Starszy Menedżer, Aktywacja Partnerstw Markowych

O nasLegora na nowo definiuje sposób wykonywania legalnej pracy. Nie zbudowano dla prawników, zbudowano z nimi. Współpracujemy z najlepszymi zespołami prawniczymi na świecie, które oczekują doskonałości, precyzji i szybkości, i trzymamy się tego samego poziomu.

Nasza przestrzeń robocza oparta na sztucznej inteligencji pozwala profesjonalistom prawniczym działać szybciej, myśleć jaśniej i działać z większą precyzją. Analizując tysiące dokumentów w ciągu kilku minut i obsługując kompleksowe przepływy pracy, eliminujemy złożoność, a zespoły mogą skupić się na tym, co ważne: ocenie, strategii i wynikach. Zaufało nam ponad 1000 klientów w ponad 50 krajach, w tym Cleary Gottlieb, Goodwin, Linklaters, White & Case, Dentons i Barclays.

Osiągnęliśmy wartość ponad 100 milionów dolarów w ARR, obejmując zespoły w Europie, Ameryce Północnej i regionie APAC, i nadal się rozwijamy poprzez przejęcia, w tym Qura, Walter AI i Graceview. Współpracujemy ze światowej klasy wykonawcami: w tym Aaronem Judge i New York Yankees, Ludvigiem Åbergiem (i jego caddie) oraz kampaniami z udziałem Jude’a Law. Dołączenie do Legory oznacza trzy rzeczy.

Stawiamy na: własność ponad tytuły, wyniki ponad intencje. Walczymy o doskonałość: wysoka standardy, bezpośrednia informacja zwrotna wolna od ego. Rośniemy razem: jako zespół i z naszymi klientami.

Misja przed ego. Każdy wnosi swój wkład. Nikt nie zwalnia tempa.

Jeśli napędza Cię siła uderzenia, tempo i podnoszenie poprzeczki. To jest to miejsce. Rola Starszy menedżer ds.

Aktywacji partnerstwa marki jest właścicielem strategii i kierunku komercyjnego programu aktywacji partnerstw sportowych i gościnności wykonawczej Legory. Ty wyznaczasz wizję tego, jak przekształcamy prawa umowne w rurociąg, relacje i kapitał marki - i odpowiadasz za wyniki, a nie przebieg występu. Kierujesz jednym bezpośrednim raportem, stowarzyszonym producentem wydarzeń, który jest właścicielem praktycznej produkcji i realizacji wydarzeń.

Kierujesz tym, co i dlaczego; posiadają wiedzę o tym, jak, kiedy i gdzie na miejscu. Koncentrujesz się na strategii, ustalaniu priorytetów, relacjach ze starszymi interesariuszami i upewnianiu się, że każdy właściwy moment partnerstwa i gościnności prowadzi do uzyskania wyniku komercyjnego o najwyższej wartości. Pracujesz ramię w ramię z zespołem marki, a regionalni/międzynarodowi liderzy marketingu kształtują portfolio aktywacji i momenty o wysokim kontakcie, które budują rurociąg i pogłębiają relacje z naszymi najbardziej strategicznymi klientami i potencjalnymi klientami - a także pomagasz kształtować to, co będzie dalej, ustalając zakres i oceniając przyszłe możliwości partnerstwa.

Co będziesz robić Posiadać strategię aktywacji. Ustal ogólną strategię dotyczącą tego, jak Legora wydobywa wartość z każdego aktywnego partnerstwa (obecnie Yankees, Chelsea FC, Ludvig Åberg/golf, Venus Williams plus jednorazowe możliwości). Zdecyduj, gdzie inwestować, które prawa są najważniejsze i w jaki sposób każda aktywacja wiąże się z celami rurociągu i marki.

Maksymalizacja praw. Wyjdź poza literę każdej umowy, aby zidentyfikować dodatkową wartość kreatywną i komercyjną - wspólne promocje, serie treści, chwile pod wspólną marką i aktywacje stymulujące rozwój, o które partnerzy nie prosili, ale wyrażą zgodę. Posiadaj narzędzie do śledzenia praw na poziomie strategicznym, upewniając się, że nic nie przepadnie ani nie zostanie niedostatecznie wykorzystane, podczas gdy Twój stowarzyszony producent wydarzeń zajmie się codziennymi szczegółami.

Wykonawcza strategia gościnności. Posiadaj strategię dotyczącą gościnności dla CXO i VIP w całym portfolio - Yankees, Chelsea FC, Legora Invitational i możliwości ad hoc, takie jak Wimbledon. Zdefiniuj, kogo gościmy, dlaczego i jaki wynik powinna mieć każda chwila, a także ustal ramy próśb, przydziału i zatwierdzania, które równoważą rozrywkę klienta, rozwój potencjalnych klientów, wykorzystanie GTM/BD i nagrodę dla pracowników.

Strategia gości i relacje na wyższym szczeblu. Współpracuj z regionalnymi liderami GTM i marketingiem, aby kształtować strategię gości, zapewniając obecność odpowiednich starszych klientów, potencjalnych i wewnętrznych interesariuszy. Pełnić funkcję starszej osoby kontaktowej dla zespołów ds. obsługi klientów i gościnności oraz osobiście zarządzać najważniejszymi relacjami z klientami i potencjalnymi klientami w ramach organizowanych chwil.

Kierować współproducentem wydarzeń. Zarządzaj i rozwijaj jednego bezpośredniego podwładnego, który jest odpowiedzialny za kompleksową produkcję i dostawę wydarzenia - przebieg występu, codzienną logistykę, koordynację dostawców i agencji, sprzedaż biletów i realizację przydziału, współpracę ze sportowcami i talentami oraz przechwytywanie treści po wydarzeniu. Ustaw brief i standard; utrzymać poprzeczkę dla jakości; i usuwaj przeszkody, aby mogły działać.

Kierunek międzyfunkcyjny. Pełnić rolę tkanki łącznej między globalną marką, regionalnymi/międzynarodowymi liderami marketingu i zespołami GTM - zapewniając, że prawa globalnego partnerstwa przekładają się na lokalnie istotne momenty w odpowiednim czasie (np. regionalna trasa klubu, wydarzenie specyficzne dla rynku, wydarzenie dla lokalnego klienta) oraz aby wysiłki wewnętrzne były skoordynowane, a nie fragmentaryczne. Własność budżetu i prognozowanie.

Posiadaj i prognozuj budżety na gościnność i aktywację w całym portfolio partnerskim oraz ustalaj strategię dostawców i agencji, zgodnie z którą Twój stowarzyszony producent wydarzeń będzie realizował. Zakres przyszłego partnerstwa. Wiodąca ocena przychodzących i potencjalnych partnerstw sportowych - ocena wartości gościnności, dopasowania marki, potencjału aktywacyjnego i komercyjnego ROI wraz z przywództwem marki i marketingu - oraz budowanie strategii aktywacji przed podpisaniem umowy.

Czego szukamy Ponad 8 lat w sponsoringu sportowym, marketingu partnerskim lub marketingu doświadczeń/gościnności - dla marki, posiadacza praw, agencji lub podobnego środowiska klienta wymagającego intensywnego kontaktu, w tym czas na stanowisku strategicznym lub jako lider zespołu.Doświadczenie w ustalaniu strategii złożonego, wieloletniego sponsoringu lub umów partnerskich i przekształcania praw umownych w rzeczywistą wartość aktywacyjną i komercyjną, a nie tylko zgodność. Doświadczenie w prowadzeniu programów gościnności dla VIP-ów lub kadry kierowniczej na poziomie strategicznym - definiowanie podejścia, ram i wyników wraz z zespołem lub partnerami zajmującymi się realizacją. Doświadczenie w zarządzaniu bezpośrednim podwładnym, dostawcami lub agencjami lub kierowaniu nimi, z możliwością delegowania wykonania, będąc jednocześnie właścicielem wyniku.

Silne, międzyfunkcyjne przywództwo - wygodne sterowanie wieloma równoległymi strumieniami pracy partnerów w różnych regionach i strefach czasowych oraz łączenie interesariuszy wyższego szczebla. Doskonałe budowanie relacji instynkt, równie wiarygodny w oczach partnerów, reprezentacji sportowców, wewnętrznych liderów marki i marketingu, a także starszych klientów i potencjalnych klientów. Miło jest mieć Istniejące relacje z obiektami sportowymi, ligami lub agencjami, które je reprezentują.

Doświadczenie w B2B, usługach profesjonalnych lub marketingu marki w sektorze prawnym. Znajomość procesów zgodności i zatwierdzania praw do marki (np. znaków ligowych lub klubowych, praw do wizerunków sportowców). Legora jest pracodawcą zapewniającym równość szans.

Wierzymy, że Legora jest pracodawcą zapewniającym równość szans świetne zespoły powstają w oparciu o różnorodność myśli i doświadczeń. Jesteśmy dumni, że jesteśmy pracodawcą zapewniającym równe szanse i zaangażowaliśmy się w tworzenie włączającej kultury charakteryzującej się wysokimi wynikami, w której każdy może wykonywać swoją pracę najlepiej, jak potrafi. Jesteśmy otwarci na ludzi ze wszystkich środowisk i nie dyskryminujemy ze względu na rasę, kolor skóry, religię, pochodzenie narodowe, płeć, tożsamość lub ekspresję płciową, orientację seksualną, wiek, niepełnosprawność, status weterana lub jakąkolwiek inną cechę chronioną przez prawo.

Znajdź więcej ofert pracy dla osób anglojęzycznych w Wielkiej Brytanii na Arbeitnow