Lider inżynierii oprogramowania

Czy lubisz tworzyć skalowalne produkty, które umożliwiają zespołom ds. zgodności śledzenie przepływów funduszy i uzyskiwanie głębszego wglądu w dane finansowe? Czy jesteś podekscytowany rozwiązywaniem złożonych wyzwań inżynieryjnych, które poprawiają szybkość, precyzję i użyteczność w przepływach pracy dochodzeniowych? Firma Elliptic poszukuje głównego inżyniera oprogramowania, który dołączy do naszego zespołu dochodzeniowego.

To wyjątkowa szansa na wywarcie wymiernego wpływu na styku najnowocześniejszych technologii i zapobiegania przestępczości finansowej. Będziesz kierować zespołem utalentowanych inżynierów produktów i danych zajmujących się tworzeniem potężnych narzędzi, które pomagają śledczym na całym świecie odkrywać i powstrzymywać nielegalną działalność w przestrzeni kryptograficznej. Wpływ, jaki będziesz miał: Jako kierownik zespołu dochodzeniowego będziesz odgrywać kluczową rolę w kształtowaniu przyszłości dochodzeń w zakresie kryptowalut oraz sposobu, w jaki zespoły ds. zgodności śledzą i zapobiegają przestępstwom finansowym. Ściśle współpracując z zespołem ds. produktu, pomożesz zdefiniować techniczny kierunek naszego produktu, który szybko staje się standardem branżowym.

Będziesz współpracować z inżynierami produktów i danych, aby przekształcić złożone dane w proste, przydatne funkcje produktu i przewodzić opracowywaniu nowych ulepszeń na całej platformie. Na tym stanowisku będziesz także trenować i mentorować wysokowydajny zespół, wspierać innowacje i współpracować z zespołami interdyscyplinarnymi, aby mieć pewność, że dostarczamy znaczącą wartość naszym użytkownikom i wyznaczamy standardy doskonałości w dochodzeniach dotyczących kryptowalut. Co będziesz robić: Napisz i przejrzyj kod, aby odblokować zespół lub zademonstrować najlepsze praktyki, oraz połącz się z członkami zespołu, aby dzielić się wiedzą i rozwiązywać trudne problemy techniczne Pomagaj swojemu zespołowi w podejmowaniu rozsądnych decyzji technicznych, rozważając kompromisy i wybierając podejścia, które są zgodne zarówno z doskonałością techniczną, jak i celami biznesowymi. Ściśle współpracuj z zespołem ds. produktu i innymi interesariuszami, aby mieć pewność, że zespół pracuje nad znaczącymi misjami.

Pomóż członkom zespołu znaleźć własne rozwiązania, budując umiejętności rozwiązywania problemów i tworząc samowystarczalny, odporny zespół. Zapewniaj przeglądy systemu i kontekst nowym członkom zespołu, przyspieszając ich integrację i produktywność. Bierz udział w regularnych spotkaniach liderów, aby dzielić się aktualizacjami i wymieniać najlepszymi praktykami.

Wyjaśnij złożone koncepcje techniczne dla inżynierów, menedżerów i interesariuszy biznesowych, aby zapewnić wysoką jakość dostaw i współpracy. Ustal standardy w zakresie korzystania przez zespół z narzędzi do kodowania AI, wiedząc, kiedy przyspieszają dostawę, a kiedy wymagają dodatkowej analizy, i upewnij się, że inżynierowie mogą wyjaśnić i posiadać każdy kod wspomagany sztuczną inteligencją przed jego wysyłką. Będziesz tutaj świetnie pasować, jeśli: Zrównoważysz jakość techniczną z potrzebami biznesowymi, będziesz wiedzieć, kiedy dążyć do perfekcji, a kiedy wystarczająco dobre, co pomoże zespołowi poruszać się i szybciej uczyć.

Zależy Ci na pisaniu czystego, niezawodnego kodu i lubisz pracować na całym backendzie, frontend i systemy danych w celu tworzenia świetnych produktów. Jasno wyjaśniaj pomysły techniczne, aby wszyscy, od inżynierów po menedżerów produktu, byli zgodni i poinformowani. Pomagaj członkom zespołu w rozwoju poprzez coaching, zachęcając do zaufania i odpowiedzialności za ich pracę.

Skoncentruj się na tym, co naprawdę ważne, dostarczając znaczące wyniki, które służą zarówno użytkownikom, jak i firmie. Promuj wspierającą, otwartą i opartą na współpracy kulturę zespołu, w której każdy może wykonać swoją pracę najlepiej, jak potrafi. Aktywnie korzystaj z asystentów kodowania AI (Copilot, Cursor, Claude itp.) w ramach codziennej pracy, możesz krytycznie oceniać Kod generowany przez sztuczną inteligencję i rozumiem, kiedy narzędzia AI są przydatne, a kiedy nie.

Nasz idealny kandydat posiada: Udokumentowane sukcesy w kierowaniu i mentorowaniu zespołu 3 - 5 inżynierów oprogramowania przez co najmniej 2 lata. Duże doświadczenie z TypeScript w rozwoju backendu (Node.js/NestJS) i frontendu (React/Redux). Udokumentowane doświadczenie w projektowaniu skalowalnych aplikacji interfejsu użytkownika i interfejsów API z możliwością podejmowania świadomych decyzji dotyczących wyborów technologicznych i architektury wzorce.Doświadczenie w prowadzeniu inicjatyw technicznych, wspieraniu współpracy, zapewnianiu dostaw i utrzymywaniu wysokich standardów inżynieryjnych.Dobra znajomość wizualizacji danych i doświadczenie z bibliotekami lub narzędziami do renderowania złożonych wykresów sieciowych i przepływów transakcji.Wcześniejszy kontakt z bazami danych i pisaniem zapytań SQL oraz wygodna współpraca z inżynierami danych i aplikacji.Punkty dodatkowe za:Dobre zrozumienie technologii chmurowych, takich jak AWS Serverless, bramka API, Kubernetes i Terraform, z możliwością udzielania zespołom wskazówek w zakresie najlepszych praktyk w zakresie infrastruktury.Doświadczenie z narzędzia do monitorowania, takie jak DataDog i najlepsze praktyki ogólnej obserwowalności.

Zainteresowanie lub doświadczenie w zakresie kryptowalut i technologii blockchain. Korzyści związane z pracą Jak pracujemy Praca hybrydowa i możliwość pracy z niemal dowolnego miejsca przez maksymalnie 90 dni w roku 500 GBP Budżet na pracę zdalną na konfigurację przestrzeni biurowej w domu Nauka i rozwój Budżet na naukę i rozwój w wysokości 1000 USD do wykorzystania na wszystko (uzgodnione z przełożonym), co przyczynia się do Twojego wzrostu i rozwoju rozwójWakacje/UrlopWakacje: 25 dni urlopu + święta Dodatkowy dzień na urodziny Rozszerzony urlop rodzicielski: zapewniamy uprawnionych pracowników, niezależnie od płci lub tego, czy zostali rodzicami przez urodzenie czy adopcję, 16 tygodni pełnopłatnego urlopuŚwiadczeniaPrywatne ubezpieczenie zdrowotne - korzystamy z Vitality!Pełny dostęp do Spill Mental Health SupportLife Assurance: 4-krotność wynagrodzenia Twoim beneficjentomProgram Cycle to WorkWiemy Różnorodność i włączenie społeczne to znacznie głębsze kwestie niż tylko zatrudnianie, ale ważne jest, abyśmy o tym tutaj wspomnieli. W firmie Elliptic witamy i wspieramy osoby o różnym pochodzeniu i tożsamości, co jest dla nas stałym priorytetem.

Wiemy, że nie wszyscy niesamowici ludzie myślą w ten sam sposób. Każdego dnia chcemy podejmować wyzwania. Wierzymy, że nasz zróżnicowany zespół ludzi wspiera to, codziennie wnosząc kreatywne myślenie i innowacje do firmy Elliptic.

Zależy nam na tworzeniu zróżnicowanego, włączającego i godziwego miejsca pracy, dlatego przyjmujemy aplikacje od wszystkich, nawet jeśli uważasz, że nie spełniasz wszystkich wymagań związanych z naszymi stanowiskami. Tworzymy środowisko zapewniające bezpieczeństwo psychiczne, w którym każdy czuje się komfortowo, mogąc zaangażować się w pracę.Znajdź więcej ofert pracy dla osób anglojęzycznych w Wielkiej Brytanii na Arbeitnow