Starszy menedżer ds. płatnego wyszukiwania

<div class="content-intro"><h4><strong>Pomóż uczynić świat bardziej gościnnym </strong></h4> <p>Branża hotelarska jest wyjątkowo ludzka i zasługuje na technologię, która jest równie inspirująca, jak ludzie, którzy za nią stoją. W Mews przekształcamy branżę za pomocą platformy, która pomaga hotelom działać mądrzej, szybciej i zapewniać lepsze doświadczenia gościom.</p> <p>Będziesz pracować z inteligentnymi, ciekawymi świata ludźmi, którym bardzo zależy na tym, co robią. Będziesz mieć autonomię i pewność siebie, dzięki którym będziesz mógł podejmować dobre decyzje i działać szybko.

Będziesz cieszyć się prawdziwym poczuciem celu, gdy zobaczysz wpływ tego, co budujemy.</p> <p>Jeśli motywuje Cię własność, ciekawość i znaczący wpływ oraz zależy Ci na zapewnianiu stałej, wysokiej wydajności, poczujesz się tutaj jak w domu.</p> <h4><strong>O roli</strong></h4> <p>Przejdźmy do szczegółów. Niemożliwe jest uchwycenie każdego niuansu stanowiska - zwłaszcza w tak szybko rozwijającej się firmie, jak Mews - ale gdybyśmy mieli przełożyć go na opis stanowiska (co robimy, ponieważ jest to opis stanowiska), wyglądałby on tak:</p></div><p class="font-claude-response-body break-words whitespace-normal">Mews prowadzi płatne wyszukiwanie na wielu rynkach i to wszystko jest własnością tej roli. Jako starszy menedżer ds. płatnego wyszukiwania będziesz ustalać kompleksową strategię płatnego wyszukiwania - od planowania i realizacji kampanii po optymalizację, testowanie i raportowanie wyników - z bezpośrednim wpływem na cele związane z pozyskiwaniem, przychodami i efektywnością.</p> <p class="font-claude-response-body break-words whitespace-normal">To jest rola dla osoby, która stworzyła i prowadzi programy płatnego wyszukiwania na dużą skalę.

Kanał płatnego wyszukiwania jest głównym motorem przejęć w Mews, a osoba na tym stanowisku wyznaczy kierunek strategiczny, zdefiniuje, jak dobrze wygląda na różnych rynkach i zapewni rygor wspierania każdego ruchu danymi.</p> <p class="font-claude-response-body break-words whitespace-normal">Mews działa w naprawdę złożonym środowisku płatnego wyszukiwania - wiele rynków, wiele języków i ruch komercyjny obejmujący zarówno małe i średnie firmy, jak i przedsiębiorstwa. Praca tutaj jest bardziej zróżnicowana niż w przypadku większości płatnych stanowisk w wyszukiwarce ze względu na tę złożoność oraz ponieważ będziesz współpracować bezpośrednio z zespołami ds. danych, pomiarów, finansów, marki i marketingu regionalnego, aby powiązać działania związane z wyszukiwaniem z rzeczywistymi priorytetami komercyjnymi, zamiast zarządzać kanałem w izolacji.</p> <p class="font-claude-response-body break-words whitespace-normal"><strong>Co byś zrobił</strong></p> <ul class="[li_&]:mb-0 [li_&]:mt-1 [li_&]:gap-1 [&:not(:last-child)_ul]:pb-1 [&:not(:last-child)_ol]:pb-1 list-disc flex flex-col gap-1 pl-8 mb-3 print:block print:space-y-1"> <li class="font-claude-response-body whitespace-normal break-words pl-2">Własna płatna strategia wyszukiwania od początku do końca na wszystkich rynkach Mews - planowanie, realizacja, optymalizacja, testowanie i raportowanie kampanii.</li> <li class="font-claude-response-body whitespace-normal break-words pl-2">Monitoruj i optymalizuj wydajność pod kątem celów związanych z pozyskiwaniem, przychodami, zwrotem z inwestycji i efektywnością.</li> <li class="font-claude-response-body whitespace-normal break-words pl-2">Współpracownik ds. marketingu produktów, marki, danych, finansów i Regionalne zespoły marketingowe mają dostosować działania związane z wyszukiwaniem z priorytetami komercyjnymi.</li> <li class="font-claude-response-body whitespace-normal break-words pl-2">Identyfikuj możliwości rozwoju poprzez eksperymenty, automatyzację i nowe możliwości platformy.</li> <li class="font-claude-response-body whitespace-normal break-words pl-2">Zarządzaj relacjami między agencjami i platformami, jeśli ma to zastosowanie, i zapewniaj wdrażanie najlepszych praktyk.</li> <li class="font-claude-response-body whitespace-normal break-words pl-2">Twórz spostrzeżenia i rekomendacje, które wpływają na szerszą strategię marketingu efektywnościowego.</li> </ul> <p class="font-claude-response-body break-words whitespace-normal"><strong>Co byś ze sobą przyniósł</strong></p> <ul class="[li_&]:mb-0 [li_&]:mt-1 [li_&]:gap-1 [&:not(:last-child)_ul]:pb-1 [&:not(:last-child)_ol]:pb-1 list-disc flex flex-col gap-1 pl-8 mb-3 print:block print:space-y-1"> <li class="font-claude-response-body whitespace-normal break-words pl-2">Głęboka wiedza na temat Google Ads i Microsoft Reklamy - strategie ustalania stawek, atrybucja, śledzenie konwersji i pomiary sieci to rzeczy, które dobrze znasz, a nie rzeczy, których wciąż się uczysz.</li> <li class="font-claude-response-body whitespace-normal break-words pl-2">Doskonałe umiejętności ilościowe: swobodnie pracujesz z dużymi zbiorami danych i interpretujesz je w celu wydawania rzetelnych ocen handlowych.</li> <li class="font-claude-response-body whitespace-normal break-words pl-2">Wyraźne osiągnięcia w zakresie poprawy wydajności płatnego wyszukiwania w stosunku do mierzalnych celów - liczby pozyskania, CAC, ROI lub podobnych.</li> <li class="font-claude-response-body whitespace-normal break-words pl-2">Doświadczenie z narzędziami do raportowania i wizualizacji, takimi jak GA4, Looker, Tableau lub SQL.</li> <li class="font-claude-response-body whitespace-normal break-words pl-2">Dobra znajomość metodologii pomiaru i eksperymentowania w marketingu cyfrowym.</li> <li class="font-claude-response-body whitespace-normal break-words pl-2">Wykorzystujesz sztuczną inteligencję jako prawdziwą część swojego przepływu pracy, a nie jako nowość.</li> </ul> <p class="font-claude-response-body break-words whitespace-normal"><strong>Miło mieć</strong></p> <ul class="[li_&]:mb-0 [li_&]:mt-1 [li_&]:gap-1 [&:not(:last-child)_ul]:pb-1 [&:not(:last-child)_ol]:pb-1 list-disc flex flex-col gap-1 pl-8 mb-3 print:block print:space-y-1"> <li class="font-claude-response-body whitespace-normal break-words pl-2">Doświadczenie z automatyzacją, skryptami lub technikami optymalizacji opartymi na sztucznej inteligencji w kontekście płatnego wyszukiwania.</li> </ul><div class="content-pay-transparency"><div class="pay-input"><div class="title">Hiszpania</div><div class="pay-range"><span>51 000 euro</span><span class="divider"> - </span><span>87 000 EUR</span></div></div><div class="pay-input"><div class="title">Wielka Brytania</div><div class="pay-range"><span>59 000 GBP</span><span class="divider"> - </span><span>99 000 GBP</span></div></div><div class="pay-input"><div class="title">Holandia</div><div class="pay-range"><span>68 000 euro</span><span class="divider"> - </span><span>97 000 euro</span></div></div><div class="pay-input"><div class="title">Francja</div><div class="pay-range"><span>59 000 USD</span><span class="divider"> - </span><span>91 000 USD</span></div></div><div class="pay-input"><div class="title">Niemcy</div><div class="pay-range"><span>71 000 USD</span><span class="divider"> - </span><span>91 000 USD</span></div></div><div class="pay-input"><div class="title">Irlandia</div><div class="pay-range"><span>69 000 EUR</span><span class="divider"> - </span><span>115 000 EUR</span></div></div></div><div class="content-conclusion"><h4><strong>Przejrzystość wynagrodzeń w Mews</strong></h4> <p>Przedziały wynagrodzeń podawane są w dobrej wierze i odzwierciedlają aktualne warunki rynkowe oraz wewnętrzne struktury wynagrodzeń. Ostateczne wynagrodzenie może zostać skorygowane w oparciu o finansowanie, ograniczenia budżetowe lub wyjątkowe kwalifikacje kandydata, ale będzie mieścić się w rozsądnym zakresie od podanego zakresu.</p> <p>Podanie informacji o wynagrodzeniach następuje zgodnie z obowiązującymi przepisami dotyczącymi przejrzystości wynagrodzeń.

Dokładamy wszelkich starań, aby przestrzegać praktyk równych wynagrodzeń i zabraniamy sprawdzania historii wynagrodzeń podczas naszego procesu rekrutacji.</p> <p>Jeśli lokalizacja, z której aplikujesz, nie była pierwotnie reklamowana na to stanowisko, informacje o zakresie wynagrodzeń są dostępne na żądanie w dowolnym momencie procesu aplikacji/rozmowy kwalifikacyjnej - Twój rekruter będzie w stanie Ci pomóc.</p> <h4><strong>Co z tego będziesz mieć?</strong></h4> <p>Nasz sukces zawdzięczamy naszym niesamowitym ludziom, wspieranym przez korzyści, które pomagają im się rozwijać.</p> <h4><strong>Globalne korzyści</strong></h4> <p>Bez względu na to, gdzie mieszkasz, będziesz cieszyć się:</p> <ul> <li>Nieograniczony płatny urlop (naprawdę tak)</li> <li>Uczestnictwo w naszym programie akcji dla firm</li> <li>Płatny urlop rodzicielski (6 miesięcy w pełni płatnych dla głównych opiekunów, 2 miesiące w szkole średniej, dostępny po roku pracy)</li> <li>Roczny budżet na naukę w wysokości 300 euro (i nie tylko dla osób osiągających najlepsze wyniki), aby wesprzeć Twój rozwój</li> <li>Miesięczny czas „EDGE” na odkrywanie, rozwój, rozwój i podnoszenie kwalifikacji</li> <li>Zasada pracy z dowolnego miejsca z możliwością pracy za granicą przez kilka tygodni w roku</li> <li>Opcje przeniesienia dostępne po roku</li> <li>Elastyczne, hybrydowe opcje pracy</li> <li>Budżet na konfigurację biura domowego, dzięki któremu Twoje miejsce pracy będzie własne i miesięczna praca z domu dodatek</li> <li>Tokeny Claude, dzięki którym możesz automatyzować przepływ pracy i tworzyć mądrzejsze, bardziej wydajne sposoby pracy</li> </ul> <h4><strong>Korzyści lokalne</strong></h4> <p>Otrzymasz dodatkowe korzyści, które różnią się w zależności od lokalizacji, od opieki zdrowotnej i planów emerytalnych po wydarzenia zespołowe, spotkania towarzyskie i inne korzyści. Zapytaj nas o to podczas rozmowy kwalifikacyjnej.</p> <h4><strong>Życie w Mews</strong></h4> <p>Jesteśmy pracodawcą zapewniającym równe szanse. Cenimy zespoły, które odzwierciedlają różnorodność klientów i społeczności, którym służymy.

Różne perspektywy tworzą lepsze pomysły, mocniejsze produkty i bardziej przyjazną firmę.</p> <p>Wierzymy również, że przejrzystość jest ważna przy podejmowaniu decyzji, czy jesteś odpowiedni. Mews to ambitne, wymagające środowiska ciągłego uczenia się i wysokich standardów. Sukces wymaga tutaj odporności, zdolności adaptacyjnych i chęci rozwiązywania trudnych problemów.</p> <p>Kilka rzeczy, które definiują sposób naszej pracy:</p> <ul> <li>Duża autonomia oznacza dużą odpowiedzialność.

Oczekuje się, że ludzie przejmą odpowiedzialność i będą napędzać wyniki. Nie ma szczegółowego podręcznika na wszystko i właśnie to sprawia, że ​​praca jest wymagająca - i satysfakcjonująca.</li> <li>Zmiany są ciągłe. Szybko się rozwijamy i dostosowujemy w miarę skalowania.

Zespoły, procesy i priorytety stale ewoluują i tylko ludzie, którzy pozostają ciekawi i zwinni, będą się rozwijać.</li> <li>Najważniejsi jesteśmy zdalni, a nie wolni od relacji. Elastyczność jest podstawą naszej pracy, ale silne relacje nadal mają znaczenie. Nasze zespoły mają charakter globalny, dlatego potrzebujemy doświadczonych współpracowników i komunikatorów, którzy pomogliby nam wspólnie działać.</li> <li>Sztuczna inteligencja jest integralną częścią naszych procesów.

Nie chodzi tu o kradzież ludziom miejsc pracy, ale o zwiększanie wydajności i produktywności. Jesteśmy zmotywowani do aktywnego korzystania z tej technologii w celu poszukiwania lepszych sposobów pracy i dzielenia się naszymi odkryciami z resztą firmy.</li> </ul> <p>Jeśli możemy w jakikolwiek sposób pomóc Ci w procesie aplikacyjnym, daj nam znać.</p> <p>Nie dyskryminujemy ze względu na rasę, religię, kolor skóry, narodowość, płeć, orientację seksualną, wiek, stan cywilny, status weterana, niepełnosprawność ani żadną inną cechę chronioną.</p> <p>I ostatnia rzecz: nie powstrzymuj się. Jeśli nie spełniasz w 100% kryteriów zawartych w tym opisie stanowiska, ale masz pewność, że możesz wywrzeć duży wpływ, aplikuj.

Każdy powinien mieć równy dostęp do możliwości, a my staramy się zapewniać integracyjne doświadczenia.</p> <p>Jeśli Mews wydaje się być środowiskiem, w którym możesz się rozwijać, chętnie poznamy Twoją opinię.</p></div>Znajdź pracę w Wielkiej Brytanii w serwisie Arbeitnow