Menedżer ds. rozwoju biznesu (personel i sprzedaż produktów)

📊 Zatrudniamy: Menedżera ds. Rozwoju Biznesu (personel i sprzedaż produktów) Lokalizacja: Siedziba w USA | Praca na pełen etat, praca zdalna: 5 - 7 lat Opis stanowiska Menedżer ds. rozwoju biznesu jest odpowiedzialny za zwiększanie przychodów zarówno w zakresie usług kadrowych, jak i oferty produktów Novalink, poprzez pozyskiwanie nowych klientów, rozszerzanie istniejących kont i dostarczanie dostosowanych rozwiązań spełniających potrzeby klientów. Kluczowe obowiązki: 1.

Pozyskiwanie nowych przedsiębiorstw (personel + sprzedaż produktów IT) Generowanie nowych możliwości biznesowych w zakresie usług kadrowych i rozwiązań produktowych. Osiągaj i przekraczaj cele w zakresie przychodów, zabezpieczając umowy, zamówienia i subskrypcje produktów. Prowadź konsultacyjne dyskusje sprzedażowe, aby zrozumieć potrzeby klientów i zalecić odpowiednią kombinację personelu i ofert produktów.

2. Zarządzanie rurociągami sprzedaży i możliwościami Identyfikowanie, kwalifikowanie i pozyskiwanie potencjalnych klientów poprzez poszukiwanie klientów, tworzenie sieci kontaktów i badania rynku. Opracowuj oferty, negocjuj warunki i zarządzaj pełnym cyklem sprzedaży zarówno w zakresie personelu, jak i linii produktów.

Dostarczaj potencjalnym klientom atrakcyjne prezentacje i demonstracje produktów Novalink. 3. Zarządzanie relacjami z klientami Buduj i utrzymuj silne relacje z nowymi i obecnymi klientami poprzez regularną komunikację i zaangażowanie oparte na wartościach.

Stale oceniaj potrzeby klientów i pozycjonuj usługi i produkty kadrowe Novalink jako rozwiązania. Zapewniaj satysfakcję klientów, rozwiązuj problemy i wspieraj długoterminowy rozwój konta. 4.

Współpraca i wdrażanie Ściśle współpracuj z zespołami zajmującymi się rekrutacją i zarządzaniem kontami, aby zapewnić sprawne wdrażanie klientów zatrudniających pracowników. Współpraca z zespołami ds. produktu i technicznym w celu wspierania wdrażania, konfiguracji i wdrażania produktów u klientów. Przesyłaj zgłoszenia zamówień na prace, ułatwiaj prezentację i zapewniaj indywidualną realizację usług.

5. Strategia sprzedaży i rozwój rynku Opracuj i realizuj strategie generowania leadów, plany marketingowe i zasięg terytorialny, zarówno w przypadku personelu, jak i linii produktów. Bądź na bieżąco z trendami rynkowymi, ofertami konkurencji i rozwojem branży.

Weź udział w wydarzeniach networkingowych, konferencjach i szkoleniach, aby zwiększyć rozwój zawodowy. Kwalifikacje: *5 - 7 lat doświadczenia w rozwoju biznesu, sprzedaży lub zarządzaniu klientami. *Doświadczenie w branży kadrowej oraz doświadczenie w sprzedaży produktów IT będzie mocnym plusem. *Preferowane doświadczenie z wcześniejszej rekrutacji. * Silne umiejętności komunikacji, negocjacji i prezentacji. *Zmotywowany, zorientowany na cel i wygodny w zarządzaniu portfelem sprzedaży obejmującym wiele rozwiązań. Jak aplikować Wyślij aplikację Aplikuj bezpośrednio na RemoteJobs.org: https://remotejobs.org/remote-jobs/business-development-manager-staffing-product-sales-novalink-solutions-llc