Venture Builder i założyciel Lider sukcesu (m/w/d) | VZ | 100% zdalny

Witamy, jesteśmy FounderBlocks! Jesteśmy studiem startupowym, które pomaga założycielom nietechnicznym weryfikować, programować i skalować aplikacje, pomysły na narzędzia SaaS lub AI. Czy masz ochotę na... głębokie nurkowania i sparingi z aspirującymi twórcami technologii na wysokości oczu?

Budowanie przedsięwzięć: tworzenie planów działania, które przekształcają pomysły w dochodowe firmy technologiczne? Praca w 100% zdalna z maksymalną swobodą, pod warunkiem, że rezultaty będą odpowiednie dla Twoich przedsięwzięć? Premie za wyniki, które odzwierciedlają prawdziwy sukces i rozwój „twoich” startupów? Świetnie, to trafiłeś we właściwe miejsce.

Bo właśnie temu każdego dnia dajemy z siebie 110%. Zadania Twoje zadania jako twórcy przedsięwzięć w FounderBlocks Odpowiedzialność za przedsięwzięcie: Weź odpowiedzialność za ponad 20 aspirujących założycieli i zapewnij im narzędzia poprzez mentoring, odpowiedzialność i informacje zwrotne, aby jak najszybciej przejść od pomysłu do dopasowania produktu do rynku. Strategiczny plan działania: Po dokonaniu podsumowania definiujesz indywidualny plan działania, który najprawdopodobniej doprowadzi do dopasowania produktu do rynku.

Odpowiedzialność: Podczas cotygodniowych rozmów rozwiązujesz wąskie gardła, eliminujesz „wymówki założycieli” i definiujesz kolejne trudne pakiety pracy. Wsparcie w czasie rzeczywistym: Jesteś pierwszym punktem kontaktowym dla naszych założycieli za pośrednictwem czatu/ krosna, gdy wybuchnie pożar lub należy podjąć strategiczne decyzje. Wyniki: Twój sukces jest mierzony wymiernymi kamieniami milowymi założycieli i pierwszorzędnymi ocenami NPS.

Sprzedaż dodatkowa: dostrzegasz potencjał bardziej dogłębnego wsparcia i aktywnie sprzedajesz dodatkowe pakiety mentorskie lub rozwojowe, aby przyspieszyć rozwój. Tłumaczenie z Biznes → Produkt → Tech: Przekładasz wizje na jasne wymagania (historie użytkowników) dla naszych zespołów programistów i identyfikujesz ryzyko, zanim się pojawi. Własność produktu: Jesteś odpowiedzialny za planowanie zaległości i sprintów.

Ty decydujesz: co teraz zbudujemy, a co będzie tylko odwróceniem uwagi? Sparring techniczny: Wspierasz założycieli nietechnicznych decyzjami technicznymi Kwalifikacje Twój profil Nastawienie przedsiębiorcze: W idealnej sytuacji sam założyłeś już firmę lub byłeś wczesnym pracownikiem startupu. Myślisz rozwiązaniami, a nie problemami.

Radykalna orientacja na wyniki: nienawidzisz przeciętności. Uwielbiasz, gdy czyny podążają za słowami i bierzesz 100% odpowiedzialności za swoje projekty. Podstawy techniczne: Rozumiesz oprogramowanie (API, dane, wdrożenia) i możesz towarzyszyć produktowi od pomysłu do wdrożenia bez samodzielnego kodowania.

Nie musisz sam być programistą, ale musisz umieć działać jako łącznik między klientami a programistami. Doświadczenie we wchodzeniu na rynek lub w rozwoju: znasz się na marketingu, sprzedaży prowadzonej przez założycieli i sprzedaży wychodzącej oraz masz doświadczenie w dostarczaniu innowacyjnego pomysłu pierwszym klientom. Doświadczenie w sprzedaży: Powinieneś mieć praktyczne doświadczenie w sprzedaży, ponieważ będziesz analizować rozmowy z klientami, brać z nimi sparingi sprzedażowe i samodzielnie przeprowadzać up-sell.

Przywództwo i relacje: Musisz być w stanie pociągnąć swojego odpowiednika do odpowiedzialności jako lidera, gdy powie ci, co jest dla niego ważne. Trzeba rozpoznać, kiedy klienci się oszukują, zrozumieć, przeczytać i pracować z różnymi typami osobowości. Masz wysoką inteligencję emocjonalną i silne umiejętności komunikacyjne.

(Opcjonalnie) Doświadczenie w kodowaniu wibracyjnym: Stworzyłeś już własne oprogramowanie lub aplikację przy użyciu narzędzi AI i wiesz, jak go używać do przekształcania swoich pomysłów w funkcjonujące prototypy Korzyści Co Ci oferujemy Współpraca na poziomie wzroku: Nie szukamy „pracowników”, ale graczy klasy A, którzy chcą być przedsiębiorczy w naszym ekosystemie. Nieograniczona swoboda, o ile wyniki są właściwe: w 100% zdalne, elastyczne struktury i konfiguracja ceniąca najwyższą wydajność. Brak górnego limitu: godziwa płaca i prowizje skalowane wraz z Twoim wpływem. Środowisko rozwoju: wysoki budżet szkoleniowy i zespół, który motywuje się nawzajem do osiągania najlepszych wyników.

2-4 epickie prace rocznie: Zgodnie z mottem „Podróż jest celem”, organizujemy regularne prace na całym świecie, aby wspólnie tworzyć epickie wspomnienia. Nie szukamy „pracowników”, którzy po prostu wykonują swoją pracę, ale raczej graczy „A”, którzy zawsze chcą być „niezależni” i „przedsiębiorczy” dla naszej firmy. W tej roli nie jesteś „przełożonym”, ale raczej kluczowym czynnikiem napędzającym naszą kolejną fazę wzrostu i współzałożycielem przedsięwzięć, które pomagamy budować.

Proces aplikacji Kliknij „Aplikuj” i prześlij swoje CV za pomocą naszego formularza zgłoszeniowego (1min). Otrzymasz e-mail z linkiem do wywiadu wideo. Kliknij link i przeprowadź wywiad wideo (5min) Nasz zespół skontaktuje się z Tobą z informacją zwrotną w ciągu 24 godzin Pierwsza rozmowa wprowadzająca (30 minut) Studium przypadku/zadanie projektowe Wywiad dotyczący studium przypadku z założycielami (1,5 godziny) Ostateczna decyzja i oferta Znajdź pracę w Niemczech w serwisie Arbeitnow