O tym stanowisku
Numery telefonów i adresy e-mail w tym ogłoszeniu są ukryte do momentu zalogowania.
auto_translated_note
Cieszymy się, że możemy zatrudnić zorientowanego na rozwiązania starszego analityka skarbowego, który dołączy do naszego szybko rozwijającego się działu energii odnawialnej. Działając z szybkością, zwinnością i dynamiczną kulturą start-upu, budujemy czystszą przyszłość, a nasze operacje skarbowe mają kluczowe znaczenie dla tej strategii. Na tym stanowisku nie będziesz tylko zarządzać rutynowymi liczbami; będziesz właścicielem podstawowych procesów związanych z płynnością, zarządzasz ryzykiem w podmiotach o wysokim ryzyku i angażujesz się w różnorodne projekty ad hoc, które wymagają kreatywnego rozwiązywania problemów.
Jeśli prosperujesz w dynamicznym środowisku, w którym nie ma dwóch takich samych dni i lubisz zakasać rękawy, aby sprostać złożonym wyzwaniom, ta rola jest dla Ciebie!Co będziesz robić... Monitorować codzienne globalne pozycje gotówkowe i zapewniać optymalną płynność pomiędzy podmiotami, zapewniając prawidłowe pobieranie sald bankowych do SAP. Realizuj usługi cashpoolingu, finansowania wewnątrzfirmowego i inwestycji krótkoterminowych.
Zarządzaj kredytami krótkoterminowymi i wykorzystaniem kredytów odnawialnych. Obsługa raportowania płynności na koniec miesiąca i kwartału. Utrzymuj platformy bankowe, dostęp użytkowników, mandaty i dokumentację KYC.
Wsparcie w negocjacjach dotyczących opłat bankowych, linii kredytowych i ulepszeń usług. Koordynuj otwieranie i zamykanie rachunków oraz inicjatywy racjonalizujące. Monitoruj ekspozycje walutowe i wspieraj realizację strategii zabezpieczających zgodnie z polityką.
Pomoc w analizie ryzyka stopy procentowej i monitorowaniu ryzyka kontrahenta. Zapewnij zgodność z wewnętrzną polityką skarbową i zewnętrznymi wymogami regulacyjnymi. Pomoc w zatwierdzaniu płatności w przypadku cotygodniowych przebiegów płatności.
Współpracuj z BDO, aby zapewnić uzgodnienie i rozliczenie rachunków rozliczeniowych SAP (dotyczących skarbu). Przygotowywanie dokumentacji związanej z finansowaniem dłużnym i kapitałowym wewnątrzgrupowym. Zarządzaj prognozą przepływów pieniężnych na poziomie funduszu, aby określić zapotrzebowanie inwestorów na środki pieniężne.
Pełnić rolę eksperta merytorycznego systemów skarbowych (SAP, TMS), zapewniając integralność danych i zwiększając możliwości automatyzacji. Wspieraj silne zarządzanie w strukturach funduszy, zapewniając, że procesy skarbowe spełniają oczekiwania organów regulacyjnych, inwestorów i audytorów. Bądź cenionym partnerem biznesowym oraz buduj i utrzymuj dobre relacje robocze z interesariuszami wewnętrznymi i zewnętrznymi.
Czego będziesz potrzebować... Kompetencje techniczne: Kwalifikacja ACT (CertT, AMCT) Ponad 4 lata doświadczenia w skarbcu przedsiębiorstw, bankowości lub zarządzaniu ryzykiem finansowym. Dobra znajomość zarządzania środkami pieniężnymi, planowania płynności i operacji skarbowych.
Doświadczenie w zakresie produktów walutowych, stóp procentowych i zasad rachunkowości skarbowej. Mile widziana będzie znajomość pracy z systemami zarządzania skarbem (np. Kyriba, Quantum, SAP, GTreasury).
Wysoce pożądane jest doświadczenie z systemami ERP (SAP, Oracle, NetSuite) Doświadczenie w korzystaniu ze sztucznej inteligencji w celu poprawy prognozowania przepływów pieniężnych i/lub automatyzacji procesów skarbowych jest również wysoce pożądane Doświadczenie w dużych, złożonych grupach obejmujących wiele podmiotów Inne cechy: Dobra organizacja, umiejętność planowania z wyprzedzeniem w celu dostarczania dokładnych informacji w napiętych terminach raportowania Doskonałe umiejętności komunikacyjne, ze sprawdzoną zdolnością do dobrej współpracy z różnymi zespołami i zarządzania wieloma różnymi interesariuszami Zmotywowana i pełna aspiracji, wygodna praca w szybko zmieniającym się środowisku Dlaczego jeszcze pokochasz to tutaj. Zastanawiasz się, jakie jest wynagrodzenie na tym stanowisku? Po prostu zapytaj nas!
Zawsze omawiamy tę kwestię podczas rozmowy telefonicznej z jednym z naszych rekruterów, ponieważ naprawdę chcemy dopasować Twoje doświadczenie do odpowiedniego wynagrodzenia. Powodem, dla którego nie zamieszczamy ogłoszeń, jest to, że szczerze mówiąc, mamy pewien stopień elastyczności i nigdy nie chcielibyśmy, aby wynagrodzenie było powodem, dla którego ktoś nie aplikuje do Octopus - dla nas ważniejsze jest znalezienie odpowiedniego Octofit! Octopus Energy Group to wyjątkowa kultura.
Organizacja, w której ludzie szybciej się uczą, podejmują decyzje i budują. Miejsce, w którym ludzie pracują niezależnie, wraz z szeroką gamą niesamowitych współwłaścicieli, nad projektami, które wyznaczają nowe ścieżki. Chcemy, aby Twoja ciężka praca została nagrodzona korzyściami, na których Ci naprawdę zależy!
Wygraliśmy najlepszą firmę, dla której warto pracować w 2022 r., w serwisie Glassdoor zostaliśmy wybrani 50 najlepszych miejsc do pracy w 2022 r., a dyrektor generalny naszej grupy, Greg, nagrał podcast o naszej kulturze i tym, jak wzmacniamy pozycję naszych pracowników. Znaleźliśmy się także w gronie 10 najlepszych firm pod względem kadry kierowniczej wyższego szczebla, a ostatnio w rankingu The Sunday Times, Best Places To Work 2023. Odwiedź nasze brytyjskie centrum świadczeń - Świadczenia pracownicze Octopus 💚 Dlaczego jeszcze pokochasz to miejsce 💚 • 💰 Zastanawiasz się, jakie jest wynagrodzenie na tym stanowisku?
Po prostu zapytaj nas! Zawsze omawiamy tę kwestię podczas rozmowy telefonicznej z jednym z naszych rekruterów, ponieważ naprawdę chcemy dopasować Twoje doświadczenie do odpowiedniego wynagrodzenia. Powodem, dla którego nie ogłaszamy się, jest to, że szczerze mamy pewien stopień elastyczności i nigdy nie chcielibyśmy, aby wynagrodzenie było powodem, dla którego ktoś nie aplikuje do Octopus - dla nas ważniejsze jest znalezienie odpowiedniego Octofit! • 🎉 Octopus Energy Group to wyjątkowa kultura.
Organizacja, w której ludzie szybciej się uczą, podejmują decyzje i budują. Miejsce, w którym ludzie pracują niezależnie, wraz z szeroką gamą niesamowitych współwłaścicieli, nad projektami, które wyznaczają nowe ścieżki. Chcemy, aby Twoja ciężka praca została nagrodzona korzyściami, na których Ci naprawdę zależy!
Niedawno zostaliśmy uznani za najlepszą firmę w Wielkiej Brytanii, dla której warto pracować i znaleźliśmy się w pierwszej dziesiątce rankingu „Sunday Times Best Places to Work 2024”. Dyrektor generalny naszej grupy, Greg, nagrał podcast o naszej kulturze i tym, jak wzmacniamy pozycję naszych pracowników. Znaleźliśmy się także w pierwszej dziesiątce firm pod względem kadry kierowniczej wyższego szczebla. • 🎁 Odwiedź nasze centrum świadczeń w Wielkiej Brytanii - Świadczenia pracownicze Octopus.
Jeśli to brzmi podobnie, chętnie się z Tobą skontaktujemy. 🚀P.S. Nasz proces trwa zwykle do 4 tygodni, ale zawsze dołożymy wszelkich starań, aby dostosować się do tego, co będzie dla Ciebie najlepsze. Po drodze będziesz rozmawiać z naszym zespołem rekrutacyjnym, a Twój Rekruter będzie Ci pomagać na różnych etapach.
Masz wcześniej jakieś palące pytania? Napisz do nas na adres -----, a z chęcią Ci pomożemy! Czy jesteś gotowy na karierę u nas?
Chcemy mieć pewność, że masz wszystkie narzędzia i środowisko potrzebne do uwolnienia swojego potencjału. Potrzebujesz konkretnego zakwaterowania? Niezależnie od tego, czy potrzebujesz specjalnych udogodnień, czy masz wyjątkowe preferencje, daj nam znać, a zrobimy, co w naszej mocy, aby dostosować proces rozmowy kwalifikacyjnej do Twoich potrzeb, aby zapewnić Ci komfort i maksimum magii!
Badania wykazały, że niektóre grupy ludzi, np. kobiety, rzadziej aplikują na stanowisko, jeśli nie spełniają w 100% wymagań stanowiska. Kimkolwiek jesteś, jeśli podoba Ci się jedna z naszych ofert pracy, zachęcamy Cię do aplikowania, ponieważ możesz być po prostu kandydatem, którego zatrudnimy. W Octopus poszukujemy naprawdę przyzwoitych ludzi, którzy są uczciwi i empatyczni.
Nasi ludzie są naszym najmocniejszym atutem, a wyjątkowe umiejętności i perspektywy, jakie wnoszą do zespołu, są siłą napędową naszego sukcesu. Jako pracodawca zapewniający równe szanse nie dyskryminujemy ze względu na jakąkolwiek chronioną cechę. Naszym zobowiązaniem jest zapewnienie równych szans, włączającego środowiska pracy i uczciwości dla wszystkich.
Znajdź pracę w Wielkiej Brytanii na Arbeitnow
Pytania spolecznosci
Ktos tu pracowal? Zapytaj przed aplikacja.
Brak watkow dla tej oferty lub firmy.