Inżynier sztabowy, Frontend

Wprowadzenie do PrimerPrimer to ujednolicona infrastruktura dla płatności globalnych. Zapewniamy zespołom ds. finansów i płatności widoczność i kontrolę, aby zmniejszyć złożoność, poprawić wydajność i uzyskać większe przychody - wszystko z jednej platformy. Przy wsparciu Sofiny, Peak XV Partners, ICONIQ, Tencent, Accel i Balderton budujemy warstwę płatności, na której polegają najlepsze firmy na świecie.

Obejrzyj naszą prezentację >Przeczytaj naszą serię o wartości 100 milionów dolarów CLDowiedz się więcej o naszej kulturze >Do którego zespołu dołączysz? Doświadczenie sprzedawcy jest tak dobre, jak stojąca za nim platforma - a większość tego doświadczenia to sam interfejs. Zespół ds. obsługi konta tworzy i jest właścicielem pełnej platformy, której sprzedawcy używają do interakcji z Primer - od początkowej konfiguracji po codzienne operacje, a w coraz większym stopniu poprzez Primer AI Companion jako interfejs najwyższej klasy.

Zespół obejmuje kilka połączonych obszarów: Primer Companion, konfiguracja konta sprzedawcy, monitory, przepływy pracy, audyt i przekrojowe problemy, które zapewniają spójność całego doświadczenia sprzedawcy. Jako inżynier sztabowy będziesz wyznaczać kierunek techniczny we wszystkich tych obszarach, a nie w jednym. Będziesz pracować w 2 - 3 zespołach, współpracować z wieloma interesariuszami i brać czynny udział w najważniejszym wdrażaniu.

Zespół stosuje model „budujesz, jesteś właścicielem”: inżynierowie są właścicielami swojej pracy od projektu po produkcję. Stos obejmuje TypeScript, React i nowoczesne narzędzia front-end, znajdujące się na szczycie usług w Pythonie, AWS, Kubernetes i Terraform. Czym będziesz się zajmował?

Ustalanie i wdrażanie strategii technicznej front-endu w zespołach Account Experience, od decyzji dotyczących architektury i systemów komponentów po praktyczne wdrożenie tam, gdzie jest to potrzebne. Posiadanie architektury złożonej platformy handlowej charakteryzującej się dużą gęstością danych - wzorce, zarządzanie stanem i charakterystyki wydajności, które utrzymują się wraz ze wzrostem powierzchni. Kształtowanie sposobu, w jaki Primer AI Companion dojrzewa jako pierwszorzędny interfejs sprzedawcy, w tym architektura front-end, która sprawia, że powierzchnia konwersacyjna wydaje się natywna dla platformy.

Utrzymywanie spójnego doświadczenia we wszystkich obszarach. Konfiguracja konta, monitory, przepływy pracy i audyty - budowanie wspólnych komponentów i fundamentów systemów projektowych, które zapobiegają rozdzielaniu się obszarów. Wiodący inżynierowie w zespołach bez bezpośrednich uprawnień, poprzez kod, przeglądy projektów i mentoring techniczny, który podnosi poprzeczkę wokół ciebie.

Posiadanie rzeczy, które łatwo zaniedbać: dostępność, budżety wydajnościowe i obserwowalność front-endu jako pierwszorzędne kwestie, a nie refleksje. Współpraca z inżynierami ds. produktu i projektowania oraz z inżynierami zaplecza w różnych zespołach w celu kształtowania decyzji. tam, gdzie ograniczenia lub możliwości front-endu są istotne Czego szukamyWyraźne doświadczenie w działaniu na poziomie personelu lub dyrektora: wyznaczanie kierunku technicznego front-endu dla wielu zespołów, a nie tylko w jednymGłęboka wiedza inżynieryjna front-end z TypeScript i React oraz doświadczenie w projektowaniu złożonych, długotrwałych aplikacji internetowychPrawdziwa biegłość w tym, co oddziela dobry frontend od świetnego: zarządzanie stanem na skalę, wydajność, dostępność i projektowanie systemów komponentowychRodzaj oceny, która szybko zdobywa zaufanie - inżynierowie podążają za swoimi kierownik techniczny, ponieważ masz rację, a nie ze względu na tytuł. Wystarczający komfort na wszystkich poziomach, aby móc rozumować na temat interfejsów API i usług, od których zależy Twój frontend, oraz aby współpracować z inżynierami zaplecza na równi.

Silna komunikacja pisemna i werbalna, w tym podejmowanie złożonych decyzji technicznych w sposób czytelny dla interesariuszy zajmujących się produktem, projektem i nietechnicznymi. Wygoda pracy w kontekście płatności, fintech lub platformy jest mile widziana, chociaż głębia inżynierii jest ważniejsza niż konkretna branża. Tutaj może Ci się to nie spodobać, jeśli wolisz zdefiniowany pas - na poziomie personelu oczekuje się, że znajdziesz i ukształtujesz pracę w kilku zespołach, a nie będziesz czekać, aż zostanie Ci przekazany.

Myślisz o frontendzie jako o warstwie, która po prostu renderuje to, co wysyła backend - tutaj jest to najwyższej klasy dyscyplina inżynierska o prawdziwej wadze architektonicznej. Chcesz, aby zespół ds. kontroli jakości wyłapał Twoje błędy - nie mamy takiego i nie planujemy tego robić. Zdalne podejście jest dla Ciebie kompromisem - dla nas jest to zamierzone i wymaga prawdziwej dyscypliny i silnych nawyków asynchronicznych ✅ Typowy proces rozmowy kwalifikacyjnej Wstępna rozmowa wprowadzająca z partnerem ds. talentów Rozmowa kwalifikacyjna z menedżerem ds. rekrutacji Etap wyzwania - kontekstualizowany w zależności od roli Końcowa rozmowa kwalifikacyjna Jaka jest kultura w firmie Primer?

Budujemy kulturę, w której ludzie mogą wykonywać swoją pracę najlepiej, jak potrafią i być dumni ze swojego wpływu. Będziesz pracować z ludźmi, którzy są zorientowani na misję, inteligentni i refleksyjni oraz którzy naprawdę zainwestowali w tworzenie wyjątkowych produktów i zapewnianie sukcesu naszym sprzedawcom. Pracujemy zdalnie i robimy to od pierwszego dnia.

Wierzymy, że budowanie odnoszącej sukcesy, dochodowej firmy wykracza poza bliskość. Inwestujemy w nasze relacje poprzez doskonałe praktyki pracy zdalnej i starannie zaprojektowane spotkania twarzą w twarz, w tym pracę, coroczne rekolekcje firmowe i dostęp do przestrzeni coworkingowych w większości dużych miast. Praca jest wymagająca.

Skalowanie jest wyzwaniem, a budowanie produktów definiujących kategorię jest wyzwaniem. Istnieje jednak znacząca różnica pomiędzy wyzwaniem a walką. W Primer odpowiednie wyzwanie wiąże się z odpowiednim wsparciem: dobrym wdrożeniem, środowiskiem współpracy i zespołem, który naprawdę zainwestował w Twój sukces.

Nigdy nie stajesz przed tym sam. Nasze korzyści🌍 Działamy w pełni zdalnie i jesteśmy dystrybuowani na całym świecie; i to już od pierwszego dnia💰 Konkurencyjne opcje akcji🌴 Urlop bez limitu, z minimum 25 dniami do wykorzystania🗣️ Dostęp do przestrzeni coworkingowej w dużych miastach📅 Workations & Company Retreat💻 Najlepszy sprzęt do Twojej roli🏠 500 funtów na konfigurację domowego biura🔎 Hojny budżet na naukę🏥 Prywatne ubezpieczenie medyczne📈 Szeroki zestaw dodatkowych korzyści i korzyści (w zależności od lokalizacji) Nie spełniają każde wymaganie? W Primer jesteśmy zaangażowani w budowanie zróżnicowanego, włączającego i autentycznego miejsca pracy.

Jeśli ekscytuje Cię ta rola, ale Twoje doświadczenie nie pasuje idealnie do wszystkich wymienionych kwalifikacji, zachęcamy Cię do aplikowania. Możesz być właściwym kandydatem na to lub inne stanowisko. Primer zobowiązuje się do równego traktowania wszystkich obecnych i przyszłych pracowników i przyjmuje podejście zerowej tolerancji wobec dyskryminacji, bez względu na wiek, niepełnosprawność, płeć, orientację seksualną, ciążę i macierzyństwo, rasę lub pochodzenie etniczne, religię lub przekonania, tożsamość płciową, małżeństwo i związek partnerski lub jakiekolwiek inne pochodzenie lub przekonania.

Znajdź więcej ofert pracy anglojęzycznych w Wielkiej Brytanii na Arbeitnow