Zastępca dyrektora ds. biostatystyki

W RayzeBio każdy dzień jest okazją do zapoczątkowania znaczących zmian. Jako spółka zależna należąca w całości do Bristol Myers Squibb, RayzeBio łączy zwinnego, pionierskiego ducha wschodzącej biotechnologii z globalną wiedzą i zasobami wiodącego innowatora w onkologii. Naszą misją jest opracowywanie transformacyjnych terapii radiofarmaceutycznych, które dają nową nadzieję pacjentom cierpiącym na raka.

Tutaj dołączysz do multidyscyplinarnego zespołu, w którym cenione są Twoje pomysły, poszerzana jest Twoja wiedza specjalistyczna, a współpraca jest podstawą wszystkiego, co robimy. Spodziewaj się, że od pierwszego dnia wywrzesz natychmiastowy wpływ - na naszą naukę, na nasze zespoły i, co najważniejsze, na pacjentów. Dowiedz się więcej o RayzeBio: RayzeBio, firma należąca do Bristol Myers Squibb, to dynamiczna firma biotechnologiczna z siedzibą w San Diego w Kalifornii.

Firma koncentruje się na poprawie przeżywalności osób chorych na raka poprzez wykorzystanie mocy ukierunkowanych radioizotopów. RayzeBio opracowuje innowacyjne leki przeciwko nowotworom litym. Kierowana przez odnoszący sukcesy i doświadczony zespół przedsiębiorców, RayzeBio pragnie zostać światowym liderem w dziedzinie radiofarmaceutyków.

Zastępca dyrektora ds. biostatystyki. Podsumowanie Zastępca dyrektora ds. biostatystyki w RayzeBio będzie odgrywać kluczową rolę w kierowaniu projektowaniem, wykonywaniem i interpretacją analiz statystycznych do badań klinicznych, a nadrzędnym celem będzie ułatwienie pomyślnego rozwoju innowacyjnych terapii radiofarmaceutycznych. Stanowisko to wymaga nie tylko głębokiego zrozumienia metodologii biostatystycznych, ale także umiejętności zapewniania strategicznych wskazówek i wiedzy eksperckiej w całym procesie opracowywania leku.

Obowiązki na stanowisku - Pełnienie funkcji głównego biostatysty w projektach z zakresu onkologii klinicznej, opracowywanie i wykonywanie strategii statystycznych, projektów badań i analiz. - Ścisła współpraca z multidyscyplinarnymi zespołami projektowymi, aby zapewnić terminową komunikację i zgodność celów. - Identyfikowanie i wdrażanie rozwiązań problemów statystycznych i analizy danych związanych z badaniami klinicznymi i zgłoszeniami regulacyjnymi. - Autor/właściciel kluczowych dokumentów statystycznych i wyników, w tym sekcji statystycznych protokołów, SAP i powłok TLF. - Przeglądanie dokumentów związanych z badaniem oraz przeglądanie/weryfikacja materiałów dostarczonych przez dostawców, w tym specyfikacji danych CDISC i wyników TLF/analiz. - Współpracuj z wewnętrznymi programistami w celu obsługi wniosków regulacyjnych, aktualizacji DSUR/IB i analiz ad hoc, jeśli zajdzie taka potrzeba. - Uczestnictwo w wewnętrznym przeglądzie bieżących danych klinicznych przez sponsora. - Eksploruj i pilotuj inicjatywy AI, które poprawiają kontrolę jakości i wydajność operacyjną. - Gotowość do podróży przez około 10% czasu. W grę wchodzić będzie praca wieczorowa i weekendowa. Umiejętności i wiedza - doskonałe umiejętności interpersonalne i komunikacyjne, ze zdolnością wpływania na interesariuszy o różnych funkcjach. - Możliwość funkcjonowania w ściśle regulowanym środowisku i przestrzeganie wszystkich wytycznych i SOP firmy RayzeBio. - Znajomość narzędzi programowania statystycznego (np.

SAS i/lub R) oraz praktyczna wiedza na temat standardów CDISC (SDTM/ADAM), z możliwością przeglądu i interpretacji kluczowych wyników statystycznych. - Wykazana umiejętność nadzorowania dostawców i zapewniania jakości, terminowości i zgodności produktów biometrycznych. - Solidne zrozumienie GCP, wytycznych ICH i wymogów prawnych. - Stosuje sztuczną inteligencję w celu poprawy wydajności zespołu i podejmowania decyzji. Podstawowe wymagania - Wyższy stopień w dziedzinie statystyki lub biostatystyki (doktorat lub MS). - Ponad 8 lat (doktorat) lub ponad 10 lat (MS) doświadczenia w biostatystyce w branży farmaceutycznej/biotechnologicznej. - Doświadczenie w korzystaniu z narzędzi obsługujących sztuczną inteligencję w celu poprawy produktywności i wydajności pracy. Preferowane wymagania - Wcześniejsze doświadczenie w rozwoju klinicznym onkologii. - Wcześniejsze doświadczenie w składaniu wniosków do organów regulacyjnych na całym świecie.

Wymagania fizyczne - podczas wykonywania obowiązków na tym stanowisku od pracownika regularnie wymagane jest siedzenie, sięganie rękami i ramionami oraz rozmowa lub słuchanie. Pracownik musi czasami podnosić i/lub przenosić ciężary o wadze do 20 funtów. Specyficzne zdolności widzenia wymagane na tym stanowisku obejmują widzenie z bliska i na odległość. Środowisko pracy - Poziom hałasu w środowisku pracy jest zazwyczaj umiarkowany.

Jeśli natkniesz się na stanowisko, które Cię zaintryguje, ale nie pasuje idealnie do Twojego CV, mimo to zachęcamy Cię do aplikowania. Możesz być o krok od pracy, która odmieni Twoje życie i karierę. Przegląd wynagrodzeń: Zdalne - Stany Zjednoczone - USA: 189 670 USD - 229 834 USD Początkowe zakresy wynagrodzeń dla tej roli są wymienione powyżej w odniesieniu do pracownika pełnoetatowego (FTE).

Mogą być dostępne dodatkowe możliwości motywacyjne w postaci gotówki i akcji (w zależności od uprawnień). Stawka początkowa uwzględnia cechy stanowiska pracy, takie jak wymagane umiejętności, miejsce wykonywania pracy, harmonogram pracy pracownika, wiedzę związaną ze stanowiskiem pracy oraz doświadczenie. Ostateczne, indywidualne wynagrodzenie zostanie ustalone na podstawie udokumentowanego doświadczenia.

Uprawnienia do określonych świadczeń wymienionych na naszej stronie poświęconej karierom mogą się różnić w zależności od stanowiska i lokalizacji. Więcej informacji na temat świadczeń można znaleźć na stroniehttps://careers.bms.com/life-at-bms/. Oferty świadczeń podlegają warunkom odpowiednich planów obowiązujących w danym momencie i mogą wymagać rejestracji.

Nasze świadczenia obejmują: - Ubezpieczenie zdrowotne: opieka medyczna, farmaceutyczna, stomatologiczna i okulistyczna. - Wsparcie dobrego samopoczucia: programy takie jak konto dobrego samopoczucia BMS, BMS Living Life Better i programy pomocy pracowniczej (EAP). - Dobra sytuacja finansowa i ochrona finansowa: plan 401(k), krótko- i długoterminowa niepełnosprawność, ubezpieczenie na życie, ubezpieczenie od wypadków, dodatkowe ubezpieczenie zdrowotne, ochrona przed podróżami służbowymi, ochrona przed odpowiedzialnością osobistą, świadczenie z tytułu kradzieży tożsamości, wsparcie prawne i wsparcie dla osób pozostałych przy życiu. ​Świadczenia związane z życiem zawodowym i prywatnym obejmują: Płatny czas wolny - pracownicy zwolnieni w USA: elastyczny czas wolny (nieograniczony, za zgodą przełożonego, 11 płatnych dni świątecznych (nie dotyczy pracowników w Phoenix, AZ, Portoryko i Rayzebio) - zwolnieni w Phoenix, AZ, Portoryko i Rayzebio, niezwolnieni, pracownicy godzinowi: 160 godzin płatnego urlopu rocznie dla nowych pracowników za zgodą przełożonego, 11 świąt narodowych i 3 opcjonalne urlopy W zależności od uprawnień*, dodatkowy czas wolny dla pracowników może obejmować nieograniczony płatny czas choroby, do 2 płatnych dni wolontariatu rocznie, elastyczne godziny letnie, urlopy ze względów medycznych, osobistych, rodzicielskich, opiekuńczych, związanych z żałobą i wojskowymi oraz coroczne globalne przestoje w okresie między Bożym Narodzeniem a Nowym Rokiem. Wszyscy pracownicy na całym świecie w pełnym lub niepełnym wymiarze czasu pracy, którzy są aktywnie zatrudnieni w BMS i opłacani bezpośrednio przez BMS na koniec roku kalendarzowego, są uprawnieni do skorzystania z globalnego zamknięcia. *Ujawnienie kwalifikowalności: Program godzin letnich dotyczy firmy United Pracownicy biurowi w stanach (USA) ze względu na wyjątkowy charakter ich pracy zazwyczaj nie mają możliwości pracy w godzinach letnich w przypadku sprzedaży w terenie i operacji produkcyjnych, a w przypadku centrów wydajności mogą być również ograniczone. Pracownicy pracujący zdalnie lub w laboratoriach mogą kwalifikować się do pracy w trybie zdalnym, w zależności od charakteru swojej pracy i powinni omówić uprawnienia ze swoim przełożonym.

Pracownicy objęci układem zbiorowym powinni zapoznać się z tym dokumentem, aby ustalić, czy kwalifikują się do udziału w programie. RayzeBio i Bristol Myers Squibb RayzeBio zostało przejęte przez Bristol Myers Squibb (BMS) w 2024 r. i jest spółką zależną będącą w całości własnością BMS; jednakże RayzeBio będzie nadal działać jako samodzielna organizacja wspierająca osoby niepełnosprawne. BMS i RayzeBio starają się zapewnić osobom niepełnosprawnym doskonałe warunki dzięki przejrzystemu procesowi rekrutacji, rozsądnym dostosowaniom i dostosowaniom w miejscu pracy oraz ciągłemu wsparciu w swoich rolach zakwaterowanie/dostosowanie przed przyjęciem oferty pracy.

Jeśli potrzebujesz uzasadnionych udogodnień/dostosowań podczas wypełniania niniejszego wniosku lub na dowolnej części procesu rekrutacji, kieruj swoje zapytania na stronę eeo-accessibility, aby uzyskać dostęp do pełnego oświadczenia dotyczącego równych szans w zatrudnieniu. BMS i RayzeBio rozpatrzą pod kątem zatrudnienia kandydatów posiadających kwalifikacje do aresztowania i wyroku skazującego, zgodnie z obowiązującymi przepisami w Twoim regionie. Jeśli mieszkasz lub spodziewasz się pracować w hrabstwie Los Angeles, jeśli zostaniesz zatrudniony na to stanowisko, odwiedź tę stronę, aby uzyskać ważne dodatkowe informacje informacje: Ochrona danych Nigdy nie będziemy żądać płatności, informacji finansowych ani numerów ubezpieczenia społecznego podczas naszej aplikacji lub procesu rekrutacji.

Dowiedz się więcej o ochronie siebie na stronie. Wszelkie dane przetwarzane w związku z aplikacjami na stanowisko będą traktowane zgodnie z obowiązującymi zasadami i przepisami dotyczącymi ochrony danych. Jeśli uważasz, że w ogłoszeniu o pracę brakuje informacji wymaganych przez lokalne prawo lub jest ono w jakikolwiek sposób nieprawidłowe, skontaktuj się z BMS.

Podaj stanowisko i numer zamówienia, abyśmy mogli sprawdzić, czy wiadomości związane z Twoją aplikacją nie będą wysyłane na ten e-mail i nie otrzymasz odpowiedzi. R1604984: zastępca dyrektora ds. biostatystyki Aplikuj bezpośrednio na RemoteJobs.org: https://remotejobs.org/remote-jobs/associate-director-biostatistics-bristol-myers-squibb