ludzką ocenę.</p> </td> </tr> </tbody> </table><div class="content-conclusion"><p style="text-align: left;"><strong>Triple Point oferuje bogactwo korzyści, w tym składkową emeryturę, pracę hybrydową/elastyczną oraz możliwości ciągłego uczenia się i rozwoju. Sprawdź naszą obszerną listę korzyści <a href="https://www.triplepoint.co.uk/careers/42/">TUTAJ</a>. </strong></p> <p style="text-align: left;"><strong>Aplikuj już dziś, aby uzyskać więcej informacji!</strong></p> <p style="text-align: left;"><em>Triple Point ma na celu zapewnienie sprawiedliwych i równych szans wszystkim osobom, w tym zarówno obecnym, jak i potencjalnym pracownikom. Jakakolwiek dyskryminacja ze względu na takie czynniki jak wiek, niepełnosprawność, płeć, orientacja seksualna, ciąża, rasa, pochodzenie etniczne, religia, tożsamość płciowa lub stan cywilny nie jest tolerowana przez firmę.</em></p> <p style="text-align: left;"><em>Naszym celem jest stworzenie przyjaznego i zróżnicowanego środowiska pracy, w którym ludzie z różnych środowisk czują się doceniani i wspierani.

Aktywnie zachęcamy osoby z różnych środowisk do aplikowania na oferty pracy i dołączenia do naszego zespołu. </em></p> <p style="text-align: left;"><em><img style="max-width: 100%;" src="https://triplepoint-my.sharepoint.com/:i:/g/personal/michelle_cowell_triplepoint_co_uk/Edi4UkSOPCFCleTaQ7TONfgByul8Y-u39x5vZCCh-yf_Kg?e=3TA8dB" alt=""></em><strong>BEZ AGENCJI</strong></p> <p style="text-align: left;">Link do naszej informacji o ochronie prywatności dla kandydatów<strong> <a href="https://www.triplepoint.co.uk/candidate-privacy-notice/">TUTAJ. </a></strong></p> <p style="text-align: left;"> </p></div>Znajdź oferty pracy w Wielkiej Brytanii w serwisie Arbeitnow