Starszy Associate, Rozwój Korporacyjny

Informacje o VoltaVolta to definiująca kategorię, w pełni zintegrowana pionowo platforma infrastruktury AI - od kapitału, przez klastry, po oprogramowanie, prowadzona przez przedsiębiorstwo prowadzone przez założyciela. Naszą misją jest The Utility of Compute™: infrastruktura AI tak niezawodna i dostępna jak energia elektryczna, dla każdej organizacji, która jej potrzebuje. Rozpoczęta w ramach strategicznego partnerstwa o wartości 10 miliardów dolarów z jednym z wiodących pionierskich laboratoriów zajmujących się sztuczną inteligencją, serią A kierowaną przez Andreessena Horowitza oraz funduszem na infrastrukturę AI o wartości 5 miliardów dolarów, Volta buduje od podstaw warstwę infrastruktury ery sztucznej inteligencji.

Mamy ponad 100 pracowników w Londynie, Palo Alto i Nowym Jorku, a oczekiwania dotyczące szybkiego wzrostu sięgają setek. Informacje o roli Starszy współpracownik ds. rozwoju korporacyjnego wspiera fuzje i przejęcia firmy Volta, partnerstwa strategiczne oraz prace nad strategią korporacyjną - analizę i realizację transakcji i inicjatyw, które kształtują dalszy rozwój firmy. Ściśle współpracując z wyższą kadrą kierowniczą, pomożesz ocenić możliwości, zbudować dla nich uzasadnienie finansowe i strategiczne oraz wspierać realizację aż do zamknięcia. Jest to rola wymagająca dużego zaangażowania dla osoby, która chce bezpośrednio pracować nad strategicznymi decyzjami definiującymi szybko skalującą się firmę zajmującą się infrastrukturą AI, z bezpośrednią widocznością dla założycieli i kierownictwa wykonawczego.

Czym będziesz się zajmował? Wspieranie oceny możliwości fuzji i przejęć, inwestycji i partnerstwa strategicznego Tworzenie modeli finansowych, analiz wyceny i uzasadnień biznesowych w celu wspierania podejmowania decyzji Postępowanie na rynku, konkurentach i badania branżowe w celu informowania o strategii korporacyjnejWspieranie procesów due diligence w finansowych, handlowych i operacyjnych procesach roboczychPrzygotowywanie materiałów i analiz do dyskusji na poziomie kadry kierowniczej i zarząduKoordynacja z zespołami prawnymi, finansowymi i innymi wewnętrznymi zespołami poprzez realizację transakcjiŚledzenie i raportowanie szeregu ocenianych możliwości strategicznychWspieranie planowania integracji po zamknięciu, tam gdzie to konieczneCo wnosiszDoświadczenie w rozwoju korporacji, bankowości inwestycyjnej, private equity lub doradztwie strategicznym jest niezbędneDoskonałe umiejętności modelowania finansowego i wycenyDoskonałe zdolności analityczne, zdolność do strukturyzowania i rozwiązywania niejednoznacznych strategii problemyWygodna praca bezpośrednio z kierownictwem wyższego szczebla w przypadku poufnych prac o wysokich stawkachSilna komunikacja pisemna i ustna, w tym materiały dla kadry kierowniczej Samodzielność i zorientowanie na szczegóły, możliwość zarządzania wieloma strumieniami pracy pod presją czasuREQ-168Co oferujemyW Volta wierzymy, że ludzie wykonują swoją najlepszą pracę, gdy czują się wspierani, ufani i mogą się rozwijać. Budujemy firmę, w której możesz mieć wpływ, zachować zdrową równowagę między pracą a życiem prywatnym i budować karierę, z której będziesz dumny.

Jako globalny zespół dokładamy wszelkich starań, aby zapewnić wspaniałe korzyści, gdziekolwiek się znajdujesz. Chociaż niektóre świadczenia różnią się w zależności od kraju ze względu na lokalne przepisy, wierzymy, że dbanie o naszych pracowników jest po prostu słuszne. Konkurencyjne wynagrodzenie oparte na pracy, którą tutaj wykonujesz, a nie na poprzedniej pensji Kapitał własny w Volta, dający możliwość udziału w długoterminowym sukcesie firmy Składki emerytalne/emerytalne Kompleksowe świadczenia zdrowotne, dobre samopoczucie i ubezpieczenie Duża liczba dni urlopu w roku Informacje dodatkowe Równe szanseVolta jest pracodawcą zapewniającym równe szanse.

Zależy nam na budowaniu zróżnicowanego i włączającego zespołu, a decyzje o zatrudnieniu podejmujemy w oparciu o umiejętności, kwalifikacje, doświadczenie i potrzeby biznesowe. Nie dyskryminujemy ze względu na rasę, kolor skóry, religię, płeć, orientację seksualną, tożsamość lub ekspresję płciową, pochodzenie narodowe, wiek, niepełnosprawność, status weterana lub jakąkolwiek inną cechę prawnie chronioną. DostępnośćVolta stara się zapewnić wszystkim kandydatom dostępne doświadczenie rekrutacyjne.

Jeśli potrzebujesz udogodnień lub dostosowań na dowolnym etapie aplikacji lub rozmowy kwalifikacyjnej, skontaktuj się z nami pod adresem