Menedżer ds. inżynierii - Dane

Wprowadzenie do PrimerPrimer to ujednolicona infrastruktura dla płatności globalnych. Zapewniamy zespołom ds. finansów i płatności widoczność i kontrolę, aby zmniejszyć złożoność, poprawić wydajność i uzyskiwać większe przychody - wszystko z jednej platformy. Przy wsparciu Sofina, Peak XV Partners, ICONIQ, Tencent, Accel i Balderton budujemy warstwę płatności, na której polegają najlepsze firmy na świecie.

Obejrzyj naszą prezentację >Przeczytaj naszą serię o wartości 100 milionów dolarów CLDowiedz się więcej o naszej kulturze >Do którego zespołu dołączysz?Każda płatność przepływająca przez Primer generuje dane, a zespół ds. danych przekształca ten torrent w coś, z czego sprzedawcy i firma mogą faktycznie skorzystać. Budujemy i obsługujemy platformę danych stanowiącą podstawę ujednoliconej infrastruktury płatniczej Primer, architekturę strumieniowania zdarzeń obsługującą analitykę płatności w czasie rzeczywistym, jezioro danych, które sprawia, że ​​dane dotyczące płatności są wiarygodne i możliwe do przeszukiwania na dużą skalę, a także potoki, które dostarczają wszystko, od wglądu od sprzedawców po wewnętrzne podejmowanie decyzji. Zespół jest mały i ma starszy staż - zwarta grupa inżynierów danych, w tym utalentowanych pracowników, działająca z dużym stopniem autonomii.

Obok niego znajduje się wyłaniająca się w Primer funkcja ML, która w miarę dojrzewania będzie włączana do zakresu obowiązków tej roli. Będziesz kierować zespołem danych jako menedżer ds. inżynierii, odpowiedzialny za dostawy, rozwój i kierownictwo techniczne, raportujący do starszego menedżera ds. inżynierii i ściśle współpracujący z zespołami ds. produktu i innymi zespołami w obszarach inżynierii, finansów i przychodów. Czym będziesz się zajmował?

Własne dostawy od początku do końca na platformie danych: przesyłanie strumieniowe, magazynowanie, modelowanie i potoki pomiędzy nimi, utrzymując zespół na stałym poziomie jakości i tempo, nie stając się wąskim gardłem. Prowadź, szkol i rozwijaj inżynierów w swoim zespole: rozwój kariery, informacje zwrotne, wyniki i budowanie środowiska, w którym zespół wykonuje swoją najlepszą pracę. Zachowaj wiarygodność techniczną.

Przeanalizujesz projekty systemów przesyłania strumieniowego w czasie rzeczywistym, ocenisz kompromisy w architekturze hurtowni i modelowaniu danych oraz powiesz, kiedy projekt rurociągu nie przetrwa kontaktu z systemami na skalę produkcyjną. Traktuj konsumentów danych jak użytkowników pierwszej klasy. Zespoły ds. produktów, finanse i sprzedawcy opierają się na tym, co dostarcza Twój zespół, dlatego będziesz nalegać na niezawodne umowy, udokumentowane modele i zmiany, które nie będą po cichu zakłócać dalszych działań.

Korzystaj z funkcji ML w miarę jej rozwoju. Będziesz właścicielem dostaw i przywództwa kadrowego oraz będziesz kształtować rozwój możliwości uczenia maszynowego w organizacji danych Primer. Współpracuj z kierownictwem ds. produktów i inżynierii, aby opracować realistyczny plan działania, wcześnie ujawniać ryzyka i chronić mały zespół przed nadmiernym zaangażowaniem.

Dbaj o doskonałość operacyjną. Monitorowanie jakości danych, reagowanie na incydenty i sekcje zwłok kończące obserwację w systemach, od których zależy cała firma. Koszt platformy jest po stronie kosztów.

Infrastruktura danych to jeden z najszybciej rozwijających się elementów zamówienia w miarę skalowania Primer, dlatego wdrożysz praktyki FinOps w sposób pracy zespołu - widoczność kosztów, odpowiedzialność za to, czym zarządzasz Ty i zespoły produktowe, oraz podejmowanie decyzji, które uwzględniają wydatki w porównaniu z wydajnością. Czego szukamy. Doświadczenie w zarządzaniu zespołem inżynierów danych, z odpowiedzialnością za ich dostarczanie, rozwój i wydajność.

Wystarczająca głębokość techniczna, aby szanowali ją silni inżynierowie. Możesz zbadać architekturę przesyłania strumieniowego, wykryć niewłaściwe kompromisy w modelu danych i rozpoznać, kiedy otrzymane informacje nie sumują się. Tworzenie tła i obsługa platform danych na dużą skalę - architektura medalionowa, strumieniowanie zdarzeń, magazynowanie, platformy transformacji, takie jak DBT, idealnie tam, gdzie dane bezpośrednio generują przychody lub produkty danych skierowane do klientów.

Doświadczenie inżynierów coachingu o szerokim zakresie stażu pracy, w tym w zakresie zatrzymywania i rozwijania talentów na poziomie personelu. Ekspozycja na uczenie maszynowe. Bezpośrednio zarządzałeś inżynierami ML lub wspierałeś ich, rozumiesz cykl życia modeli w produkcji i potrafisz wiarygodnie kierować funkcją ML w miarę jej rozwoju.

Komfort pracy przy dużej autonomii. Rozwiązujesz niejasności, zamiast czekać, aż zostaną usunięte. Miło jest mieć: Doświadczenie z płatnościami, fintech lub innymi domenami związanymi z finansami.

Znajomość nowoczesnych stosów danych w chmurze (pracujemy z technologiami takimi jak Kafka, Snowflake, Firebolt i DBT), chociaż głębokość przywództwa inżynieryjnego jest ważniejsza niż jakiekolwiek konkretne narzędzie. Doświadczenie z dostawcami usług w chmurze i narzędziami takimi jak AWS, Terraform, Kubernetes. Znajomość koncepcji siatki danych.

Rozumiesz własność zorientowaną na domenę i traktujesz dane jak produkt, kierując się w stronę platform samoobsługowych. Tutaj może Ci się to nie podobać. Primer jest przede wszystkim zdalny.

Nie ma biura, do którego można by zajrzeć, żeby zapoznać się z kontekstem lub przeczytać, jak się sprawy mają, a to sprawdza się podwójnie, gdy to ty jesteś osobą, od której zespół szuka wskazówek. Zespół jest mały, a powierzchnia duża. Będziesz właścicielem wszystkiego, od przesyłania strumieniowego w czasie rzeczywistym po modelowanie magazynu z garstką inżynierów, a rozmowy dotyczące ustalania priorytetów będą Twoje i będziesz mógł je wykonywać.

Utrzymujemy cienką warstwę zarządzania. Nie będziesz mieć nad sobą dużej konstrukcji wspierającej usuwającej przeszkody i oczekuje się, że będziesz znajdować się wystarczająco blisko prac technicznych, aby prowadzić je wiarygodnie. Funkcja ML jest wczesna.

Będziesz kształtować go w miarę rozwoju, zamiast dziedziczyć coś ustalonego, a to oznacza, że ​​niejasność co do zakresu, narzędzi i kierunku jest częścią tej pracy. ✅ Typowy proces rozmowy kwalifikacyjnej Wstępna rozmowa kwalifikacyjna z partnerem ds. talentów Rozmowa z menedżerem ds. rekrutacji Etap wyzwania - kontekstowo dostosowany do roli Końcowa rozmowa kwalifikacyjna dotycząca dopasowania wartości Jaka jest kultura w firmie Primer? Budujemy kulturę, w której ludzie mogą wykonywać swoją pracę najlepiej, jak potrafią i być dumni ze swojego wpływu. Będziesz pracować z ludźmi, którzy są zorientowani na misję, inteligentni i refleksyjni oraz którzy naprawdę zainwestowali w tworzenie wyjątkowych produktów i zapewnianie sukcesu naszym sprzedawcom.

Pracujemy zdalnie i robimy to od pierwszego dnia. Wierzymy, że budowanie odnoszącej sukcesy, dochodowej firmy wykracza poza bliskość. Inwestujemy w nasze relacje poprzez doskonałe praktyki pracy zdalnej i starannie zaprojektowane spotkania twarzą w twarz, w tym pracę, coroczne rekolekcje firmowe i dostęp do przestrzeni coworkingowych w większości dużych miast.

Praca jest wymagająca. Skalowanie jest wyzwaniem, a budowanie produktów definiujących kategorię jest wyzwaniem. Istnieje jednak znacząca różnica pomiędzy wyzwaniem a walką.

W Primer odpowiednie wyzwanie wiąże się z odpowiednim wsparciem: dobrym wdrożeniem, środowiskiem współpracy i zespołem, który naprawdę zainwestował w Twój sukces. Nigdy nie stajesz przed tym sam. Nasze korzyści🌍 Działamy w pełni zdalnie i jesteśmy dystrybuowani na całym świecie; i to już od pierwszego dnia💰 Konkurencyjne opcje akcji🌴 Urlop bez limitu, z minimum 25 dniami do wykorzystania🗣️ Dostęp do przestrzeni coworkingowej w dużych miastach📅 Workations & Company Retreat💻 Najlepszy sprzęt do Twojej roli🏠 500 funtów na konfigurację domowego biura🔎 Hojny budżet na naukę🏥 Prywatne ubezpieczenie medyczne📈 Szeroki zestaw dodatkowych korzyści i korzyści (w zależności od lokalizacji) Nie spełniają każde wymaganie?

W Primer jesteśmy zaangażowani w budowanie zróżnicowanego, włączającego i autentycznego miejsca pracy. Jeśli ekscytuje Cię ta rola, ale Twoje doświadczenie nie pasuje idealnie do wszystkich wymienionych kwalifikacji, zachęcamy Cię do aplikowania. Możesz być właściwym kandydatem na to lub inne stanowisko.

Primer zobowiązuje się do równego traktowania wszystkich obecnych i przyszłych pracowników i przyjmuje podejście zerowej tolerancji wobec dyskryminacji, niezależnie od wieku, niepełnosprawności, płci, orientacji seksualnej, ciąży i macierzyństwa, rasy lub pochodzenia etnicznego, religii lub przekonań, tożsamości płciowej, małżeństwa i związku partnerskiego lub jakiegokolwiek innego pochodzenia lub przekonań. Znajdź pracę w Wielkiej Brytanii na Arbeitnow