Inżynier IAM

Wprowadzenie do PrimerPrimer to ujednolicona infrastruktura dla płatności globalnych. Zapewniamy zespołom ds. finansów i płatności widoczność i kontrolę, aby zmniejszyć złożoność, poprawić wydajność i uzyskać większe przychody - wszystko z jednej platformy. Przy wsparciu Sofiny, Peak XV Partners, ICONIQ, Tencent, Accel i Balderton budujemy warstwę płatności, na której polegają najlepsze firmy na świecie.

Obejrzyj naszą prezentację >Przeczytaj naszą serię o wartości 100 milionów dolarów CLDowiedz się więcej o naszej kulturze >Do którego zespołu dołączysz? Dołączasz do zespołu ds. bezpieczeństwa w krytyczny punkt zwrotny. Wspieramy dedykowane IAM obok GRC i Workplace Technology, a ta rola jest tkanką łączną, która sprawia, że ​​wszystkie trzy są skuteczne.

Każdy nowy pracownik, przeprowadzka wewnętrzna i odchodzący przechodzi przez świadczenie IAM. Będziesz właścicielem codziennej kolejki, ale nie zajmujesz się tylko gaszeniem pożarów. Będziesz budować automatyzację, która zmniejszy tę kolejkę: udostępnianie już pierwszego dnia w oparciu o SCIM, potoki wycofywania obsługi administracyjnej, automatyzacja przeglądu dostępu.

Tu właśnie tkwi efekt długoterminowej dźwigni. Będziesz raportować do Szefa ds. Bezpieczeństwa i ściśle współpracować z zespołami GRC i Workplace Technology.

W przeciwieństwie do wielu odizolowanych ról bezpieczeństwa, ta jest oparta na partnerstwie. Będziesz współpracować z ludźmi, inżynierami, technologią w miejscu pracy, zgodnością i szerszym zespołem ds. infrastruktury, aby zapewnić skuteczne udostępnianie i zarządzanie dostępem na dużą skalę. Co będziesz robić?

Stabilizuj kolejkę żądań uprawnień i zarządzaj nią w miarę skalowania firmy. Odziedziczysz aktywne zaległości, zrozumiesz, które żądania są naprawdę pilne, a które warto spełnić, i ustalisz punkt odniesienia dla czasu rozwiązania, który będzie się utrzymywał na stałym poziomie w miarę rozwoju firmy. Zbuduj i utrzymuj przepływy automatycznego udostępniania SCIM na potrzeby konfiguracji konta pierwszego dnia w naszych narzędziach SaaS (Okta, Slack, GitHub itp.).

Jest to projekt zmniejszający obciążenie pracą o największej dźwigni. Będziesz właścicielem kompleksowego przepływu od wymagań poprzez wdrażanie i rozwiązywanie problemów. Zaprojektuj i wykonaj plan ulepszeń rejestracji IAM, w tym sfinalizowanie rejestracji w systemie Mac/Windows, postępy we wdrażaniu Okta i utworzenie rezerwowych przepływów pracy w Tines.

Będziesz współpracować z zespołami inżynieryjnymi i infrastrukturalnymi, aby zrozumieć zależności techniczne i realizować te inicjatywy na czas. Współpracuj z GRC, aby przeprowadzać automatyczne przeglądy dostępu i kampanie certyfikacyjne. Będziesz projektować przepływy pracy przeglądu, utrzymywać potoki danych i pracować nad wymierną redukcją stałego dostępu i niekontrolowanego dostępu.

Postępuj w zakresie długu technicznego i ryzyka związanego z IAM. Będziesz właścicielem inicjatyw JIT/PAM, gromadzenia dowodów o najniższych uprawnieniach do audytów oraz planu działania w zakresie automatyzacji stanowiącego podstawę dostępu zależnego od kontekstu. Usuń obciążenie związane z tożsamością i aprowizacją z technologii miejsca pracy, uwalniając ten zespół do skupienia się na wsparciu IT, zarządzaniu urządzeniami i systemach ludzkich.

Czego szukamy Dostarczałeś już systemy zarządzania tożsamością lub dostępem w środowisku produkcyjnym - czy to w branży fintech, firmie skupiającej się na bezpieczeństwie, czy w środowisku o dużej infrastrukturze. Rozumiesz Okta (lub podobnych dostawców tożsamości), dostarczanie SCIM, przepływy pracy związane z przeglądem dostępu i rzeczywiste problemy związane ze skalowaniem tożsamości w rozwijającej się firmie. Równie dobrze radzisz sobie z automatyzacją budynków (Python, Go lub podobne) i integracją narzędzi, takich jak Tines, Okta i usługi Cloud IAM.

Nie musisz być ekspertem ds. bezpieczeństwa, ale musisz zrozumieć przyczyny najniższych uprawnień, wyrejestrowania i ścieżek audytu. Masz silną odpowiedzialność operacyjną. Odziedziczysz zaległości i zajmiesz się tym, co pilne, co może poczekać i co wymaga pomocy inżynierskiej.

Ty jesteś właścicielem kolejki, nie odwrotnie. Możesz poznać specyficzny stos Primera i systemy ludzi w pracy. Liczy się Twoja umiejętność rozwiązywania problemów z dostępem i przekładania wymagań biznesowych na działające systemy.

Dobrze współpracujesz z funkcjami niezwiązanymi z inżynierią (GRC, ludzie, zgodność, inżynieria). Ta rola leży na styku funkcji; musisz być naprawdę ciekawy, czego potrzebują i jak pomóc. Może Ci się to nie spodobać.

Rozrastaliśmy się szybciej niż nasza automatyzacja IAM i nie naprawisz tego w ciągu pierwszego miesiąca. Dostarczenie automatyzacji, która skraca kolejkę, zajmuje miesiące. Plan działania jest niejednoznaczny.

W miarę dojrzewania GRC i technologii miejsca pracy ich potrzeby w zakresie IAM będą się zmieniać. Musisz czuć się komfortowo, zmieniając priorytety i zakres w miarę zmian biznesowych. Dźwignią jest automatyzacja, a nie liczba pracowników.

Jesteś tutaj, aby budować skalowalne systemy, a nie zatrudniać pod sobą zespół. Działamy zdalnie i jesteśmy dystrybuowani globalnie. Będziesz jedyną osobą posiadającą tę domenę.

Będziesz musiał szczegółowo udokumentować i zbudować zaufanie w kanałach asynchronicznych. ✅ Typowy proces rozmowy kwalifikacyjnej Wstępna rozmowa wprowadzająca z partnerem ds. talentów Rozmowa kwalifikacyjna z menedżerem ds. rekrutacji Etap wyzwania - kontekstowo dostosowany do roli Ostatnia rozmowa kwalifikacyjna na temat wartości Jaka jest kultura w Primer? Budujemy kulturę, w której ludzie mogą wykonywać swoją pracę najlepiej, jak potrafią i być dumni ze swojego wpływu. Będziesz pracować z ludźmi, którzy są zorientowani na misję, inteligentni i refleksyjni oraz którzy naprawdę zainwestowali w tworzenie wyjątkowych produktów i zapewnianie sukcesu naszym sprzedawcom.

Pracujemy zdalnie i robimy to od pierwszego dnia. Wierzymy, że budowanie odnoszącej sukcesy, dochodowej firmy wykracza poza bliskość. Inwestujemy w nasze relacje poprzez doskonałe praktyki pracy zdalnej i starannie zaprojektowane spotkania twarzą w twarz, w tym pracę, coroczne rekolekcje firmowe i dostęp do przestrzeni coworkingowych w większości dużych miast.

Praca jest wymagająca. Skalowanie jest wyzwaniem, a budowanie produktów definiujących kategorię jest wyzwaniem. Istnieje jednak znacząca różnica pomiędzy wyzwaniem a walką.

W Primer odpowiednie wyzwanie wiąże się z odpowiednim wsparciem: dobrym wdrożeniem, środowiskiem współpracy i zespołem, który naprawdę zainwestował w Twój sukces. Nigdy nie stajesz przed tym sam. Nasze korzyści🌍 Działamy w pełni zdalnie i jesteśmy dystrybuowani na całym świecie; i to już od pierwszego dnia💰 Konkurencyjne opcje akcji🌴 Urlop bez limitu, z minimum 25 dniami do wykorzystania🗣️ Dostęp do przestrzeni coworkingowej w dużych miastach📅 Workations & Company Retreat💻 Najlepszy sprzęt do Twojej roli🏠 500 funtów na konfigurację domowego biura🔎 Hojny budżet na naukę🏥 Prywatne ubezpieczenie medyczne📈 Szeroki zestaw dodatkowych korzyści i korzyści (w zależności od lokalizacji) Nie spełniają każde wymaganie?

W Primer jesteśmy zaangażowani w budowanie zróżnicowanego, włączającego i autentycznego miejsca pracy. Jeśli ekscytuje Cię ta rola, ale Twoje doświadczenie nie pasuje idealnie do wszystkich wymienionych kwalifikacji, zachęcamy Cię do aplikowania. Możesz być właściwym kandydatem na to lub inne stanowisko.

Primer zobowiązuje się do równego traktowania wszystkich obecnych i przyszłych pracowników i przyjmuje podejście zerowej tolerancji wobec dyskryminacji, bez względu na wiek, niepełnosprawność, płeć, orientację seksualną, ciążę i macierzyństwo, rasę lub pochodzenie etniczne, religię lub przekonania, tożsamość płciową, małżeństwo i związek partnerski lub jakiekolwiek inne pochodzenie lub przekonania. Znajdź więcej ofert pracy anglojęzycznych w Wielkiej Brytanii na Arbeitnow