Specjalista ds. doświadczeń wyszukiwania

Kim jesteśmy: Jesteśmy firmą rozwijającą się, korzystającą z technologii - na styku marketingu, konsultingu i analizy danych - generującą przychody i rozpoznawalność marki wiodących i wschodzących firm na całym świecie. Jako firma stawiająca przede wszystkim na ludzi, cenimy różnorodność pochodzenia i doświadczeń. Jesteśmy głęboko przekonani, że kluczem do naszego sukcesu są nasi ludzie i kultura.

Naszą wizją jest bycie rozpoznawaną jako najbardziej ceniona i szanowana prywatna firma zajmująca się marketingiem rozwoju na świecie - posiadająca skalowalną markę, kulturę i usługi. Naszą misją jest wspieranie nieustannego dążenia do wzrostu i zdefiniowanie na nowo tego, co jest możliwe, poprzez zespół ekspertów z obsesją na punkcie rozwoju, którzy oczekują innowacji i wyników - kierując się uczciwością, niezależnością i stanowczością. Jako firma zajmująca się marketingiem wzrostu, oferująca pełen zakres usług, oferujemy najlepsze w swojej klasie usługi, w tym: SEO, marketing treści, media płatne, marketing w mediach społecznościowych, programmatic + CTV, public relations, marketing wpływowy, e-mail + SMS, optymalizacja współczynnika konwersji, marketing detaliczny i kreacja.

W Power Digital jesteśmy bardzo skupieni na pomaganiu markom w zwiększaniu przychodów i rozpoznawalności marki, ostatecznie tworząc niezaprzeczalną wartość dla naszych klientów. Sercem Power Digital jest nasza zastrzeżona technologia nova, która analizuje przedsiębiorstwa na podstawie danych własnych, upraszczając planowanie inwestycji w zakresie marketingu i staranności w fuzjach i przejęciach - zapewniając marketerom strategiczne miejsce przy stole - i zapewniając wartość w niezrównany sposób. Zarządzając miliardami w mediach, nasz dynamiczny zespół - składający się z konsultantów ds. marketingu, twórców, analityków i technologów - rzuca wyzwanie tradycyjnym sposobom planowania i pomiarów poprzez skrupulatne testy i analizę danych na każdym etapie podróży klienta.***Na tym stanowisku wymagana jest biegła znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie na poziomie zaawansowanym.

Dzień z życia: jako specjalista ds. wyszukiwania zaczniesz posiadać strategie i przepływ pracy związane z wyszukiwaniem dla swoich klientów od A do Z. Będziesz odpowiedzialny za strategię SEO, GEO/AEO i treści oraz realizację przepływu pracy, aby pomóc osiągnąć cele Twojego klienta. Oprócz kierowania strategią jesteś także odpowiedzialny za zarządzanie przepływem pracy i terminową dostawę produktów.

Od badania słów kluczowych po optymalizację treści, opanujesz wykonywanie i prezentację podstawowych produktów SEO, GEO i treści. Niektóre z codziennych zadań obejmują: optymalizację treści, badanie słów kluczowych, przydzielanie wyników do zasobów pomocy technicznej, wypełnianie miesięcznych raportów, aktualizowanie wewnętrznych i zewnętrznych dokumentów śledzenia, uczestniczenie w wewnętrznych rozmowach zespołów i rozmowach zewnętrznych z klientami oraz aktywną komunikację z zespołami ds. obsługi klienta. Specjalista ds. doświadczenia w wyszukiwarkach szybko się uczy i potrafi grać zespołowo, chcąc rozwijać swoje rzemiosło i wywierać realny wpływ na klientów.

W miarę zdobywania płynności w ekosystemie nova firmy Claude i Power Digital sztuczna inteligencja staje się domyślnym sposobem przyspieszania badania słów kluczowych, raportowania pierwszej wersji roboczej i zapewniania kontroli jakości - dzięki czemu zyskujesz czas na skupienie się na nauce rzemiosła i budowaniu relacji z klientami, a nie na zastąpieniu własnego osądu. Kluczowe obowiązki: Wykonywanie kluczowych elementów SEO, GEO i treści w terminie i z dużą dokładnością, z wystarczającą kontrolą jakości, aby zapobiec błędom wpływającym na przychody. Przeprowadzanie badań słów kluczowych, tworzenie i utrzymywanie mapowania słów kluczowych i klastrów treści oraz dostosowywanie wyboru tematów do celów biznesowych klienta i kwalifikowanych możliwości ruchu.

Przydzielanie wyników do odpowiednich zasobów wsparcia i sprawdzanie zwróconej pracy pod kątem jakości, dokładności i zgodności z głosem marki. Wzorce flag, anomalie lub wczesne znaki ostrzegawcze zauważone podczas codziennej realizacji przez stratega lub AD, nawet jeśli nie zostały o to wyraźnie poproszone Kompletne raporty miesięczne i kwartalne z minimalną ilością informacji zwrotnych, wyraźnie łączące wysiłki związane z wyszukiwaniem organicznym z celami biznesowymi klientów i wynikami KPI Zrozumienie koncepcji GEO/AEO i zachowań wyszukiwania AI oraz rozpoczęcie włączania tej świadomości do strategii i komunikacji z klientem Proaktywna komunikacja z zespołami ds. obsługi klienta i klientami, oznaczanie aktualizacji, pytań i istotnych zmian w terminowy i profesjonalny sposób Wspieranie realizacji planu działania zespołu dotyczącego testów wyszukiwania, jasne dokumentowanie wyników testów, aby starszy strateg mógł na nich bazować Rozpocznij budowanie płynności w specyficznych wzorcach rozwoju pionowego klienta (np. B2B, moda, CPG), zamiast traktować każde konto w ten sam sposób.

Utrzymuj widoczne informacje o stanie dostarczalności i kontroli jakości w Asana/nova, aby strateg lub AD mógł sprawdzać postęp bez konieczności zadawania pytań. Zarejestruj się w celu synchronizacji strategii z zespołem ds. strategii wyszukiwania organicznego, gdy potrzebna jest świeża perspektywa lub gdy konto jest w fazie eskalacji. Wykorzystuj ekosystem Nova, technologie AI i przepływy pracy Power Digital (Asana, Slack, novaPulse, Google Drive) do zarządzania przepływem pracy i realizacją wsparcia.

Ukończenie i wdrożenie Power Circuit na wszystkich przypisanych kontach. Przyjęcie i ukończenie Omega R&R dla Twojej roli. 100% terminowa dostawa przypisanych produktów i uruchomień, śledzona za pomocą terminów Asana.

Wymagania roli: Wcześniejsze doświadczenie w roli wyszukiwania organicznego (staż lub inna). Doświadczenie w kontakcie z klientem będzie dodatkowym atutem. Podstawy podstawowego zrozumienia wrażeń związanych z wyszukiwaniem (SEO i GEO), w tym: na stronie, technicznych i poza stroną oraz ich powiązania z celami biznesowymi.

Znajomość SEO, GEO i narzędzi analitycznych, takich jak SEMrush, Ahrefs, Google Search Console, GA4, Profound i Screaming Frog. Dobre umiejętności zarządzania czasem, ustalania priorytetów i organizacji z możliwością zarządzania wieloma produktami na kontach klientów. Szybko się uczy dzięki proaktywne, zorientowane na rozwiązania nastawienie i nastawienie na współpracę w zespole Jasne i profesjonalne umiejętności komunikacji pisemnej i werbalnej, zarówno wewnętrznie, jak i w kontaktach z klientem Komfort korzystania z Claude lub porównywalnych narzędzi AI w ramach codziennej pracy, z chęcią szybkiego budowania płynności, jeśli jeszcze jej nie ma, Kluczowe wskaźniki wydajności (KPI) Przychód z księgi klientów na pracownika: 30 tys.

USD Wskaźnik utrzymania klientów: 90% Zakres liczby kont (10-13) Utrzymanie zespołu (z DR, jeśli dotyczy): 90% najważniejszych rzeczy (MIT) Wyszukiwanie organiczne i produkcja GEO oraz strategia pomagająca utrzymać strategiczne relacje z klientami korzystającymi z bezpłatnych wyników wyszukiwania. Dopasowywanie strategii, a co za tym idzie produktów powiązanych z celami klienta oraz umiejętność wyjaśnienia, dlaczego wybrałeś te produkty. Profesjonalne umiejętności komunikacji i prezentacji (zarówno wewnętrznej, jak i zewnętrznej), wykazujące jednocześnie dużą zdolność rozwiązywania problemów.

Buduj codzienną płynność dzięki narzędziom Claude i nova, aby przyspieszyć realizację - coraz częściej jest to domyślny sposób wykonywania pracy, a nie okazjonalne skróty Korzyści i dodatki: Wynagrodzenie podstawowe wypłacane w USD + możliwości prowizji Nieograniczony czas wolny dostępny od pierwszego dnia W pełni elastyczne środowisko pracy: całkowicie zdalne, w biurze lub hybrydowe Stypendium w zakresie opieki zdrowotnej: 50 USD miesięcznie na pokrycie kosztów opieki zdrowotnej lub ubezpieczenia Święta państwowe + 2 dni na doładowanie zdrowia psychicznego w roku Nieograniczone możliwości rozwoju i przywództwa w szybko rozwijającej się firmie Bieżące programy rozwoju pracowników na rzecz rozwoju osobistego i zawodowego (Hedgehog i Vital 5s) Kwartalne nagrody, w tym nagrody pieniężne i wyrazy uznania za wybitne wyniki Możliwość zaangażowania się w firmowe inicjatywy DEI Ludzie i kultura Power Digital są podstawą naszego sukcesu, dlatego różnorodność pochodzenia i doświadczeń naszego zespołu jest najważniejsza. Jesteśmy pracodawcą zapewniającym równe szanse, a nasi pracownicy to ludzie o różnych mocnych stronach, doświadczeniach i pochodzeniu, którzy starają się wywierać wpływ w miejscu pracy i poza nim. Różnorodność obejmuje nie tylko tożsamość rasową i płciową, ale także wiek, niepełnosprawność, status weterana, orientację seksualną, religię i wiele innych elementów tożsamości.

Punkt widzenia wszystkich naszych pracowników jest kluczem do naszego sukcesu, a włączenie jest obowiązkiem wszystkich. Należy zwracać uwagę na fikcyjne oferty pracy, zlecenia doradcze, zaproszenia lub oferty pracy pochodzące z podejrzanych źródeł. Działania te mogą stanowić próbę uzyskania prywatnych informacji lub nakłonienia Cię do uiszczenia opłaty za usługi związane z rekrutacją lub szkoleniem.

Power Digital NIE pobiera żadnych opłat za aplikację, przetwarzanie ani szkolenie na żadnym etapie procesu rekrutacji lub zatrudniania. Wszystkie autentyczne oferty pracy zostaną opublikowane na naszej stronie karier pod adresem https://powerdigitalmarketing.com/company/careers/. Jeśli masz jakiekolwiek wątpliwości co do autentyczności wiadomości przesyłanych w imieniu Power Digital, prosimy o przesłanie nam wiadomości e-mail na adres r***a@***.com przed podjęciem jakichkolwiek dalszych działań w związku z korespondencją.

Aplikuj bezpośrednio na RemoteJobs.org: https://remotejobs.org/remote-jobs/search-experience-specialist-power-digital-marketing