Dyrektor ds. relacji - portfel finansowania dźwigni finansowej dla MŚP

<div class="content-intro"><p><strong>Od 2004 roku urzeczywistniamy pomysły inwestycyjne i łączymy kapitał z właściwymi ludźmi i możliwościami. Obecnie zarządzamy kwotą ponad 2,5 miliarda funtów dla szerokiego grona inwestorów w ramach pięciu kluczowych strategii inwestycyjnych: kredyt prywatny, mieszkalnictwo socjalne, czyste ciepło, energia i przedsięwzięcie. Strategie te leżą u podstaw innowacyjnego zakresu inwestycji, które oferujemy zarówno klientom prywatnym (detalicznym), jak i instytucjonalnym. </strong></p> <p><strong>W Triple Point pracuje ponad 230 pracowników, a wszyscy zaangażowani są w to, by pozostawić świat wyraźnie lepszym, niż go zastaliśmy.

Właśnie dlatego posiadamy certyfikat B Corp, przestrzegamy Zasad odpowiedzialnego inwestowania i otrzymaliśmy tytuł <em>„Najlepszego miejsca pracy  2025 i 2026” magazynu Sunday Times. </strong></p> <p><strong>Ja</strong><strong>jeśli brzmi to jak środowisko, w którym możesz się rozwijać, czytaj dalej…</strong></p></div><table szerokość="642"> <tbody> <tr> <td szerokość="642"> <p><strong>Funkcja i zespół</strong></p> <p>Zespół ds. usług relacji to <strong>zespół ds. portfela MŚP</strong> firmy Triple Point Private Credit. Zespół zarządza relacjami z kredytobiorcami w ramach finansowania dłużnego MŚP, finansowania specjalistycznego i finansowania funduszy, zapewniając dobre wyniki portfela, oceniając zdarzenia kredytowe w życiu i wspierając wysokiej jakości wyniki klientów.</p> </td> </tr> <tr> <td szerokość="642"> <p><strong>Rola Cel</strong></p> <p>Dyrektor ds. relacji (RD) kieruje niektórymi z najbardziej złożonych i wartościowych relacji z pożyczkobiorcami z MŚP w zespole, ze szczególnym uwzględnieniem Finansowanie lewarowane i przejęcia wspierane przez sponsorów. Stanowisko to wiąże się ze znaczną autonomią, wymagającą dojrzałej oceny zdolności kredytowej, silnego przywództwa w zakresie relacji oraz umiejętności organizowania i przeprowadzania wyrafinowanych transakcji, które wspierają dobre wyniki portfela i tworzenie wartości komercyjnej.</p> <p> Dyrektor zarządzający odgrywa również kluczową rolę przywódczą w zespole, szkoląc młodszych kolegów, kształtując najlepsze praktyki i w razie potrzeby zastępując Szefa Działu Relacji.<strong></p> </td> </tr> <tr> <td szerokość="642"> <p><strong>Klucz Obowiązki</strong></p> <p><strong>Kierowanie portfelem i relacjami</strong></p> <ul> <li>Posiadanie, kierowanie i strategiczne zarządzanie portfelem złożonych pożyczkobiorców o wysokiej wartości, koncentrując się na finansowaniu lewarowanym/przejęciach wspieranych przez sponsorów.</li> <li>Utrzymuj regularną komunikację wyższego szczebla z pożyczkobiorcami, sponsorami, doradcami i zespołami zarządzającymi w celu wzmocnienia długoterminowych relacji.</li> <li>Nadzoruj wdrażanie proces dla nowych klientów (we współpracy z Origination) i zapewnij płynne przekazywanie pogarszających się kredytów do restrukturyzacji.</li> </ul> <p><strong>Ryzyko, zgodność i monitorowanie</strong></p> <ul> <li>Bierz pełną odpowiedzialność za zgodność portfela: odbiór MI, testowanie umów, dokładność raportowania, eskalacja i wczesna identyfikacja ryzyk.</li> <li>Monitoruj możliwości przejęć, w tym przeglądanie przejęć rurociągów, ocena rezerwy umownej, oraz zatwierdzanie/odrzucanie wniosków o wypłatę.</li> <li>Przeglądaj informacje zarządcze, sprawdzaj wyniki finansowe i w razie potrzeby informuj interesariuszy wyższego szczebla.</li> </ul> <p><strong>Zarządzanie kredytami, restrukturyzacjami i transakcjami w życiu</strong></p> <ul> <li>Prowadź wszystkie zdarzenia w życiu kredytobiorcy, w tym wyrozumiałość, restrukturyzacje, resetowanie umów, prośby o nowe środki pieniężne i negocjacje ze sponsorami/doradcami.</li> <li>Tworzyj transakcje, opracowuj arkusze warunków, przygotowuj wysokiej jakości dokumenty kredytowe i przedstawiaj rekomendacje Forum Kredytowemu/Komitetowi Inwestycyjnemu.</li> <li>Prowadź kompleksowe przeglądy roczne, zapewniając terminową i dokładną analizę i zatwierdzanie.</li> </ul> <p><strong>Realizacja transakcji i dokumentacja</strong></p> <ul> <li>Prowadź negocjacje i procesy dokumentacyjne dotyczące nowych kredytów i zmian, koordynując z wewnętrznymi doradcami prawnymi, zewnętrznymi doradcami i kredytami współpracownikami.</li> <li>Zapewnij, że wykonanie będzie terminowe, uzasadnione ekonomicznie, dostosowane do ryzyka i sprawne pod względem operacyjnym.</li> </ul> <p><strong>Przywództwo, coaching i wkład zespołu</strong></p> <ul> <li>Zarządzaj liniowo dyrektorami stowarzyszonymi i menedżerami portfeli: przydzielaj pracę, rozwijaj możliwości i przekazuj informacje zwrotne.</li> <li>Działaj jako starszy punkt eskalacji, udzielając wskazówek w złożonych przypadkach i wspierając młodszych kolegów rozwój.</li> <li>W razie potrzeby zastępca szefa działu relacji (spotkania zespołu, fora strategiczne, międzyfunkcyjne grupy robocze).</li> <li>Prowadź prace projektowe wspierające szersze cele strategiczne zespołu.</li> </ul> <p><strong>Strategiczne zarządzanie portfelem i tworzenie wartości</strong></p> <ul> <li>Przyjmij strategiczne, przyszłościowe podejście do optymalizacji portfela, identyfikując możliwości w zakresie nowych akcji kredytowych, generowania opłat i wartości udoskonalenia.</li> <li>Działaj ze znaczną autonomią, wymagając ograniczonego nadzoru, informując jednocześnie interesariuszy wyższego szczebla, tam gdzie to konieczne.</li> </ul> </td> </tr> <tr> <td szerokość="642"> <p><strong>Wiedza i doświadczenie</strong></p> <ul> <li>Znaczące doświadczenie w finansowaniu lewarowanym wspieranym przez sponsorów, z udokumentowanym doświadczeniem w tworzeniu struktur finansowania przejęć lub zarządzaniu nimi.</li> <li>Bezpośrednie doświadczenie negocjowanie i wykonywanie umów kredytowych w stylu LMA, dokumentów zabezpieczeń i dokumentów między wierzycielami oraz zatwierdzonych umów przejęć.</li> <li>Udokumentowane doświadczenie w zarządzaniu złożonymi relacjami z pożyczkobiorcami i prowadzeniu nowych transakcji kredytowych.</li> <li>Duże możliwości modelowania finansowego, w tym modelowanie przypadków z wykorzystaniem dźwigni, analiza umów i testowanie scenariuszy.</li> <li>Dogłębne zrozumienie krajobrazu kredytów komercyjnych (ceny, konkurencja, struktury).</li> <li>Wykształcenie wyższe; kwalifikacje zawodowe w zakresie księgowości, bankowości lub zarządzania ryzykiem (korzyść).</li> <li>Doświadczenie w zakresie restrukturyzacji, naruszeń umów lub procesów wyrozumiałości (korzyść) zainteresowane strony.</li> <li>Doskonałe umiejętności komunikacji i prezentacji; pewna współpraca z wyższą kadrą kierowniczą, sponsorami i doradcami.</li> <li>Silna organizacja i zarządzanie projektami, ze zdolnością do zarządzania wieloma złożonymi procesami pracy.</li> <li>Proaktywna postawa skupiona na rozwiązaniach i wynikach.</li> <li>Konstruktywne nastawienie na wyzwania; skłonny kwestionować założenia i osiągać lepsze wyniki.</li> <li>Myśliciel strategiczny ze zrównoważoną oceną ryzyka, wartości i wyników klientów.</li> <li>Silne zdolności przywódcze, coaching i rozwój młodszych talentów.</li> </ul> </td> </tr> <tr> <td szerokość="642"> <p><strong>Dlaczego warto do nas dołączyć</strong></p> <ul> <li>Bądź częścią <strong> myślącej przyszłościowo, rozwijającej się</strong> i <strong>innowacyjna</strong> firma.</li> <li>Praca z utalentowanym i <strong> zmotywowanym</strong> zespołem w opartym na współpracy i połączonym środowisku.</li> <li>Konkurencyjne wynagrodzenie i kompleksowy pakiet <strong>świadczeń</strong>.</li> <li>Możliwości <strong>rozwoju zawodowego</strong> i rozwoju kariery.</li> </ul> </td> </tr> <tr> <td szerokość="642"> <p><strong>Wysoka wydajność w Triple Point</strong></p> <p>Wysoka wydajność w Triple Point oznacza realizowanie naszych wartości na najwyższym poziomie.</p> <p>Nasze pięć wartości znajduje się poniżej.

Na naszej stronie internetowej możesz przeczytać więcej o tym, jak osadzamy nasze wartości w celu wspierania kultury wysokiej wydajności.</p> <p>·       Bądź ciekawy</p> <p>·       Bądź hojny</p> <p>·       Weź Przemyślane działanie</p> <p>·       Połącz siły</p> <p>·       Zrób to sam</p> </td> </tr> </tbody> </table><div class="content-conclusion"><p style="text-align: left;"><strong>Triple Point oferuje bogactwo korzyści, w tym emeryturę składkową, pracę hybrydową/elastyczną oraz możliwości ciągłego uczenia się i rozwoju. Sprawdź naszą obszerną listę korzyści <a href="https://www.triplepoint.co.uk/careers/42/">TUTAJ</a>. </strong></p> <p style="text-align: left;"><strong>Aplikuj już dziś, aby uzyskać więcej informacji!</strong></p> <p style="text-align: left;"><em>Triple Point ma na celu zapewnienie sprawiedliwych i równych szans wszystkim osobom, w tym zarówno obecnym, jak i potencjalnym pracownikom. Jakakolwiek dyskryminacja ze względu na takie czynniki jak wiek, niepełnosprawność, płeć, orientacja seksualna, ciąża, rasa, pochodzenie etniczne, religia, tożsamość płciowa lub stan cywilny nie jest tolerowana przez firmę.</em></p> <p style="text-align: left;"><em>Naszym celem jest stworzenie przyjaznego i zróżnicowanego środowiska pracy, w którym ludzie z różnych środowisk czują się doceniani i wspierani.

Aktywnie zachęcamy osoby z różnych środowisk do aplikowania na oferty pracy i dołączenia do naszego zespołu. </em></p> <p style="text-align: left;"><em><img style="max-width: 100%;" src="https://triplepoint-my.sharepoint.com/:i:/g/personal/michelle_cowell_triplepoint_co_uk/Edi4UkSOPCFCleTaQ7TONfgByul8Y-u39x5vZCCh-yf_Kg?e=3TA8dB" alt=""></em><strong>BEZ AGENCJI</strong></p> <p style="text-align: left;">Link do naszej informacji o ochronie prywatności dla kandydatów<strong> <a href="https://www.triplepoint.co.uk/candidate-privacy-notice/">TUTAJ. </a></strong></p> <p style="text-align: left;"> </p></div>Znajdź więcej anglojęzycznych ofert pracy w Wielkiej Brytanii na Arbeitnow